Fremtidens-medarbejder

cebrund

Fremtidens-medarbejder

Teknologisk Institut

ligt grundlag, global forretningsforståelse og kompetence til at kunne omsætte viden om

globale muligheder til udvikling af forretningen.

Faglige kernekompetencer

56 % af virksomhederne vurderer centrale faglige metoder og teknologier som afgørende

eller af meget stor betydning for vækst. Virksomhederne nævner en bred vifte af faglige

kompetencer, der er relateret til at udvikle og skabe sammenhæng i virksomhedens aktiviteter.

Blandt andet nævnes følgende:












At have naturvidenskabelig eller ingeniørfaglig viden

At have teknisk indsigt i produktet, ydelsen eller servicen, der sælges

At kunne skabe nye løsninger på nye udfordringer

At have forretningsforståelse og indsigt i de organisatoriske konsekvenser af en

strategisk beslutning

At kunne sælge og bruge faglighed til at forstå og efterkomme kundebehov

At kunne lede og skabe fremdrift i projekter

At have overblik over hele virksomheden og skabe sammenhæng i virksomhedens

aktiviteter

At kunne etablere nye relationer og indgå nye i netværk

At have et internationalt udsyn og kulturel forståelse

At kunne identificere nye afsætningsmuligheder på nye internationale markeder

At kunne kommunikere og formidle budskaber tydeligt, både internt i virksomheden

og eksternt.

Oversigten viser, at der er stor variation i de specifikke faglige kernekompetencer inden

for Energi og bæredygtighed. Dog er det et fællestræk, at virksomhederne efterspørger

et globalt mindset i anvendelsen af de faglige kompetencer. Den globale forretningsudvikler

skal være i stand til at bringe sine faglige kompetencer i spil i en international kontekst.

Nedenfor beskrives kompetencerne inddelt i beslægtede kompetenceområder.

At kunne omsætte teknisk indsigt til nye produkter

Mange virksomheder inden for Energi og bæredygtighed leverer delkomponenter til meget

store og komplekse projekter, og løsningerne er derfor ofte meget videntunge. Virksomhederne

lægger derfor stor vægt på forretningsudviklerens naturvidenskabelige eller

ingeniørfaglige indsigt, på anvendelse af centrale faglige metoder og teknologier og på

beherskelse af IT-redskaber. De vigtigste IT-redskaber ifølge virksomhederne er Microsoft

Office TM , CAD programmer og databaser.

Virksomhederne vægter ligeledes kompetencen til at kunne omsætte viden om markedets

behov til nye produkter rigtig højt. Det er forretningsudviklerens kompetence til at

kunne kombinere teknisk indsigt med forretningsforståelse, og på den måde binde virksomhedens

aktiviteter sammen, der skaber vækst.

At kunne opbygge og udvikle ny markeder

Internationalisering inden for væksterhvervet kræver, at forretningsudvikleren kan opbygge

og udvikle nye markeder, hvor produkter og services kan afsættes, og introducere

eksisterende produkter på nye markeder. I udviklingen og opbygningen af de nye mar-

Fremtidens medarbejder – Energi og bæredygtighed

63

More magazines by this user
Similar magazines