Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen,<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Indholdsfortegnelse:<br />
Indledning ..................................................................................................................................................... 3<br />
1.1 Intern Situation ....................................................................................................................................... 3<br />
DBUs Historie ............................................................................................................................................ 3<br />
Mission, Vision og Værdigrundlag ........................................................................................................ 4<br />
Organisationen ...................................................................................................................................... 5<br />
Indtægtsskabende aktiviteter ............................................................................................................... 5<br />
Udgiftskrævende aktiviteter ................................................................................................................. 5<br />
Arla Foods ................................................................................................................................................. 5<br />
Historie: ................................................................................................................................................. 6<br />
Mission .................................................................................................................................................. 6<br />
Vision ..................................................................................................................................................... 7<br />
Organisation .......................................................................................................................................... 7<br />
Nøgletal ................................................................................................................................................. 7<br />
1.2 Ekstern situation ..................................................................................................................................... 8<br />
PEST-analyse af DBU ................................................................................................................................. 8<br />
Politiske og lovgivningsmæssige forhold .............................................................................................. 8<br />
Økonomiske og demografiske forhold .................................................................................................. 8<br />
Sociale og kulturelle forhold ................................................................................................................. 8<br />
Teknologiske og miljømæssige forhold................................................................................................. 9<br />
PEST analyse af Arla .................................................................................................................................. 9<br />
Politiske og lovgivningsmæssige forhold .............................................................................................. 9<br />
Økonomiske og demografiske forhold .................................................................................................. 9<br />
Sociale og kulturelle forhold ............................................................................................................... 10<br />
Teknologiske og miljømæssige forhold............................................................................................... 10<br />
1.3 Analyse af situationen for DBU og sponsorer ....................................................................................... 10<br />
SWOT af DBU i relation til markedsføring fodbold for kvinder. ............................................................. 10<br />
SWOT af Arla i relation til markedsføring fodbold for kvinder ............................................................... 11<br />
1.4 Strategi for kampagnen jf. SWOT.......................................................................................................... 11<br />
1.5 Målgruppe ............................................................................................................................................. 12<br />
1.6 Succeskriterier ....................................................................................................................................... 13<br />
7.1 Kommunikationsmål og målgrupper .................................................................................................... 13<br />
Effekthierarkimodellen ........................................................................................................................... 14<br />
7.2 Budskabsdesign ..................................................................................................................................... 14<br />
EFU .......................................................................................................................................................... 16<br />
7.3 Kreativ brief ........................................................................................................................................... 16<br />
7.4 Promotion Mix ...................................................................................................................................... 17<br />
8.1 Visitor classes, roles & tasks ................................................................................................................. 19<br />
8.2 Vores site .............................................................................................................................................. 20<br />
8.3 Motivations strategier .......................................................................................................................... 21
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
8.4 The matrix ............................................................................................................................................. 22<br />
8.5 Website Storyboards ............................................................................................................................. 22<br />
EFU vs. Storyboard .................................................................................................................................. 23<br />
AIDAS vs. Storyboard .............................................................................................................................. 23<br />
9.1. Test ....................................................................................................................................................... 25<br />
9.2 Feedback ............................................................................................................................................... 25<br />
Gode test resultater ................................................................................................................................ 25<br />
Dårlige test resultater ............................................................................................................................. 26<br />
Procesevaluering ......................................................................................................................................... 26<br />
Konklusion ................................................................................................................................................... 27<br />
Litteraturliste .............................................................................................................................................. 28<br />
