30.03.2017 Views

stress folder

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Der er forskellige typer <strong>stress</strong>, forskellige typer mennesker og derfor et<br />

hav af forskellige årsager til <strong>stress</strong><br />

Enhver begivenhed i livet, som vi finder truende, svær at håndtere eller<br />

som belaster os kan være en mulig årsag til <strong>stress</strong>.<br />

Mange generelle årsager hænger sammen med vores arbejde, blandt<br />

andet kan være når:<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Man har skiftende arbejdstider<br />

Man ikke rigtigt er klar over hvad der præcis forventes af en<br />

Man ikke har ressourcer til at løse de opgaver man bliver stillet<br />

Man arbejder hvor der er støj, dårlig indretning og indeklima<br />

Man arbejder under pres i længere perioder<br />

Man bliver mobbet eller chikaneret af kolleger eller ledelse<br />

Man arbejder i et dårligt arbejdsmiljø psykisk<br />

Det skyldes også at få arbejdslivet og familielivet til at hænge sammen<br />

Generelt sagt, vi prøver på at klare det hele så perfekt som muligt<br />

Nogle årsager til hverdags<strong>stress</strong>:<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Dine tanker, forventninger, visioner<br />

Hvis man føler at man ikke kan leve op til forventninger fra venner,<br />

familie og omgangskredsen<br />

Hvis man har problemer med at få økonomien til at hænge sammen<br />

Hvis man i for høj grad påtager sig andres problemer<br />

Hvis man er dårlig til at sige fra overfor ting der kræver alt for<br />

meget af en psykisk eller tidsmæssigt<br />

familielivet—hvis man har mange problemer i parforholdet<br />

Hvis man altid styrter rundt for at opfylde andres behov før man<br />

tænker på sig selv<br />

Hvis man ikke føler man har tilstrækkelig indflydelse over egen<br />

hverdag

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!