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Fortbildung 

2011 

Caritas Wohnen 

im Erzbistum Paderborn gem. GmbH

Vorwort 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

Wandel und Fortbildung - eine Symbiose? 

"Der Wandel ist immer und überall", so ist es zu lesen und zu hören. 

Oder, "Stillstand ist Rückschritt". Auch so ein geflügeltes Wort. 

Stimmt das überhaupt? Sind diese Aussagen nicht vielmehr ein Relikt 

unserer Zeit und werden so allzu schnell nur als negative Belastung 

suggeriert? 

Dazu gehört sicher auch: "Wissen ist Macht". 

Mir wäre es lieber, wir könnten uns darauf verständigen, dass der 

stetige Wandel - allein biologisch betrachtet wird der Mensch täglich 

älter - und damit die Einladung zu lebenslangem Lernen auch andauernde 

Lebensqualität bedeuten kann. 

Der äußere Wandel, bedingt durch sich ändernde Lebensbedingungen, 

wie der innere Wandel - Herz, Verstand und Seele wachsen 

durch Erfahrung und Einübung, z. B. durch das tägliche Gebet - 

können so ergänzt durch stetiges Lernen und sich Fortbilden bei 

jedem Menschen zu einer bereichernden Lebenssymbiose reifen. 

"Gott ist es, der in Euch das Wollen und das Vollbringen bewirkt, 

noch über Euren guten Willen hinaus". Phil. 2,13 

In diesem Sinn laden wir Sie herzlich ein, die Angebote zu prüfen und 

in Anspruch zu nehmen. 