Bilag ............................................................................................................................................................. 30<br />
BILAG 1 .................................................................................................................................................... 30<br />
BILAG 2 .................................................................................................................................................... 31<br />
BILAG 3 .................................................................................................................................................... 32<br />
BILAG 4 .................................................................................................................................................... 33<br />
BILAG 5 .................................................................................................................................................... 34<br />
BILAG 6 .................................................................................................................................................... 40<br />
BILAG 7 .................................................................................................................................................... 41<br />
BILAG 8 .................................................................................................................................................... 42<br />
BILAG 9 .................................................................................................................................................... 43<br />
BILAG 10 .................................................................................................................................................. 46<br />
BILAG 11 .................................................................................................................................................. 49<br />
BILAG 12 .................................................................................................................................................. 52<br />
2
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Indledning<br />
Vi har fået til opgave, at få kvinder til at interessere sig for VM i fodbold.<br />
Vi har lavet et kampagnesite som er direkte målrettet mod kvinder som enten er interesseret i<br />
fodbold eller i hvert fald kan blive det. Vi vil i denne opgave gøre rede for vores udarbejdelse af<br />
et kampagnesite og vise, via analyser og metode, hvad vores kampagnesite udmundede i.<br />
1.1 Intern Situation<br />
DBU står for Dansk Boldspil Union. Det er en organisation, der arbejder på at fremme og udvikle<br />
dansk fodbold. De står for planlægningen af de landsdækkende rækker samt diverse landshold.<br />
DBUs Historie 1<br />
I 1889 inviteres 86 klubber i landet til et stiftende møde, 26 er positive over for ideen. Formålet<br />
med denne stiftelse er at fremme boldsporten i Danmark, dog med mest fokus på kricket. I<br />
årene efter kommer der mange regionale boldspilsunioner, jysk, sjællands, københavnsk, fynsk<br />
m.m.. Disse står for organiseringen af klubturneringer, hvor DBU står for Danmarks landshold. I<br />
1908 spiller Danmark sin første officielle landskamp, dette sker under de Olympiske Lege i<br />
London.<br />
I 1854 indføres landspokalturneringen, en turnering, hvor alle klubber kan deltage. I 1956<br />
vedtages tre landsdækkende turneringer, disse skal følge kalenderåret. I 1972 bliver<br />
kvindefodbold optaget under DBU. I 1978 bliver det muligt at ansætte spillere på kontrakt, som<br />
vil modtage mere godtgørelse, når de medvirker på landsholdet end, hvad amatører gør. I 1985<br />
lykkedes det Danmark for første gang nogensinde at kvalificere sig til verdensmesterskabet. I<br />
1986 vinder Danmark sin pulje til VM, men må i ottendedelsfinalen se sig slået af Spanien. I<br />
1 http://www.dbu.dk/page.aspx?id=809<br />
3
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
1987 bliver Brøndby IF, som den første danske klub, børsnoteret. I 1989 fejrer DBU sit 100 års<br />
jubilæum med en venskabsturnering.<br />
I 1992 opnår det danske landshold DBU’s til dato største resultat. Efter Jugoslaviens afbud får<br />
Danmark en afbudsbillet til EM slutrunden i Sverige, dette kun 10 dage før slutrunden starter.<br />
Mod alle odds vinder Danmark hele turneringen og kan kalde sig Europamestre. I 1998 opnår<br />
Danmark sin hidtil bedste placering ved et verdensmesterskab. Kvartfinalen bliver<br />
endestationen for danskerne med et 3-2 nederlag til Brasilien. I 2001 opnår det danske<br />
kvindelandshold bronze ved EM i Tyskland. I 2003 runder DBU en milepæl med over 300.000<br />
aktive medlemmer.<br />
Mission, Vision og Værdigrundlag 2<br />
Ønsket hos DBU er at være den mest attraktive sport i Danmark. ”Fra leg til landshold”<br />
og ”bredde til elite” er udtryk de har opbygget deres organisation efter. De slår meget på, at<br />
der skal være plads til alle og, at det er forskellighederne, der gør dem stærke. Nogle af de<br />
udtryk de selv bruger på deres hjemmeside er:<br />
Vi drives af passionen for og glæden ved fodbold – fra leg til landshold.<br />
Vi stræber efter en ansvarlig udvikling indenfor fodbold og en optimal udnyttelse af<br />
potentialet for de involverede i fodbold.<br />
Med mere betyder etik og ansvarlighed rigtig meget for DBU. De kører for tiden en stor<br />
kampagne, der skal sætte fokus på hvordan folk omkring banen opfører sig. Den opførsel<br />
far/mor ligger for dagen tager børn til sig.<br />
2 http://www.dbu.dk/page.aspx?id=824<br />
4
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Organisationen 3<br />
Nøgletal for DBU 2007<br />
Indtægtsskabende aktiviteter<br />
Overskud på A-landshold<br />
Indtægter 69.570<br />
Udgifter -43.547<br />
Netto-overskud 26.023<br />
Sponsorer<br />
Indtægter 29.981<br />
Udgifter -9.184<br />
Netto-indtægt 20.797<br />
Udgiftskrævende aktiviteter<br />
DBU Kvindefodbold<br />
Indtægter 1.793<br />
Udgifter -12.658<br />
Nettoudgift -10.865<br />
Arla Foods<br />
Arla Foods er et andelsmejeriselskab, som er en fusion af det danske firma MD Foods og det<br />
svenske firma Arla.<br />
3 Bilag 1<br />
5
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Historie 4 :<br />
Arla<br />
Arla blev grundlagt i Sverige i 1881 under navnet Arla Mejeriförening. I 1915 bliver<br />
Mjölkförsäljningsförening, som senere skifter navn til Mjölkcentralen, stiftet. Den fusionerer<br />
med flere mindre mejerier og i 1974 indregistreres navnet Mjölkcentralen Arla. Året efter<br />
skifter den navn til bare at hedde Arla og deres logo, Arlakoen, bliver skabt. I 1992 køber Arla en<br />
del af det danske mejeri, Enigheden, og tre år efter begynder de at samarbejde med MD Foods.<br />
MD Foods<br />
Det første danske andelsmejeri, opstår i Hjedding i 1882 og i 1945 er der 1.650 mejerier i<br />
Danmark. I 1970 bliver Mejeriselskabet Danmark (MD) stiftet. De efterfølgende år bliver flere<br />
mejerier fra det meste af landet opkøbt af eller fusioneret med MD og i 1988 skifter selskabet<br />
navn til MD Foods for at blive mere internationalt. Senere opkøber det flere engelske mejerier<br />
og i 1999 fusionerer MD Foods med Kløver Mælk, som på det tidspunkt er Danmarks<br />
næststørste mejeriselskab.<br />
Arla Foods<br />
Arla Foods bliv dannet i 2000, da MD Foods og Arla fusionerer. Og i 2005 træder Peder Tuborgh<br />
til som ny direktør for selskabet. I 2007 slår Arla Foods sig sammen med det engelske Express<br />
Dairies og datterselskabet Arla Foods UK bliver oprettet. I 2009 overtager Arla Hirtshals<br />
Andelsmejeri og køber det hollandske mejeri Friesland Foods Fresh Nijkerk.<br />
Mission 5<br />
Arlas mission er at tilbyde moderne forbrugere naturlige mælkebaserede fødevarer, som skaber<br />
inspiration, tryghed og velvære.<br />
4 http://www.arlafoods.dk/koncern/historie/<br />
