INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland

hVem bestemmer, hVad der
sKal med i Personalebladet?
INDSIGT & UDSYN
opfordring
svaret er enkelt: det gør du! ring eller skriv til redaktøren med dine ideer og forslag.
Fire gange om året modtager du dit helt
eget eksemplar af INDSIGT & UDSYN –
og hvad kan du så bruge det til?! Forhåbentlig
giver bladet dig indblik i noget af
alt det, der sker rundt om i organisationen,
og er herved med til at knytte de ca.
900 ansatte i Psykiatrien i Region Nordjylland
lidt tættere sammen.
Men der står jo aldrig
noget om min afdeling!
Og har du tænkt på hvorfor …? Sikkert
fordi redaktøren aldrig har hørt fra jer! Så
læg hovederne i blød; der foregår helt sikkert
også noget spændende, sjovt, anderledes
eller på anden måde opsigtsvækkende
hos jer, og hvorfor ikke dele det med andre
i Psykiatrien?
Jeg har da ikke tid til
at sidde og skrive artikler!
Sikkert ikke – og det behøver du heller
ikke. Jeg hjælper gerne med at skrive din
historie! Mange af artiklerne i INDSIGT
& UDSYN laves på baggrund af interview,
hvor jeg tager ud og besøger medarbejdere
på deres arbejdsplads. Jeg kommer også
gerne på besøg hos jer!
Hvis jeg skriver en artikel,
bliver den så censureret?
Nej - tværtimod. Jeg kan hjælpe med at
skære din tekst til, så budskaberne kommer
klarere frem. Som redaktør er det mit
ansvar, at stoffet i bladet er læservenligt og
let at gå til, og derfor er det ofte mig, der laver
overskrift og indledning til artiklerne.
Skal det hele være så rosenrødt?!
Hvorfor står der ikke noget om det,
der er svært - eller bare for dårligt?!
Der findes ikke en regel om, at alle historier
i bladet skal være super positive. Holdninger
og synspunkter er meget velkomne
i bladets spalter, så bare fyr løs! Husk det
er jer, der færdes ude i det travle liv i afsnit
og teams, der for alvor ved, hvor skoen
trykker – og hvad det gør ved jer.
Hvem sidder egentlig
med i redaktionen?
Bladet har ikke en redaktionsgruppe,
men kun en redaktør. Det betyder ikke, at
medarbejderne er sat uden for indflydelse
– nærmest tværtimod: Alle er nemlig i
princippet med i redaktionen. Så ring eller
skriv til mig, om de emner, du/I gerne vil
have fokus på – så finder vi ud af det.
Er det psykiatriledelsen,
der bestemmer?
Nej, psykiatriledelsen afgør ikke, hvad der
kommer med i bladet, men har ofte forslag
til emner og er i nogle tilfælde med til at
prioritere, hvilke historier, der skal bringes
hvornår.
Jeg vurderer løbende de forslag, jeg modtager,
og de allerfleste kommer med i bladet
i en eller anden form.
det mener læserne
Tak til jer, der deltog i januars on-line undersøgelse af Indsigt & Udsyn.
Den gav pæne karakterer til personalebladet.
Der var tale om en stikprøve-undersøgelse, der stoppede, da 75 tilfældigt udvalgte
medarbejdere havde afgivet deres svar. Alligevel giver undersøgelsen nyttig
viden om læsernes forventninger.
Læsernes svar på spørgsmålet:
Hvad synes du bør være formålet med personalebladet?
At jeg får konkret viden om, hvad der sker på mit arbejde 89 %
At jeg får sat ansigt på kolleger og hører om deres arbejde 68 %
At jeg får information fra ledelsen 61 %
At jeg får faglig viden, der er relevant for mit arbejde 47 %
At finde de skæve vinkler og historier fra arbejdet 40 %
At tilbyde et frikvarter i form af quizzer, konkurrencer m.v. 11 %
Andet 4 %
5
Hvad er en egentlig en god historie …?
Den gode historie skildrer den virkelighed,
du oplever i Psykiatrien. Succesoplevelser
og fine resultater er oplagt stof, men husk
også det sociale liv og alt det, I er fælles
om i hverdagen – også det sjove! Et godt
foto kan også fortælle en historie – så send
gerne mange flere billeder til mig!
Nyd nu foråret – og god påske!
Med venlig hilsen
Redaktøren
kontakt redaktøren Lene Horsholt
på telefon 96 31 13 28 eller e-mail:
lene.horsholt@rn.dk