2011 Årsrapport.pdf - Region Sjælland

Årsrapport 2011Udvikling af sygeplejen og de øvrige områderinden for de mellemlange videregående uddannelserved Sygehus Nord

IndholdsfortegnelseIndholdsfortegnelse....................................................................................... 2Forord ........................................................................................................... 3Rapportering fra forsknings- og udviklingsindsatsen 2011............................ 4Sygeplejens Forsknings- og Udviklingsråd .................................................... 8Netværk for Udviklingssygeplejersker .......................................................... 9Sygeplejefaglig dokumentation, fagligt indhold og udvikling ...................... 10Kompetence- og professionsudviklingsgruppen .......................................... 11Implementering, spredning og anvendelse af ny viden ............................... 12Tværfagligt MVU-symposium ...................................................................... 13Nordstjernen ............................................................................................... 14Klinisk sygeplejespecialist post.doc. Efaringer fra det første år .................. 15Diplomdag ................................................................................................... 16Forskningsmetodikkursus ........................................................................... 17Praktisk anvendelse af andres forskning .................................................... 18Artikelskrivningskursus .............................................................................. 19Etablering af Journal Club i egen afdeling ................................................... 20Forskning og udvikling: Temadag for afdelingssygeplejersker .................... 21Temadage for AKU’er .................................................................................. 22Igangværende og afsluttede MVU-projekter ............................................... 232

ForordVicedirektør Susanne Lønborg Friis &Forskningsleder Bibi Hølge-HazeltonDet er med glæde, at vi hermed præsenterer årsrapporten for udvikling i sygeplejen og indenfor de øvrige mellemlange videregående uddannede (MVU) for 2011. De mellemlange videregåendeuddannede omfatter i Sygehus Nord: sygeplejersker, bioanalytikere, ergoterapeuter,fysioterapeuter, jordemødre, kliniske diætister, radiografer og socialrådgivere.Årsrapporten indeholder en beskrivelse af de udviklings- og forskningsinitiativer, der er forløbeti 2011. Årsrapportens første del indledes af forskningsleder Bibi Hølge-Hazelton og beskriveroverordnede udviklings- og forskningsaktiviteter samt en status på området. Herefter givesindlæg fra medarbejdere, som beskriver særlige indsatser, som har præget 2011.Året har i vid udstrækning været præget af akkrediteringsprocessen, der som bekendt endtemed en flot bedømmelse. Årsrapporten viser, at sygehuset, på trods af de mange kræfter, derhar været lagt i dette kvalitetsarbejde, herudover også er inde i en meget positiv udvikling iforhold til udvikling - og forskning.Det syder og bobler med mono- og tværfaglige projekter på kryds og tværs af matriklerne, ogder er i årets løb etableret flere lokale og regionale nye tilbud for at styrke kompetencerne hosde medarbejdere, der arbejder med forskning og udvikling, herunder det 1.årige forskningsmetodikkursusog kurset i facilitering af Journal Clubs, begge kurser som vi venter os megetpositivt afsmitning fra.I modsætning til tidligere kan vi ved indgangen til det nye år 2012 konstatere, at vi nu er godtpå vej i opbygningen af en forskningskultur. Vi har fået ansat to forskningsuddannede kliniskesygeplejespecialister post.doc., vi har fået det første sygepleje ph.d. projekt beskrevet og finansieretmed henblik på at begynde i starten af 2012, vi har opslået samfinansierede ph.d.stipendier for forskere med MVU-baggrund, som skal udmøntes i 2012, 2013 og 2014, og endelighar vi modtaget eksterne fondsmidler til forskning i sygepleje.Vi er med andre ord rigtig godt på vej, og vi ser frem til de kommende års udvikling med storeforventninger.3

Rapportering fra forsknings- ogudviklingsindsatsen Rapportering fra forsknings-2011og udviklingsindsatsen 2011Forskningsleder Bibi Hølge-Hazeltonskningsleder Bibi Hølge-HazeltonForskning og udvikling kan ses som et kontinuum, hvor forskning ofte producerer den viden,der anvendes og implementeres i udviklingsprojekter. Udviklingsprojekter kan dog også afdækkemanglende viden og udvikle sig til forskning.Der har i de sidste ca. 15 år i Danmark været en stor vækst i uddannelser på kandidatniveau,som henvender sig til MVU-gruppen. Kandidatgrad i sygepleje (cand.cur.) har eksisteret siden1993, kandidatgraden i Folkesundhed (cand.scient.san.) siden starten af 2000 og senest kandidatgradi fysioterapi i 2011. Til disse uddannelser er der tilknyttet forskeruddannelsesprogrammer(ph.d.-skoler).Som udgangspunkt bør man tilstræbe, at forskere forskeruddannes på ph.d. niveau. Adgang tilph.d. uddannelser kræver uddannelse svarende til kandidatniveau eller 120 ECST points. Forskellenpå master- og kandidatuddannelser er generelt, at kandidatuddannelser lægger højerevægt på den videnskabsteoretiske og metodiske del af uddannelsen højere.Det generelle uddannelsesniveau inden for MVU-området på Sygehus Nord svarer til grunduddannelse/bachelorniveau,ca. 2% har eller er i gang med videreuddannelse på master- ellerkandidatniveau.Der er ikke aktuelt nogen ph.d. studerende med MVU-baggrund blandt sygehusets godt 30indskrevne studerende. Dette antages at skyldtes det manglende kompetenceniveau, men ogsåen manglende tradition for ansættelse af kandidater i uddannelsesstillinger, manglende karrieremulighederfor kandidater samt traditionel tænkning i sammensætning af forskergrupper ide etablerede miljøer.Der er aktuelt planlagt et enkelt ph.d. projekt i sygepleje med henblik på opstart primo 2012.Pr. 1. februar 2011 blev der i Kirurgisk Afdeling, Køge/Roskilde, ansat en post.doc. uddannetsygeplejerske (sygeplejerske med kandidat- og ph.d. grad) på ½ tid. Denne sygeplejerske eransat fuld tid pr 1. januar 2012. Hæmatologisk Afdeling Roskilde har pr 1. december 2011 ansaten fuld tids post.doc. uddannet sygeplejerske.Sygehus Nord har et udtalt ønske om at etablere en forskningskultur inden for MVU-området.Kulturelle forandringer sker kun, hvis alle niveauer i organisationen er involveret og opleverejerskab/relevans til de pågældende ændringer.I erkendelse af kulturændringers kompleksitet er der derfor i de sidste par år iværksat en rækkeafdækninger og initiativer i Sygehus Nord på forskellige organisatoriske niveauer med henblikpå at inkludere så mange niveauer som muligt. Disse beskrives herunder som basis-, udviklings-,forsknings- og ledelsesniveau:4

BasisniveauDer er i 2011 gennemført en survey blandt sygehusets sygeplejersker med fokus på barriererog potentialer for videreuddannelse på master/kandidatniveau. Ca. 600 deltog. Der er efterfølgendeudarbejdet en intern rapport, og der er planlagt en kvalitativ opfølgning med henblik påpublicering af artikel om emnet. Undersøgelsen gav indsigt i, at der er ganske få sygeplejersker(2,2%) på Sygehus Nord, som er i gang med en videregående uddannelse, men at der errelativt mange, som påtænker at begynde en sådan. Resultaterne viste, at der eksisterer enrække barrierer for sygeplejersker, som vil blive nærmere undersøgt i 2012.Der har gennem en årrække været et udtalt ønske om et tilbud om at give professionsbachelorerindblik i de centrale problemer og overvejelser, der knytter sig til gennemførelse af etforskningsprojekt med det formål at sætte deltagerne i stand til at planlægge og gennemføreet klinisk projekt herunder at udarbejde projektbeskrivelse.Derfor er der oprettet et 1-årigt regionalt forskningstræningskursus på bachelorniveau, somstartede i september 2011. 17 medarbejdere er fra Sygehus Nord ud af kursets 25 deltagere(36 ansøgere i alt regionalt). Disse kursister vil ved kursets afslutning i juni 2012 forventes ativærksætte en række overvejende udviklings/implementeringsprojekter på sygehuse. Nogle afdisse vil kunne vejledes i egen afdeling, og andre vil have behov for yderligere vejledning (læsmere om kurset på side 17).Det er uvist, hvad medarbejdere og afdelinger får ud af at deltage i fx forskningstræningskurser.Derfor er sygeplejerske, ph.d. studerende Sanne Andersen fra Sygehus Syd, indskrevet påDPU ved Århus Universitet den 1. april 2011, blandt andet med det formål at undersøge effektenaf forskningstræningskurser. Sygehus Nords sygeplejefaglige forskningsleder er medvejleder.Sanne Andersen følger det regionale forskningstræningskursus.På baggrund af en del henvendelser til Forskningsenheden vedrørendeprojektsparring på både udviklingsprojekter og forskningsprojekter,blev det besluttet at Kvalitetsenheden i samarbejdemed Forskningsenheden tilbyder faglig sparring til udviklingsprojektetved Nete Villebro.Retningslinjen har helt tydeligt forbedret kvaliteten i henvendelserne.Der har i 2011 udelukkende været henvendelser vedrørendeudviklingsprojekter.UdviklingsniveauFlere kliniske udviklingsprojekter og enkelte forskningsprojekterer gennemført, men ikke dokumenteret eksternt, da publiceringsprocessensyntes uoverkommelig for mange.5