Ihr 

Karl-Heinz Vogt 

Geschäftsführer Caritas Wohnen gem. GmbH 

- 1 -

Inhalt 

Seite 

Pädagogisch – psychologische Fortbildungen 

Älterwerden bei Menschen mit geistiger Behinderung 10 

Autistische Störungen + TEACCH-Modell 11 

Borderline-Persönlichkeitsstörung 12 

Deeskalationstraining : Möglichkeiten u. Techniken 13 

Doppeldiagnosen 15 

Edukinesthetik: Erziehung durch Bewegung 16 

Einführung in die Gebärden-unterstützte Kommunikation 17 

Erziehung – Förderung – Selbstbestimmung 18 

Fortbildung für Integrationshelfer 19 

Liebe, Partnerschaft und Sexualität bei Menschen mit 

geistiger Behinderung 20 

Psychologische Grundlagen 21 

Schnupperkurs für klassische Massage 23 

Snoezelen 24 

Spaß am Spielen 25 

Traumatisierung 26 

Umgang mit herausforderndem Verhalten 27 

Wahrnehmung und Wahrnehmungsstörung 28 

Religiöse und spirituelle Fortbildungen 

Auf dem Weg zu mir – ein Pilgertag 29 

Bibel und Wellness 30 

„Da war es auf einmal so still!“ 31 

Gestaltung von Wortgottesdiensten 32 

Gott – Gärtner des Lebens 33 

Mir etwas Gutes tun, damit ich anderen etwas Gutes tun kann 34 

Quellentag – ein Tag für mich 35 

Spirituelle Wandertage an der Ostsee 36 

Weltreligionen 38 

Medizinisch – pflegerische Fortbildungen und Unterweisungen 

Delegationsschulungen für Mitarbeiter im Betreuungsdienst 40 

Erstellen und Evaluieren einer Betreuungs- u. Pflegeplanung 42 

Fachgerechte Fixierung mit dem Segufixsystem 43 

Kau- und Schluckstörungen 44 

Mundhygiene 45 

Verhalten in Notfallsituationen 46 

- 2 -

Inhalt 

Seite 

Kommunikation 

Einführung in nondirektive Gesprächsführung (nach Rogers) 47 

Einführungstag für neue Mitarbeiter im HPZ 48 

Leichte Sprache 49 

„Mäusestrategie“ oder „Vogel-Strauß-Taktik“? 50 

Mann beißt Hund 51 

Protokollführung 52 

Selbstsicher reden – aber wie? 53 

Verbale und nonverbale Kommunikation 54 

Wenn Du es eilig hast, gehe langsam! 55 

Wie sag´ ich´s bloß den Eltern? 56 

Recht und Sozialpolitik 

Aspekte zum Betreuungsrecht 57 

Das Wohn- und Teilhabegesetz als eine Philosophie 58 

Informationen über die Eingliederungshilfe 59 

Umgang mit dem Metzler-Bogen 60 

Vorstellung des Modellprojekts zum neuen Hilfeplanverf. 61 

Würde des Menschen als internationale Konvention 62 

Praktische Gesundheitsförderung 

„Alles ist schwierig, bevor es leicht wird.“ 63 

Entspannen mit Klangschalen 65 

Gib Acht auf Deinen Körper! 66 

Gutes für Körper und Geist 67 

Pilates für Anfänger 68 

Progressive Muskelentspannung (Einführung) 69 

Progressive Muskelentspannung nach Jacobson 70 

Wirbelsäulengymnastik 71 

Spezielle Fortbildungen 

1. CWW-Forum: Selbstbestimmt leben 72 

Anwenderschulung Vivendi 74 

Ehrenamt – Willkommen! 75 

Führungskräfte im Dialog 76 

Grundlagen für Führungskräfte ohne kaufm. Ausbildung 77 

ICF – Eine kleine Einführung 79 

Miteinander für Inklusion 80 

Zusammenarbeit mit Angehörigen im Berufsalltag 81 

- 3 -

Inhalt 

Seite 

Fortbildungen und Unterweisungen im Rahmen der 

Arbeitssicherheit 

Belehrung Infektionsschutzgesetz §§ 34 und 35 82 

Belehrung Infektionsschutzgesetz § 42 83 

Brandschutzlehrgänge 84 

Erste Hilfe – Grundkurs 85 

Erste Hilfe – Aufbaukurs 86 

Fahrsicherheit beim Transport von Betreuten im KFZ 87 

Fahrsicherheitstraining 88 

Infektionsgefährdung und -prophylaxe 89 

Informationen über Hygienemaßnahmen 90 

Unterweisung in die Personennotrufanlage 91 

Exerzitien 92 

Rahmenbedingungen 94 

Ansprechpartner 97 

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Zeitlicher Überblick 

Seite 

Januar 

11.01. Weltreligionen: Altorientalisches Christentum 38 

16.01. Belehrung Infektionsschutzgesetz § 42 83 

19.01. ICF – Eine kleine Einführung 79 

25.01. 1. CWW-Forum: Selbstbestimmt leben (1. Veranst.) 72 

26.01. 1. CWW-Forum: Selbstbestimmt leben (2. Veranst.) 72 

Februar 

02.02. Spaß am Spielen 25 

02.02. Unterweisung in die Personennotrufanlage 91 

07.02. Anwenderschulung Vivendi (Kurs 1 - Neulinge) 74 

08.02. Fachgerechte Fixierung mit dem Segufixsystem 43 

08.02. Erste Hilfe – Grundkurs (Kurs 1) 85 


15.02. Delegationsschulung: Krankenbeobachtung 40 

15.02. Wirbelsäulengymnastik (Kurs, 8 x dienstags) 71 

15.02. Progressive Muskelentspan. (Kurs, 8 x dienstags) 70 

15.02. Entspannen mit Klangschalen (Teil 1) 65 



17.02. Delegationsschulung: Medikamentenlehre 40 

21.02. Anwenderschulung Vivendi (Kurs 2) 74 

22.02. Entspannen mit Klangschalen (Teil 2) 65 

22.02. Edukinestethik: Erziehung durch Bewegung 16 

23.02. Verbale und nonverbale Kommunikation 54 

24.02. Progressive Muskelentspannung (Einführung) 69 

März 

01.03. Mundhygiene 45 

08.03. Das Wohn- und Teilhabegesetz als eine Philosophie 58 

10.03. Älterwerden bei Menschen mit geistiger Behind. 10 


