Medlemsblad fra Odense LÃ¦rerforening â¢ Nr. 1 â¢ Januar 2008

More documents

Recommendations

Info

MEDLEMSBLAD FRA ODENSE LÆRERFORENING · NR. 1 · JANUAR 2008 10 kommunen således ikke er i stand til at overholde deres del af aftalerne om lokalløn med tilstrækkelige og korrekte opgørelser over forbruget af midler. Læs mere om det konkrete indhold i de enkelte lønaftaler på hjemmesiden, se www-adressen på s. 11 Arbejdstid Lokalaftalen 2007/2008 I modsætning til sidste år var dette års forhandlinger præget af vedligeholdelse af den eksisterende aftale, idet vi konkluderede, at det heller ikke i år var muligt at ændre på de resurser, Odense Kommune ville stille til rådighed til en anderledes arbejdstidsaftale. Vi var stadig ikke indstillet på at ”levere hele varen til den halve pris”. Så en ny aftale i Odense vil først kunne komme på tale i forbindelse med en eventuel ny central arbejdstidsaftale ved OK 08. Det var dog nødvendigt at foretage nogle ændringer i prøveaftalen, så der blev taget højde for de nye mundtlige udtræksprøver. Resultatet blev, at kommunen ønskede at benytte sig af den betalingsmodel, som KL og DLF tidligere på året havde indgået. Det betyder, at timerne holdes uden for aktivitetsplanen og aflønnes særskilt. Vi havde haft et ønske om at indregne timerne således, at det at føre op til folkeskolens afgangsprøve fortsat blev en del af den samlede arbejdsbelastning og ikke et ekstra arbejde. Men det ønskede kommunen ikke at imødekomme. En enkelt ny ting blev der dog aftalt. Det drejer sig om en kontaktlærer for UEA-undervisningen. I aftalen blev indføjet ”Såfremt kontaktpersonen er en lærer, afsættes op til 10 timer til distribuering af materialer vedr. uddannelses- og arbejdsmarkedsorientering”. Vi er ikke tilfredse med formuleringerne. Vi ønsker, at der skal afsættes tid til en lærer til opgaven på samme måde, som der blev med de gamle skolevejledere. Hvis man mener noget med slagordene ”En uddannelse til alle”, må kommunen også prioritere området. Plantjek Foreningen gennemfører igen i år plantjek. I skrivende stund er der gennemført plantjek i distrikterne Tarup N, Øst og Dalum. Det må desværre endnu en gang konstateres, at der er forholdsvis mange uregelmæssigheder. Denne gang drejer det sig meget om fejl ved enkeltpersoner. Det ser ud til, at der i højere grad er kommet styr på 155 timers puljen; men nu har aftalen også været gældende siden år 2000. Der er dog stadig enkelte skoler, der skiller sig ud. Efteruddannelse Desværre har Odense Kommune i 2007 for anden gang inden for kort tid sendt lærere af sted på efteruddannelse, uden at vilkårene på forhånd har været kendt og aftaler var på plads. I første omgang var det AKT-vejlederuddannelserne. Odense Lærerforening forsøgte denne gang i meget god tid at få kommunen i tale, så vi ikke igen skulle igennem et belastende efteruddannelsesforløb. Under hele det lange forhandlingsforløb lykkedes det ikke at få Odense Kommune til at bevæge sig. Fra det første udspil fra kommunen i april til det sidste i november er eneste ændring fra kommunen en konkretisering. Odense Lærerforening har strakt sig langt i tidsspørgsmålet for at få en aftale. Derudover har vi fremskaffet mange nye oplysninger undervejs, der tilbageviste påstandene fra Odense Kommune. Odense Kommune har i forløbet især baseret deres manglende vilje til at indgå en aftale på følgende 3 forhold: 1) At CVU (Center for Videregående Uddannelser) havde lavet et særligt tilrettelagt kursus for lærerne i Odense, der ikke var så omfattende, som bekendtgørelserne krævede – et såkaldt ”linjefag light” eller ”læsevejlederuddannelse light”. 2) At CVU gav kommunen medhold i, at forløbene sagtens kunne klares på den tildelte tid, jf. SKAvisen – ekstraudgave 12. juni 2007. Odense Lærerforening har afholdt 2 møder med CVU, hvor også de øvrige fynske kredsformænd deltog, og CVU har tilbagevist begge påstande. CVU forholder sig udelukkende til de udmeldte ECTS-point i bekendtgørelserne, og der findes ikke lightudgaver. CVU har meddelt ovenstående til Odense Kommune.