5 http://www.arlafoods.dk/koncern/strategi/mission/<br />
6
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Vision 6<br />
Arla er nr. 1 i Storbritanien, nr. 1 i Danmark, nr. 1 i Sverige, nr. 2 i Finland og nr. 2 i Holland<br />
inden for salg af drikkemælk. Deres mål er at blive blandt top tre i Polen og Tyskland. Derudover<br />
har de en vision om at blive det mejeri, der gør mest for at udbrede økologien i Europa og få<br />
den ud til flest forbrugere.<br />
Organisation 7<br />
CEO: Peder Tuborgh , Corporate Affairs<br />
Vice CEO: Povl Krogsgaard, Corporate Supply Chain<br />
Vice CEO: Andreas Lundby, Corporate Commerce<br />
Executive Director: Ola Arvidsson, Corporate Human Resources<br />
Executive Director, CFO: Frederik Lotz, Corporate Finance & IT<br />
Executive Director: Jais Valeur, global Ingredients<br />
Executive Director: Peter Lauritzen, Consumer UK<br />
Executive Director: Hans-Åke Hammarstöm, Consumer Nordic<br />
Executive Director: Tim Ørting Jørgensen, Consumer International<br />
Nøgletal 8<br />
Nøgletal for 1/1 2009 til 31/1 2009:<br />
Nettoomsætning: 46.230<br />
-heraf uden for DK/SE: 28.374<br />
-%uden for DK/SE: 61%<br />
Resultat af primær drift: 1.412<br />
Finansielle poster, netto: -232<br />
Årets resultat: 971<br />
Efterbetaling: 660<br />
6 http://www.arla.dk/taettere-paa-naturen/Okologi/oekologiske-koeer/<br />
7 http://www.arlafoods.dk/koncern/organisation/diagram/executive-board/<br />
8 http://www.arlafoods.dk/koncern/nogletal/finansielle-nogletal/<br />
7
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
1.2 Ekstern situation<br />
PEST-analyse af DBU<br />
Politiske og lovgivningsmæssige forhold<br />
Da Dansk Boldspil Union (DBU) er en dansk virksomhed, må man regne med at de har kendskab<br />
til den danske politik og lovgivning. Derudover er DBU underlagt Fifas regler mht. ”2010 Fifa<br />
World Cup South Africa” 9<br />
Økonomiske og demografiske forhold<br />
DBU’s medlemstal har været i vækst de sidste 4 år, og 2009 er det år med flest medlemmer 10 .<br />
Dette betyder flere betalende kontingenter og derved større indtægt til DBU. SAS-liga hold er<br />
også steget mere og mere i værdi 11 og de seneste par år har danske hold kvalificeret sig til<br />
Champions League, hvor der rigtig mange penge at hente.<br />
Derudover gør regeringen nu en ihærdig indsats i at få private og offentlige virksomheder til at<br />
tilbyde enten gratis eller skattefrie motionsmuligheder, hvilket både kan medføre konkurrence<br />
til netop fodbold, men også kan være motiverende for folk, som ellers ikke kommer ud og rører<br />
sig nok. 12<br />
Sociale og kulturelle forhold<br />
Danmarks uofficielle nationalsport er fodbold 13 . Landsholdskampe bliver ofte fulgt af over en<br />
million danske seere 14 . SAS ligakampe bliver vist i TV hver eneste uge på danske kanaler.<br />
I 1999 var 287.681 personer af den danske befolkning indvandrere eller efterkommere af<br />
indvandrere 15 . I 2009 var tallet steget til 531.785 personer. Dvs. at der er kommet flere<br />
9 http://www.fifa.com/mm/document/tournament/competition/56/42/69/fifa_wc_south_africa_2010_regulations_en_14123.p<br />
df<br />
10 http://www.dbu.dk/page.aspx?id=7145<br />
11 http://nordjylland.dk/sport/forside.aspx?ctrl=10&data=5%2C3406063%2C5%2C3<br />
12 http://www.kum.dk/sw65459.asp<br />
13 http://da.wikipedia.org/w/index.php?title=Nationalsport&oldid=2225945<br />
14 http://www.dr.dk/Sporten/Fodbold/Landsholdet/2009/09/08/111402.htm<br />
15 http://www.dst.dk/pukora/epub/Nyt/1999/NR54.pdf<br />
8
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
indvandrere til, og dette har kunnet mærkes på fodbolden i Danmark. For d. 2. juni 2008 gav<br />
DBU Zenab El-Khatib lov til at bære et speciallavet tørklæde til en u-16 fodboldkamp for piger 16 .<br />
Teknologiske og miljømæssige forhold<br />
Vejret kan være en drilsk ting og kan faktisk påvirke DBU voldsomt. Netop i år er der snak om,<br />
at den hårde vinter har ødelagt adskillige fodboldbaner, og selv Morten Olsen udtrykker<br />
bekymring på landsholdets vegne. 17 Der er faktisk også blevet lavet en speciel fodbold kun for<br />
piger, dette er måske også noget, som DBU på sigt må rette sig ind efter og faktisk allerede har<br />
godkendt 18 .<br />
Se positioneringskort i bilag 19 .<br />
PEST analyse af Arla<br />
Politiske og lovgivningsmæssige forhold<br />
Regelændring mht. sponsorater ville påvirke både DBU og Arla. Dvs. at hvis de en dag ændrer<br />
deres regler til: ”Der må dog ikke optræde logoer eller navne for virksomheder, der konkurrerer<br />
med DBU’s tøjleverandør Adidas, eller hovedsponsorerne Arla og DONG Energy. Disse<br />
virksomheder har brancheeksklusivitet i.f.t. DBU’s herrelandshold ”, ville det påvirke Arla utrolig<br />
meget. 20<br />
Økonomiske og demografiske forhold<br />
Hvis Nicklas Bendtner bliver taget for doping, stiller det Arla i et dårligt lys som sponsor, og de<br />
mister måske kunder på det eller vælger helt at droppe samarbejdet. Det er blevet påvist, at<br />
forbrugere vælger et andet produkt hvis produktet har dårligt renommé. 21<br />
16 http://ekstrabladet.dk/nationen/article1014845.ece<br />
17 http://sporten.tv2.dk/fodbold/article.php/id-29411662:video-pl%C3%B8jemarker-er-et-problem.html?rss<br />
18 http://www.erhvervsbladet.dk/virksomheder/verdens-foerste-fodbold-til-kvinder-er-en-dansk-succes<br />
19 Bilag 2<br />
20 http://www.dbu.dk/data/dbu/filedb/5431.pdf<br />
21 http://www.vavirk.dk/artikler/Kunder%20reagerer%20p%C3%A5%20d%C3%A5rligt%20rygte/9/<br />
9
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Sociale og kulturelle forhold<br />
Hvis en fodboldspiller udtaler sig racistisk, påvirker det Arla, og Arla kan få et dårligt ry som et<br />
firma, der bakker op om racisme, hvilket kan have fatale følger.<br />
Teknologiske og miljømæssige forhold<br />
Som førnævnt kan fodboldbanernes tilstand påvirke ARLA, dvs. hvis kampene bliver aflyst pga.<br />
dårligt vejr eller dårlige spilleforhold, vil det påvirke Arla, da det ikke får deres budskab/logo<br />
bredt ud.<br />
Se positioneringskort i bilag 22 .<br />
1.3 Analyse af situationen for DBU og sponsorer<br />
Situationen for DBU er, at de får flere kvindelige medlemmer og, at flere og flere ser og<br />
interesserer sig for fodbold. Det er in for kvinder at dyrke sport, da det er både sundt og socialt.<br />
Arlas mål er at ramme moderne forbrugere som indgår i vores målgruppe, da vi har valgt<br />
kvinder fra 18-35 år. Ved at være sponsor for det danske fodboldlandshold, får Arla et positivt<br />
ansigt udad til og bliver samtidig forbundet med noget sundt.<br />
SWOT af DBU i relation til markedsføring fodbold for kvinder.<br />
Styrker<br />
- Over 63.000 kvindelige medlemmer og stigende<br />
antal.<br />
- Kvinde sport mere anerkendt.<br />
Muligheder<br />
- Kvalifikation til større slutrunder.<br />
- Større dækning af/mere fokus på<br />
kvindelandsholdet.<br />
Svagheder<br />
- Mandsdomineret.<br />
Trusler<br />
- Mindre fokus.<br />
- Maskulin sport.<br />
22 Bilag 3<br />
10
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
SWOT af Arla i relation til markedsføring fodbold for kvinder<br />
Styrker<br />
Svagheder<br />
- Sundt.<br />
- Lille variation i målgruppen.<br />
- Økologi.<br />
- Erfaring fra tidligere sponsorater.<br />
Muligheder<br />
Trusler<br />
- Mere fokus på brandet = mere salg. - Afhængigt af landsholdsspillernes opførelse.<br />
1.4 Strategi for kampagnen jf. SWOT<br />
Vores kampagne skal køre i otte uger og i de otte uger skal vi have et kampagnesite op at køre. Sitet skal<br />
få kvinder til at interessere sig mere for fodbold. Vi vil bruge emner som vi mener, er interessante for<br />
kvinder, men som samtidig er fodboldrelaterede. Eksempelvis skal sitet indeholde drinks- og<br />
madopskrifter med henblik på, at kvinderne skal slå sig sammen og se VM 2010. Derudover skal sitet<br />
indeholde profiler med, for kvinder interessante, oplysninger af de mandlige landsholdspillere.<br />
