GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes LÃ¦rerforening

More documents

Recommendations

Info

§ 5. Forhandlinger og aftaler om varige og midlertidige tillægAftaler om varige og midlertidige tillæg efter § 3 indgås på grundlag af en forhandlingmellem ledelsen og den enkelte ansatte, som kan vælge under forhandlingenat lade sig bistå af sin faglige organisation.Stk. 2. Resultatet af forhandlingen indsendes til Gymnasieskolernes Lærerforeningtil godkendelse.Stk. 3. Hvis resultatet af forhandlingen ikke kan godkendes, kan organisationen(medmindre der er aftalt en længere frist) inden for 7 dage fra modtagelsenaf resultatet af forhandlingen kræve optaget forhandling med ledelsen.Såfremt sådant krav ikke er fremsat inden fristens udløb, anses forhandlingsresultatetfor godkendt af organisationen.Stk. 4. Såfremt vedkommende ikke ønsker selv at forhandle varige og midlertidigetillæg med ledelsen, føres forhandlingen med henblik på indgåelse afaftaler herom direkte mellem ansættelsesmyndigheden og GymnasieskolernesLærerforening.§ 6. ArbejdstidLønnen efter §§ 2 og 3 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig37 timer ugentlig.Stk. 2. Evt. merarbejde kan honoreres efter bestemmelsen i § 4.§ 7. LønreguleringLønnen efter §§ 2 og 3 reguleres med de generelle stigninger, der aftales vedoverenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.§ 8. PensionAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidrag i henhold til overenskomstens§ 13 af basisløn, jf. § 2, varige tillæg efter § 3 samt midlertidige tillæg efter§ 3, medmindre andet er aftalt i den konkrete tillægsaftale.62
§ 9. Fravigelse af overenskomstenFølgende bestemmelser i overenskomsten finder ikke anvendelse:Kapitel 2, §§ 5-12 og § 14, stk. 2Kapitel 3, § 16 og §§ 18-21Kapitel 7Kapitel 863
Page 2 and 3:
DataarkPKAT med specifikationNr. 00
Page 4 and 5:
Kapitel 4. Ferie og fravær .......
Page 7 and 8:
Cirkulære om overenskomst for lær
Page 9 and 10:
Overenskomst for lærere og pædago
Page 11 and 12: Ved ansættelse efter denne overens
Page 13: Med virkning fra 1. august 2013 gæ
Page 17 and 18: legerer denne kompetence i videst m
Page 19 and 20: Stk. 5. Ancienniteten afrundes opad
Page 21 and 22: Den ansatte retter henvendelse til
Page 23 and 24: Stk. 3. Rejser, der udføres som en
Page 25 and 26: Cirkulærebemærkninger til § 17,
Page 27 and 28: anledning til merarbejde af betydel
Page 29 and 30: § 23. SygdomDe ansatte er omfattet
Page 31 and 32: Kapitel 5. Opsigelse og afsked§ 27
Page 33 and 34: handlingen skriftligt kræve sagen
Page 35 and 36: § 30. BortvisningHvis den bortvist
Page 37 and 38: dringer begrundet i forhold, der ik
Page 39 and 40: Bilag 1Generelle aftalerDe ansatte
Page 41: Bilag 2Overenskomstens områdeOvere
Page 44 and 45: 5. Lærere, der alene ansættes til
Page 46 and 47: ceudvikling på kortere og længere
Page 48 and 49: FunktionstillægFunktionstillæg ka
Page 51 and 52: Bilag 5Forhandlingssystemet (lønsy
Page 53 and 54: nasieskolernes Lærerforening. Forh
Page 55 and 56: Overgangsbestemmelser i forbindelse
Page 57 and 58: Bilag 7Protokollat om stillinger fo
Page 59 and 60: Stk. 3. Hvis resultatet af forhandl
Page 61: Bilag 8Protokollat om pædagogisk f
Page 66: Stk. 2. Til stillingen som ledende
show all

GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes LÃ¦rerforening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?