Fremtidens-medarbejder

cebrund

Fremtidens-medarbejder

Teknologisk Institut

En fjerde udfordring er, at kreative virksomheder på grund af deres begrænsede størrelse

har svært ved at etablere en omkostningseffektiv organisation. De bruger relativt

mange ressourcer på administrative funktioner som indkøb, produktion, lager, logistik,

økonomistyring, hjemmeside mv. For at forbedre kreative virksomheders effektivitet er

der behov for, at de får muligheder for at etablere partnerskaber og fælles løsninger, der

understøtter øget produktion og salg på de internationale markeder.

Samlet set betyder disse udfordringer, at såfremt de danske kreative erhverv skal kunne

konkurrere på de internationale markeder, er der behov for, at flere virksomheder vokser

sig større og etablerer partnerskaber. Virksomhederne har behov for god adgang til finansiering

og tilførsel af medarbejdere med kompetencer inden for internationalisering

og forretningsudvikling.

8.2. Medarbejdertyper, der skaber vækst

Med udgangspunkt i de udviklingstræk, som er beskrevet ovenfor, og interviews af ca.

200 virksomheder inden for væksterhvervet og en række brancheeksperter, viser undersøgelsen,

at følgende medarbejdertyper har en særlig betydning i forhold til at bidrage til

vækst:

Den kreative udvikler, som skaber vækst ved at udvikle produkter og ydelser, som

formår at ramme markedets ”trends” og dermed opnår succes hos et stort antal kunder.

Den kreative udvikler rekrutteres fra et meget bredt felt af uddannelser; det kan være

arkitekter, bygningskonstruktører, teknisk designer, industriel designer og grafisk designer,

grafisk kommunikation, journalister, medieuddannelser, forfattere, film og tvproduktionsuddannelsen

og filmfotograf.

Salgs- og markedsmanageren, som skaber vækst ved at være den, der bringer produkter

og ydelser frem til markedet og får dem afsat til økonomisk bæredygtige priser.

Salgs- og markedsmanageren er et vigtigt bindeled, som arbejder tæt sammen med

kunden eller forhandleren og med de faggrupper i virksomheden, der udvikler produktet

eller løsningen. Salgs- og markedsmanageren arbejder på internationale markeder og

skal kommunikere på engelsk. Salgs- og markedsmanageren rekrutteres fra et meget

bredt felt af uddannelser som fx cand.merc., HD, kommunikationsuddannelser, arkitekter,

bygningskonstruktører, teknisk designer, industriel designer og grafisk designer, grafisk

kommunikation, journalister, medieuddannelser, forfattere, film og tvproduktionsuddannelsen

og filmfotograf.

Den fleksible, innovative driftsmedarbejder, som har en kort eller mellemlang uddannelse

og arbejder med produktion og serviceydelser i alle brancher i de kreative erhverv.

Den uddannelsesmæssige baggrund for den fleksible, innovative medarbejder kan

være en teknisk-håndværksmæssig uddannelse som fx AV-tekniker, designer, grafisk

designer, skrædder, murer, tømrer, skiltemaler, teatertekniker m.m. Indenfor de brancher,

der arbejder med kommunikation, salg og reklame, vil den fleksible, innovative

driftsmedarbejder typisk have en baggrund som kontoruddannet, merkonom eller en anden

merkantil uddannelse.

De følgende afsnit beskriver medarbejdertyperne nærmere.

Fremtidens medarbejder – Kreative erhverv

80

More magazines by this user
Similar magazines