Profilerne skal desuden indeholde kvindeinteressante billeder. Der skal også være en underside på sitet<br />
hvor kvinderne skal kunne deltage i konkurrencer. Et eksempel på en konkurrence kan være at man skal<br />
holde øje med, hvad der sker i kampen, så man senere kan svare på spørgsmål så som, hvem der lagde<br />
op til det andet mål i kampen. Et bud på en mere seriøs underside er at have en programplan over,<br />
hvornår alle VM-kampene bliver spillet.<br />
For at reklamere for vores kampagnesite vil vi have reklamer på Facebook, som oplyser brugerne om<br />
vores site. Disse reklamer skal, ligesom kampagnesitet, også køre i otte uger. Derudover vil vi have<br />
radio- og tv-spots, der både reklamerer for vores kampagnesite og samtidig motiverer kvinder til at se<br />
VM 2010. En sidste måde at vi vil reklamere på er at få reklamer i diverse kvindemagasiner. På den måde<br />
føler vi at vi har stor chance for at ramme hele vores målgruppe, da vi bruger stort set alle medier til at<br />
få vores budskab ud.<br />
Vi vil bruge en af DBU’s hovedsponsorer Arla i vores kampagne da vi mener det er nemmere at nå ud til<br />
vores målgruppe med Arlas produkter. En måde at implementere Arla i vores kampagne på er at sætte<br />
reklamer på deres produkter, som få vores målgruppe til at se VM 2010.<br />
11
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
1.5 Målgruppe<br />
Målgruppen for vores kampagnesite er danske kvinder i alderen 18 til 35 år, som ikke<br />
interesserer sig meget for fodbold, og som umiddelbart ikke har tænkt sig at se VM til sommer,<br />
men som godt kan lide at feste og holde hyggeaftener med deres veninder.<br />
Vi har valgt ikke at gå efter kvinder, der er ældre end 35 år fordi, vi mener, at det vil være for<br />
svært for os at ændre deres holdninger i forhold til at se fodbold. Hvis de aldrig har interesseret<br />
sig for fodbold før og aldrig ser det hverken i fjernsynet eller på stadion, vil de højst sandsynligt<br />
heller ikke komme til det, fordi de har haft andre interesser i mange år, som de har det godt<br />
med og ikke har brug for nye. Derudover har mange af de kvinder, som er ældre end 35 år, fået<br />
mand og børn og er derfor ikke så interesserede i drinksopskrifter, halvnøgne fodboldspillere og<br />
hyggeaftener med veninderne, som er hovedelementer i vores kampagnesite. Vi tror på, at de<br />
yngre kvinder er mere åbne over for at ændre deres meninger og prøve noget, som de måske<br />
ikke før har været interesseret i at prøve, som f.eks. at se fodbold, fordi de ikke er så fastgroet<br />
endnu. De vil også være langt mere interesserede i de ting som vores site tilbyder, som f.eks.<br />
drinksopskrifter.<br />
Vi vil prøve at komme ud til kvinder i hele landet og ikke kun ét bestemt område af Danmark,<br />
fordi vi mener, at vores koncept med hyggeaftener vil være interessant for både kvinder i<br />
storbyerne og kvinder på landet.<br />
Danmarks Statistik 23 viser, at der er 596.149 kvinder i Danmark i alderen 18-35 år. Vi har valgt at<br />
bruge Gallups kompasrose 24 for at segmentere vores målgruppe og ud fra den, er vi kommet<br />
frem til, at vi vil prøve at ramme kvinder i segmentkategorierne; de moderne, de moderne<br />
individorienterede, og de moderne fællesskabsorienterede. Alle tre grupper består af personer<br />
omkring 20-40 år, som er storforbrugere af PC’ere og internettet, og som derfor vil være den<br />
rette gruppe at prøve at ramme med vores kampagnesite.<br />
23 http://www.statistikbanken.dk/statbank5a/default.asp?w=1280<br />
24 http://www.gallup.dk/vores-markedsfokus/medier/printmedier/gallupkompas/kompas-segmenter.aspx<br />
Se bilag 4<br />
12
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
1.6 Succeskriterier<br />
Det overordnede mål med vores kampagne er at få flere kvinder i Danmark til at se VM 2010.<br />
Det vil vi opnå ved at lave et kampagnesite, som skal promoveres ved hjælp af radio- og tvspots<br />
og reklamer på henholdsvis Facebook og i kvindemagasiner.<br />
Vores desk research på Danmarks Statistik 25 viser, at der er 596.149 personer i vores målgruppe,<br />
som er danske kvinder i alderen 18-35 år. For at få noget field research, som vi kan analysere på,<br />
har vi valgt at lave et spørgeskema 26 , som vi har sendt ud på Facebook til kvinder i målgruppen.<br />
Testresultatet viser, at det kun er næsten 20 % af de adspurgte, der slet ikke følger med i<br />
fodbold. Der er dog omkring 26 %, der kun ser fodbold, hvis de er sammen med deres<br />
venner/veninder. Resten følger enten kun landsholdet eller både landsholdet og et eller flere<br />
hold. Vi er klar over, at vi må være lidt selvkritiske, når det gælder vores spørgeskema, da vores<br />
målgruppe er forholdsvis stor med næsten 600.000 personer, og vi kun har 57 besvarelser på<br />
vores undersøgelse. Det betyder, at resultaterne ikke viser et helt godt billede af, hvad<br />
målgruppen tænker og mener om fodbold, fordi der er alt for mange fra den som ikke er blevet<br />
spurgt.<br />
Et succeskriterie for os er at få 70 % af målgruppen til ar se VM 2010. Det vil sige, at vi med<br />
vores kampagne vil opnå at få 417.304 danske kvinder til at interessere sig nok for fodbold til,<br />
at de vil sætte sig ned og se det til juni.<br />
7.1 Kommunikationsmål og målgrupper<br />
Vi har lavet et kampagnesite som har til formål at få flere kvinder til at interessere sig for<br />
fodbold.<br />
Formålet med vores site er at skabe opmærksomhed omkring fodbold set med kvinders øjne.<br />
25 http://www.statistikbanken.dk/statbank5a/default.asp?w=1280<br />
26 Se bilag 5 for spørgsmål og svar.<br />
13
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Jf. tidligere beskrevet målgruppe, har vi nogle målsætninger med sitet. Med udgangspunkt i<br />
Effekthierarki-modellen og den mentale opfattelsesproces vil vi redegøre for vores<br />
målsætninger.<br />
Effekthierarkimodellen<br />
Stadier i opfattelses-<br />
Effekthierarki:<br />
Vores site:<br />
processen:<br />
Stadier:<br />
Kognitiv<br />
Opmærksomhed<br />
Kendskab<br />
Facebookreklamer, radiospot,<br />
tv-spots og magasiner.<br />
Affektiv Holdning Ved hjælp af spørgeskemaer<br />
har vi påvist kvindernes<br />
synspunkter om fodbold.<br />
Præferencer<br />
Overbevisning<br />
Et anderledes fodbold-site<br />
kun for kvinder.<br />
Drinks og opskrifter,<br />
letpåklædte mænd og<br />
konkurrencer.<br />
Adfærd Køb / Se fodbold Vi fanger måske ikke alle, men<br />
væsentligt flere kvinder vil nu<br />
se fodbold eller i hvert fald<br />
have lidt mere interesse for<br />
sporten.<br />
7.2 Budskabsdesign<br />
Vores gennemgående kampagneslogan er: ”Kom ind i kampen, kvinder”.<br />
Vores budskab skal være kort og klingende, deraf vores slogan: ”Kom ind i kampen, kvinder”.<br />
Både kampagnesite og slogan er lavet med følelsesmæssige argumenter. Vi spiller på det<br />
sociale samvær og, at det absolut kun henvender sig til kvinder - både på selve sitet men også i<br />
sloganet.<br />
Ud fra kampagnesitets forside og slogan, kan man umiddelbart ikke lige se, hvad det drejer sig<br />
14
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
om, derfor må det have en implicit konklusion. Vi har netop valgt lægge noget mystik ind over<br />
det, for som sagt ikke at skræmme kvinderne væk lige med det samme.<br />
Da vi har med en meget skrøbelig målgruppe at gøre og vi ikke vil skræmme folk væk for tidligt,<br />
bruger vi ensidige argumenter og fremhæver blot på kampagnesitet alle de sjove ting, man<br />
faktisk kan forbinde fodbold med. Kvinder kan finde alt for mange grunde til IKKE at se fodbold,<br />
så det synes vi ikke er nødvendigt at fremhæve. Vores spørgeskema viser at 19,3 % af de<br />
adspurgte ikke ser fodbold og vi har fået et par kommentarer om, at en aldrig vil finde fodbold<br />
interessant og en anden er ”out of reach”.<br />
Det viser sig, at piger og kvinder rent faktisk bider nemmere på krogen, hvis det er solidaritet,<br />