15.03. Erstellen u. Eval. einer Betreuungs- u. Pflegeplan. 42 

17.03. Umgang mit dem Metzler-Bogen 60 

17.03. Führungskräfte im Dialog 76 

22.03. Würde des Menschen als internationale Konvention 62 

22.03. Delegationsschulung: Wundversorgung 40 

23.03. Gib Acht auf Deinen Körper! 66 

24.03. Wenn Du es eilig hast, gehe langsam! 55 

24.03. Delegationsschulung: Umgang mit Laxativa 40 

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Seite 

März 

31.03. Gestaltung von Wortgottesdiensten 32 

April 

06.04. Zusammenarbeit mit Angehörigen im Berufsalltag 81 

07.04. Grundlagen für Führungskräfte ohne kaufm. Ausb. 77 

12.04. Weltreligionen: Judentum 38 

13.04. Selbstsicher reden – aber wie? 53 

14.04. Ehrenamt – Willkommen 75 

14.04. Snoezelen 24 

26.04. Fortbildung für Integrationshelfer 19 




26.04. Delegationsschulung: Dokumentation 40 

28.04. Delegationsschulung: PEG, SPK 40 

Mai 

03.05. Wie sag´ ich´s bloß den Eltern? 56 

04.05. Doppeldiagnosen 15 

04.05. Fahrsicherheitstraining 88 

05.05. Protokollführung 52 

06.05. Gutes für Körper und Geist (Teil 1) 67 

07.05. Gutes für Körper und Geist (Teil 2) 67 

10.05. Erziehung – Förderung – Selbstbestimmung (Teil 1) 18 

11.05. Erziehung – Förderung – Selbstbestimmung (Teil 2) 18 

17.05. Wahrnehmung und Wahrnehmungsstörung 28 

18.05. Schnupperkurs für klassische Massage 23 

18.05. „Mäusestrategie“ oder „Vogel-Strauß-Taktik“? 50 

19.05. Gott – Gärtner des Lebens 33 

24.05. Erste Hilfe – Aufbaukurs (Teil 1) 86 

25.05. Erste Hilfe – Aufbaukurs (Teil 2) 86 

25.05. Aspekte zum Betreuungsrecht 57 


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Seite 

Juni 

03.06. Weltreligionen: Islam 38 

07.06. Fachgerechte Fixierung mit dem Segifixsystem 43 

09.06. Liebe, Partnerschaft u. Sexualität bei Menschen 

mit geistiger Behinderung 20 

21.06. Informationen über Hygienemaßnahmen 90 

22.06. Traumatisierung 26 

22.06. Spirituelle Wandertage an der Ostsee 36 





29.06. Autistische Störungen + TEACCH-Modell 11 

Juli 

05.07. Auf dem Weg zu mir – ein Pilgertag 29 


13.07. Informationen über die Eingliederungshilfe 59 


August 

30.08. Erstellen u. Eval. einer Betreuungs- u. Pflegeplan. 42 

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Seite 

September 

08.09. Vorstell. des Modellprojekts zum neuen Hilfeplanverf. 61 

12.09. Wenn Du es eilig hast, gehe langsam! 55 

13.09. Pilates für Anfänger (Kurs, 8 x dienstags) 68 


15.09. Borderline-Persönlichkeitsstörung 12 

15.09. Einführungstag für neue Mitarbeiter im HPZ 48 

16.09. „Alles ist schwierig, bevor es leicht wird.“ (Teil 1) 63 

17.09. „Alles ist schwierig, bevor es leicht wird.“ (Teil 2) 63 

19.09. Einf. in die Gebärden-unterstützte Kommunikation 17 

20.09. Leichte Sprache 49 

22.09. Grundlagen für Führungskräfte ohne kaufm. Ausb. 77 

27.09. Psychologische Grundlagen 21 

28.09. Psychologische Grundlagen 21 

27.09. Weltreligionen: Buddhismus 38 

29.09. Miteinander für Inklusion 80 

29.09. Mir etwas Gutes tun, damit ich anderen … 34 

Oktober 

10.10. Selbstsicher reden – aber wie? 53 

10.10. Quellentag – ein Tag für mich 35 



12.10. Einführung in nondirektive Gesprächsführung 47 

13.10. Führungskräfte im Dialog 76 

14.10. Bibel und Wellness 30 


18.10 Delegationsschulung: Krankenbeobachtung 40 



19.10. Mann beißt Hund 51 

20.10. Delegationsschulung: Medikamentenlehre 40 

25.10. Fachgerechte Fixierung mit dem Segufixsystem 43 

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Seite 

November 

04.11. „Da war es auf einmal so still!“ 31 

08.11. Delegationsschulung: Wundversorgung 40 

08.11. Weltreligionen: Hinduismus 38 

09.11. Wie sag´ ich´s bloß den Eltern? 56 

10.11. Delegationsschulung: Umgang mit Laxativa 40 

15.11. Belehrung Infektionsschutzgesetz § 42 83 

22.11. Wahrnehmung und Wahrnehmungsstörung 28 

23.11. „Mäusestrategie“ oder „Vogel-Strauß-Taktik“? 50 

24.11. Kau- und Schluckstörungen 44 

29.11. Delegationsschulung: Dokumentation 40 

Dezember 

01.12. Delegationsschulung: PEG, SPK 40 

07.12. Umgang mit herausforderndem Verhalten 27 

Fortbildungen und Unterweisungen ohne Terminvorgabe 

Gestaltung von Wortgottesdiensten in Wohngemeinschaften 32 

Verhalten in Notfallsituationen 46 

Belehrung Infektionsschutzgesetz §§ 34 und 35 82 

Brandschutzlehrgänge 84 

Fahrsicherheit beim Transport von Betreuten im KFZ 87 

Infektionsgefährdung und -prophylaxe 89 

Deeskalationstraining: Möglichkeiten und Techniken 13 

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Älterwerden bei Menschen 

mit geistiger Behinderung 

Älterwerden kann häufig mit „typischen Alterserscheinungen“ wie 

Kurzzeitgedächtnisstörungen, Zerstreutheit, Konzentrationsschwäche 

oder räumlicher und zeitlicher Orientierungsstörung einhergehen. 

