12. Cross-Mentoring München in Kürze (Präsentation) - Cross Consult
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12. Cross-Mentoring München in Kürze (Präsentation) - Cross Consult
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<strong>12.</strong> <strong>Cross</strong>-<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> <strong>München</strong><br />
<strong>Cross</strong> <strong>Consult</strong> GbR<br />
Bavariar<strong>in</strong>g 43<br />
80336 <strong>München</strong><br />
www.crossconsult.de<br />
Informationen zum<br />
Programmablauf<br />
2012 - 2013
nicht-hierarchischer Austausch zwischen Personen<br />
mit unterschiedlichem Erfahrungshorizont<br />
E<strong>in</strong>s-zu-e<strong>in</strong>s Beziehung zwischen Mentee und<br />
Mentor/<strong>in</strong><br />
Unterstützung on the job<br />
Was ist <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>?<br />
Begleitung über längere Zeit<br />
Ke<strong>in</strong>e direkte hierarchische Abhängigkeit
Was ist <strong>Cross</strong>-<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>?<br />
<strong>Cross</strong>-<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> <strong>München</strong><br />
Beim <strong>Cross</strong>-<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> <strong>München</strong> stammen Mentee und<br />
Mentor aus unterschiedlichen Unternehmen.<br />
In der 11. Runde haben sich folgende<br />
Unternehmen beteiligt:
Organisation<br />
Organisation der Tandembeziehung<br />
Treffen alle 4 – 6 Wochen<br />
Dauer: ca. 2 – 3 Stunden<br />
Ke<strong>in</strong>e vorgegebene Struktur<br />
Seite 4
Vier-Augen-<br />
Gespräche<br />
E<strong>in</strong>führung <strong>in</strong><br />
Netzwerke<br />
Aktivitäten<br />
Aktivitäten<br />
Aktivitäten<br />
Begleitung zu<br />
Veranstaltungen<br />
Vermittlung von<br />
Kontakten
Zeit<br />
Faktoren für das Gel<strong>in</strong>gen<br />
Reflexion der<br />
Rollen<br />
Erwartungen<br />
kommunizieren<br />
Initiative der<br />
Mentee<br />
Gegenseitige<br />
Offenheit<br />
Metagespräche
Themenbearbeitung im <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong><br />
Vortrags<br />
-abend<br />
Kam<strong>in</strong>gespräch<br />
Mentee-<br />
Stammtisc<br />
h<br />
<strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>beziehung<br />
Kle<strong>in</strong>gruppen<br />
-coach<strong>in</strong>g<br />
Standortbestimmung<br />
Frühstück<br />
K<strong>in</strong>d &<br />
Karriere<br />
Workshop<br />
Beratungs-<br />
Knowhow
Öffentlicher Auftakt<br />
+ E<strong>in</strong>führung<br />
Rahmenveranstaltungen<br />
Feedback-<br />
Austausch<br />
Abschluss
Frühstück<br />
„K<strong>in</strong>d und<br />
Karriere“<br />
Vernetzungsangebot<br />
Web-<br />
Informations-<br />
plattform<br />
Abend-<br />
veranstaltung<br />
Kam<strong>in</strong>-<br />
gespräch<br />
Mentee-<br />
Stammtisch<br />
Seite 9
Kle<strong>in</strong>gruppencoach<strong>in</strong>g<br />
Sem<strong>in</strong>arangebot<br />
Standortbestimmung<br />
Workshop<br />
Beratungs-<br />
Knowhow
<strong>Cross</strong> <strong>Consult</strong> GbR<br />
Erfolgreiche <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>-Programme u.a.:<br />
<strong>Cross</strong> - <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> <strong>München</strong> (seit 2001)<br />
Regionales Frankfurter <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> (seit 2008)<br />
<strong>Cross</strong> – <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong> Augsburg (seit 2011)<br />
MentorING (<strong>in</strong> Kooperation mit der TU <strong>München</strong>, seit 2001)<br />
unimento (<strong>in</strong> Kooperation mit der Uni Augsburg, seit 2003)<br />
Dr. Nadja Tschirner<br />
Simone Schönfeld<br />
Die <strong>Mentor<strong>in</strong>g</strong>-Expert<strong>in</strong>nen<br />
Seit 1996
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!<br />
<strong>Cross</strong> <strong>Consult</strong> GbR<br />
Bavariar<strong>in</strong>g 43<br />
80336 <strong>München</strong><br />
Tel.: 089 - 45 20 526 - 0<br />
Fax: 089 - 45 20 526 - 10<br />
<strong>Cross</strong> <strong>Consult</strong> GbR<br />
Ihr Partner für <strong>in</strong>novative Wege <strong>in</strong> der Personal- und<br />
Persönlichkeitsentwicklung, nicht nur im eigenen<br />
Unternehmen, sondern auch über<br />
Unternehmensgrenzen h<strong>in</strong>weg.<br />
www.crossconsult.de<br />
Initiator des Münchner Memorandums für<br />
Frauen <strong>in</strong> Führung (2010)<br />
www.mff-memorandum.de
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