AZAV-Regeln - CQa

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AZAV-Regeln - CQa

3. Trägerzertifizierung

Folgendes wird geprüft:

1. Aufbauorganisation:

• Organigramm

• Stellvertreterregelung / Zuständigkeitsmatrix

• Arbeitsplatz- / Stellenbeschreibungen

• Polizeiliches Führungszeugnis des Inhabers / Geschäftsführers

• Aussagen zu Straftaten und Wohnsitz in den letzten 5 Jahren

• Ausstattung (Inventar) und Größe der Räume (2,5 m 2 pro Lehrgangs-Teilnehmer müssen

vorhanden sein)

• Auswahl der Dozenten und Mitarbeiter (Qualifikationen, Kompetenzen, allgemeinen

fachlichen und pädagogischen Eignung, praktische Erfahrungen im Fachgebiet,

methodisch-didaktischen Qualifikationen, Erfahrungen in der Erwachsenenbildung,

regelmäßige fachliche und pädagogische Weiterbildung)

• Teilnehmerbefragungen zu den Lehrkräften

2. Ablauforganisation:

• Prozesslandschaft (möglichst als Bild, enthält die Abfolge der Kernprozesse (hiermit

verdient die Organisation ihr Geld) und zeigt wie die Führungsprozesse und

unterstützenden Prozesse hierauf einwirken = Wechselwirkung)

• Liste der Vorgabedokumente (wie soll etwas getan werden)

• Q-Politik (Strategie, Leitbild), kundenorientiertes Leitbild

• Art und Weise der Festlegung von Unternehmenszielen sowie Lehr- und Lernzielen

(inklusive Vermittlungsziel der BA-geförderten Teilnehmer)

• Entwicklung von Maßnahmen (Arbeitsmarktrelevanz, Durchgriffsrecht der BA,

Zusammenarbeit mit BA und Betrieben)

• Einsatz von Methoden und Materialien

• TN-Gewinnung (Eignungsfeststellung)

• TN-Vertrag + verwendetes Werbematerial

• TN-Betreuung bzw. Begleitung und individuelle Betreuung

• Leistungsmessung (Rückverfolgbarkeit während des Lehrganges) und Nachweis Erfolgs-

und Abbruchdokumentation

• Zeugnis

• Vermittlung und TN-Nachbefragung (Beurteilung der Maßnahme durch Absolvent und

Betrieb)

• regelmäßigen Evaluierung der angebotenen Maßnahmen mittels anerkannter Methoden

• Interne Audits (Durchführung von eigenen Prüfungen zur Funktionsweise des

Unternehmens)

• QM-Bewertung (Messung des Grads der Zielerreichung und der Steuerung fortlaufender

Optimierungsprozesse auf der Grundlage erhobener Kennzahlen oder Indikatoren)

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Fachkräften zur Qualitätsentwicklung

- Aussagen zu AZAV muß enthalten sein in:

- Qualitätspolitik

- Vermittlungsquote muß Unternehmensziel sein

- Verfahrensanweisung für Lehrgangsentwicklung (Durchgriffsrecht der BA)

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