Derfor blev der etableret et regionalt skrivekursus i et samarbejde med Center for Uddannelseog Kompetenceudvikling (CUK). Der er ved udgangen af 2011 afviklet to kurser, publiceret/antagetfire faglige artikler og fremsendt en videnskabelig artikel. Der forventes herudoverpubliceret en artikel om processen vedrørende udviklingen af kurset.Nogle få afdelinger har oprettet Journal Clubs, men der mangler viden om, hvordan man facilitererdisse. Derfor er der startet kurser i oprettelse af Journal Clubs i samarbejde med fagbibliotekarernei Køge, Roskilde og Holbæk (læs mere om kurserne på side 19). Det må forventes,at der som resultat af oprettelsen af mellem 20 og 30 Journal Clubs i Sygehus Nord vilopstå ønske om gennemførsel af egne udviklings- og forskningsprojekter, hvorfor vejlednings/sparringsbehovetmå forventes at stige. Kursisterne følges med spørgeskemaer før, underog efter kurserne.ForskningsniveauDer er ved årets udgang etableret et forskningsprojekt, der skal gennemføres af en sygeplejerskei 2012-2014 ved Københavns Universitet. Herudover er der med udarbejdelse af stillingsbeskrivelsepå post.doc. niveau i samarbejde med oversygeplejerskegruppen sat fokus på karrieremulighederfor forskeruddannede sygeplejersker, og sygehuset har nu to ansatte i sådannestillinger. Det er håbet, at andre afdelinger vil lade sig inspirere og opslå sådanne stillinger,når det bliver muligt. Post. doc. uddannede sygeplejersker vil generere yderligere udviklingskulturi de enkelte afdelinger og bidrage til sygehusets samlede forskningskultur.RUC er regionens universitet, og man ønsker at øge samarbejdet. Derfor er der igangsat etsamarbejde med RUC med henblik på at udbygge mulighederne, fx ved at arbejde for oprettelseaf fælles forskningsworkshops, projekter og stillinger. Der søges herudover samarbejde medlandets øvrige universiteter.LedelsesniveauOversygeplejerskeniveauet arbejder målrettet via Sygeplejens Vision på at få etableret enforskningskultur. På oversygeplejerskemøderne drøftes og iværksættes tiltag som understøtteren forskningskultur blandt medarbejdere med en mellemlang videregående uddannelse.For at bakke op om den vigtige opgave lederne har med at etablere forskningskultur, er deretableret uddannelsestilbud med fokus på dette, ligesom der tilbydes sparring med oversygeplejerskerneaf forskningslederen. Læs mere om kurserne på side 17.Status og kommende opgaverDer er etableret en række initiativer, som forventes at påvirke udviklings- og forskningskulturenpå Sygehus Nord i yderligere positiv retning. Skal denne positive udvikling fastholdes, erdet vigtigt, at princippet om at inkludere alle de omtalte niveauer (basis, udvikling, forskningog ledelse), fastholdes, så hele organisationen udvikler forskningskultur. Aktuelt er der ikkeetableret det nødvendige system til at støtte denne proces tilstrækkeligt.Oprettelsen af et regionalt sygeplejefagligt råd, der kan sidestilles med de øvrige specialeråd,er netop besluttet, og rådet starter arbejdet primo 2012. Aktuelt foreligger en specifik opgavefor rådet; at få etableret en struktureret proces for behandling og beskrivelse af, hvordan denationale evidensbaserede kliniske retningslinjer inden for sygeplejen skal udmøntes i RegionSjælland.6

Rådet vil desuden skulle arbejde med tværgående områder inden for sygeplejen for at sikreensartethed og kvaliteten på det sygeplejefaglige område. Dette er yderligere en central udviklingsopgavemed tætte bånd til forskning.Vi er godt på vej, og for at fortsætte det iværksattearbejde med udviklings- og forskningskultursamt bevare og styrke vores potentialer, skal deneksisterende kapacitet inden for udvikling og forskningpå MVU-området styrkes, koordineres og anvendesyderligere hensigtsmæssigt.Dette vil imødekomme de voksende opgaver, fastholdedet eksisterende fagligt stærke miljø og endeligdanne grundlag for rekruttering af de bedstmulige medarbejdere fremover.7

Sygeplejens Forsknings-og UdviklingsrådForskningsleder Bibi Hølge-HazeltonForskningsleder Bibi Hølge-HazeltonSygeplejens forsknings- og udviklingsråd har i 2011 haft følgende medlemmer:Sygeplejefaglig forskningsleder (formand) Bibi Hølge-Hazelton, vicedirektør Susanne Friis, ledendeoversygeplejerske Jytte Jensen, Roskilde, ledende oversygeplejerske Gitte Topp Hansen,Roskilde, ledende oversygeplejerske Karin Johansen, Roskilde (tidligere Holbæk), kliniskudviklingssygeplejerske Dorthe D. Poulsen Køge/Roskilde, klinisk udviklingssygeplejerske JeanetteBorchersen, Roskilde, afdelingssygeplejerske Trine Nordstrøm Alstrup, Roskilde, kliniskudviklings- og uddannelsessygeplejerske Merethe Rasmussen, Holbæk (udgår 31/12-2011),klinisk udviklingssygeplejerske Åse Mikkelsen, Holbæk, og afdelingssygeplejerske Annette Meinertz,Holbæk.Referent for rådet i 2011: Lisbeth Brandt Thomsen lbth@regionsjaelland.dkRådets arbejde har i 2011 overvejende omhandlet tre hovedpunkter:1. Udarbejdelsen af stillingsprofiler for funktionerne: klinisk udviklingssygeplejerske ogklinisk sygeplejespecialist post. doc. Disse kan ses på rådets hjemmeside.2. Oprettelse af ph.d. stilling i sygepleje. En stor gruppe oversygeplejersker har økonomiskstøttet oprettelsen af et ph.d.-projekt i sygepleje. Projektet, som starter primo2012, bliver udført af sygeplejerske can.scient.san. Heidi Bergenholtz fra Forskningsenheden,(tidligere Medicinsk Afdeling, Roskilde) og fokus er basal palliativ indsats.3. Fokus på afdelingssygeplejerskernes rolle i arbejdet med forskning og udvikling. I erkendelseaf mellemledernes helt centrale rolle i skabelsen af en forsknings- og udviklingskulturi en travl klinisk hverdag, har rådet tilbudt møder mellem afdelingssygeplejerskerneog den sygepleje faglige forskningsleder og har herudover tilrettelagt en succesfuldtemaeftermiddag med dette emne (se artiklen side 20).Læs mere om Sygeplejens Forsknings & udviklingsråd på Intranettet:http://intra.regionsjaelland.dk/SygehusNord/Fagligt/Sygepleje/Sider/Forskningsogudviklingsråd.aspx8

Netværk for UdviklingssygeplejerskerForskningsleder Bibi Hølge-HazeltonNetværk for Udviklingssygeplejersker (NUS) blev reorganiseret i 2010 med henblik på at væreet mere projektorienteret og arbejdende netværk.Netværket mødes tre gange årligt på matriklerne i Køge, Roskilde og Holbæk og har herudoveret årligt 2-dages internat. På internatet i 2011 var fokus på palliativ sygepleje og på feed-backpå arbejdsgrupperne. I 2011 er der herudover afholdt et fællesmøde med udviklingssygeplejerskegruppenfra Sygehus Syd.Der eksisterer tre specielle interessegrupper under netværket: sygeplejefaglig dokumentationsgruppen,kompetence- og professionsudviklingsgruppen og implementeringsgruppen (seside 9-11) der arbejder med væsentlige faglige emner, der går på tværs af sygehusene ogdeltagernes funktioner.I 2011 er der gennemført en mindre undersøgelse blandt netværkets medlemmer med henblikpå at afdække udviklingssygeplejerskernes kompetencer og funktioner. Undersøgelsen viste,at der er tale om meget forskelligartede arbejdsopgaver og kompetencer bag titlen som udviklingssygeplejerske.Der er efterfølgende skrevet en faglig artikel om undersøgelsen. Den erindsendt, men endnu ikke publiceret.NUS står bag ved og deltager i en række faglige arrangementer på Sygehus Nord, herunderDiplom- og VIP-dagen, hvor diplom- og master/kandidatuddannede har mulighed for at fremlæggederes projekter, temaeftermiddagen i foråret, der i 2011 havde palliation som temasamt symposiet på Køge Sygehus i november.På det sidste netværksmøde i november blevdet besluttet at arbejde frem mod et tværfagligtnetværk, der kan inkludere andre udviklingsansvarligemedarbejdere fra MVU-gruppenend sygeplejersker. Ændring af kommissorietm.m. vil finde sted i foråret 2012.Læs mere om NUS aktiviteter på de følgendesider og på:http://intra.regionsjaelland.dk/SygehusNord/Fagligt/Sygepleje/Udviklingssygeplejersker/Sider/default.aspx9

