Gehalt optimal gestalten

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Auch hinsichtlich der Auszahlung müssen Sie bestimmte Regelungen beachten. Die
Arbeitnehmer sollten ein Formblatt ausfüllen, indem diese bestätigen, das Geld für
Erholungszwecke zu nutzen. Diese Blatt können Sie bei uns anfordern.
Die Auszahlung muss in zeitlicher Nähe mit dem Urlaub des Arbeitnehmers gezahlt
werden.
12. Firmenwagen, § 8 (2), § 6 (1) Nr. 4 EStG
Stellt die Firma einem Angestellten einen betrieblichen PKW auch zur Privatnutzung
zur Verfügung und übernimmt diese sämtliche Kfz-Kosten, ist dies oft günstiger als
eine normale Gehaltssteigerung. Der geldwerte Vorteil für die Lohnsteuer und Sozialversicherung
bemisst sich unabhängig von den laufenden Kosten und der Anzahl der
Privatfahrten monatlich mit 1 % vom Bruttolistenneupreis zuzüglich Sonderausstattung.
Für die Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte wird ein zusätzlicher geldwerter Vorteil
berücksichtigt.
Wieviel Vorteil der Arbeitnehmer durch den Firmenwagen erzielt, können wir Ihnen
für den konkreten Fall berechnen, sprechen Sie uns an.
Der Beitrag wurde nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung für den Inhalt kann nicht übernommen
werden. Zu dem angesprochenen Thema dieses Schreibens wird im Bedarfsfall gerne ausführlich
Auskunft erteilt. (Stand: 2010)