der er i førersædet og hygge med veninderne. Det har DBU i hvert fald tidligere benyttet sig af,<br />
og det havde en stor indvirkning på antallet af piger der spiller fodbold. Derfor synes vi godt, at<br />
vi kan argumentere for både valg af slogan og kampagnesitets opbygning. 27<br />
27 http://tema.3f.dk/article/20100226/FODBOLD/100229883/1861/fodboldportal&template=fodboldportal<br />
15
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
EFU<br />
Egenskaber: Fordele: Udbytte:<br />
Introsite (inden forsiden)<br />
uden fodbold.<br />
Forside af sitet<br />
Beholder opmærksomhed fra<br />
antifodboldfans.<br />
Fodboldsite med feministisk<br />
præg.<br />
Vi fanger nogle meget fodboldskeptiske<br />
mennesker.<br />
Vi skræmmer ikke kvinderne væk med<br />
hardcore fodbold.<br />
Slogan - budskab på få ord. Kvinders opmærksomhed. De besøger sitet.<br />
Underside med<br />
drinksopskrifter.<br />
Underside med<br />
landsholdspillerne<br />
(letpåklædte)<br />
Underside med<br />
konkurrencer (kun for<br />
kvinder)<br />
Underside med sendeplan.<br />
Alt i alt:<br />
Arlas produkter bliver brugt.<br />
Opfordring til ”girls night<br />
out”<br />
Fange kvindernes interesse<br />
for at se på billederne.<br />
Konkurrencer skaber mere<br />
opmærksomhed på sitet.<br />
Kvinderne kan få styr på<br />
hvornår kampene bliver vist i<br />
TV.<br />
Tilfreds sponsor.<br />
Glade og småfulde kvinder.<br />
Kvinderne får kendskab ubevidst til<br />
spillerne på holdet.<br />
Underholdning i sig selv.<br />
Flere besøgende og mere aktivitet på sitet.<br />
Flere kvinder tænder for TV’er og ser<br />
kampen.<br />
Mere opmærksomhed på fodbold også er<br />
for kvinder, giver flere til at spille bold,<br />
flere dommere osv.<br />
7.3 Kreativ brief<br />
”Kom ind i kampen, kvinder. Fodbold kan sagtens være andet end mænd der sidder foran<br />
skærmen og drikker øl. Inviter veninderne forbi, find lækre drinksopskrifter der passer lige til<br />
fodboldkampen og varm op med en letpåklædt Nicklas Bendtner”.<br />
16
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Vi satte os ned og brugte de 6 tænkehatte til at finde på en holdbar idé 28<br />
Vores kampagne lægger vægt på, at fodbold ikke nødvendigvis behøver at være en mandeting,<br />
men sagtens kan være noget man gør med sine veninder og rent faktisk får en fantastisk sjov<br />
aften ud af det – dette har vi lagt vægt på i henhold til vores svar fra vores spørgeskema, hvor<br />
66,7 % af de adspurgte gerne ville se fodbold med tøserne en aften 29 .<br />
Sitets varme farver og letpåklædte mænd skal være med til, at kvinderne føler, at dette er et<br />
site som henvender sig kun til dem. De skal føle sig som noget særligt og de skal få ideer til,<br />
hvordan man kan lave en anderledes pigeaften. De skal få lyst til at ringe til en veninde og byde<br />
på drinks og underholdning.<br />
Derfor skiller vi os ud fra de almindelige fodboldsites som primært henvender sig til mænd.<br />
7.4 Promotion Mix<br />
Reklame: TV-spots, radiospots og reklamer i magasin.<br />
Sales Promotion: Konkurrence på website.<br />
Online Marketing: Facebookreklame.<br />
I vores promotion mix har vi lagt fokus på reklame. Hvoraf vores reklame har til formål at skabe<br />
opmærksomhed på vores site. Vi kører over en periode på otte uger, hvor vi vil gøre brug af<br />
forskellige medier. Vi har haft svært ved at sætte konkrete tal på, men vi har lavet et udkast til<br />
et budget.<br />
28 Se bilag 6<br />
29 Se bilag 5<br />
17
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
A (Attention), I (Interest) & D (Desire):<br />
TV-spot: Da vi har fundet ud af, at danskerne ser mere og mere TV 30 , synes vi, at det er relevant<br />
med en TV-reklame. Priser på et reklamespot på TV2 afhænger selvfølgelig af mange ting såsom<br />
sendetid og frekvens. Men et reklamespot mellem 2-5 uger ligger mellem 500.000 og 1.000.000,<br />
derfor skønner vi et reklamespot på 4 uger kommer til at koste os 1.000.000 31 DKR.<br />
Radiospot: Via desk research har vi fået belyst, at en gennemsnitlig dansker på over 12 år hører<br />
14 timer og 41 minutters radio ugentligt. 32 Vi mener, at vi fanger nogle med et radiospot som vi<br />
måske ikke lige fanger ved TV-spottet. Radiospot på 100FMRadio:<br />
”Dækningspakke” hvor firmaet garanterer dækning af 65 % af målgruppen (kvinder 19-50 år) =<br />
695.000 DKR.<br />
Magasin:<br />
Pris for at reklamere på bagsiden i et pigeblad som bliver udgivet én gang om måneden er<br />
61.100 33 DKR.<br />
Derudover tager vi 4 x reklame i ”Se og Hør”, da vi har belyst, at ”Se og Hør” er det mest solgte<br />
ugeblad i Danmark. 34 Reklame på en kvart side hvor prisen er 34.200 pr. gang = 136.800DKR.<br />
Vi har valgt at sætte disse tre kategorier sammen, da dette foregår inden for de fire uger INDEN<br />
slutrunden starter. Dvs. at vi vil opnå opmærksomhed, interesse og et ønske om at se<br />
fodboldkampene, inden de faktisk går i gang. 35<br />
30 http://www.berlingske.dk/danmark/danskerne-ser-mere-tv<br />
31 http://priser.tv2mediaforum.dk/qa<br />
32 http://www.gallup.dk/media/136317/rpm1011.pdf<br />
33 IN - http://www.aller.dk/~/media/Images/annonce/PDFer/Priser_Aller_Media_2010.ashx<br />
34 http://www2.tns-gallup.dk/Laesertal/L%C3%A6sertal4k1k08.pdf<br />
35 Se mere uddybende budget i bilag 7<br />
18
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
A (Action):<br />
Ved hjælp af alt vores reklame, skulle kvinderne nu gerne følge med i kampene på TV og have<br />
besøgt vores kampagnesite. Sitet og facebook-reklamen vil fungere aktivt under alle otte uger.<br />
Facebook-reklamen skal starte samme tid som de andre reklamer, dog vil denne reklame køre<br />
under slutrunderne også. Vi mener, at det er en form for aktion, da de ser denne reklame på<br />
Facebook og rent faktisk skal trykke på den for at komme til vores site. Hvilket er noget, der kan<br />
måles i succes og Facebook garanterer nærmest et bestemt udfald pr. dag med vores<br />
målgruppe som består af 508.760 kvinder. 36 Det finder vi helt vildt i forhold til, at vores<br />
målgruppe alt i alt måler 596.149 kvinder i Danmark.<br />
8.1 Visitor classes, roles & tasks<br />
Vores visitor class er:<br />
Kvinder, som er interesseret i fodbold.<br />
Kvinder, som er potentielt interesseret i fodbold.<br />
Nysgerrige<br />
Roller som vores visitor class kan have:<br />
Kvinder, som vil deltage i konkurrencer.<br />
Kvinder, som søger efter opskrifter til mad og drinks.<br />
Kvinder, som søger efter sendeplan for kampene.<br />
Kvinder, som har potentiel interesse for VM.<br />
Kvinder, som er interesseret i at læse om spillerne fra et andet lidt mere kvindeligt<br />
synspunkt.<br />
36 http://www.facebook.com/ads/create/?osrc=1<br />
19
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Tasks/Opgaver som vores besøgende skal gøre/få:<br />
De skal få inspiration til tøseaften jf. vores opskrifter på mad og drinks.<br />
De skal ”opdage” at fodbold også er for kvinder.<br />
De skal se fodbold jf. vores sendeplan.<br />
De skal deltage i konkurrencer.<br />
De skal få bedre kendskab til spillerne.<br />
8.2 Vores site<br />
Da vores kampagnesite omhandler VM 2010, har vi selvfølgelig flere fodboldrelaterede<br />
elementer på vores site som f.eks. græsset i bunden af sitet, men da det er målrettet kvinder,<br />
og skal tiltrække dem, skal web-universet også være kvindeligt. Det har vi valgt at opnå ved at<br />
vælge en kvindelig farve som baggrund i form af et lilla dannebrogsflag og ved at gøre<br />
sponsoren, Arlas, logo lilla i stedet for den oprindelige røde farve. Ud fra research 37 har vi<br />
fundet ud af, at det er en god idé at have noget iøjefaldende på vores site, f.eks. et<br />
opsigtsvækkende billede. Derfor har vi placeret et billede af landsholdsspilleren, Nicklas<br />
Bendtner, i fuld figur og med bar overkrop på alle siderne inkl. forsiden. Dette mener vi vil<br />
fange mange kvinders opmærksomhed og gøre dem interesserede i at udforske sitet. Desuden<br />
