10.07.2015 Views

Succes med uddannelse Succes med uddannelse - CO-industri

Succes med uddannelse Succes med uddannelse - CO-industri

Succes med uddannelse Succes med uddannelse - CO-industri

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

LederOverenskomsterne på pladsMere end to en halv måned efter at <strong>industri</strong>ensforhandlere som de første indgikaftale om nye treårige overenskomster, eraftalerne for 640.000 lønmodtagere på detprivate arbejdsmarked nu godkendt vedurafstemninger i <strong>med</strong>lemsforbundene. 57,5procent af LO-<strong>med</strong>lemmerne, der deltog iafstemningen, stemte ja, mens 42,5 stemtenej. Der<strong>med</strong> blev det et rimeligt klart flertal,der har sagt ja til de nye treårige aftaler. På<strong>industri</strong>ens område var ja-flertallet lidtmere markant end på det øvrige område.Med afstemningen er der sikret faste rammerpå arbejdsmarkedet for de næste tre år.Og godt det samme. I en tid <strong>med</strong> stadig flerevirksomhedslukninger, massefyringer ogudflytning af traditionelle <strong>industri</strong>arbejdspladsertil lavtlønslande var det ikke lige enstorkonflikt, der er brug for. Og en storkonfliktvar blevet alternativet, hvis<strong>med</strong>lemmerne havde stemt nej til de nyeoverenskomster.Det er i hvert fald mere end naivt atforestille sig, at arbejdsgiverne ville sættesig til forhandlingsbordet igen og give nyeindrømmelser, hvis det var blevet til et nej.Og en storkonflikt ville uvægerligt føre til etpolitisk indgreb fra en borgerlig VKregering,der er noget af det mest lønmod-tagerfjendske Danmark har oplevet i nyeretid - og det siger endda ikke så lidt. Det villeder <strong>med</strong> garanti ikke komme noget godt udaf for lønmodtagerne.Øget tryghedNu blev konflikten afværget, og det er nu optil arbejdsgiverne at levere varen i form afnye og stabile arbejdspladser <strong>med</strong> øgettryghed for de ansatte og deres familier.Rammerne er nu på plads <strong>med</strong> overenskomster,der først og fremmest sikrer socialeforbedringer. Og også giver tillidsrepræsentanterneen helt central rolle og helt nyeværktøjer, der brugt rigtigt kan blive en storgevinst. Eksempelvis det nye konfliktløsningssystem,der kan sætte fokus påurimelige arbejdsvilkår og diktatoriske oggammeldags virksomhedsejere, der har misbrugtledelsesretten og det fagretlige systemog derved har fremprovokeret arbejdsnedlæggelser.For lille interesseStemmeprocenten ved OK-afstemningenblev på 37,2. Det er det laveste siden urafstemningernei begyndelsen af 1990-érne,hvor deltagelsen lå og svingede mellem 32-35 procent. Det er et alvorligt problem, atkun godt og vel hver tredje af de ansatte pådet private arbejdsmarked gider ulejlige sig<strong>med</strong> at gå hen og stemme eller lægge detfrankerede afstemningsmateriale i enkuvert og sende det. Det må være et målsom minimum at få stem<strong>med</strong>eltagelsen opover 40 procent, så det i fremtiden bliver enren ja/nej afstemning uden brug af forligsmandslovenssærlige 25 procents regel.Den kom heldigvis heller ikke i anvendelsedenne gang. Af de 37,2 procent, der stemte,var ja-flertallet klart nok. Men man kunnevære havnet i den helt uholdbare situation,at der havde været et flertal af nej-stemmer,men alligevel ikke så mange, at de udgjordemindst 25 procent af samtlige stemmeberettigede.Derved kunne mæglingsforslagetrent teknisk være stemt hjem, selvom et flertal af <strong>med</strong>lemmer rent faktiskhavde været imod. Det er næsten den værsttænkelige situation, der kunne opstå. Dennegang udgjorde de 101.119 nej-stemmer”kun” 15,8 procent af de stemmeberettigede,mens de 136.786 ja-stemmer svarertil 21,4 procent.Der er mange gode og dårlige forklaringerpå den forholdsvis ringe deltagelse, menuanset hvad er det et spørgsmål, den samledefagbevægelse er nødt til at gøre nogetved. Og i god tid inden næste OK-forhandlingom mindre end tre år.<strong>CO</strong>-Magasinet udgives af <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong> -Centralorganisationen af <strong>industri</strong>ansatte i Danmark.Vester Søgade 12, 2. sal1790 København V.Tlf. 33 63 80 00Fax 33 63 80 99Fax - redaktionen 33 63 80 90www.co-<strong>industri</strong>.dke-mail: co@co-<strong>industri</strong>.dkRedaktion: Bjarne Kjær (ansvarsh.) (DJ)Tlf. 33 63 80 14e-mail: bk@co-<strong>industri</strong>.dk<strong>CO</strong>-Magasinet udsendes til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter,<strong>med</strong>arbejdervalgte A/S-bestyrelses<strong>med</strong>lemmer, ESU-<strong>med</strong>lemmer og andre <strong>med</strong>tillidshverv i <strong>industri</strong>en, som alle modtager bladet via registrering i <strong>med</strong>lemsforbundene.Adresseændringer skal ikke <strong>med</strong>deles til <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong>, men direktetil forbundet.Bladet udkommer 11 gange årligt – hver måned undtagen juli. Udgivelsesdagener normalt den tredje onsdag i måneden.Oplag 24.800Design og grafisk produktion: Kailow Graphic A/SMiljøcertificeret efter ISO 14001 og arbejdsmiljøcertificeret efter OHSAS 18001ISSN 1395-9344Administration: Lise TrampedachTlf. 33 63 80 21e-mail: lt@co-<strong>industri</strong>.dk

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!