Balanceret ledelse - Instituttet for Fremtidsforskning

cifs.dk

Balanceret ledelse - Instituttet for Fremtidsforskning

Common Ground:

Beyond leadership M/K

Seminar den 25. april 2008

To dagsordener

for det balancerede lederskab

v/ Gitte Larsen, redaktør

Instituttet for Fremtidsforskning


Common Ground:

Beyond leadership M/K

1. dagsorden: ”50/50 MK”

Strukturelle/systemmæssige barrierer for balanceret lederskab

Politisk niveau (politikere og organisationer):

• Kvoter for kvinder i bestyrelser

• Øremærket barsel til mænd

• Central barselsfond, som dækker samtlige på arbejdsmarkedet

Business niveau (virksomheder og ledere):

• Work-life balance for både mænd og kvinder + beslutninger træffes før 16:00

• Reducer subjektiviteten i bedømmelse af medarbejderes performance

• Ansæt mere end 1-2 kvinder som ledere + ditto i direktionen og bestyrelsen


Common Ground:

Beyond leadership M/K

2. dagsorden: ”50/50 MF”

Kulturelle barrierer for balanceret lederskab

Socialt niveau (diskurser, grupper, virksomheder, organisationer):

• Hvad giver mangfoldigheden os

• Hvad er formålet/formålene med virksomheden

• Hvad er lederens vigtigste opgaver

• Hvordan skaber vi den perfekte arbejdsplads

Personligt niveau (alle):

• Hvornår føler jeg mig hel som menneske

• Hvordan bruger jeg både mine maskuline og feminine egenskaber

• Hvordan bidrager jeg til fællesskabet og hooker andre op


Common Ground:

Beyond leadership M/K

De to dagsordener – generelt og med balanceret ledelse som eksempel:

”50/50 MK”

Den fundamentale dagsorden

”50/50 MF”

Den vindende dagsorden

Generelt:

- Afspejler fortiden og nutiden

- Reagerer

- Er kvantitativ/kan måles

Balanceret ledelse:

• Ligestillingen

• Antal ledere M/K

• Lige muligheder for M/K

• Performance

• Løsninger

• The business of business is

business

Generelt:

- Afspejler ønsker til fremtiden

- Agerer

- Er kvalitativ/behovsorienteret

Balanceret ledelse:

• Det gode liv/det hele menneske

• Lederjobbet og –rollen som sådan

• Ligeværd mellem M/F

• ”Being” – at give og modtage

• Mening

• The business of business is so much

more than business


Slides og andet materiale fra i dag kan findes på

www.iff.dk/2008/commonground

More magazines by this user
Similar magazines