profil2000 På frierfødder for seniorer - FOA

applikationer.foa.dk

profil2000 På frierfødder for seniorer - FOA

Seniorpolitik og ledelseI forlængelse af arbejdsgivernes særlige ansvar for kulturenpå arbejdspladsen og for seniorpolitikken, er detnaturligt også at tale om lederne. I nogle tilfælde er deret sammenfald mellem arbejdsgiver og leder – menledere har i det hele taget et særligt og stort ansvar forbåde personale- og seniorpolitikken.Ledere skal være bevidste om deres ansvar over formedarbejderne, ikke mindst på områder, som måskekan have vanskelige vilkår – for eksempel på grund afmange myter. Et sådant område er seniorpolitikken.Derfor er det særlig vigtigt, at lederne går foran ogmed egen adfærd og kultur viser, hvordan arbejdspladsentager hånd om og respekterer medarbejderne – ialle aldre.Dernæst er der naturligvis seniorpolitik for lederneselv. For også seniorledere har i høj grad brug foruddannelse, udvikling og inspiration til fornyelse.Derfor er det et vigtigt element i arbejdspladsensseniorpolitik også at praktisere seniorpolitik på ledernessærlige betingelser.17

More magazines by this user
Similar magazines