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Fashion_Management_Programm - Karriere - Peek & Cloppenburg

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Behija Karup, 29 Jahre, Interne Verkaufsleiterin, Weltstadthaus Kärntner Straße in Wien<br />

VOM AUSLANDSEINSATZ INS MANAGEMENT<br />

EINES WELTSTADTHAUSES<br />

„Es begann alles mit der <strong>Karriere</strong>Lounge im November 2006. Dies war auch der Abend, an<br />

dem mich das Unternehmen in seinen Bann gezogen hat. Es schien das Richtige für mich zu<br />

sein. Ein Unternehmen, das mir die Chance bieten würde, mein betriebswirtschaftliches<br />

Know-how mit meiner Leidenschaft für Mode zu kombinieren.<br />

Nach einem Assessment-Center in Düsseldorf, einem Informationstag im Verkauf und einem<br />

Abschlussgespräch begann meine Laufbahn als Trainee im Februar 2007 mit dem Training on<br />

the job in zwei verschiedenen Verkaufshäusern. Danach folgte eine Phase in Düsseldorf im<br />

Zentraleinkauf. In diesen drei Monaten durfte ich eine Zentraleinkäuferin und ihre Merchandise<br />

Controllerin begleiten und unterstützen. Ich bekam einen Einblick in die Planungsstruktur,<br />

die Kollektionsgestaltung sowie -auswahl. Ergänzt wurden diese beiden Stufen des <strong>Fashion</strong><br />

<strong>Management</strong> <strong>Programm</strong>s durch eine Reihe von Seminaren. Bereits beim Einstieg ins Unternehmen<br />

hatte ich den Wunsch geäußert, gemeinsam mit P&C ins Ausland zu gehen. Als mein<br />

persönliches Ziel hatte ich die Position des Storemanagers/Geschäftsleiters definiert.<br />

Im Anschluss an das FMP übernahm ich meine erste eigenverantwortliche Position als Abteilungsleiterin<br />

in unserem neu eröffneten Haus in Maribor, Slowenien. Neben dem direkten<br />

Kontakt zu unseren Kunden konnte ich ein eigenes Team leiten und mich vor allem intensiv<br />

mit der Ware beschäftigen, d. h. mit Warenpräsentation und -bewirtschaftung sowie Sortimentsanalyse.<br />

Ein Jahr später erfolgte der nächste Schritt – ich wurde zur Storemanagerin in<br />

unserem zweiten Haus in Slowenien, Ljubljana, ernannt. Während der Zeit in Slowenien ist<br />

mein Erfahrungsschatz um Vieles reicher geworden. Ich bin als Person, aber auch als Führungskraft<br />

gewachsen. Es war eine tolle Erfahrung, P&C am slowenischen Markt zu etablieren,<br />

Mitarbeiter auszubilden und die Unternehmenskultur sowie die Führungsgrundsätze<br />

weiterzugeben. Im Januar 2009 kam ich dann nach Wien zurück und arbeitete an diversen Projekten<br />

für die Verkaufsleitung und die Personalabteilung. Bald wurde mir jedoch bewusst, dass<br />

mein Herz für den Verkauf schlägt und ich die Dynamik und die praktischen Gestaltungsmöglichkeiten<br />

auf der Verkaufsfläche um mich herum vermisste. Daraufhin wechselte ich in unser<br />

Haus in der Mariahilfer Straße als Interne Verkaufsleiterin.<br />

Kurze Zeit später folgte die nächste Herausforderung: Ich konnte meine gesamte Erfahrung<br />

in die Vorbereitung der Eröffnung unseres neuen Weltstadthauses in der Kärntner Straße in<br />

Wien einbringen. Ich koordinierte in meiner neuen Funktion als Interne Verkaufsleiterin die<br />

Zusammenarbeit sämtlicher Teams persönlich vor Ort – so konnte ich die Struktur meines<br />

neuen Arbeitsplatzes aktiv mitgestalten. Heute verantworte ich hier ca. 400 Mitarbeiter sowie<br />

ein Sortiment mit fast 380 Marken. Die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Knowhow,<br />

Leidenschaft für Mode und dem Anspruch an hohe Führungsqualität machen meinen<br />

Job jeden Tag aufs Neue spannend.“<br />

36 PERSONAL STORIES PEEK & CLOPPENBURG

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