Checkliste til brug for APV ved kranarbejde - BAR transport og engros

Checkliste til brug for APV ved kranarbejdeBrug denne checkliste som supplement til standard APV materialetfra Branchearbejdsmiljørådet for transport og engrosDe konstaterede problemer overføres til skema 2 i APV skemaet, hvis noget ønskes ændretArbejdsstedets indretningKranen1.1 Er førerhuset indrettet hensigtsmæssigt og med et tilfredsstillende udsyn ?1.2 Er førerpladsen indrettet hensigtsmæssigt ?1.3 Er der adgangsvejene sikre ?1.4 Er betjeningsgreb markeret så forveksling undgås ?1.5 Er der dødmandsknapfuntion på den manuelle styring ?1.6 Ved fjernstyring af kranen, er der udsyn over kranens bevægelser ?1.7 Er der andre forhold omkring arbejdsstedet, der giver andledning til problemer ?1.8 Er der opsat synlig skiltning hvor dette skal forefindes ?Tekniske hjælpemidlerKranens indretning2.1 Er kranen dimensioneret til opgaven ?2.2 Er mekaniske komponenter, tove, kæder etc. dimensioneret til opgaven ?2.3 Er kranen indrettet, så løfteorganerne ikke kan bevæges ud over yderstillingerne ?2.4 Er kranen stabilt opstillet ?Anhugningsgrej2.5 Er anhugningsgrejet mærket med største tilladelige belastning (SWL ell. WLL ) ?2.6 Er alle kroge forsynet med anhægtningssikring ?2.7 Kasseres defekte sjækler ?Lænkekæder2.8 Er kæder mærket med SWL eller WLL ?2.9 Kasseres defekte / slidte kæder ?Tovværk / fibertove2.10 Kontrolleres tove og stropper regelmæssigt ?Ståltove / wirer2.11 Er der procedurer for eftersyn og smøring af ståltove ?2.12 Kasseres ståltove med slidtage ?Tovlåse til ståltove2.13 Efterses tovlåse, og kasseres tærede og slidte tovlåse ?Rulle- og bladkæder2.14 Holdes rulle- og bladkæder i forsvarlig stand ?Arbejdets udførelse3.1 Er arbejdet tilrettelagt, så ingen udsættes for farer ?3.2 Inddrages virksomhedens SiO/ medarbejderne i arbejdstilrettelæggelsen ?3.3 Registreres steder, hvor det ikke er muligt at udføre arbejdet på en forsvarlig måde ?3.4 Foretages der løbende vurderinger af, hvorledes uhensigtsmæssig påvirkninger undgås ?

3.5 Er et evt. arbejde med stoffer og materialer kortlagt og kendt ?3.6 Er der en procedure for samløft ?3.7 Findes der en procedure for instruktion af medarbejdere, inkl. arbejdsmiljøforhold ?3.8 Er der udarbejdet en procedure for anmeldelse og forebyggelse af arbejdsskader ?3.9 Er der samarbejdsforhold på virksomheden, der påvirker arbejdsmiljøet negativt ?Personlige værnemidler4.1 Bruges der værnemidler for de arbejdsopgaver der fordrer dette ?4.2 Er der behov for andre personlige værnemidler ?4.3 Bruges de personlige værnemidler som forudsat ?Eftersyn og vedligehold5.1 Foretages hovedeftersyn efter planen ?5.2 Foreligger der et 12 måneders eftersyn ?5.3 Er der foretaget en prøvebelastning af kranen efter reparationer / eftersyn ?5.4 Er der en kranjournal ved kranen ? Og er den opdateret ?5.5 Er der en beskreven procedure for daglige eftersyn ?5.6 Andre vedligeholdelsesforhold ?5.7 Foretages der personløft med kran ? - se At-meddelelse om personløft med gaffeltruckAndet der kan være relevant at medtage i APV'en6.1 Sikkerhedsorganisation ved mere end 5 ansatte6.2 Valg af leverandører ( værksteder, servicestationer m.v.)6.3 Ansættelsesaftale6.4 Er der kommentarer til omklædningsfaciliteter ?6.5 Er der kommentarer til spise- og andre faciliteter ?Tilføj evt. selv emner til checklistenSupplerende viden specifikt på kranområdet kan findes i Arbejdstilsynets materialer :Bekendtgørelse nr. : 1101 af 14. December 1992 At-meddelelse nr.: 2.02.6. - FibertoveAt-anvisning nr.: 2.3.0.4 om anhugningAt-meddelelse nr.: 2.02.7 - Rulle- og bladkæderAt-meddelelse nr.: 2.01.3 Personløft med gaffeltruck At-meddelelse nr.: 2.02.8 - LænkekæderAt-meddelelse nr.: 2.02.3 - Samløft med kraner At-meddelelse nr.: 2.02.10 - AnhugningsgrejAt-meddelelse nr.: 2.02.4 - Ståltove At-meddelelse nr.: 2.02.11 -At-meddelelse nr.: 2.02.5 - Tovlåse til ståltoveAnvendelse af hejse-, løfte og transportredskaberBranchearbejdsmiljørådet for transport og engros' hjemmeside : www.bartransport.dkArbejdstilsynets hjemmeside : www.arbejdstilsynet.dkDato :Underskrift :LederMedarbejder