Sygeplejefaglig dokumentation, fagligtindhold og udviklingKlinisk udviklingssygeplejerske Gitte Ingwersen, Roskilde SygehusGruppen beskæftiger sig med sygeplejefaglig dokumentation med det formål at sikre bedstmulig kvalitet i sygeplejen til alle patienter på Sygehus Nord.Gruppen kombinerer faglige interesser som kvalitetsarbejde, udviklingsmiljø for sygeplejen,viden og uddannelse samt professionsforståelse i et projektarbejde om den sygeplejefagligedokumentation på Sygehus Nord.Projektets omdrejningspunkter er- sygeplejefaglig dokumentation og systematik- sygeplejefaglig dokumentation og patientens perspektiv- viden og kultur for den sygeplejefaglige dokumentationDet er områder, der også er væsentlige at afdække og forholde sig til i sammenhæng medimplementering af elektronisk sygeplejedokumentation i Sygehus Nord.Projektet er delt op i 5 faser og status er:Fase 1, journalaudit på Sygehus Nord, er gennemført. Undersøgelsen giver indtryk af:- der er diskrepans mellem retningslinjer og den aktuelle dokumentation- at der kun i mindre omfang anvendes sygeplejefaglige problemområder som fx respiration,cirkulation, ernæring, hud og slimhinder etc.- at dokumentationen fremstår nærmest usystematisk og inkonsistent- at der findes eksempler på patientens udsagn, der fremstilles i citater og ufortolket.Med udgangspunkt i resultaterne forbereder gruppen fase 2 og 3, der består i fokusgruppeinterviewsaf plejepersonale på Sygehus Nord. De afvikles i løbet af 2012.Gruppen søger sygeplejepersonalets mening om faktorer, relationer eller interaktioner, der kanforandre, forbedre og forny den sygeplejefaglige dokumentation. De afsluttende faser, 4 og 5,påbegyndes ultimo 2012 - primo 2013, hvor gruppen håber at kunne dele viden og resultater.Gruppen består af:Mariane Bové, klinisk udviklingssygeplejerske, Pædiatrisk Afdeling, Roskilde Sygehus, JeannetteBoholt Borchersen, klinisk udviklingssygeplejerske, Medicinsk Afdeling, Roskilde Sygehus,Gitte Ingwersen, klinisk udviklingssygeplejerske, Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, ogÅse Mikkelsen, kvalitetsudviklings- og kvalitetssygeplejerske, Anæstesiologisk Afdeling, HolbækSygehus.Projektleder: Jeannette Boholt Borchersen jbor@regionsjaelland.dk10

Kompetence- og professionsudviklingsgruppenUddannelsesansvarlig sygeplejerske Pia Scheuer Larsen,Roskilde og Køge sygehuseGruppens overordnede interessefelt handler om, hvordan den sygeplejefaglige professionsidentitetog virksomhedsområde udvikles i en organisation. Dette har resulteret i et fællesprojekt med arbejdstitlen ”Sygepleje i top. Vision mål og strategier for sygeplejen i SygehusNord”.• Fra formuleret visioner til anvendelse i klinisk praksis – hvordan og hvorfor?• Projektet har rejst en række forskningsspørgsmål:• Hvilken diskurs for sygeplejeprofessionen afspejles i ”Sygepleje i top. Vision mål ogstrategier for sygeplejen i Sygehus Nord?• I hvor høj grad er der en fælles diskurs for sygeplejeprofessionen på alle niveauer afsygeplejeorganisationen i Sygehus Nord?• Hvordan påvirker en fælles diskurs organisationsudvikling?• Hvordan kan ”Vision mål og strategier for sygeplejen i Sygehus Nord” være et redskabtil at skabe en fælles diskurs for sygeplejen?Projektets statusDer er i 2011 gennemført interviews med vicedirektøri Sygehus Nord og repræsentanterfor de ledende oversygeplejersker i SygehusNord. For 2012 planlægges fokusgruppeinterviewmed repræsentanter for afdelingssygeplejerskegruppeni Sygehus Nord samt repræsentanterfor de klinisk udøvende sygeplejerskeri Sygehus Nord.GruppenGruppen består af: Udviklingssygeplejerske Charlotte Dyhrberg Breinbjerg, OrtopædkirurgiskAfdeling, Køge, uddannelseskonsulent Janne Ottosen Askholm, CUK, og uddannelsesansvarligsygeplejerske Pia Scheuer, Kirurgisk Afdeling, Roskilde/Køge.Projektet forventes tidligst afsluttet ultimo december 2012.11

Implementering, spredning oganvendelse af ny videnKonsulent Nete Munk Villebro, Sygehus Nord2011 har været et meget intenst år med en veloverstået akkreditering, hvor der blev givet storros fra de eksterne surveyere for sygehusets evne til at implementere og samarbejde.Implementeringsgruppen under NUS har alle været aktive i disse processer både lokalt ogoverordnet og vil i 2012 anvende de nyhøstede erfaringer i sit arbejde.Kvalitetsprojekter fylder en del på sygehuset, hvilket var tydeligt på årets tværfaglige MVUsymposiumi Køge. Her sås tydeligt, at der er en spirende systematik i implementeringsarbejdeti afdelingerne.Spredning af ny viden var også tydeligt på symposiet, hvor flere afdelinger viste høj grad afopmærksomhed på, hvor vigtigt det tværgående samarbejde er for implementering ogsikkerhed, særligt i overgange i patientforløb. Det samme gør sig gældende for de regionaleretningslinjer. Der er virkelig kræfter at spare ved at samarbejde og genbruge hinandensviden. På Sygehus Nord deler vi gerne ud af vores viden.I 2011 har det været muligt at bede om sparring til lokale projekter, hvad enten de handlerom forskning eller udvikling. Det er sparring, der gives i fællesskab af Forskningsenheden ogKvalitetsenheden. Der er udarbejdet en skabelon som anvendes ved anmodning om sparring.Skabelonen har til formål at få strutureret, hvad det er, de har brug for sparring på.Retningslinjen ligger i D4 ID 239923.Det er et frugtbart samarbejde med hele Sygehus Nord, som sikrer, at fingeren holdes påpulsen, og at der er mulighed for at sprede viden om, hvad der rører sig i Sygehus Nord. Detgiver også mulighed for at samle fælles interesser, når vi har dette overblik.Anvendelse af ny viden fylder stadigt mere, idet den evidens, der udgår fra Center for KliniskeRetningslinjer, skal implementeres. Men der er behov for udvikling af den proces, der skalsikre en systematisk regional bearbejdning af de nationale kliniske retningslinjer, før de kanindføres i praksis i Region Sjælland.Derfor er der igangsat et arbejde med henblik på at nedsætte et sygeplejefagligt råd, der kansikre og tage stilling til, hvordan de nationale retningslinjer skal udmøntes i Region Sjælland.Dette vil styrke sygeplejen i retning af et samarbejde, der går på tværs af alle specialer. Jomere gennemtænkt implementeringen er, jo nemmere er det for sygehuset at tage ny praksistil sig.12

Tværfagligt MVU-symposiumKlinisk udviklingssygeplejerske Birgitte Mortensen, Roskilde SygehusFor fjerde gang blev Tværfagligt Symposium forMVU gruppen afholdt på Køge Sygehus i auditorietden 4. november. Der var godt 100 deltageretil stede i auditoriet. Formålet var som hidtil atsynliggøre monofaglige såvel som tværfagligeudviklings- og forskningsprojekter i MVU gruppenpå Sygehus Nord. Dette skete enten ved oplægaf cirka 15 minutters varighed eller ved posterfremvisning.Der var 12 mundtlige fremlæggelser i år fra henholdsvis Roskilde og Holbæk; de to af fremlæggelsernevar tværfaglige og resten monofaglige. Men stort set alle MVU uddannelserne varrepræsenteret. Udover de mundtlige fremlæggelser blev 9 postere præsenteret på de indlagteposterwalks.Prisen for bedste poster, valgt af alle deltagere, blev Tina Hedegaard Pedersen og VibekeFjordskov fra Medicinsk Afdeling i Køge, der vandt med posteren: Computeren med rundt vedmedicingivning, forandringsprocesser i en travl hverdag.Prisen Nordstjernen er indstiftet af Sygehusledelsen påSygehus Nord. Prisen hædrer en medarbejder, somhar gjort en særlig indsats for at fremme et professioneltmiljø, hvor faglighed og engagement har medvirkettil et særligt godt patientforløb. Vinderen af Nordstjernen2011 blev klinisk udviklingssygeplejerske MarianeBové, der blandt andet fik prisen for at have væretmed til at opnå ny viden om vejledning og rådgivningtil familier med børn, der lider af epilepsi.Vicedirektør Susanne Friis overrækker Nordstjernentil klinisk udviklingssygeplejerskeMariane Bové)Om eftermiddagen præsenterede ph.d. og sygeplejerskeJette Primdahl fra Kong Christian X´s Gigthospital iGråsten, resultaterne af sin ph.d. afhandling: "Selfefficacyin outpatients with rheumatoid arthritis". JettePrimdahls forskning viser, at konsultationer hos en sygeplejerskeruster patienten bedre til selv at tackle sinsygdom end konsultationer hos en læge.Kl. 15.30 kunne planlægningsgruppen fra dette årssymposium sige farvel og på gensyn næste år fredagden 2. november 2012. Læs mere om symposiet2011 på intranettet.13

