GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes LÃ¦rerforening

More documents

Recommendations

Info

trin 13trin 14trin 1527.300 kr.22.800 kr.13.900 kr.Til ansatte, der pr. 31. marts 2000 var på trin 16, med min. 21 års lønanciennitetog som oppebar tillæg i henhold til pkt. 4 (stort gymnasietillæg) i bilag 5, til<strong>overenskomsten</strong> af 18. januar 2000 udgør tillægget pr. 1. april 2003 2.490 kr.ekskl. pensionsbidrag.4. Der kan efter lokal aftale ske modregning i de aftalte overgangstillæg.56
Bilag 7Protokollat om stillinger for pædagogisk ledelseved rektorledede institutioner for gymnasiale uddannelserProtokollatet supplerer og/eller fraviger overenskomst for lærere og pædagogiskeledere ved gymnasieskoler mv.§ 1. Dækningsområde mv.Protokollatet finder anvendelse for pædagogiske lederstillinger under rektorniveauved rektorledede gymnasieskoler mv.Stk. 2. Fra <strong>overenskomsten</strong>s udsendelse kan gymnasieskolerne kun ansætteledere efter dette protokollat.Stk. 3. Besættelse af lederstillinger efter nærværende protokollat sker efter reglerneom offentligt opslag.§ 2. LedelsesstrukturLedelsesstrukturen for pædagogisk ledelse omfatter 2 stillingsgrupper. Skolenkan frit oprette og besætte stillinger i de 2 stillingsgrupper, idet indplacering istillingsgruppe foretages af skolen ud fra en samlet vurdering af stillingensindhold og placering i organisationen.Cirkulærebemærkninger til § 2, stk. 1.:Protokollatet begrænser ikke mulighederne for at aftale funktionstillæg for lærere, der varetagerledelsesmæssige funktioner.Stk. 2. En lederstilling efter nærværende protokollat kan alene oprettes, hvisstillingsindholdet i overvejende grad omfatter pædagogiske, ledelsesmæssigefunktioner.57
Page 2 and 3:
DataarkPKAT med specifikationNr. 00
Page 4 and 5:
Kapitel 4. Ferie og fravær .......
Page 7 and 8: Cirkulære om overenskomst for lær
Page 9 and 10: Overenskomst for lærere og pædago
Page 11 and 12: Ved ansættelse efter denne overens
Page 13: Med virkning fra 1. august 2013 gæ
Page 17 and 18: legerer denne kompetence i videst m
Page 19 and 20: Stk. 5. Ancienniteten afrundes opad
Page 21 and 22: Den ansatte retter henvendelse til
Page 23 and 24: Stk. 3. Rejser, der udføres som en
Page 25 and 26: Cirkulærebemærkninger til § 17,
Page 27 and 28: anledning til merarbejde af betydel
Page 29 and 30: § 23. SygdomDe ansatte er omfattet
Page 31 and 32: Kapitel 5. Opsigelse og afsked§ 27
Page 33 and 34: handlingen skriftligt kræve sagen
Page 35 and 36: § 30. BortvisningHvis den bortvist
Page 37 and 38: dringer begrundet i forhold, der ik
Page 39 and 40: Bilag 1Generelle aftalerDe ansatte
Page 41: Bilag 2Overenskomstens områdeOvere
Page 44 and 45: 5. Lærere, der alene ansættes til
Page 46 and 47: ceudvikling på kortere og længere
Page 48 and 49: FunktionstillægFunktionstillæg ka
Page 51 and 52: Bilag 5Forhandlingssystemet (lønsy
Page 53 and 54: nasieskolernes Lærerforening. Forh
Page 55: Overgangsbestemmelser i forbindelse
Page 59 and 60: Stk. 3. Hvis resultatet af forhandl
Page 61 and 62: Bilag 8Protokollat om pædagogisk f
Page 63: § 9. Fravigelse af overenskomstenF
Page 66: Stk. 2. Til stillingen som ledende
show all

GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes LÃ¦rerforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?