vil vi have flere underholdningselementer på sitet som drinks- og madopskrifter, konkurrencer<br />
og profiler/billeder af alle de mandlige landsholdsspillere. Flere af opskrifterne skal være<br />
opkaldt efter landsholds-spillerne/træneren, så man f.eks. kan lave en Nicklas Bendtner-drink<br />
eller spise af Olsens Ostebord. Derudover skal flere af billederne af spillerne skal være, hvor de<br />
er i bar overkrop for at gøre det endnu mere underholdende, og man skal kunne læse facts om<br />
de forskellige spillere i profilerne som f.eks. deres indtægter, og om de er single, har kæreste<br />
eller er gift. En af de konkurrencer, der skal være mulige at deltage i, skal være lavet sådan, at<br />
man er nødt til at følge med i kampene for at kunne svare på de spørgsmål, som indgår i<br />
konkurrencen.<br />
37 Se bilag 9<br />
20
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
8.3 Motivations strategier<br />
Funktionelle<br />
behov<br />
Relevante behov<br />
Følelsesmæssige<br />
behov<br />
Grafik Sprog Struktur<br />
Få valgmuligheder Menuknapperne er<br />
mht. menuknapper. skrevet i et lidt<br />
Simpel intro og anderledes sprog,<br />
simpelt design / men det skulle være<br />
layout. Vores forside forståeligt at se hvad<br />
er ”levende” med de forskellige<br />
vores beskrivelser af undersider<br />
menupunkterne som indebærer.<br />
står lidt forskudt.<br />
Vi har sat en<br />
fodboldspiller ind for<br />
at vise, at det drejer<br />
sig om fodbold. Dertil<br />
også Dannebrog i<br />
baggrunden for at<br />
symbolisere noget<br />
nationalitet (dog med<br />
farveændring).<br />
Sitet er lavet med<br />
feminine farver, men<br />
der er f.eks. stadig en<br />
snært af fodbold. Se<br />
f.eks. Nicklas<br />
Bendtner og flaget,<br />
som er i baggrunden<br />
(dog med et lilla<br />
touch).<br />
Vi har valgt at have to<br />
undersider med<br />
henholdsvis<br />
programmet over,<br />
hvornår kampene<br />
spilles og ”mandfolk”<br />
hvor man kan læse<br />
om spillerne på<br />
landsholdet.<br />
Menuknapperne er<br />
skrevet i et sprog,<br />
som tiltaler kvinder<br />
lidt mere<br />
f.eks.: ”Mandfolk” i<br />
stedet for ”Spillerne”.<br />
Blot fire undersider,<br />
så det er nemt at<br />
komme igennem hele<br />
sitet. Med en<br />
understregning af den<br />
side man nu befinder<br />
sig på.<br />
Party f.eks.<br />
indeholder bl.a.<br />
madopskrifter men<br />
dertil kan man også<br />
se drinksopskrifter,<br />
dvs. at vi lægger op til<br />
en tøseaften med det<br />
hele.<br />
De skal ikke ud og<br />
bladre for at finde<br />
mere til den perfekte<br />
aften.<br />
Vi har lavet et site<br />
hvor kvinder ikke skal<br />
føle sig afskrækket<br />
dvs. at vi har lavet<br />
hele sitet simpelt og<br />
nede på et plan alle<br />
kvinder kan forstå.<br />
Ingen lange<br />
forklaringer på<br />
offside-regler f.eks.<br />
21
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
8.4 The matrix<br />
Vi skal nu belyse vha. Matrix, hvordan vi får vendt et måske til et ja.<br />
Matrix = Roles X Tasks X AIDA<br />
Matrix: Ved hjælp af feminine farver og billeder af en letpåklædt mand, skaber vi noget opmærksomhed<br />
og interesse for den kvinde med potentiel interesse I fodbold. Så får vi kvinden til at gå ind på<br />
vores ”Party”-underside, hvor vi yderligere skaber noget interesse og lyst til at holde en pigeaften.<br />
Dette ender ud i, at den fodboldinteresserede holder en pigeaften med veninderne hvor de skal se<br />
fodbold. Alt dette resulterer i, at kvinden er gået fra måske at se fodbold til, at hun synes fodbold er<br />
sjovt og er nu en ja-siger til fodbold.<br />
8.5 Website Storyboards<br />
Vi har valgt at lave en slags opslagstavle med vores forskellige mockups – man kan se hver og et mockup<br />
i vores bilag 38 .<br />
38 Se bilag 10<br />
22
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
EFU vs. Storyboard<br />
Billede 1, vores introsite, har udelukkende vores slogan som skal invitere kvinderne til at trykke<br />
på ”Jeg er klar til kamp”. Det har i for sig intet med fodbold at gøre endnu, og det fandt vi vigtigt<br />
for ikke at skræmme fodboldskeptiske mennesker væk.<br />
Billede 2, vores forside, har vores slogan i toppen og der af nogle menupunkter. Vi har lagt vægt<br />
på feministiske og friske farver og en letpåklædt mand, som skal fange kvindernes interesse.<br />
AIDAS vs. Storyboard<br />
A (Attention):<br />
Vi ønsker, en intro på sitet hvor sloganet står forrest ”Kom ind i kampen, kvinder” – dette skal<br />
fange den enkelte kvindes opmærksomhed hvor hun derefter så trykker sig ind på selve sitet.<br />
Da det er alt afgørende for os, at få kvindens opmærksomhed de første 3 sekunder, mener vi<br />
ikke, at det bør udstråle fodbold lige med det samme, da vi også ønsker at fange lidt bredere<br />
end udelukkende fodboldfans. Vi spiller på farver og design i denne intro, så det vækker en<br />
naturlig nysgerrighed for kvinden til at se hvad der kommer bagefter.<br />
Når man så har klikket sig ind på forsiden, har det stadig et feminint touch dog med snært af<br />
fodbold.<br />
Vores slogan skulle igen tage en del af den første opmærksomhed, men vi synes også den<br />
halvpåklædte mand tager en del af fokusset.<br />
I (Interest):<br />
Sloganet skulle gerne skabe noget interessere i sig selv – derfor har vi valgt at lægge det ud på<br />
vores intro-site som her skal vække noget solidaritet og oprørskhed – kvinder kan altså også<br />
godt!<br />
23
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Navnene på vores menupunkter er valgt med nøje omhu. Vi har valgt at skabe noget<br />
interessere ved f.eks. at skrive ”mandfolk” i stedet for ”Spillerinfo” og helt bevidst har vi også<br />
valgt et punkt som hedder ”Party” for at skabe interessere for den føromtalte tøseaften.<br />
D (Desire):<br />
Som tidligere nævnt, så mener vi, at med vores ”mystiske” intro-site, skulle det gerne skabe en<br />
lyst til at se hvad der gemmer sig inde bag ved den site.<br />
Der udover, så mener vi at når vi nu serverer opskriften på en lidt anderledes tøseaften, så<br />
skaber det også en lyst til at i hvert fald arrangere en tøseaften med veninderne. Kombineret<br />
med en sendeplan over hvornår fodbold vises i TV, har vi opfordret veninderne til at se fodbold.<br />
A (Action):<br />
Hele vores kampagne skal i bund og grund få kvinder til at se mere fodbold. Vi mener i hvert<br />
fald, at vi har gjort vores.<br />
S (Satisfaction):<br />
Når nu kvinderne har fået arrangeret deres tøseaften med gode drinks og madopskrifter og<br />
bruger 90 minutter af deres aften på at se fodbold, vil de efterfølgende have gode erfaringer<br />
med at se fodbold og kan se tilbage på denne aften som en herlig aften. Det vil absolut være en<br />
succesoplevelse. Skulle vi være rigtig heldige, får vi også nogle til rent faktisk at spille fodbold og<br />
det er efterhånden dokumenteret mange steder.<br />
”At sport forhøjer ens livskvalitet. at dyrke fysisk aktivitet regelmæssigt har vist sig at forbedre<br />
livskvalitet, fremme helbredet og funktionsevnen samt forlænge livet. Lidt aktivitet er bedre<br />
end ingen ” 39<br />
39 http://www.dgi.dk/nyheder/Motion_er_n%C3%B8glen_til_bedre_sundhed_og_livskvalitet_%5Ba25077%5D.aspx<br />
24
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
9.1. Test<br />
Vi foretog en test ved hjælp af ”tænke-højt”-metoden. Denne blev foretaget på 4 respondenter<br />
fra vores målgruppe.<br />
Testfremgangsmåden skulle foregå på følgende:<br />
1. Sedler med vores menupunkter lægges med bagsiden opad og blandes foran<br />
testpersonen på bordet.<br />
2. Derpå beder vi testpersonen lægge disse menupunkter, som der falder dem mest<br />
naturligt at navigere efter. Dette gøres helt uden hjælp.<br />
3. Når testpersonen mener at være færdig, tages der et billede for senere evaluering.<br />
4. Hvis ikke testpersonen har ramt samme opsætning som os, informerer vi om de 4<br />