NordstjernenPrismodtager 2010 klinisk,udviklingssygeplejerske Jeanette Borchersen,Roskilde SygehusDa jeg sidste år modtog den fine pris ”Nordstjernen” for mit arbejde med sygeplejefaglige retningslinjer,havde jeg slet ikke forestillet mig, at så mange ville være interesseret i at høre omdette arbejde og i særdeleshed drøftelse af den nationale retningslinje om mundpleje.Mundpleje er jo ikke bare en lille niche af den grundlæggende sygepleje, men handler om langtmere end at hjælpe et andet menneske med tandbørstning. Tandbørstning og mundpleje er ensygeplejeopgave, der ikke prioriteres særligt højt, og det sundhedsfaglige personale manglergenerelt viden inden for midler til pleje af munden, redskaber til pleje af munden, indikatorerfor en sund mund og medikamenters påvirkning af mundens tilstand. Det er således tilfældigt,hvordan det bliver gjort, hvor ofte, og hvilke remedier, som bliver anvendt. Det er en problemstilling,der derfor også kommer til at handle om arbejdsgange, prioritering af ressourcer,menneskesyn, kultur, værdier og sidst men ikke mindst: ledelse af sygeplejen.Hvad er det, vi kan og vil med de kliniske retningslinjer? De kliniske retningslinjer er med til atsikre, at patienter får en kvalitetsmæssig ensartet behandling og pleje. Der er så mange (relevante)krav til plejepersonalet, ikke mindst fra Den Danske Kvalitetsmodel, så nogle mener, atder slet ikke er tid til også at vurdere mundstatus hos særligt udsatte patienter.Men vi skal hilse de sygeplejefaglige retningslinjer velkomne, for de er som navnet antyderretningslinjer eller anbefalinger, der kan hjælpe os med at sortere i den helt ufattelige mængdeinformationer, undersøgelsesresultater mv., der kommer til os i en stadig strøm.Når der er ønske om sygeplejefaglig udvikling til fordel for patienter og sundhedsfagligt personale,er en drøftelse af en eller flere kliniske retningslinjer et godt sted at starte. Det kunnevære afdelingens udviklingssygeplejerske eller/og den uddannelsesansvarlige, eller særligtinteresserede sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der tog initiativet til at gennemgåden kliniske retningslinje.Jeg håber at de sygeplejefaglige retningslinjer fremover kan give anledning til nysgerrighed ogrefleksion, så sygeplejens kerne udvikles og opleves dynamisk.14

Klinisk sygeplejespecialistpost. doc. Erfaringer fra detførste årThora Grothe Thomsen, Køge og Roskilde sygehuseDen 1. februar 2011 tiltrådte jeg stillingen som klinisk sygeplejespecialist, post doc. på KirurgiskAfdeling på Roskilde og Køge sygehuse, den første af slagsen i Sygehus Nord. Det var påforhånd aftalt, at stillingen i første omgang var tidsbegrænset (15 måneder) og på halv tid.Aftalen var, at afdelingsledelsen og jeg over tid skulle vurdere, hvad fremtiden bød på. Det harvi gjort, og pr. 1. januar 2012 er stillingen opnormeret til en 3-års fuldtidsstilling.Lige fra den første dag var ambitionerne store. Min primære opgave har været at udarbejde enprojektbeskrivelse, som har fokus på at nytænke og reorganisere kontrolforløb for kolorektalekræftpatienter, så ambulatoriesygeplejerskerne i højere grad kan være med til at skabe tryghed,kontinuitet og helhedsorientering i forløbet efter en kræftsygdom.Det har været en utrolig spændende og inspirerende proces, hvor jeg har haft mulighed for atsamarbejde med både sygeplejersker og læger fra afdelingen. Det motiverende samarbejdegør, at jeg oplever mig som en integreret del af afdelingen til trods for, at mit primære arbejdsstedindtil 1. januar 2012 har været i Forskningsenheden.Til alles store glæde er det lykkedes at skaffe en del af finansieringen til projektet fra fondsmidlerfra Novo Nordisk Fond, hvilket betyder, at vi har opstart på projektets første del i januar2012.Udover at udarbejde projektbeskrivelse og søge om fondsmidler er min tid også gået med atholde oplæg, deltage i konferencer, være facilitator på et artikelskrivningskursus, deltage iansættelsesudvalg til endnu en post doc. stilling, fungere som inspirator for afdelingens læger,sygeplejersker og studerende i forbindelse med opgaver, artikler og mundtlige oplæg og megetmere. De mange opgaver kan synes helt forskellige, men de har det til fælles, at de på hverderes måde er med til at fremme udviklings- og forskningskulturen både i afdelingen og ind ihele organisationen.Dermed er den drøm gået i opfyldelse, som begyndte at tage form, da jeg første gang taltemed afdelingen om muligheden for at blive ansat. Jeg glæder mig rigtig meget til mit fremtidigesamarbejde med såvel afdelingen som Forskningsenheden.15

DiplomdagKlinisk uddannelses- og udviklingssygeplejerske Janne OttosenAskholm, Holbæk SygehusI Sygehus Nord har mange MVU’ere valgt at videreuddanne sig inden for egen profession ogpraksis. Denne udvikling ville vi gerne understøtte, anerkende og synliggøre, og derfor tog vi i2010 initiativ til at lave en temadag med fremlæggelse af afsluttende opgaver indenfor SundhedsfagligDiplom–uddannelsen (SD).Initiativet fik heldigvis stor opbakning fra både vicedirektør Susanne Friis og Oversygeplejerskegruppen,og vi etablerede en arbejdsgruppe bestående af ledende oversygeplejerske JytteJensen, Neurologisk Afdeling, Roskilde, ledende oversygeplejerske Lone Glistrup, UrologiskAfdeling, Holbæk (i 2011 erstattet af ledende oversygeplejerske Tove Fuglevig, Akutafdelingen,Holbæk), uddannelsesansvarlig sygeplejerske Pia Scheuer, Kirurgisk Afdeling Roskilde/Køge oguddannelses- og udviklingssygeplejerske Janne Ottosen Askholm, Medicinsk Afdeling, dialyseafsnittet,Holbæk/Slagelse.Første Diplomdag blev afviklet den 25. januar 2011 i Auditoriet på Holbæk Sygehus. Oplægsholderneblev opfordret til at lægge vægt på opgavens resultater og konklusioner samt, hvordandette kan anvendes og implementeres i praksis.Oplægsholderne blev inden temadagen, i samarbejde med Center for Uddannelse- og kompetenceudvikling,tilbudt et formidlingskursus med Ruth Mach-Zagal.Dagens oplægsholdere var: Jytte Mortensen,AKU, Akutafdelingen, Holbæk, SD iSundhedsformidling og klinisk uddannelse;Anita Kalf Klavsen, AKU, kirurgisk afsnitA13, Roskilde, SD i Sundhedsformidlingog klinisk uddannelse; Pia Munk-Madsen, specialistsygeplejerske, kirurgiskafsnit A13, Roskilde, SD i Klinisk Sygepleje;Sussie Kirk Andersen, AKU, kirurgisk Sygeplejerske Jytte Mortensen fra Akutafdelingen i Holbækfår stillet uddybende spørgsmål af ordstyrer Jytteafsnit A1, Køge/SD i SundhedsformidlingJensenog klinisk uddannelse; Dorte Müller, Afdelingssygeplejerske,medicinsk afsnitAVA/M4, Køge/SD, i Klinisk profession, med fokus på kvalitetsudvikling og ledelse.Der var stor tilfredshed med arrangementet blandt både oplægsholdere, tilhørere og sygeplejefagligeledere i Sygehus Nord, fordi diplomopgavernes fokusområder er relevante, praksisnæreog ”lige til at implementere”.Der afholdes Diplomdag igen den 25. januar 2012 i Auditoriet på Holbæk Sygehus.Der kan læses mere om diplomdagen 2011 på intranettet.16

ForskningsmetodikkursusForskningsleder Bibi Hølge-HazeltonEfter at have taget tilløb i nogle år blev det et-årige forskningsmetodikkurset for ansatte medMVU-baggrund en realitet i 2011.Takket være et godt forarbejde med opbakning fra de tre sygeplejefaglige vicedirektører i RegionSjælland, kunne næsten 30 kursister fra hele regionen bydes velkomne i CUK's lokaler iseptember måned.Formålet med kurset er at understøtte forsknings- og udviklingsaktive medarbejdere fra detkliniske område - uanset speciale - ved at give indblik i de centrale problemer og overvejelser,der knytter sig til gennemførelse af et forsknings- og udviklingsprojekt. Kursets formål er ligeledesat give deltagerne redskaber til udvikling af deres kliniske praksis.Indholdet i kurset varierer fra undervisning i forskningsprocesser, evidensbegrebet, videnskabsteori,kvalitativ-, kvantitativ- og mixed methods, forskningsetik, statistik, litteratursøgning,kritisk læsning af videnskabelige artikler, publicering, finansiering, fundraising samt udarbejdelseaf projektbeskrivelser.Der er knyttet et forskningsprojekt til kurset, blandt andet med henblik på at undersøge implementeringaf udbyttet i praksis.Forløbet skal afsluttes med fremlæggelser i Køge i juni 2012.17

