Noter - KOMPAN - Kompan A/S
Noter - KOMPAN - Kompan A/S
Noter - KOMPAN - Kompan A/S
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
c O r P O r At e g O v e r N A N c e<br />
Corporate Governance<br />
34 <strong>KOMPAN</strong><br />
<strong>KOMPAN</strong> Holding A/S overtog i 2005 100 % af aktierne<br />
i <strong>KOMPAN</strong> A/S. <strong>KOMPAN</strong> Holding A/S er ejet af<br />
Nordic Capital fond V gennem partnerskabet<br />
<strong>KOMPAN</strong> L.P. som hovedaktionær samt en række<br />
ledende medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer.<br />
<strong>KOMPAN</strong> har én aktieklasse. Der er endvidere<br />
udstedt warrants til en gruppe ledende medarbejdere,<br />
der alle også har investeret i aktier.<br />
Selskabets generalforsamling har bemyndiget<br />
bestyrelsen til at udlodde ekstraordinært udbytte.<br />
En bemyndigelse, der ikke har været anvendt.<br />
Selskabets primære interessenter er aktionærerne<br />
og medarbejderne. Aktionærerne bliver løbende<br />
orienteret om selskabets udvikling og har endvidere<br />
adgang til selskabets generalforsamlinger.<br />
Hovedaktionæren er endvidere direkte repræsenteret<br />
i bestyrelsen gennem 2 repræsentanter.<br />
Derudover er der 4 aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer<br />
– 2 eksterne og 2 generalforsamlingsvalgte<br />
medarbejdere, der også er medarbejdervalgte<br />
bestyrelsesrepræsentanter i datterselskabet<br />
<strong>KOMPAN</strong> A/S. Endvidere er der løbende orienteringsmøder<br />
for alle medarbejdere, hvor selskabets<br />
udvikling præsenteres.<br />
Bestyrelsen har i 2006 vedtaget en opdateret forretningsorden<br />
både for bestyrelse og direktion.<br />
Endvidere anvender bestyrelsen komiteer til særlige<br />
opgaver. Der er således etableret en kompensationskomite<br />
og en revisionskomite.<br />
Der afholdes 6 årlige ordinære bestyrelsesmøder.<br />
Bestyrelsen beslutter selskabets strategi og har<br />
endvidere vedtaget en række politikker indenfor<br />
specialområder som valuta, finans, forsikring, etisk<br />
kodeks med videre.<br />
Bestyrelsen foretager årligt en evaluering af sit<br />
arbejde og samarbejdet med ledelsen.<br />
Bestyrelsens vederlag i 2007 var 750 t.kr. Vederlag<br />
til direktion og ledende medarbejdere var på<br />
8.328 t.kr.