Symptome, die also die Lebensqualität einschränken. 

Zugleich kommt es oft zu Scham oder Wut über Fehlleistungen, aber 

auch zu einem Nachlassen des Interesses an der Umwelt, zu Antriebslosigkeit 

oder zunehmender Passivität. Letztendlich tritt gelegentlich 

affektiver Rückzug, ausgeprägte Ängstlichkeit, Stimmungslabilität 

oder Ähnliches auf. 

Verbindliche „Rezepte“ für den Umgang mit Betroffenen gibt es nicht. 

Die Betreuung des Einzelnen soll individuell auf ihn abgestimmt werden. 

Im Vordergrund des Handelns steht, dass die Würde der Betroffenen 

sowie die Beibehaltung und Verbesserung der Lebensqualität 

erhalten bleibt. Menschen im Alter zu erziehen oder ihnen Tagesabläufe 

aufzuzwingen, die nicht ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen, 

muss vermieden werden. 

Wege aufzuzeigen, im Hinblick auf die Erhaltung der lebenspraktischen, 

persönlichen und sozialen Kompetenz, die Aktivierung kognitiver 

Fertigkeiten, das Schaffen von Kontakten und Kommunikation 

auf unterschiedlichen Ebenen, das Fördern von Wahrnehmung und 

feinmotorischen Fähigkeiten und Fertigkeiten, das Bestärken und das 

Stützen des Selbstvertrauens und der Selbstsicherheit, ist Ziel der 

Fortbildung. Dabei ist das Einbringen eigener Vorstellungen und 

Erfahrungen absolut erwünscht. 

Organisation 

und Referent: Pierre Geerts, Psychologe 

Ort: HPZ, Haus Bethlehem 

Termin: 10.03.2011 

09.00-12.00 Uhr 

Kosten: Caritas Wohnen gem. GmbH kostenfrei 

Sonstige Teilnehmer 20,00 € 

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Autistische Störungen + TEACCH-Modell 

Ein Mensch, der eine bestimmte Art zu handeln gewohnt ist, ändert 

sich nie und muss, wenn die veränderten Zeitverhältnisse zu seinen 

Methoden nicht mehr passen, scheitern. 

(Niccolò Machiavelli) 

Viele Menschen mit Behinderung sind aufgrund ihrer habitualisierten 

Verhaltensweisen in ihrem bisherigen Leben gescheitert und werden, 

wenn sie keine Möglichkeit der Verhaltensänderung erfahren, auch 

weiterhin scheitern. 

Autistische Störungen zählen zu den sogenannten tiefgreifenden 

Entwicklungsstörungen. Hierzu gehören an erster Stelle der frühkindliche 

Autismus, der Asperger-Autismus und der atypische Autismus. 

Im ersten Fortbildungsteil sollen die Teilnehmer erkennen lernen, was 

hinter den Diagnosen steht. An Beispielen aus dem Alltag sollen die 

Symptome der Störungsbilder erarbeitet werden. Daraus resultierende 

Fördermöglichkeiten werden vorgestellt. 

Eine Fördermöglichkeit ist das TEACCH-Modell. Es ermöglicht mit 

seinen klaren Strukturen, basierend auf einer differenzierten Förderdiagnostik, 

neue, erfolgreiche Wege der Alltagsbewältigung zu gehen. 

In diesem Teil der Fortbildung geht es darum, das TEACCH-Modell 

vorzustellen und an Beispielen zu verdeutlichen. Helfen kann das 

TEACCH-Modell im Umgang mit Menschen mit einer autistischen 

Störung, Kommunikationsstörung, aber auch bei Menschen mit besonders 

herausfordernden Verhaltensweisen. 

Organisation Pierre Geerts, Psychologe 

und Referenten: Martin Hagemann, Rektor 


Termin: 29.06.2011 

09.00-15.00 Uhr 



- 11 -


Borderline-Persönlichkeitsstörung 

Die Borderline-Störung zählt zu den so genannten „emotional instabilen 

Persönlichkeitsstörungen“. Die Betroffenen neigen dazu, Impulse 

ohne Berücksichtigung von Konsequenzen auszuagieren und leiden 

unter häufigen Stimmungsschwankungen. Ihre Fähigkeit vorauszuplanen 

ist gering und Ausbrüche intensiven Ärgers können zu explosivem, 

manchmal gewalttätigem Verhalten führen. 