Praktisk anvendelse af andresforskningForskningsleder Bibi Hølge-HazeltonKurset ”Praktisk anvendelse af andres forskning” er et tilbud overvejende til ledere med henblikpå at understøtte deres opgaver i forhold til at etablere og vedligeholde udviklings- ogforskningsmiljøer i egen afdeling. Undervisere er overlæge Thomas Schmidt Andersen, HolbækSygehus, og forskningsleder Bibi Hølge-Hazelton, Sygehus Nord.Kurset består af fire eftermiddage i Roskilde, der introducerer deltagerne til forskningens betydning,de sundhedsvidenskabelige forskningskategorier, og hvorledes man nemt og effektivtbringer sig up to date ved hjælp af andres forskning. Der sættes fokus på talentudpegning, oghvordan yngre forskningsinteresserede medarbejdere kan bringes videre samt, hvordan manskaber rum for udvikling og forskning i egen afdeling.Kurset er udbudt igen i 2012 i Slagelse. Denne gang med en ny og mere indholdsbeskrivendetitel: ”Forskning - hvordan får jeg det etableret på min afdeling?”.Der kan læses mere om kurserne/opslag på CUK's hjemmeside:http://www.regionsjaelland.dk/REGIONENS-OPGAVER/SUNDHED/FAGFOLK/UDDANNELSES-_OG_UDVIKLINGSAFDELINGEN/Sider/default.aspx18

ArtikelskrivningskursusKlinisk udviklingssygeplejerske Hedvig Møller Larsen,Roskilde SygehusFra efteråret 2010 til foråret 2011 fik jegsammen med 7 andre sygeplejersker mulighedfor at deltage i det første artikelskrivningskursus,planlagt af forskningslederBibi Hølge-Hazelton.Vi havde kort forinden i afdelingen afsluttetet projekt, hvor der fremkom resultater,der burde deles med andre end os iafdelingen. Men hvordan fik jeg det bedstformidlet og samtidig profileret afdelingenfor det flotte tværfaglige resultat? En opfordringfra forskningslederen og en hurtigansøgning (hvor intet vover, intet vinder)gav mig en fantastisk mulighed og enspændende faglig oplevelse.Det var ikke titlen på kurset, der inspirerede mig i første omgang, men underviseren, der var istand til at ændre ens fokus fra produktet til formidling af projektet, og det er en kunst.Underviseren, Thora Grothe Thomsen, var unik til at formidle emnet med afsæt i bøgerne:”Skriv en artikel” af blandt andet Lotte Rienecker og ”Fra Patos til Logos” af Leif Becker Jensen.Underviseren anvendte blandt andet ”Feedback-grupper”, som jeg oplevede var en megetfin pædagogisk måde at afprøve formidlingens kunst over for en af de øvrige deltagere, derikke var kendt med emnet, man ønskede at lave en artikel om. En anden feedback form varfra underviseren og tilbage til ”forfatteren” efter konkrete oplæg. Det rykkede, idet det varenormt konstruktivt at arbejde videre ud fra.Den store artikeldag kom, da ens faglige artikel var optaget og blevet udgivet i et tidsskrift, formit vedkommende i Sygeplejersken. Det er stort, når der kommer feedback på artiklen, og derhar været mange henvendelser fra det ganske land. Så det har mening fagligt at formidle viaen artikel om de udviklingstiltag, der har bred faglig interesse.Artikelskrivningskursus = læring i formidling.Artiklen Fra Holdning til evidens-sygepleje til den smerte- og kvalmeramte patient, kan læsespå:http://www.dsr.dk/Sygeplejersken/Documents/Pdf-udgave/Sygeplejersken_2011_09.pdfHerudover er der publiceret yderligere to artikler i Sygeplejersken 2011 efter deltagelse i kurset.Det drejer sig om artikler af Birgitte Mortensen (19/2011) og Anne Grethe Olsen(21/2011).19

Etablering af Journal Club iegen afdelingKlinisk udviklingsterapeut Rikke Faebo Larsen,Roskilde og Køge SygehusFormålet med at oprette Journal Clubs er at fremme anvendelsen af forskningsbaseret viden iklinisk praksis. Deltagelse i en Journal Club giver mulighed for at øve sig i at analysere og forholdesig kritisk til faglige forskningsresultater samt at vurdere anvendeligheden af disse resultateri relation til egen praksis.I 2011 er der på denne baggrund oprettet tilbud om faciliteringskurser til dannelsen af JournalClubs. Kurserne er udbudt i efteråret på Holbæk, Køge og Roskilde sygehuse. Kurserne faciliteresaf klinisk udviklingsterapeut Rikke Faebo Larsen i samarbejde med forskningsleder BibiHølge-Hazelton.Det konkrete mål med etablering af Journal Clubs er at fremme anvendelsen af forskningsbaseretviden i klinisk praksis.Kursusdeltagerne får indsigt i, hvilke forhold der bør tages i betragtning, når en Journal Clubskal etableres, og deltagerne bliver ligeledes præsenteret for anvendelige redskaber til afholdelseaf Journal Club.Fagbibliotekarerne bidrager også på kurset i form af en præsentation af Fagbibliotekets tilbud iforhold til litteratursøgning.Kurset sigter endvidere mod netværksdannelse internt i Sygehus Nord, således at deltagernekan gøre brug af hinandens viden samt erfaringer med at få etableret Journal Clubs.Kurset forløber over 2 gange tre timer med 1½ måneds mellemrum.Kursuskonceptet evalueres undervejs i forløbet samt tre måneder efter sidste kursusgang,med henblik på at afdække om sådanne kurser er en anvendelig metode til at få etableretJournal Club i egen afdeling.Der er oprettet en side på Fagbibliotekets hjemmeside med information om kurset, links tillitteratur med mere.Denne kan ses på:http://intra.regionsjaelland.dk/SygehusNord/Fagligt/fagbib/Sider/JournalClubs.aspx20

Forskning og udvikling:Temadag for afdelingssygeplejerskerAfdelingssygeplejersker Trine Nordstrøm Alstrup og AnetteMeinertz, Holbæk SygehusI Sygehus Nords forsknings- og udviklingsråd (se side 8)har vi haft fokus på afdelingssygeplejerskernes rolle i forbindelsemed udvikling og forskning. Vi blev derfor enigeom at arrangere en eftermiddag for afdelingssygeplejerskernei Sygehus Nord. Dette bevirkede, at vi den 14. oktober2011 inviterede til temaeftermiddag med titlen ”Temaeftermiddagfor afdelingssygeplejersker. Udvikling og forskning.Afdelingssygeplejerskens muligheder og roller”.Der var flere formål med dagen. Fælles for disse mål var athave fokus på afdelingssygeplejerskens rolle i forhold tilsygeplejefaglig forskning og udvikling. For det første ønskedevi at belyse og gå i dialog omkring fordele ved at haveansat personer med master, kandidat og ph.d. i de kliniskeafdelinger. Dette blev belyst ved oplæg fra udvalgte oplægsholdere,ledende oversygeplejerske Lis Dueholm, afdelingssygeplejerskeAnnette Svensson og kvalitetsudviklings- og kvalitetssikringssygeplejerskeAase Mikkelsen som gav et rigtig godt billede af deres erfaringer med master, kandidat ogph.d. uddannede i deres afdelinger. Der er ingen tvivl om, at tilhørerne hørte mange positivetilkendegivelser og fik inspiration til videre udvikling og tiltag i de enkelte afdelinger.Det andet mål for dagen var at få belyst, hvordan afdelingssygeplejerskerne kan få rum til atskabe sygeplejefaglig forsknings- og udviklingskultur i de enkelte afdelinger.Mange afdelingssygeplejersker oplever, når de skal søge om en efteruddannelse, at uddannelsesmulighedernekan være en jungle. Derfor blev der også et oplæg om efteruddannelsesjunglen,hvilket gav stor inspiration til egen videreuddannelse og udvikling.Dagen blev sluttet af med et oplæg med efterfølgende debat fra sygeplejefaglig vicedirektørSusanne Friis, som introducerede sygehusets udviklings- og forskningsstrategi for afdelingssygeplejerskernefor herefter at diskutere afdelingssygeplejerskernes videreuddannelsesmuligheder.Der var stor tilslutning til dagen, og vi har fået mange positive tilbagemeldinger. Derfor overvejervi at holde endnu en dag i 2012. Specielt i erkendelse af, at afdelingssygeplejerskerne eren meget vigtig gruppe i forhold til udvikling og forskning. Når de samtidig er en gruppe, der21

møder velvilligt op til arrangementer målrettet dem, er det for os meget vigtig, at der bliverfulgt op, inddraget og udviklet på området.22

