Evaluering af Funktionsevnemetoden - Social

Indledning
Denne evaluering har til formål at undersøge, hvordan Funktionsevnemetoden,
som primært anvendes i forhold til ydelser til kompensation for nedsat funktionsevne
efter Servicelovens § 84, har virket set i forhold til de mål, man havde sat sig,
da metoden blev indført i 2003, og set i forhold til de rammer og betingelser, sagsbehandlingen
foregår under.
Evalueringen er sket i samarbejde med 33 kommunale forvaltninger. Styrelsen for
Social Service vil gerne takke de pågældende kommunale forvaltninger for, at de i
en travl hverdag har afsat tid til at medvirke til interviews med evaluators medarbejdere,
og til at udfylde og formidle spørgeskemaer.
Indledning
I forbindelse med undersøgelsen har Styrelsen for Social Service fået rådgivning
af en følgegruppe bestående af:
• Birgitte Guldbrandsen, jurist, Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet.
• Karin Rasch, ankechef, Ankestyrelsen.
• Lise Holten, KL.
• Lasse Michaelsen, akademisk medarbejder, og Camilla Jydebjerg, jurist, Center
for Ligebehandling af Handicappede.
• Birgit Stage, socialdirektør, Foreningen af Socialchefer.
• Gunver Bording, Konsulent, Center for Små Handicapgrupper
• Lena Emmersen, fuldmægtig, Københavns Kommune.
• Karen Margrethe Mandahl, Kontorchef, Frederiksberg Kommune.
• Gitte Madsen og Kirsten Plambech, De Samvirkende Invalideorganisationer.
7
Henrik Egelund, Dansk Socialrådgiverforening har bidraget med skriftlige
kommentarer til rapporten.
Følgegruppemedlemmerne er ikke garanter for anbefalinger og evalueringens
konklusioner, men følgegruppens arbejde har været at hjælpe med at kvalificere
indholdet i resultaterne fra evalueringen.
Evalueringen er udarbejdet af Institut for Serviceudvikling A/S (ISU) med bistand
fra Bureau 2000 Aps. Chefkonsulent Susanne Pade er projektansvarlig. Fra ISU har
konsulent Mette Østerberg medvirket i det samlede projektforløb. I den senere del
af projektforløbet har desuden bl.a. seniorkonsulent Karen Skønager og konsulent
Claus Færch deltaget.
Rapporten har i øvrigt følgende opbygning:
- Kapitel 1 giver en oversigt over evalueringens hovedresultater og anbefalinger.
- Kapitel 2 omhandler Funktionsevnemetodens ide og formål og evalueringens
design.
- Kapitel 3 præsenterer resultaterne af interviews med socialchefer/fagchefer i
forvaltningerne i 33 kommuner.