MEDLEMSBLAD FRA ODENSE LÆRERFORENING · NR. 1 · JANUAR 2008 3) At Odense Kommune har brugt samme model for tidsberegning, som man har brugt i hovedparten af de øvrige kommuner, jf. SKAvisen nr. 18. Odense Lærerforening har lavet en rundspørge til lærerkredsene i hele landet. Tilbagemeldingerne viste, at der langt de fleste steder er meget bedre vilkår end i Odense. Desværre rokkede det ikke ved Odense Kommunes indstilling, at det lykkedes Odense Lærerforening at tilbagevise deres væsentligste argumenter for ikke at ville sikre lærerne ordentlige og aftalte vilkår for deltagelse i efteruddannelse. Odense Kommunes reaktion på den fortsatte uenighed var i november at meddele, at det var frivilligt både at gå til eksamen og at lave synopser og mappeopgaver. En beslutning, der for det første er dyrere end at lade lærerne deltage på ordentlige vilkår med SVU (Statens Voksen Uddannelsesstøtte), idet kommunen ikke får penge fra staten, hvis lærerne ikke består eksamen. For det andet en beslutning, der fjerner muligheden for, at lærerne kommer tilbage med en kvalitativ og brugbar efteruddannelse, der virkelig kunne give et løft til skolens faglighed. Der har længe været stor efterspørgsel på efteruddannelse fra lærerne, men meget få midler er afsat. Nu var der endelig sat penge af fra statens side, og så var kommunen ikke parat til at sikre ordentlige vilkår. Det har medført alvorlige konsekvenser både menneskeligt og økonomisk. Odense Kommune har inviteret Odense Lærerforening til møde efter jul med henblik på at drøfte vilkårene for det kommende skoleår. Lad os håbe, at der er ordentlige vilkår på vej. På Odense Lærerforenings hjemmeside kan du se en oversigt over Odense Lærerforenings tiltag i forbindelse med efter-/videreuddannelse. Blokaden blev i første omgang udsat, da Finansministeriet påstod, at den ikke var korrekt varslet. Arbejdsretten fastslog dog den 12. marts 2007, at varslet var givet korrekt, hvorefter blokaden trådte i kraft den 16. marts 2007. Der blev endvidere varslet strejke, en strejke, der gik i gang den 16. april 2007 på 3 udvalgte SOSU-skoler, dog ikke SOSU-Fyn. Konflikten havde stor principiel betydning for organisationerne - ikke mindst for Danmarks Lærerforening. Finansministeren forsøgte som arbejdsgiver at tvinge de ansatte over på ringere løn- og ansættelsesvilkår, herunder på en dårligere arbejdstidsaftale, nemlig den aftale, der er gældende på erhvervsskolerne, der som udgangspunkt har fuld tilstedeværelsespligt. Dette var naturligvis helt uacceptabelt for alle organisationerne. Afslutningen på konflikten kom efter 2 ugers strejke. Det lykkedes de involverede organisationer at indgå en aftale med Finansministeriet. Aftalen betyder, at de hidtidige overenskomster reelt blev fortsat resten af overenskomstperioden, dvs. til 31. marts 2008, hvilket er et yderst tilfredsstillende resultat. Konflikten kan vise sig at være et forvarsel om overenskomstforhandlingerne i 2008. Finansministeren meldte i forbindelse med konflikten klart ud, at de ønskede arbejdstidsaftalen fra erhvervsskolerne gjort gældende på alle underviserområder. Hvad der sker ved overenskomstforhandlingerne vides af gode grunde endnu ikke; men konflikten viste også, at organisationerne evnede at lave et meget konstruktivt samarbejde, der også kan være nyttigt i forbindelse med OK 08. 11 Den eksisterende hjemmeside har adressen www.olfklaregade.dk Den nye, der igangsættes marts 2008 får adressen www.odenselærerforening.dk SOSU – konflikt m.m. I forbindelse med amternes nedlæggelse overgik Social- og Sundhedsskolerne (SOSU-skolerne) til staten. Finansministeriet ville dog ikke overtage de gældende overenskomster på området, men ønskede i stedet de pågældende ansat på dårligere løn- og ansættelsesvilkår. Det medførte, at Lærernes Centralorganisation (LC) og de øvrige organisationer med ansatte på SOSUskolerne i december 2006 varslede blokade mod stillinger på SOSU-skolerne. Pædagogik og skolepolitik Rummelighed Kortlægning Odense Lærerforening har efter sidste generalforsamling arbejdet for at sætte en ny og forhåbentlig fælles fremadrettet dagsorden for rummelighed. Et væsentligt element i denne proces er en kortlægning af Odense Skolevæsens rummelighed.
Page 1 and 2: Medlemsblad fra Odense Lærerforeni
Page 3 and 4: MEDLEMSBLAD FRA ODENSE LÆRERFORENI
Page 7 and 8: GENERALFORSAMLING 2008 Fredag den 7
Page 9: MEDLEMSBLAD FRA ODENSE LÆRERFORENI

Medlemsblad fra Odense LÃ¦rerforening â¢ Nr. 1 â¢ Januar 2008

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Medlemsblad fra Odense LÃ¦rerforening â¢ Nr. 1 â¢ Januar 2008