Temadage for AKU’erUddannelseskonsulenter Gitte Henriksen, Køge/Roskilde og HeidiLemb, HolbækDe kliniske uddannelseskonsulenter på Sygehus Nord afholder to gange årligt temadag for deansvarlige kliniske undervisere (AKU). Temadagene skal sammen med de regelmæssigt afholdteERFA-møder mellem uddannelseskonsulenterne og AKU på de tre matrikler ses som enmulighed for at udvikle det kliniske læringsmiljø for de uddannelsessøgende inden for sygeplejen.Forårets temadag blev holdt den 30. marts i auditoriet i Køge. Temaet var ”Forskning og udviklingi den kliniske uddannelse – muligheder eller begrænsninger”. Forskningsleder på SygehusNord, Bibi Hølge-Hazelton, holdt oplæg med titlen: ”Forskning og udvikling – hvorfor erdet relevant, og hvorfor er det i fokus.” Herefter var der oplæg fra uddannelseskonsulent,ph.d. Lars Thrysøe. Oplægget tog udgangspunkt i Lars Thrysøes ph.d.-afhandling om ”At bliveog at være sygeplejerske”, og der var særligt fokus på, hvordan sygehusvæsenet kan få glædeaf de studerendes/nyuddannedes særlige viden og kompetencer.Temadagen blev afsluttet med et indlæg fra udviklingsfysioterapeut Rikke Faebo Larsen, derfortalte om etableringen af Journal Clubs.Efterårets temadag blev holdt den 6. oktober i auditoriet i Holbæk, og her var der fokus pådels den konkrete vejledning af de sygeplejestuderende ved brug af kompetencekort, dels på,hvordan man kan arbejde med sygeplejeteori som referenceramme.Sygehus Nord er med i et udviklingsprojekt finansieret af trepartsmidler, som omhandler brugenaf kompetencekort i vejledningen af de studerende. Kompetencekortene er allerede taget ibrug i Sygehus Syd, og uddannelseskonsulent Lisbeth Trebbien fortalte om de erfaringer, manhar gjort sig samt introducerede til, hvordan kortene kan tages i anvendelse i Sygehus Nord.Herefter var der oplæg ved forlagsredaktør cand. cur. Birgit Bidstrup Jørgensen med udgangspunkti bogen ”Med sygeplejeteori som referenceramme – i forskning og udvikling”, som BirgitBidstrup Jørgensen er medforfatter og medredaktør af. Birgit Bidstrup Jørgensen kom undervejsogså ind på Patricia Benners nye bog om at uddanne sygeplejersker, og da denne bogogså har givet inspiration til arbejdet med kompetencekortene, blev dagens to oplæg bundetfint sammen. Der deltog ca. 100 ansvarlige kliniske undervisere og kliniske vejledere på temadagene.23

Igangværende og afsluttede MVUprojekteri 2011Udviklingsprojekter◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Dokumentation af udleveret medicin i ambulatorierne: På hvilken måde kan udleveringaf medicin til ambulante patienter dokumenteres på en patientsikker måde, Tina Bjerre,akkrediteringsnøgleperson/uddannelsesansvarlig og Jeannette Borchersen, klinisk udviklingssygeplejerske;Medicinsk Afdeling, Roskilde SygehusSygeplejefaglig dokumentation til nefrologiske patienter i nefrologisk ambulatorium,Helle Pedersen, konstitueret afdelingssygeplejerske og Helen Hartmann Christensen,sygeplejerske; Medicinsk Afdeling, Roskilde SygehusAnvendelse af arbejdsark i samtalen med hæmodialysepatienten. Arkene udarbejdes udfra teorien om guidet egenbeslutning, Tina Bjerre, uddannelsesansvarlig sygeplejerske;Medicinsk Afdeling, Roskilde Sygehus.Journal Club inden for Medicinsk Sygepleje, Jeannette Borchersen, klinisk udviklingssygeplejerske;Medicinsk Afdeling, Roskilde Sygehus.Sygeplejefaglig dokumentation afsnit B 72: fortrykte plejeplaner forbedrer kvaliteten afsygeplejen, Jeannette Borchersen, klinisk udviklingssygeplejerske; Medicinsk Afdeling,Roskilde Sygehus.Udvikling af kliniske kompetencer hos nyansatte sygeplejersker (i samarbejde med KliniskOnkologisk Afdeling), Jeannette Borchersen, klinisk udviklingssygeplejerske; MedicinskAfdeling, Roskilde Sygehus.Den terminale hjertepatient, Birthe Holmegaard, sygeplejerske; Medicinsk afdeling,Holbæk Sygehus.Kostprojekt. Kost som en integreret del af behandlingen, Ann Dorthe Zwisler, læge, sygeplejerskeri afdelingen; Medicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus.Osvaren-projekt, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske; Dialysen, Nykøbing Falster Sygehus.Tværfagligt projekt mellem fysioterapeuter/sygeplejersker: ”Sammenhæng i pleje ogtræning”, Charlotte Dyhrberg Breinbjerg, klinisk udviklingssygeplejerske og Rikke Sigvardt,fysioterapeut; Ortopædkirurgisk Afdeling, Køge Sygehus.24

◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊I samarbejde med Enhed for Perioperativ Sygepleje, udarbejdelse af klinisk vejledningfor spondylidese opererede patienter (rygkirurgi), Erling Carlsen, afdelingssygeplejerske;Ortopædkirurgisk Afdeling, Køge Sygehus.Ernæring, en sygeplejefaglig optimering. Fokus på sygeplejen ”bag” dokumentationenaf ernæringsscreening og –plan, Charlotte Dyhrberg Breinbjerg, klinisk udviklingssygeplejerske;Ortopædkirurgisk Afdeling, Køge Sygehus.Journal Club som metode til at udvikle sygeplejen, Charlotte Dyhrberg Breinbjerg, kliniskudviklingssygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, Køge Sygehus.Indledende fase vedr. projekt: Moderens mestring, af uventet forløb efter at have fødtpræmaturt barn i uge 35/36, Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske; Gynækologisk/ObstetriskAfdeling, Roskilde.Nyt oplæringskoncept – fokuseret oplæring af dialysesygeplejersker via kompetencekort,mentorteams og evalueringssamtaler, Stella Dresler, afdelingssygeplejerske, JanneOttosen Askholm, uddannelses- og udviklingssygeplejerske; Medicinsk Afdeling, HolbækSygehus.Fokus på karadgangsveje 1: Implementering af systematisk fistelflowmåling til forebyggelseaf karadgangsproblemer, Stella Dresler, afdelingssygeplejerske Janne OttosenAskholm, uddannelses- og udviklingssygeplejerske; Medicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus.Fokus på karadgangsveje 2: Dialysesygeplejerskerne optrænes med henblik på selvstændigtat anvende scanning til kanylering og overvågning af dysfungerende A/Vfistler,Stella Dresler, afdelingssygeplejerske Janne Ottosen Askholm, uddannelses- ogudviklingssygeplejerske; Medicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus.Hvad med mundpleje? - Vejen fra national retningslinje til patienten, Brita Lindeberg,udviklingssygeplejerske, Medicinsk Afdeling, Køge.Projekt BAD, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske, Brita Lindeberg, udviklingssygeplejerske,Kristine Kjærgaard, specialesygeplejerske, Medicinsk Afdeling, Køge.PC med ved medicingivning, Vibeke Fjorskov, afdelingssygeplejerske, Medicinsk Afdeling,Køge.Sygefravær, Vibeke Fjordskov, afdelingssygeplejerske, Medicinsk Afdeling, Køge.Stuegangsfunktion for SSA: afsluttet og implementeret, Lotte Christensen, sygeplejerske;Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.Stuegangsprojekt, ny organisering med fokus på tværfagligt og effektivt samarbejde: iprocessen, Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske, Lotte Christensen, sygeplejerske,Marianne Pedersen, sygeplejerske, Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.LEAN i samarbejde med COP; i implementeringsprocessen, Lotte Christensen, sygeplejerske,Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, HolbækSygehus.25

◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Journal club; forventes opstartet primo december, Lotte Christensen, sygeplejerske, IngePaamejer, ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.Sygeplejerskeambulatorium; afsluttet og implementeret, Lotte Christensen, sygeplejerske,Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, HolbækSygehus.Sårambulatorium: afsluttet og implementeret, Lotte Christensen, sygeplejerske; OrtopædkirurgiskAfdeling, Holbæk Sygehus.Udskrivelsesforløbs-projekt, optimering i samarbejde med primær sektor; i processen,Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.Patientforløbsbeskrivelser inden for udvalgte speciale-relevante patient-kategorier; iprocessen, Lotte Christensen, sygeplejerske, Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske;Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.BOS: afsluttet og fuldt implementeret, Heidi Reinhold, sygeplejerske; OrtopædkirurgiskAfdeling, Holbæk, Sygehus.VAS: evaluering har vist behov for revidering, hvorfor der ikke er tale om fuld implementering,Inge Paamejer, ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, HolbækSygehus.Talegenkendelse; i processen, Lotte Christensen, sygeplejerske, Inge Paamejer, ledendeoversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.Patienttilfredshedsundersøgelser, lokale målinger af tiltag med fokus på at skabe værdifor borgeren; i udviklingsprocessen, Lotte Christensen, sygeplejerske, Inge Paamejer,ledende oversygeplejerske; Ortopædkirurgisk Afdeling, Holbæk Sygehus.Sygeplejedokumentation ”den indledende sygeplejevurdering”, Stine D. Sørensen, sygeplejerske,Gitte E. Ingwersen, udviklingssygeplejerske; Kardiologisk Afdeling, RoskildeSygehus.Sygepleje og udvikling af sygeplejen i et Paceambulatorie, Puk Hansen, souschef, GitteE. Ingwersen, udviklingssygeplejerske; Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Vedligeholdelseskost og fagligt skøn, Gitte E. Ingwersen, udviklingssygeplejerske; KardiologiskAfdeling, Roskilde Sygehus.Udvikling af et ”EKG” kørekort, Janne Siclau, klinisk specialistsygeplejerske, ChristinaFisker, stud. Master IKT. sygeplejerske, Puk Hansen, souschef, Gitte E. Ingwersen, udviklingssygeplejerske;Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Angst og depressionsscore af patienter, der deltager i rehabilitering i Roskilde, KirstenCharlotte Helmark, forløbskoordinator og souschef, Gitte E. Ingwersen, udviklingssygeplejerske;Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.26

