Bewerbung und Berufsstart - Hobsons Schweiz

Tipps zur
Stellensuche
■ Verlassen .Sie .sich .nicht .nur .auf .Stelleninserate
.in .Online-Jobbörsen .und .Zeitungen, .
sondern .werden .Sie .selbst .aktiv
■ Bauen .Sie .frühzeitig .ein .persönliches .
.Netzwerk .auf .Nutzen .Sie . .Kontakte .und .
Fürsprecher, .die .Sie .in .Praktika .und .während .
des .Studiums .gewonnen .haben
■ Verwenden .Sie .auch .Online-Netzwerke, .um .
Kontakte .zu .knüpfen .und .Ihre .Stärken .in .
Ihrem .Profil .zu .verkaufen
■ Beobachten .Sie .die .Unternehmen, .die .Sie .
besonders .interessieren
■ Informieren .Sie .sich .über .Einstiegsprogramme
.bei .diesen .Firmen
■ Treten .Sie .mit .diesen .Firmen .in . .Kontakt, .
beispielsweise .auf .Job .messen .wie .dem .
Absolventenkongress .in .Zürich .Mehr .
.Informationen .dazu .unter . .
www.absolventenkongress.ch
Tipps für Ihr
Online-Profil
■ Ihr .Profil .sollte .umfangreich .sein .und .Ihre .
wichtigsten .Qualifikationen .wiedergeben
■ Bauen .Sie .Schlagwörter .ein, .um .in .der .Suchmaschine
.des .Netzwerks .besser .gefunden .
zu .werden
■ Firmen, .für .die .Sie .tätig .waren, .sollten .Sie .
immer .mit .Namen .angeben .
■ Verwenden .Sie .ein .professionelles .Foto
■ Neben .Ihrem .Foto .ist .Platz .für .eine .Kurzbeschreibung
.über .Sie .Nutzen .Sie .diese .
Gelegenheit, .sich .zu .präsentieren
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www der-hobsons ch
› Business-to-Business oder Consumer? Haben Sie nur mit Geschäftskunden zu tun
oder mit Endverbrauchern? Überlegen Sie, was die unterschiedlichen Ansprüche
der beiden Zielgruppen sind. Welche von beiden würden Sie lieber beraten?
› Fachlaufbahn oder Managerkarriere? Ob Sie sich für eine Fachlaufbahn oder eine
Managerkarriere entscheiden – darauf deuten etwa schon Ihr Studiengang und die
Spezialisierungen. Es ist vor allem aber eine Frage der Persönlichkeit und der individuellen
Präferenzen.
› Strategisch oder operativ? Sehen Sie sich als Planer und Visionär, der die Geschicke
eines Unternehmens oder einer Abteilung voraussichtig lenkt und andere anleitet?
Oder fühlen Sie sich im operativen Tagesgeschäft wohl, arbeiten am liebsten im
überschaubaren Rahmen?
›› Stellen finden leicht gemacht
Bewerber trennen sich in der Regel in zwei Gruppen: Die einen bewerben sich bei
den Traumarbeitgebern ihrer Fachdisziplin, weil man das so macht. Die anderen
schicken ihre Unterlagen überall dorthin, wo Sie per Anforderungs profil einigermassen
hinpassen. Welches die richtige Lösung ist? Beides ist nicht der optimale
Weg. Wie auf den vorherigen Seiten beschrieben, verspricht diese Vorgehensweise
mehr Erfolg: Arbeiten Sie heraus, was Sie mitbringen und besonders gut können,
entscheiden Sie sich dann für oder gegen bestimmte Karriereziele und gehen Sie erst
danach auf die Suche nach dem Wunschjob. Suchen Sie auf allen Ebenen: per Netzwerk,
über Stelleninserate in Online-Jobbörsen und Zeitungen sowie über die Webseiten
von Unternehmen, für die Sie sich besonders interessieren.
Das persönliche Netzwerk aufbauen
Sammeln Sie am besten schon während des Studiums, spätestens aber bei der Jobsuche,
Informationen über Arbeitgeber, die Ihnen sympathisch sind. Stellen Sie sich
dazu ein eigenes Archiv mit Online- bzw. Zeitungsartikeln zusammen, das Ihnen
zugleich Hintergrundinformationen für die Bewerbung liefert. Versuchen Sie Ihre
Wunscharbeitgeber möglichst frühzeitig anzusprechen und kennenzulernen, etwa
auf Jobmessen, wie dem Absolventenkongress. Auf diese Weise erhalten Sie ein
klares Bild von Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungen und Chancen. Gleichzeitig
sollten Sie auch Ihr Vitamin-B-Depot aufladen. Dies gelingt zum Beispiel, indem Sie
bei anspruchsvollen Praktika nicht nur Eindrücke, sondern auch wichtige Kontakte
sammeln. Überhaupt gilt: Nehmen Sie aus allen Beschäftigungen nicht nur Wissen,
sondern auch Kontakte und Fürsprecher bzw. Referenzgeber mit. Halten Sie den
Kontakt, indem Sie immer mal wieder von sich hören lassen. Melden Sie sich, um
kurz Hallo zu sagen oder zum Geburtstag zu gratulieren. Das macht Sie nicht nur
menschlich sympathisch, sondern ist ein wichtiger Bestandteil moderner Karriereplanung
und erleichtert Ihnen die Suche nach Referenzgebern.
Online-Netzwerke
Eine weitere Möglichkeit, um sich mit Freunden, Bekannten und Kollegen zu vernetzen
und Kontakt zu halten, sind Online-Netzwerke. Dort können Sie auf sich
aufmerksam machen und eine Stelle finden. Auf Xing und Linkedin beispielsweise
können Mitglieder ihr Profil online stellen und ihre Qualifikationen sowie Berufsziele
der Öffentlichkeit zugänglich machen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Stärken dem
Wunscharbeitgeber zu verkaufen. Verwenden Sie in Ihrem Profil Schlüsselwörter, die
Sie in Stellenanzeigen finden, um von Ihrem potenziellen Arbeitgeber gefunden zu
werden.
Darüber hinaus können Sie gezielt nach Firmen und Jobs suchen sowie gegebenenfalls
Ihren Ansprechpartner über das Netzwerk kontaktieren. Pflegen Sie Ihr per-