Die Borderline-Persönlichkeitsstörung stellt in der Beziehungsgestaltung 

hohe Anforderungen an professionell Tätige. Die ambivalenten 

und schnell wechselnden Gefühle der Betroffenen führen auch bei 

den Helfenden immer wieder zu inneren Widersprüchen. 

Die dialektisch-behaviorale Therapie (DBT) bietet Möglichkeiten, 

Strategien im Umgang mit den Betroffenen zu entwickeln und gilt als 

eine gute Therapie bei Menschen mit Borderline-Störungen. Ziel der 

Therapie ist u. a. die Vermeidung von selbstverletzendem Verhalten 

und der Aufbau von Fertigkeiten zur Stress- und Gefühlsregulierung 

und der sozialen Kompetenzen. Nach einem theoretischen Input 

sollen Strategien für das heilpädagogische Handeln erarbeitet werden. 

Organisation 

und Referent: Susanne Banszki, Dipl.-Psychologin 


Termin: 15.09.2011 

09.00-11.30 Uhr 



- 12 -


Deeskalationstraining: Möglichkeiten und Techniken 

der Deeskalation von aggressiven Verhaltensweisen 

Im vergangenen Jahr haben vier Mitarbeiter des HPZ ihre Ausbildung 

zum „Professionellen Deeskalationstrainer“ bei ProDeMa R erfolgreich 

abgeschlossen. Im Rahmen ihrer Ausbildung haben sie eine 

Gefährdungsanalyse im Wohnverbund 3 (Häuser St. Theresa und St. 

Elisabeth) des HPZ durchgeführt und bieten daher ihren eigens entwickelten 

viertägigen Grundkurs zunächst für die Mitarbeiter dieses 

Wohnverbundes an. Kurse für andere Wohnverbünde und für Lehrer 

und Integrationshelfer der Laurentius-Schule werden folgen. 

Ziele der Kurse 

Verminderung der Entstehung von Gewalt und Aggressionen 

bereits im Vorfeld 

Professioneller Umgang mit (unvermeidbaren) Erregungszuständen 

von Bewohnern (Deeskalationstechniken) 

Nachbearbeitung von gewaltsamen Vorfällen bzw. Übergriffen 

und angemessene Begleitung von betroffenen Mitarbeitern 

und Bewohnern 

Themen des Kurses 

Das Stufenmodell der Deeskalation 

Verhinderung (Verminderung) der Entstehung von Gewalt 

und Aggressionen 

Veränderung der Sichtweisen und Interpretationen aggressiver 

Verhaltensweisen 

Verständnis der Ursachen und Beweggründe aggressiver 

Verhaltensweisen 

Kommunikative Deeskalationstechniken im direkten Umgang 

mit hochgespannten Bewohnern/Beschäftigten 

Schonende Abwehr- und Fluchttechniken bei An- und Übergriffen 

Professionelle Nachbearbeitung von Vorfällen mit dem Ziel 

der Tertiärprävention 

Kollegiale Ersthilfe und Nachsorge 

Neben Vorträgen, Gruppenarbeiten und Plenumsdiskussionen gehören 

Situationstrainings mit Verhaltensanalyse sowie das Erlernen von 

Körpertechniken zum Kursprogramm. Für das Körpertraining bitte 

Sportschuhe und -kleidung mitbringen. 

Die einzelnen Termine werden zwischen den Referenten und den 

Wohnverbundsleitern abgestimmt. 

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Organisation: Elmar Müller, Leiter Wohnverbund 3 

Referenten: Martina Feiertag, Krankenschwester 

Joachim Kix, Dipl.-Psychologe 

Friedhelm Neuhann, 

Erzieher u. Fachlehrer 

Sebastian Wessler, 

Heilerziehungspfleger 

Ort/Termine: HPZ, Untergeschoss der Häuser St. 

Theresa und St. Elisabeth/ 

pro Kurs 4x mittwochs von 09.00-17.00 

Uhr 

Teilnehmerzahl: pro Kurs max. 15 Personen 

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Doppeldiagnosen 

In unseren Einrichtungen und Diensten finden sich zunehmend Menschen 

mit „Doppeldiagnosen“. Das bedeutet, dass sie neben der 

geistigen Behinderung auch eine psychische Störung aufweisen. 

