11.07.2015 Views

Dansk Økonomi Efterår 2006 - De Økonomiske Råd

Dansk Økonomi Efterår 2006 - De Økonomiske Råd

Dansk Økonomi Efterår 2006 - De Økonomiske Råd

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

særlige vilkår både kan være særlige arbejdsopgaver, reducerettimetal eller reduceret timeløn i forhold til standardenfor en virksomhed. Hensigten med aftalerne er at synliggøreog nyttiggøre den arbejdskraft, der gemmer sig blandt deoffentligt forsørgede.Job, der passer –eventuelt medtilskudMåske inden foroverenskomsterneBehov forresultaterIndslusningsløn etalternativ<strong>De</strong>rfor kan rammeaftalerne i overenskomsterne anvendessom udgangspunkt for beskæftigelse på særlige vilkår afudsatte grupper som modtagere af langvarig kontanthjælp,indvandrere og personer med nedsat arbejdsevne. Vilkårenefor disse ansættelser kan forhandles lokalt. Imidlertid anvendesmulighederne for at ansætte personer på særligevilkår efter overenskomsternes sociale kapitler kun i begrænsetomfang. For at øge omfanget af den type ansættelseranbefales det, at de kommunale jobcentre får mulighedfor at yde et tidsbegrænset tilskud til sådanne ansættelser.Anvendelsen af tilskuddet skal forhandles lokalt. En muligheder f.eks. at anvende tilskuddet til at belønne medarbejdere,der yder en særlig indsats for at integrere og oplære depersoner, der ansættes på særlige vilkår, eller at anvendetilskuddet til kollektive foranstaltninger til gavn for allemedarbejdere.Da startlønningerne i mange virksomheder ligger overmindstesatserne, er det muligt inden for overenskomsternesrammer at ansætte personer med ringe kvalifikationer tillønninger, der ligger tættere på mindstesatserne. Selvom enperson med lave kvalifikationer starter med en lav løn, vilvedkommende ofte relativt hurtigt kunne overgå til at få enløn, som følger de normale overenskomster, efterhåndensom kvalifikationerne forbedres i kraft af oplæring i jobbet.<strong>De</strong>t er en udfordring for de kommende beskæftigelsescentre,virksomhederne og medarbejderne at få denneindsats etableret i så stort et omfang, at det får den tiltænktepositive effekt. Hvis effekten ikke er tilstrækkeligt stor, vilalternative muligheder kunne komme på tale.Et alternativ til ansættelse med udgangspunkt i de socialekapitler er at fastlægge en egentlig indslusningsløn, hvornyankomne indvandrere og langvarige modtagere af kon-14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!