malernyt nr. 2 2008, som pdf - Malernes Fagforening Storkøbenhavn

More documents

Recommendations

Info

TEMA USA: Flere arbejdere i fagforening En ny måde at arbejde på. Men en metode, der i virkeligheden i høj grad handler om at vende tilbage til gamle „dyder“. Det er baggrunden for, at det amerikanske SEIU er blevet det hurtigst voksende forbund i USA. LO Storkøbenhavn har netop besøgt SEIU for at hente inspiration til det fortsatte tværfaglige organiseringsarbejde i LO Foto: Allan Leegaard Organising er en stor satsning, der betaler sig selv En massiv omlægning af SEIU, som be - gyndte i 1996 med det formål at æn dre organisationen fra at være servicerende til at blive organiserende, har vendt forbundets tilbagegang til fremgang. Ved målrettet at anvende forbundets ressourcer til organising (40% af kontingentindtægterne på centralt plan og 6 maler·nyt op til 20% af de lokale indtægter) er SEIU på 10 år blevet det hurtigst voksende forbund i USA. I denne 10 års pe riode har forbundet samlet brugt 1 mia. $ på organising. I samme periode er kontingentindtægten fra nye medlemmer 1,4 mia.$! Det har været en svær proces. Ske - ma tisk sagt har det ikke været alle, der har haft lige stor forståelse for, at skrivebordsarbejde skulle afløses af aktivitet ude på arbejdspladserne. Det var derfor nødvendigt – både på centralt og lokalt plan – at gennemtvinge et brud med den hidtidige måde at ar bejde på. Visse steder var det endda nødvendigt korporligt at sætte gamle fagforeningsbosser på porten. Men nu er der fremgang. VI fra LO mødte en dynamik og begejstring i USA, som kun kunne bekræfte os i, at SEIU’s måde at arbejde på, også kan være vejen frem for dansk fagbevægelse i den form, der nu kan passe på vores vilkår. Vores udgangspunkt for at vende tilbagegang i Dan mark til fremgang, er på mange punkter anderledes end i USA. Imidlertid er der for mig ingen tvivl om, at et brud med vores vante arbejdsform er nødvendig, for at der kan skabes grundlag for en samlet fremgang for dansk fagbevægelse. „Blitz“ er en ny måde at arbejde på De fleste europæere har lagt mærke til, at amerikanerne har deres egen måde at spille fodbold på. Spillerne står i en kreds i en strategisk samling, foretager et pludseligt lynangreb og har det mål, at kæmpe sig frem til, at lægge bolden bag mållinien. Sådan arbejder SEIU. ” I USA kan man ikke bare lave en fagforening. Over 50 procent af de ansatte skal stemme for, at de vil have en fagforening, for at den kan anerkendes, og at der efter - følgende kan forhandles om en kollektiv aftale om løn- og arbejdsforhold I USA kan man ikke bare lave en fagforening. Over 50 % af de ansatte i en virksomhed skal stemme for, at de vil
Medlemmer af SEIU følger optællingen af stemmer ved primærvalget i Ohio. have en fagforening, for at den kan anerkendes, og at der efterfølgende kan forhandles om en kollektiv aftale om løn- og arbejdsforhold. Når arbejdsgiveren ser, at der er aktivitet i firmaet for at skabe en fagforening, er det ofte sådan, at han fluks hy - rer et antal „union-busters“, der har til opgave at påvirke og true de ansatte og deres familier fra at tilslutte sig fagforeningen. Derfor er det vigtigt for organiserne i SEIU, at være velforberedte, handle hurtigt og opnå et resultat. Deraf deres betegnelse for aktionsformen: Blitz = lynangreb. SEIU arbejder gennemført systematisk og mapper alle oplysninger om en virksomhed, inden de sætter en organiseringsaktion i gang. Dette gælder også på internationalt plan. Finansieringsfonde opererer på globalt plan SEIU’s mapping fører dem blandt andet til den erkendelse, at internationale finansieringsfonde i stor stil opkøber amerikanske virksomheder, i ikke ringe udstrækning for lønmodtagerkapital! Det fører dem til den konklusion, at lønmodtagerne skal stille krav til, hvorledes de midler, vi har placeret i pensionsfonde m.v. investeres. For stået på den måde, at vi gennem vores repræsentanter i fondsbestyrelserne skal stille krav om overenskomst i de virksomheder, fondene investerer i. Men også, at vi i det hele taget skal stille etiske krav til enhver form for investeringer. Denne holdning er ikke ny for ORGANISERING os i Danmark, men SEIU’s systematiske analysearbejde og aktion omkring emnet har vi ikke i Danmark. ” Internationale finansieringsfonde opkøber i stor stil amerikanske virksomheder – i ikke ringe grad for lønmodtagerkapital. Derfor må lønmodtagere stille krav til, hvor ledes de midler, vi har placeret i pensionsfonde mv. investeres Health Care med Barack Obama SEIU støtter Barack Obama i hans bestræbelser på at blive Demo kra - ternes præsidentkandidat. De er ikke utilfredse med Hillary Clinton. Det er maler·nyt 7
Page 1 and 2: maler·nyt April 2008 nr. 2 Flere i
Page 3 and 4: Facaden er ved at krakelere Politik
Page 5: hus og hjem for Jerzy Kisiel og han
Page 9 and 10: Amerikanske SEIU er i løbet af 10
Page 11 and 12: Ændringer i fagforeningens ledelse
Page 13 and 14: Handlingsplan på vej Arbejdstilsyn
Page 15 and 16: Steen Harup stubler ud Fredag den 1
Page 17 and 18: I marts 2008 blev KTO’s og CFU’
Page 19 and 20: Skuldelev Kro Seniorernes årlige s
Page 21 and 22: Stigning i den gennemsnitlige akkor
Page 23 and 24: Klubformænd, kasserere og sikkerhe

malernyt nr. 2 2008, som pdf - Malernes Fagforening Storkøbenhavn

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?