Zurück zur Arbeit dank ABR - Rheumaklinik - UniversitätsSpital Zürich

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SPEZIAL
Wie werden die Patienten in das Programm eingeschlossen, zurück zur Arbeit begleitet und was sind die Vorteile
der ABR im Vergleich zu den gewöhnlichen Therapieansätzen?
Programm-Einschluss
Arbeitsassessment
Die Patienten werden von den Zuweisern ins Arbeitsassessment
zugewiesen, bei welchem der Programmarzt zuerst die
Eignung für die Teilnahme aus medizinischer Sicht beurteilt
und anschliessend einen funktionellen Leistungskapazitätstest
verordnet. Der zweitägige Test wird von dem dafür spezialisierten
Therapeuten durchgeführt. Falls der Patient sich
gemäss Arbeitsassessment für das Programm qualifiziert und
für die ABR sowie für die Rü¨ckkehr zur Arbeit motiviert ist,
wird der Programmbeginn während einer Nachbesprechung
festgelegt.
Zielvereinbarung
Vor dem Programm werden die arbeitsbezogenen Ziele
sowie persönliche Ziele mit dem Patienten vereinbart und in
einem Vertrag festgehalten.
Programmbeginn
Die ABR beginnt innert vier Wochen nach der Nachbesprechung.
Während zwei Einführungstagen lernt der Patient
sein individuell gestaltetes, arbeitsbezogenes Trainingsprogramm
kennen und beginnt somit mit dem arbeitsspezifischen,
körperlichen Aufbau.
Während der ABR
Die Patienten trainieren intensiv in simulierten Arbeitssituationen
und mit konventionellen Trainingsgeräten. Dabei
werden sie persönlich unterstützt, und ergonomische, effektive
Arbeitstechniken werden geschult.
Die Trainingsbelastung wird trotz Schmerzen progressiv
gesteigert im Rahmen der Leistungskapazität.
Durch eine Arbeitsplatzabklärung werden die Arbeitsanforderungen
abgeklärt und danach mögliche Anpassungen
in das Trainingsprogramm integriert.