◊◊◊◊◊◊Helbredsrelateret livskvalitet blandt hjertepatienter. Udvikling og validering af et sygdomsspecifiktmåleinstrument, Kirsten Charlotte Helmark, forløbskoordinator og souschef;Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Helbredsrelateret livskvalitet blandt hjertepatienter. Udvikling og validering af et sygdomsspecifiktmåleinstrument, Kirsten Charlotte Helmark, forløbskoordinator og souschef;Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.”Udviklingsarbejde ved forandring og fusion. Sundhedsfaglig Supervision med teorioverbygninganvendt til kulturudvikling i praksisfællesskaber i perioden 2009 – 2010”,Susan Hannibal sygeplejerske og diplom i sundhedsfaglig vejledning og supervision, KarinJohansen, ledende oversygeplejerske; Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Audit. Brugen af ICF som begrebsramme ifm. ergo- og fysioterapeutiske journalnotater.Resultater, handleplan og evaluering, Margrethe Boel, ergoterapeut, Tove Holm, fysioterapeut,Julie Jørgensen, fysioterapeut, Lone Ravn, klinisk underviser i fysioterapi, LisBrandt Lundbøl, ledende lægesekretær, Rikke Faebo Larsen, klinisk udviklingsterapeut,Reumatologisk Afdeling, Ergo- og Fysioterapien, Køge og Roskilde Sygehus.Fokus på dysfagi, Heidi Rollason, klinisk underviser i ergoterapi, Maria Olsen, ergoterapeut,Pia Dahl Holbæk, ergoterapeut, Marie Bell, afdelingsterapeut, Rikke Faebo Larsen,klinisk udviklingsterapeut; Reumatologisk Afdeling, Ergo- og Fysioterapien, Køge ogRoskilde Sygehus.Patienttilfredsheden inden for ergo- og fysioterapi på sygehusene i Region Sjælland,Rikke Faebo Larsen, klinisk udviklingsterapeut, Køge/Roskilde Sygehus, Karen H. Andreasson,klinisk udviklingsfysioterapeut, Sygehus Syd, Lis Ahlfors, kliniskUdviklingsergoterapeut Sygehus Syd, Mette Halling, fysioterapeut, Holbæk Sygehus.Deltagelse i råd/nævn/netværkNationalt/internationalt◊◊◊◊◊FS Nefro SIG gruppe vedrørende kalk og fosfat, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske;Dialysen, Nykøbing Falster Sygehus.Kalkgruppe for HD sygeplejersker, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske; Dialysen, NykøbingFalster Sygehus.Kalkgruppe for prædialysepatienter, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske; Dialysen, NykøbingFalster Sygehus.Hjemmehæmodialysegruppe, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske; Dialysen, NykøbingFalster Sygehus.Fokusgruppe under faglig sammenslutning af Neurosygeplejersker Epilepsi og Parkinson,Inge Quistgaard, sygeplejerske; Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.27

◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Fokusgruppe under faglig sammenslutning af Neurosygeplejersker Multiple Sclerose,Janne Hedegaard, sygeplejerske og Ulla Duwander, afdelingssygeplejerske; NeurologiskAfdeling, Roskilde Sygehus.Arbejdsgruppe til kompetenceudvikling af neurosygeplejersker, Jytte Jensen, ledendeoversygeplejerske; Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Nucleusgruppe for trombolysesygeplejersker under Dansk Selskab for Apopleksi, PiaHempel Jensen, sygeplejespecialist og Birgitte Mortensen, klinisk udviklingssygeplejerske;Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.SIG – gruppe. Kompetence og professionsudvikling. ”Sygeplejen i top” Hvordan forståsog omsættes dokumentet i Sygehus Nord. (Ikke endelig problemformulering). En kvalitativundersøgelse, Charlotte Dyhrberg Breinbjerg, klinisk udviklingssygeplejerske; OrtopædkirurgiskAfdeling, Køge Sygehus.Udvikling af Sygeplejedatabase for ovariecancer i samarbejde med Netværket af nationalegynækologiske cancer sygeplejersker, Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske;Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Indgået i Kræftpakke 3 vedr. gynækologisk cancer m/ fokus på sygepleje, rehabiliteringog palliation, Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske; Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling,Roskilde Sygehus.Netværk af sygeplejersker, der har deltaget i Kræftpakke 3, koordineret af DASYS,Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske; Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, RoskildeSygehus.Netværk af udviklingssygeplejersker, Sygehus Nord, Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske;Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Roskilde.Nystartet nationalt netværk med deltagelse af sygeplejersker fra Fredericia, Århus,Rigshospitalet og Roskilde omhandlende anvendelse af arbejdsark i samtalen med hæmodialysepatienten,Tina Bjerre, uddannelsesansvarlig sygeplejerske; Medicinsk Afdeling,Roskilde Sygehus.Udviklingsgruppe for Træning, arbejdsgruppe under den administrative styregruppe iregionen Trine Madsen, ledende overfysioterapeut, Reumatologisk Afdeling, Køge ogRoskilde Sygehus.Udviklingsgruppe for Hjælpemidler, arbejdsgruppe under den administrative styregruppei regionen, Lise Pedersen, afdelingsterapeut, Reumatologisk Afdeling, Køge Sygehus.Hjertegruppe for specialeansvarlige hjerteterapeuter i Region Sjælland, Tove Tafdrup,specialeansvarlig fysioterapeut, Birgitte Blume, specialeansvarlig fysioterapeut, ReumatologiskAfdeling, Fysioterapien, Køge og Roskilde Sygehus.Hjerterehabiliteringsprojekt i samarbejde med København Syd-kommunerne, BirgitteBlume, specialeansvarlig fysioterapeut, Dorthe Brandt Jensen, specialeansvarlig fysioterapeut,Trine Madsen, ledende overfysioterapeut, Reumatologisk Afdeling, Køge ogRoskilde Sygehus.28

◊Regional arbejdsgruppe inden for ortopædkirurgi, Rikke Tygstrup Sigvardt, fysioterapeut,Linda Kjær Fischer, fysioterapeut, Reumatologisk Afdeling, Fysioterapien, KøgeSygehus.◊SL1 - Tværfagligt ledernetværk for ledere i sygehusvæsenet, etableret af DJØF og FAS,ledende overfysioterapeut Trine Madsen, Reumatologisk Afdeling, Roskilde og Køge Sygehus.◊Arbejdsgruppe under Sundhedsstyrelsen vedrørende ”Anbefalinger for den palliativeindsats”, som en del af Kræftplan 3, Linda Nielsen, fysioterapeut, Regionalt Smertecenter,Køge Sygehus.◊Tværsektorielt forum for træningsledere, afdelingsterapeuterne: Bibi Anshøj, Anne MarieBell, Helen Kayser Lomholt, Lise Pedersen og Pernille Uhrskou, ledende overfysioterapeutTrine Madsen Reumatologisk Afdeling Køge/Roskilde, Køge og Roskilde Sygehus.◊Arbejdsgruppe i Danske Fysioterapeuter vedrørende revision af Danske FysioterapeutersSpecialistordning, ledende overfysioterapeut Trine Madsen, Reumatologisk Afdeling,Køge og Roskilde Sygehus.◊Innovationsforum i Roskilde Kommune, ledende overfysioterapeut Trine Madsen, ReumatologiskAfdeling, Køge og Roskilde Sygehus.◊Regionalt kvalitetsnetværk for ergo- fysioterapeuter, afdelingsterapeut Anne Marie Bell,ledende overfysioterapeut Trine Madsen, Reumatologisk Afdeling, Køge og Roskilde Sygehus.◊Landsdækkende, regionalt netværk for chefterapeuter, ledende overfysioterapeut TrineMadsen, Reumatologisk Afdeling, Køge og Roskilde Sygehus.◊Bedømmer af ph.d. afhandling medinddragelse og lighed - en god ide? En analyse afpatienttilblivelser i det moderne hospital af Mari Holen, Center for Sundhedsfremme,Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning, RUC, forsvaret 101111, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.◊Bedømmer af ph.d. afhandling ”Sygepleje-navigation til kvinder med kræft – et patientperspektiv”af Marianne Thygesen, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, SyddanskUniversitet feb. 2011, forsvaret 260911, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.◊Medlem af fagligt bedømmelsesudvalg for klinisk sygeplejespecialist post.doc. ved HæmatologiskAfdeling, Roskilde Sygehus, Universitetsfunktionen, Sygehus Nord, RegionSjælland, juni/september 2011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.◊Medlem af fagligt bedømmelsesudvalg for lægefaglig forskningsleder ved universitetsfunktionen,Sygehus Nord Region Sjælland, juni 2011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.◊ Ekstern vejleder forårsmøder i Forskeruddannelsesnetværket i Public Health, 17-18.maj 2011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden,Sygehus Nord.29

