Die Struktur der Bahnindustrie in Ostdeutschland - Otto Brenner Shop

Kapitel 5
in Größenordnungen das Rentenalter und verursachen dadurch einen hohen Ersatzbedarf der Unternehmen an
Fachkräften. Diese von verschiedenen Autoren konstatierte Entwicklung lässt sich auch in der ostdeutschen Bahnbranche
beobachten (vgl. Abb. 18).
Abbildung 18: Beschäftigte nach Altersgruppen in der Bahnindustrie 2004
(Quelle: IAB/Bade, eigene Berechnungen IMU-Institut)
Ca. 44 % der Beschäftigten in der ostdeutschen Bahnbranche sind 46 Jahre oder älter. In der westdeutschen
Branche sind dies 42,3 %. Insbesondere in der Gruppe der 46 – 55-jährigen liegt der Anteil mit 34,5 % gegenüber
27,5 % deutlich über dem westdeutschen Durchschnitt. Bei den über 55-jährigen Beschäftigten stellt sich die Lage
hingegen anders dar. Hier liegt die ostdeutsche Branche mit 9,7 % deutlich unter dem westdeutschen Referenzwert
von 14,8 %. Hierin dürften sich vor allem die Praxis der Vorruhestandsregelungen in der Nachwendezeit und
die schlechte Arbeitsmarktlage im Osten widerspiegeln. Gleichzeitig liegt der Anteil der unter 36-jährigen mit 20,4 %
gegenüber 24,5 % unter dem westdeutschen Schnitt.
Vergleicht man die ost- und westdeutsche Bahnindustrie jeweils mit dem Verarbeitenden Gewerbe in den beiden
Landesteilen, zeigt sich einerseits, dass die Bahnindustrie in Deutschland einen deutlich höheren Anteil an
Mitarbeitern im Alter von 46 Jahren und darüber beschäftigt als das Verarbeitenden Gewerbe insgesamt (vgl. Abb.
19). Komplementär dazu ist auch der Anteil jüngerer Mitarbeiter in der deutschen Bahnindustrie deutlich niedriger
als im Durchschnitt des Verarbeitenden Gewerbes. Zugleich bestätigt sich die These eines Übergewichts der
Beschäftigten im mittleren Alter in Ostdeutschland für die Bahnindustrie. Es muss konstatiert werden, dass diese
negative Verschiebung der Altersstruktur in der ostdeutschen Bahnindustrie im Vergleich zum ostdeutschen
Verarbeitenden Gewerbe nochmals ungünstiger ist, als dies bereits für den Vergleich der ost- und westdeutschen
Industrie insgesamt festgestellt wurde. Während in der ostdeutschen Bahnindustrie 34,5 % der Beschäftigten
46 – 55 Jahre alt sind, entfallen auf diese Altersgruppe im ostdeutschen Verarbeitenden Gewerbe nur 28,3 %
(zum Vergleich: in Westdeutschland liegt dieses für die Bahnbranche auch dort ungünstige Verhältnis bei 27,5 %
zu 24,7 %). Demnach ist die von Behr für die ostdeutsche Industrie insgesamt beschriebene Situation für die ostdeutsche
Bahnbranche besonders typisch.
62
[%]
40
35
30
25
20
15
10
5
0
bis 20 21-25 26-35 36-45 46-55 über 56
Westdeutschland (ohne Berlin) Ostdeutschland