Håndværksbageroverenskomsten - Dansk Erhverv

9. Der indbetales pension til Industriens Pension efter gældende regler i overenskomsten. Virksomheden betaler
2/3 og Medarbejderen 1/3 af pensionsbidraget.
Medarbejderen opnår ret til pension, når denne er fyldt 18 år, og har været uafbrudt beskæftiget på overenskomstens
område i mindst 6 måneder, eller som tidligere har været omfattet af en arbejdsmarkedspension, som var
baseret på en kollektiv overenskomst.
Er Medarbejderen ved ansættelsen omfattet af en arbejdsmarkedspension baseret på en kollektiv overenskomst:
Ja � Nej �
Hvis der svares ja, så modtager Medarbejderen pension fra første ansættelsesdag.
10. Stillingen kan opsiges efter gældende regler i overenskomsten, hvortil der henvises.
11. Ved fravær/sygdom fra virksomheden forholdes således:
12. Medarbejderen er til enhver tid forpligtet til at holde virksomheden underrettet om sin bopæl.
Personaleregler/håndbog udleveret: Ja � Nej �
Medarbejderen skal respektere de ordens- og arbejdsbestemmelse, der til enhver tid måtte være gældende, herunder
regler om påklædning og rygning m.m.
13. Andre væsentlige vilkår:
Dato: Virksomhedens underskrift:
Medarbejderen har modtaget et eksemplar af nærværende kontrakt, og foranstående ansættelsesvilkår anerkendes.
Dato: Medarbejderens underskrift:
*Benyttelse af nærværende standardkontrakt er ikke et overenskomstkrav.
HENSIGTSERKLÆRINGER 45