Verwunderlich ist das nicht, denn statistische Untersuchungen zeigen, 

dass Menschen mit geistiger Behinderung viel häufiger auch 

eine psychische Störung bekommen, als die Restbevölkerung. 

In dieser Fortbildung wird zum einen die Diagnose „geistige Behinderung“ 

näher erklärt, zum anderen soll der Frage nachgegangen werden, 

wie es kommt, dass Menschen mit geistiger Behinderung mit 

hoher Wahrscheinlichkeit auch psychische Störungen entwickeln. 

Anhand eines entwicklungsdynamischen Modells sollen die Zusammenhänge 

dargestellt und ein Stück nachvollziehbar gemacht werden. 

Themen der Fortbildung 

Was bedeutet „geistige Behinderung“ bzw. „Intelligenzminderung“? 

Verschiedene Formen geistiger Behinderung 

Ursachen bzw. Gründe für geistige Behinderung 

Was ist eine psychische Störung? 

Überblick über psychische Störungen 

Zusammenhänge zwischen geistiger Behinderung und psychischen 

Störungen 

Das entwicklungsdynamische Modell von Anton Dosen 

Diskussion über die Konsequenzen dieser Erkenntnisse für 

die Begleitung und Förderung von Menschen mit geistiger 

Behinderung 

Organisation 

und Referent: Joachim Kix, Dipl.-Psychologe 


Termin: 04.05.2011 

09.00-17.00 Uhr 



- 15 -


Edukinesthetik: Erziehung durch Bewegung 

Edukinesthetik ist eine ganzheitliche Methode zur Erforschung der 

Kommunikation zwischen Körper und Gehirn und dessen Arbeitsweise. 

Das Konzept gründet auf den Erfahrungen des Pädagogen Dr. Paul 

Dennison. 

In seiner Arbeit mit Erwachsenen und Kindern entwickelte er unter 

dem Fachbegriff „Brain Gym“ (Gymnastik für das Gehirn) eine Vielzahl 

von Übungen für alltägliche Situationen 

zur/zum: 

Aufhebung von Blockaden 

Stressabbau 

Entspannung 

Erhöhung der Lernfähigkeit 

Verbesserung der Lebensqualität 

Die Fortbildung setzt sich aus Vortrag und praktischen Übungen 

zusammen. 

Organisation: Hermann-Josef Ewe 

MAV-Vorsitzender im HPZ 

Referent: Michaela Witsch, Motopädin 


Termin: 22.02.2011 

13.30-15.00 Uhr 



Teilnehmerzahl: max. 25 Personen 

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Einführung in die 

Gebärden-unterstützte Kommunikation 

Gebärden-unterstützte Kommunikation (GuK) fördert die Sprachentwicklung 

von Kindern, die nicht oder noch nicht sprechen. 

Der begleitende Ansatz von Handbewegungen fördert die Kommunikation 

und hilft den Kindern, sich früher verständlich mitzuteilen und 

auch das Sprechen zu lernen. 

Die Teilnehmer der Fortbildung werden die GuK-Methode und das 

GuK-Arbeitsmaterial kennen lernen. 

Sie werden lernen, diese Methode sofort im Alltag einzusetzen. 



Referent: Annette Pütter, Heilpädagogin 

Leiterin des Heilpädagogischen 

Kindergartens St. Hildegard 


Termin: 19.09.2011 

13.30-15.00 Uhr 




- 17 -


Erziehung – Förderung – Selbstbestimmung 

Menschen mit Behinderung leben in Wohngemeinschaften für Kinder, 

Jugendliche und Erwachsene. 

Das Fördern steht dabei oftmals im Mittelpunkt professionellen Handelns, 

doch wo fängt Erziehung/Förderung an und wo hört sie auf? 

Was bedeutet Selbst-/Fremdbestimmung? 

Verschiedene Möglichkeiten von Begleitung der Kinder, Jugendlichen 

und Erwachsenen sollen in diesem Seminar vorgestellt und diskutiert 

werden. Stichpunkte sind in diesem Zusammenhang „Empowerment“, 

„Resilienz“, „Teilhabe“ und „Salutogenese“. 

Auf dieser Basis werden dann Methoden und Vorgehensweisen erarbeitet, 

die das pädagogische Handeln im Alltag stärken können. 

Dabei soll es darum gehen, die Fähigkeiten und Ressourcen der 

Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen in den Fokus zu rücken. 

Jeder Teilnehmer soll am Ende der Fortbildung die Idee für ein individuelles 

„Projekt“ mitnehmen, in welchem er das im Seminar Erfahrene 

im Rahmen seiner Tätigkeit ausprobieren und anwenden kann. 