hoved menupunkter. Dette gør vi for at se om menupunkterne så giver mening.<br />
5. Alle kommentarer under testen bliver nedskrevet.<br />
9.2 Feedback 40<br />
Gode test resultater<br />
1. Navigeringen virkede ikke alt for indviklet.<br />
2. Testen var hurtig overstået og der var ikke meget feedback da vores side er meget<br />
enkel og derfor ikke har de store menupunkter.<br />
3. Stort set alle testpersoner ramte tæt eller helt præcis samme navigering som vi har<br />
på vores mockups.<br />
40 Se bilag 11<br />
25
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Dårlige test resultater<br />
1. Der var en smule forvirring omkring menupunktet ”mandfolk” og ”spillerprofiler”.<br />
Testpersonerne stod længe og byttede rundt på hvad der skulle være hoved- og<br />
hvad der skulle være underpunkt i denne kategori.<br />
2. ”Program” gav også problemer. En testperson ville have ”konkurrencer” under dette<br />
hovedpunkt. En anden ville endda også have ”spillerprofiler” og ”mandfolk” under<br />
dette punkt.<br />
3. ”Party” var også et punkt en testperson, ville placere under ”konkurrencer”.<br />
Da der ikke er en rigtig eller forkert løsning i denne test, er de forskellige udfald yderst<br />
spændende. Da vi kun havde syv sedler i vores test, må vi konkludere vi skal genoverveje hvad<br />
vores hovedpunkter skal være på vores kampagne side. Selv om vi har en forklaring på hvad<br />
hvert hovedpunkt indeholder på vores forside, ville det måske være bedre at finde nogle mere<br />
beskrivende hovedoverskrifter, så siden bedre kan holde sig selv.<br />
Procesevaluering<br />
Gruppen består af Katrine Jørgensen, Louise Dohn, Anders Jacobsen og Jais Hansen. Vi valgte<br />
gruppen ud fra, at vi fungerer godt sammen som personer og også at vi alle er motiveret og<br />
gerne vil opnå et godt resultat. Vi mener, at vi med denne gruppeopsætning, opfylder disse<br />
krav. Vi har ikke taget hensyn til hvad læringsstil folk har, hvilket vi måske burde have gjort.<br />
Gruppen er dog vel balanceret og vi rummer de fleste læringsstile. Louise er aktivist, Katrine er<br />
teoretiker, Anders er pragmatiker og Jais en blanding mellem aktivist og pragmatiker.<br />
Læringsstilene er også kommet til udtryk efterhånden og de passer godt til<br />
gruppemedlemmerne. Udover at mangle en reflektor har gruppen arbejdet målrettet og løst<br />
opgaverne med stor tilfredshed.<br />
26
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Vi startede ud med at udfylde en gruppekontrakt, så alt var afklaret med interne regler og<br />
hvordan vi ville lave beslutninger. Den første dag fik vi opstillet en Gantt Chart 41 og på den<br />
måde fik vi planlagt hvordan vi ville gribe projektet an. Vi har ikke holdt os helt til Gantt<br />
Charten , da nogle opgaver gav flere problemer en regnet med, men Gantt Charten gav stadig<br />
et godt fokus på hvad der skulle laves.<br />
Vores gruppearbejde har forløbet uden interne problemer og vi har været gode til at supplere<br />
hinanden, hvis det har været spørgsmål eller problemer. Vi har arbejdet koncentreret og<br />
motiveret mod færdiggørelsen af projektet. Hele gruppen har mødt til aftalt tid hver dag og har<br />
arbejdet til, at vi er blevet enige om at tage hjem. Vi mener, som gruppe, at vi har arbejdet<br />
rigtig godt sammen og der har været stor enighed om beslutningerne.<br />
Konklusion<br />
Vi har konstrueret et kampagnesite hvor kvinder får en ny og anderledes indgangsvinkel til at se<br />
fodbold. Via vores kampagnesite lægger vi op til en pigeaften blandt veninder og lægger fokus<br />
på, at fodbold og kan være interessant for kvinder.<br />
Vi har dog i vores desk- og fieldresearch fået belyst, at problemet med kvindernes manglende<br />
interesse for fodbold, egentlig ikke er så stor som antaget i vores opgaveformulering. Vi har i<br />
hvert fald fundet følgende information omkring DBU hvor de faktisk oplever et boom indenfor<br />
pigefodbold 42 . Der udover har vi også fundet ud af, at der faktisk er rigtigt mange kvinder som<br />
ser fodbold. 43<br />
Umiddelbart virker problemet ikke så stort for os, men vi har fået belyst, at vi sagtens kan<br />
tiltrække flere kvinder til skærmen og på banen for den sags skyld.<br />
41 Se bilag 12<br />
42 http://www.dbu.dk/news/newsShow.aspx?id=250634<br />
43 http://presse.dr.dk/presse/Article.asp?articleID=23766<br />
27
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Litteraturliste<br />
http://www.dbu.dk/page.aspx?id=809 – hentet mandag d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.dbu.dk/page.aspx?id=824 – hentet mandag d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.arlafoods.dk/koncern/historie/ – hentet mandag d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.arlafoods.dk/koncern/strategi/mission/ – hentet mandag d. 22/3 2010 kl.<br />
12.00<br />
http://www.arla.dk/taettere-paa-naturen/Okologi/oekologiske-koeer/ – hentet mandag<br />
d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.arlafoods.dk/koncern/organisation/diagram/executive-board/ – hentet<br />
mandag d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.arlafoods.dk/koncern/nogletal/finansielle-nogletal/ – hentet mandag d.<br />
22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.fifa.com/mm/document/tournament/competition/56/42/69/fifa_wc_south<br />
_africa_2010_r egulations_en_14123.pdf – hentet mandag d. 22/3 2010 kl. 11.00<br />
http://www.dbu.dk/page.aspx?id=7145 – hentet mandag d. 2/3 2010 kl. 11.15<br />
http://nordjylland.dk/sport/forside.aspx?ctrl=10&data=5%2C3406063%2C5%2C3<br />
- hentet mandag d. 22/3 2010 kl. 11.30<br />
http://www.kum.dk/sw65459.asp - hentet mandag d. 22/3 2010 kl.11.45<br />
http://da.wikipedia.org/w/index.php?title=Nationalsport&oldid=2225945 – hentet<br />
mandag d. 22/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.dr.dk/Sporten/Fodbold/Landsholdet/2009/09/08/111402.htm - hentet<br />
tirsdag d. 23/3 2010 kl. 11.00<br />
http://www.dst.dk/pukora/epub/Nyt/1999/NR54.pdf - hentet tirsdag d. 23/3 2010 kl.<br />
12.00<br />
http://ekstrabladet.dk/nationen/article1014845.ece - hentet tirsdag d. 23/3 2010 kl.<br />
13.00<br />
28
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
http://sporten.tv2.dk/fodbold/article.php/id-29411662:video-pl%C3%B8jemarker-er-etproblem.html?rss<br />
– hentet onsdag d. 24/3 2010 kl. 11.00<br />
http://www.erhvervsbladet.dk/virksomheder/verdens-foerste-fodbold-til-kvinder-er-endansk-succes<br />
- hentet onsdag d. 24/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.dbu.dk/data/dbu/filedb/5431.pdf – hentet onsdag d. 24/3 2010 kl. 13.00<br />
http://www.vavirk.dk/artikler/Kunder%20reagerer%20p%C3%A5%20d%C3%A5rligt%20r<br />
ygte/9/ – hentet onsdag d. 24/3 2010 kl. 13.00<br />
http://www.statistikbanken.dk/statbank5a/default.asp?w=1280 – hentet mandag d.<br />
24/3 2010 kl. 12.00<br />
http://www.gallup.dk/vores-markedsfokus/medier/printmedier/gallupkompas/kompassegmenter.aspx<br />
–hentet onsdag d. 24/3 2010 kl. 13.00<br />
http://www.statistikbanken.dk/statbank5a/default.asp?w=1280 – hentet torsdag d. 25/3<br />
2010 kl.<br />
http://www.sviner.dk/#/forside - hentet torsdag d. 25/3 2010 kl. 11.30<br />
http://heltfrivilligt.dk/ - hentet torsdag d. 25/3 2010 kl. 11.45<br />
http://www.mandligsarbarhed.dk/ - hentet torsdag d. 25/3 2010 kl. 12.00<br />
Andersen, Finn Rolighed, Bjarne Warming Jensen, Kurt Jepsen, Peter chmalz og Jens Kjær<br />
Sørensen. International Markedsføring. 3. udgave. Trojka. 2009.<br />
Ash, Tim. Landing Page Optimization: The Definitive Guide to Testing and Tuning for<br />
Conversions. Wiley Publishing, Inc. 2008.<br />
Andreasen, Karen-Malene. Markeds Kommunikation: 2. Semester Spring 2010.<br />
Kompendium.<br />
29
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Bilag<br />
BILAG 1<br />
30
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 2<br />
31
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 3<br />
32
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 4<br />