◊◊Ekstern diskussant på work in progress seminar vedrørende afhandling om patientuddannelseved ph.d.-studerende Helle Schnor, DPU 220211, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Udpeget medlem af arbejdsgruppe til udarbejdelse af national retningslinje for pårørendeinddragelse,Sundhedsstyrelsen 2011-, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.◊ Medlem af arbejdsgruppe under Teknologirådet om medicinske selvteknologier 2010-2011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden, SygehusNord.◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Medlem af faglig referencegruppe for projekt: "Egenomsorg som led i patientuddannelse"Dansk Sundheds Institut og Region Syddanmark 2010-2012, Bibi Hølge-Hazelton,sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Medlem af the Danish National Expert Panel for INTERLINKS, under EU's 7 rammeprogram2009-2011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden,Sygehus Nord.Netværk for Udviklingssygeplejersker, Sygehus Nord, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Vejleder/Tovholder (gruppevejledning) for ph.d-gruppe for kræftforskere, Center forSundhed og Samfund 2007-, to møder per semester, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Medlem af European Association for Cancer Education, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Medlem af American Association for Cancer Education, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Netværk for rehabiliteringssygeplejersker på Sjælland. Projektgruppe omkring hjerterehabiliteringpå tværs af sektorer, Kirsten Charlotte Helmark, forløbskoordinator ogsouschef, Gitte E. Ingwersen, udviklingssygeplejerske; Kardiologisk Afdeling, RoskildeSygehus.Investigator-gruppen omkring HeartQol (dan danske version), Kirsten Charlotte Helmark,forløbskoordinator og souschef; Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Temagruppe for uddannelse, 2009-, Danske Regioner, Susanne Friis, vicedirektør SygehusNord, Region Sjælland.Rådet for Center for Kliniske Retningslinjer, 2011-, Susanne Friis, vicedirektør SygehusNord, Region Sjælland.Aftagerpanel for den Sunehdesvidenskabelige supplerings- og kandidatuddannelse,2010- KU, Susanne Friis, vicedirektør Sygehus Nord, Region Sjælland.UCSJ´s uddannelsesudvalg for sygeplejeuddannelsen, 2009-, Susanne Friis, vicedirektørSygehus Nord, Region Sjælland.30

◊UCSJ´s uddannelsesudvalg for ergoterapeutuddannelsen, 2009-, Susanne Friis, vicedirektørSygehus Nord, Region Sjælland.31

Præsentationer på nationale/internationale konferencer(indlæg og/eller poster)◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Indlæg vedrørende calcium-fosfat stofskiftet på Landskurset for nefrologisk interesseredesygeplejersker, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske; Dialysen, Nykøbing Falster Sygehus.Poster med titlen: Skema til kvalitetssikring af calcium-fosfat stofskiftet. Fremvist påLandskurset for nefrologisk interesserede sygeplejersker, Iben Bonde, afdelingssygeplejerske;Dialysen, Nykøbing Falster Sygehus.Tværfagligt MVU-symposium Sygehus Nord. ”National klinisk sygeplejedatabase – vejentil at sikre kvaliteten i komplekse forløb?”, Hedvig M. Larsen, udviklingssygeplejerske;Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Roskilde.DASYS dokumentationskonference okt. 2011, Vinder af 1. pris, Brita Lindeberg, udviklingssygeplejerske,Medicinsk Afdeling, Køge.Tværfagligt MVU-symposium Sygehus Nord, november 2011, Brita Lindeberg, udviklingssygeplejerske,Medicinsk Afdeling, Køge.Dansk Sygeplejeråd vinteren 2011, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske, Medicinsk Afdeling,Køge.Sygeplejeskolen i Næstved september 2011, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske, MedicinskAfdeling, Køge.Hjørring Sygehus, Temadag, oktober 2011, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske, MedicinskAfdeling, Køge.DASYS’s dokumentationskonference september 2011, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske,Medicinsk Afdeling, Køge.Australien, Joanna - Briggs Konference, Adelaide 7.-9. november 2011, Lis Nøddeskou,oversygeplejerske, Medicinsk Afdeling, Køge.Gentofte Hospital, Temadag, november 2011, Lis Nøddeskou, oversygeplejerske, MedicinskAfdeling, Køge.Tværfagligt MVU-symposium Sygehus Nord, vandt poster-prisen, Vibeke Fjorskov, afdelingssygeplejerske,Medicinsk Afdeling, Køge.MED-udvalgets temadag 14.12.11, Vibeke Fjorskov, afdelingssygeplejerske, MedicinskAfdeling, Køge.Posterpræsentation: Audit. Brugen af ICF som begrebsramme ifm. ergo- og fysioterapeutiskejournalnotater. Resultater, handleplan og evaluering, Tværfagligt symposium,Sygehus Nord, Lone Ravn, klinisk underviser i fysioterapi, Reumatologisk Afdeling, Ergo-og Fysioterapien, Køge Sygehus.32

◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊◊Posterpræsentation: Mobilisering af bariatrisk patient, Verdenskongres i fysioterapi,Amsterdam, juni 2012, Rikke Faebo Larsen, klinisk udviklingsterapeut, Jeppe Kruse, fysioterapeut,Reumatologisk Afdeling, Fysioterapien, Roskilde Sygehus.Foredrag: Mobilisering af bariatrisk patient, Forsknings- og udviklingsdag, Århus Universitetshospital20.09.11, Jeppe Kruse, fysioterapeut, Reumatologisk Afdeling, Fysioterapien,Roskilde Sygehus.Foredrag: Hvor er forsknings- og udvikling i Sygehus Nord? Symposium for MVU medarbejdere,Køge Sygehus 041111, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.Foredrag: Opbygning af forskningskultur i klinisk praksis. Fagligt Selskab for ledendeSygeplejersker, Charlottenlund 051011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.Foredragsholder: Teenagers and young adult cancer patients – something special orjust another category? På: Adolescent Health: how do we make it work? En ungdomsmedicinskkonference, Skejby/Århus Universitetshospital 281011, Bibi Hølge-Hazelton,sygeplejefaglig forskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Foredrag: Afdelingssygeplejerskers rolle i forsknings- og udviklingsarbejdet. SygehusNord Region Sjælland, 141011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefaglig forskningsleder;Forskningsenheden, Sygehus Nord.Foredrag: Opbygning af infrastruktur for forskning og udvikling i Sygehus Nord. Seminarfor udviklingssygeplejersker i Region Sjælland, 101011, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Foredrag: Forskning og Udvikling, relevans og fokus. Uddannelsesansvarlige sygeplejerskeri Sygehus Nord, Køge Sygehus, 300511, Bibi Hølge-Hazelton, sygeplejefagligforskningsleder; Forskningsenheden, Sygehus Nord.Region Hovedstadens Sygeplejesymposium i Kardiologisk Afdeling, temadag på KardiologiskAfdelings Forsknings-Workshop, Kirsten Charlotte Helmark, forløbskoordinator ogsouschef; Kardiologisk Afdeling, Roskilde Sygehus.Tværfagligt symposium i Køge, Susan Hannibal sygeplejerske og diplom i sundhedsfagligvejledning og supervision, Karin Johansen, ledende oversygeplejerske; KardiologiskAfdeling, Roskilde Sygehus.Foredrag: Forventninger til nyuddannede sygeplejerskers kompetencer inden for evidensbaseretpraksis. UCSJ konference, Susanne Friis, vicedirektør Sygehus Nord, RegionSjælland.Foredrag: Ergoterapeuters fremtidige kompetencebehov fra et aftagerperspektiv. UCSJ,temadag for Uddannelsesudvalget for Ergoterapeuter, Susanne Friis, vicedirektør SygehusNord, Region Sjælland.Foredrag: Det gode samarbejde omkring indlæggelse, udskrivning og rehabilitering.Temadag for Roskilde Sygehus og Roskilde, Lejre og Greve kommuner, Susanne Friis,vicedirektør Sygehus Nord, Region Sjælland.33

Artikler og andre publikationer◊◊Hølge-Hazelton B. (2011) Inquiries of discomfort: Cancer experiences in young adulthood.Qualitative Studies. 2(2): 118-130Larsen, H. M. (2011) Fra holdning til evidens – sygepleje til den smerte- og kvalmeramtepatient. Sygeplejersken 9:52-55◊ Mortensen, B. (2011) Selvvalgt forebyggelse giver mere mening. Sygeplejersken 19:55-58◊ Olsen, A. G. (2011) Stomiskole giver nyt liv. Sygeplejersken 21: 78-81◊Thomsen, T.G., Hansen, S.R., Wagner, L.(2011) How to be a patient in a palliative lifeexperience? A qualitative study to enhance knowledge about coping abilities in advancedcancer patients. Journal of Psychosocial Oncology, 29:254-73◊ Thomsen, T.G. (2011) Medspiller i livets efterår. Dbo-bladet, 2011, 34:10-13◊Tulinius C. , Hølge-Hazelton B. (2011) When the spiral of action research collapses: Usingthe arts to interpret and continue the process in collective research dialogues –Journal of Action Research – Volume 9, Issue 1 march: 42-6434