Die Projekte werden im Seminar vorbereitet und in 2 bis 3 Fortsetzungsterminen 

in Kleingruppen durch die Seminarleiter begleitet. Die 

nachfolgenden Termine für die Projektbegleitung werden individuell 

vereinbart. 

Organisation Susanne Banszki, Dipl.-Psychologin 

und Referenten: Joachim Kix, Dipl.-Psychologe 


Termin: 10.05.2011, 09.00-16.00 Uhr 

11.05.2011, 09.00-11.30 Uhr 




- 18 -


Fortbildung für Integrationshelfer 

In dieser praxisorientierten Fortbildung werden wichtige pädagogische, 

sozialpsychologische und schulrechtliche Grundlagen für die 

Arbeit mit benachteiligten Schülerinnen und Schülern vermittelt. Im 

Vordergrund steht die Reflexion der beruflichen Praxis. Hier werden 

theoretische Grundlagen durch praktische Fallbearbeitung ergänzt. 

Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter, die als Integrationshelfer 

im HPZ tätig sind. 

Organisation Martin Hagemann, Rektor 

und Referenten: Gert Cloppenborg, Konrektor 

Laurentius-Schule 

Ort: HPZ, Laurentius-Schule 

Termin: 26.-29.04.2011 (Osterferien) 

jeweils 08.15-15.00 Uhr 

- 19 -


Liebe, Partnerschaft und Sexualität bei Menschen 

mit geistiger Behinderung 

Ein Workshop 

Liebe, Partnerschaft und Sexualität gehören zum Wesen des 

Menschseins. Das gilt für Menschen mit Behinderung genauso wie 

für alle anderen Menschen. Das Thema beschäftigt Mitarbeiter in 

allen Einrichtungen und Diensten der Behindertenhilfe. 

Bei dieser Fortbildung wollen wir über aktuelle Themen sprechen und 

diskutieren. 

Organisation Mechthild Hüpping, Kinderpflegerin 

und Referenten: Jörg Kopp, Erzieher 

Präventionsfachkräfte gegen sexuelle 

Gewalt in der Behindertenhilfe 


Termin: 09.06.2011 

09.00-12.00 Uhr 




- 20 -


Psychologische Grundlagen 

In dieser zweitägigen Fortbildung werden relevante Grundlagen der 

Psychologie und Pädagogik für Mitarbeiter in verschiedenen Tätigkeitsfeldern 

der Behindertenhilfe (z. B. Wohnbereich, Tagesförderstätte, 

Therapie) vermittelt. Insbesondere neue Mitarbeiter sind hierzu 

eingeladen. Bereits länger Tätigen kann die Fortbildung zur Auffrischung 

dienen. 

Inhalte 

1. Geistige Behinderung und psychische Störungen 

Psychische Störungen bei Menschen mit geistiger Behinderung erfordern 

eine multidimensionale Betrachtungsweise. Sind diese Störungen 

biologischer Natur und/oder eine psychische Entwicklung 

innerhalb eines spezifischen Umfeldes? Die Auseinandersetzung mit 

dieser Frage beeinflusst nicht zuletzt unsere professionelle Begegnung 

mit diesen Menschen. Auf der Basis eines entwicklungsdynamischen 

Modells sollen Zusammenhänge verstehbar gemacht werden. 

2. Entwicklungspsychologie 

In diesem Fortbildungsteil wird Basiswissen über entwicklungspsychologische 

Aspekte (sozial-emotionale Entwicklung, kognitive Entwicklung, 

Verhaltensbesonderheiten) vermittelt, mit dem Ziel, Menschen 

mit Behinderungen besser zu verstehen, ihre Entwicklung zu 

unterstützen und entwicklungshemmende Umweltbedingungen zu 

beeinflussen. Des Weiteren gibt es Erkenntnisse über entwicklungspsychologisch 

bedingte Traumatisierungen. 

3. Fremdaggressives und selbstverletzendes Verhalten 

Auto- und fremdaggressives Verhalten bleibt ein aktuelles Thema. 

Gewalt in Beziehungen und andere Arten gewaltsamer Auseinandersetzungen 

sind häufig. Aus der Fülle von Thesen zur Entstehung 

aggressiven Verhaltens werden diejenigen Erklärungen dargestellt, 

die zurzeit als am besten wissenschaftlich belegt gelten. Über Praxisbeispiele 

werden grundsätzliche Fragen diskutiert. 