33
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 5<br />
Online spørgeskema:<br />
Kvinder og fodbold<br />
Vi vil gerne undersøge om hvor mange piger/kvinder interessere sig for fodbold og om de vil se fodbold<br />
ved VM2010.<br />
1) Din alder<br />
> 20<br />
21 - 30<br />
31 - 40<br />
41 <<br />
2) Hvor meget følger du med i fodbold ?<br />
Jeg følger et eller flere hold<br />
Jeg følger kun landsholdet<br />
Jeg ser kun fodbold hvis jeg er sammen med veninder/venner/kæreste<br />
Jeg ser ikke fodbold<br />
3) Jeg syntes fodbold er...<br />
Spændende<br />
Underholdende<br />
34
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Nogenlunde<br />
Kedeligt<br />
Dødsygt<br />
4) Ser din nære familie fodbold ? (Forældre & søskende)<br />
Ja<br />
Nej<br />
Ved ikke<br />
5) Ser nogle af dine veninder fodbold ?<br />
Ja<br />
Nej<br />
Ved ikke<br />
6) Hvis man lavede et event ud af VM 2010 landskampe (f.eks på en bar)...<br />
ville jeg være der hver gang!<br />
kunne jeg godt overtales<br />
ville jeg kun tage med hvis de fleste af mine veninder tog med<br />
ville jeg være ligeglad<br />
7) Hvis en af dine veninder holdte en pigeaften hvor I skulle se VM 2010...<br />
35
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
ville jeg komme<br />
kun hvis der var alkohol indblandet<br />
ville jeg bruge min tid på noget andet<br />
8) Hvis du var tvunget til at se fodbold...<br />
ville jeg helst se det med en masse veninder<br />
ville jeg helst se det med min far/bror<br />
ville jeg helst se det alene<br />
ville jeg helst se det på en stor skærm med mange andre<br />
jamen jeg ser fodbold i forvejen!<br />
9) Jeg ville se fodbold hvis...<br />
spillerne havde lavet en kalender<br />
spillernes dragt var mere afslørende<br />
Ronaldo var på det danske landshold<br />
der var kvindelige kommentatorer<br />
Igen - jeg ser fodbold!<br />
Andet<br />
10) Har du eventuelt et forslag til hvordan VM 2010 ville være mere interessant for dig ?<br />
36
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
37
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
38
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
39
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 6<br />
De 6 tænkehatte:<br />
Fra starten af 2. semester har vi vidst at vores cases skulle omfatte kvinder og fodbold, så derfor<br />
har vi haft den grønne hat over en længere periode faktisk.<br />
Allerede da vi sad i visualisering og skulle lege med logoer og slogans, havde vi en fornemmelse<br />
af hvad vores kampagne skulle gå ud på. Der var på det tidspunkt allerede snak om, at vi skulle<br />
spille på samvær blandt veninder og det skulle være noget med nogle letpåklædte mænd.<br />
Da vi så startede selve projektugen skruede vi endnu mere op for den grønne hat og der vi var<br />
nu enige om, at der skulle fokuseres på pigeaftener med drinksopskrifter til den perfekte aften.<br />
Så tog vi den sorte hat på og måtte f.eks. konstatere at en kalender med letpåklædte mænd<br />
ikke er noget vi kan få lavet i dette projekt, dertil tog vi den gule hat på og fik fremhævet de<br />
gode ting ved ideerne. Vi tog den røde hat på og delte de synspunkter vi nu havde om de<br />
resterende ideer. Så tog vi den grønne hat på endnu engang og fik sat ord på vores ideer mht.<br />
kampagnesitet som f.eks. hvilke farver og forestillinger vi havde omkring sitet. Vi blev enige om<br />
feminine varme farver og runde kanter og en enkelt letpåklædt Nicklas Bendtner. Så kom den<br />
blå hat på og overblikket blev fundet frem og til sidst endte vi ud i den hvide for at finde<br />
yderligere informationer om de resterende opgaver til projektet.<br />
Da vi havde en grundlæggende idé om hvordan sitet nu skulle se ud, tog vi den hvide hat på i<br />
computerrummet og satte os ud hver især for at finde oplysninger og relevante information om<br />
de uddelte opgaver.<br />
40
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 7<br />
Magasiner<br />
61.100DKR<br />
+ 136.800 DKR.<br />
Facebook reklame:<br />
197.900 DKR<br />
95.200 DKR 44<br />
8 uger = 56 dage<br />
1700 kr pr. dag = 95.200 Dkr<br />
= 0.78 USD pr. clik. 56 x 2200 clik = 123.200<br />
besøgende på kampagnesite.<br />
Ud af 508.760 kvinder mellem 18-35 år på<br />
facebook i DK.<br />
TV-spot:<br />
Radiospot:<br />
I alt:<br />
1.000.000 DKR<br />
695.000 DKR<br />
1.988.100 DKR<br />
44 Se bilag 8<br />
41
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 8<br />
42
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 9<br />
For at understøtte vores argumentation for valg af layout og indhold på vores kampagnesite, har vi<br />
fundet tre i forvejen eksisterende kampagnesites. Det ene er Rådet for Større Sikkerheds site 45 , som skal<br />
få folk til at huske selen, når de kører bil. Som frontfigur for kampagnen har de valgt at bruge komikeren,<br />
Linda P, og på deres forside er der et meget opsigtsvækkende bilede af hende, hvor hun står med en<br />
kagerulle med blod på og ser meget vred ud. Idéen med at have et opsigtsvækkende billede på forsiden,<br />
som skal fange folks interesse kan vi også bruge på vores site. Et andet element, som vi kan bruge fra<br />
Rådet for større sikkerheds kampagnesite er at have en underside med konkurrencer, som brugerne kan<br />
deltage i.<br />
Det andet site, som vi har valgt er et kampagnesite for BFAU (Brug For Alle Unge) 46 , der er en kampagne,<br />
som integrationsministeriet har sat i gang for bl.a. and få unge til at lave mere frivilligt arbejde. Det vi<br />
45 http://www.sviner.dk/#/forside<br />
46 http://heltfrivilligt.dk/<br />
43
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
kan bruge på vores kampagnesite fra deres site er f.eks. at have flere iøjefaldende farver på sitet, der<br />
fanger brugerens opmærksomhed.<br />
Det sidste site vi har valgt er kampagnesitet, hvor der reklameres for en skånsom barbermaskine 47 til<br />
mænd, som Philips og Nivea for men har arbejdet sammen om at lave. På deres site kan man uploade et<br />
billede af sig selv eller en mand, man kender, hvorefter der bliver lavet en lille film, hvor det ligner, at<br />
den på billedet taler ud om sine følelser. Idéen med at have noget underholdende på sit site er også<br />
noget, som vi vil bruge, fordi vi mener, at det vil få brugeren til at opholde sig længere på sitet og<br />
udforske det mere.<br />
47 http://www.mandligsarbarhed.dk/<br />
44
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
45
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 10<br />
46
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Billede 3, en af vores<br />
undersider – mandfolk.<br />
Her har vi tænkt os lidt<br />
informationer om<br />
spillerne. Dog skal det<br />
stadig bære præg af at<br />
det er til kvinder, så det<br />
er informationer om<br />
spilleren f.eks. er single.<br />
Billede 4, en af vores<br />
undersider – party. Her<br />
serverer vi opskriften på<br />
en tøseaften i fodboldens<br />
tegn. Der er<br />
cocktailsopskrifter og<br />
madopskrifter som vi<br />
mener, at kvinder vil<br />
særligt godt kunne lide.<br />
47
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Billede 5, en af vores undersider – program. Her har vi en sendeplan over hvornår kampene vises i TV. Så<br />
med opskrifter og sendeplan, har kvinderne ingen undskyldning for ikke at kunne arrangere en rigtig<br />
tøseaften med god mad, gode drinks og lækre svedige mænd.<br />
48
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 11<br />
Caroline 1<br />
Caroline 2<br />
49
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Susanne 1<br />
Susanne 2<br />
50
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
Christina<br />
Ida<br />
Program<br />
- Spillerprofiler<br />
- Mandfolk<br />
- Konkurrence<br />
Party<br />
- Madopskrifter<br />
- Cocktailofskrifter<br />
51
MMD Odense – Gruppe 6<br />
Louise Dohn, Katrine Jørgensen<br />
Jais Hansen & Anders Skjerning<br />
BILAG 12<br />
52