FOR FORE DRAG - ADHD: Foreningen

adhd.dk

FOR FORE DRAG - ADHD: Foreningen

NETVÆRK

FORTSAT

NÆSTE

SIDE

FRA

ADHDnordsjælland FORRIGE side 15

SIDE

NETVÆRK

FORRIGE

SIDE

Af Erik Jørgensen, næstformand i ADHD

nordsjælland afdelingen, projektleder i

NetDesign Farum

For 2 år siden sad jeg på min arbejdsplads og

kom til at tænke på hvad jeg kunne gøre for

at hjælpe andre der som jeg havde 2 teenagere

med ADHD og som satte alt på den anden

ende for os forældre i gennem de foregående

8-10 år og som afsluttedes med skilsmisse. Det

er en situation jeg ikke vil ønske for andre da

man som forælder føler sig helt magtesløs, ens

børn reagerer helt umuligt overfor omverdenen,

skolen og os som forældre.

Skolen giver forældrene skylden at de ikke kan

få børnene til at opføre sig ordentligt, og har

ikke meget forståelse for situationen. Familie

og venner kan man risikere at miste forbindelsen

med hvis de ikke udviser forståelse for

situationen. Det værste er næsten at man står

helt alene med de mange problemer og man

ikke har nogen at dele frustrationer samt gode

og dårlige oplevelser med.

Nu er min arbejdsplads NetDesign med i en

konkurrence, KURSUS som hedder FOR ”Danmarks Bedste

Arbejdsplads” som forestås

HELE

af Great Place to

Work Institute. som gør FAMILIEN

meget ud af at skabe

et sted at være hvor man skal føle sig godt

tilpas når man er på arbejde, derfor var min

tanke at etablere en netværksgruppe på min

arbejdsplads.

KURSUS

FOR

BØRN

Nu er ADHD noget som der ikke tales højt

om da det som oftest er noget der tilhører

privatlivet, samtidig vil man også helst tale om

succes’erne med børn og ikke gerne om problemer,

Jeg kom derfor til at tænke på om der

var behov blandt mine kolleger men tænkte

KURSUS

FOR

BØRN

så på at Ifølge statistikken har ca. 4-5% af

befolkningen ADHD, med 300 personer på

min arbejdsplads vil det ved 4% betyde

ca. 12 personer.

Mine overvejelser gik på hvordan jeg skulle

starte. Jeg nåede frem til at den eneste måde

jeg ville kunne få andre til at melde ud, ville

være at jeg selv var ærlig omkring mine oplevelse

med to ADHD teenagere. Som sagt så

gjort; jeg skrev hvad jeg havde gennemlevet i

store træk og sendte det ud til alle i firmaet på

e-mail, sammen med en opfordring til at starte

en netværksgruppe op for at dele oplevelser

med så man ikke føler sig alene. Jeg sendte

også informationsmateriale med ud fra ADHD

foreningen så de som søgte mere viden kunne

læse om ADHD.

Responsen på dette har været overvældende,

positiv og fyldt med respekt omkring min

ærlighed, at jeg turde stå frem og fortælle

åbent omkring problemer med kriminalitet og

misbrug som jeg også har oplevet.

FORT-

ADHD netværk på arbejdspladsen,

hvorfor SÆTTES

PÅ NÆSTE FORTSAT

det SIDE og hvordan startes det op

FRA

Det er nu 1,5 år siden vi startede netværksgruppens

møder op en gang månedligt

FORT-

2 timer sidst på eftermiddagen, der var SÆTTES

6 interesserede fra starten, der er andre som

NYHED

PÅ NÆSTE

har sagt at de har børn med ADHD eller SIDE tilsvarende

vanskeligheder som ikke haft behov

for at deltage, og der har i perioder været

skiftende fremmøde, det er ikke væsentligt for

mig at der er 100% fremmøde, men de FORT- som

SÆTTES

kommer, skal føle det giver et udbytte, jeg har

PÅ NÆSTE

fået at vide at NYHED

det var en lettelse for mange SIDE

af de kolleger som er med i netværket at de

havde nogen at tale med om de problemer de

oplever, også at høre hvad andre

har gjort og så anvende andres FORTerfaringer.

SÆTTES

PÅ NÆSTE

NYHED SIDE

FORE

DRAG

FORE

DRAG

FORE

More magazines by this user
Similar magazines