Die Ursachen von aggressivem Verhalten, die Rolle der Umwelt 

(Einrichtung, Gruppe, Familie, Medien) und die individuellen Voraussetzungen 

(Geschlecht, Einstellung, Wahrnehmung, Persönlichkeit, 

Psychopathologie) finden dabei genauso Berücksichtigung, wie die 

Möglichkeiten zur Aggressionsreduktion (u. a. aggressionsvermindernder 

Erziehungsstil oder aggressionsreduzierende Maßnahmen 

im Gruppenleben). 

- 21 -


Organisation: Teresita Mees 

Referenten: Susanne Banszki, Dipl. Psychologin 

Pierre Geerts, Psychologe 

Joachim Kix, Dipl.-Psychologe 

Teresita Mees, Dipl.-Psychologin 


Termin: 27. und 28.09.2011 

09.00-16.00 Uhr 




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Schnupperkurs für klassische Massage 

Die klassische Massage ist eine seit dem Altertum bekannte Behandlungsform, 

die bei einer Vielzahl von Beschwerden therapeutisch 

eingesetzt werden kann. 

Nach einer theoretischen Einführung über Indikationen, Kontraindikationen 

und wichtige Grundlagen haben Interessierte die Möglichkeit, 

verschiedene Techniken selbst auszuprobieren und wechselweise 

unter den Kursteilnehmern anzuwenden. 

Die Kursinhalte lassen sich im beruflichen Zusammenhang anwenden, 

dienen darüber hinaus aber auch der individuellen Gesundheitsförderung. 

Daher richtet sich der Kurs an alle Interessierten. 

Mitzubringen sind bequeme Kleidung und ein Badetuch. 

Organisation Fritz Ludwig, Physiotherapeut 

und Referenten: Monika Nagel, Physiotherapeutin 

Ort: HPZ, 

Physiotherapie im Haus St. Sebastian 

Termin: 18.05.2011 

10.00-12.00 Uhr 




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Snoezelen 

Snoezelen kann man nicht erklären, man muss es erfahren. Es ist 

eine besondere Form des ‚süßen Nichtstuns’ mit meditativer Wirkung. 

(E. Schoefeld-Schotte) 

Vor über 20 Jahren wurde Snoezelen in Holland als reines Freizeitangebot 

für Mensch mit schwerer geistiger Behinderung entwickelt. 

Das Kunstwort Snoezelen wurde in einer Wortspielerei von zwei 

Zivildienstleistenden in der Anstalt Haarendael in Haaren zusammen 

gewürfelt. Es bildet die Verbindung von sniffelen (riechen, schnüffeln) 

und doezelen (ruhen, dösen). Niets moet, alles mag – Nichts muss 

gemacht werden, alles ist erlaubt. Die optimale und zugleich verantwortliche 

Nutzung eines Snoezelraumes erfordert einiges an Grundwissen, 

das in diesem Seminar vermittelt werden soll. 

Snoezelen soll primär als ein Geschehen betrachtet werden, welches 

auf Entspannung abzielt; weniger im Sinne von Freizeit und Erholung, 

sondern als ein beruhigendes Element. In diesem Zusammenhang 

werden auch Entspannungstechniken besprochen und geübt. 

Die praktische Fortführung des Themas geschieht in Kleingruppen 

nach Absprache. 

Organisation 


Ort: HPZ, 

Therapieräume Haus St. Theresa 

Termin: 14.04.2011 

09.00-11.30 Uhr 



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Spaß am Spielen – die Welt der 

Gesellschaftsspiele spielend entdecken 

Das Spielen von Gesellschaftsspielen macht nicht nur Spaß, sondern 

fördert wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Entscheidungsfähigkeit, 

Konzentrationsfähigkeit, Merkfähigkeit (phonetische und 

geistige), Teamfähigkeit, visuelle Wahrnehmung (Auge-Hand- 

Koordination), Feinmotorik und Ausdauer. 

In dieser Fortbildung werden empfehlenswerte Gesellschaftsspiele 

für Familien und Erwachsene angespielt und ausprobiert. 

Das Team der Bücherei und Herr Thomas Henze vom Haus der 

Spiele in Schloß Neuhaus laden alle am Kulturgut „Spiel“ Interessierten 

herzlich ein, um Spiel, Spaß und Geselligkeit zu erleben. 

Organisation Eva Otto, Leiterin der Bücherei im HPZ 

und Referenten: Thomas Henze 

Haus der Spiele Schloß Neuhaus 


Termin: 02.02.2011 

09.00-12.00 Uhr 

- 25 -


Traumatisierung 

Als psychisches oder seelisches „Trauma“ wird die Erinnerung an ein 

einschneidendes Erlebnis bezeichnet bzw. der Eindruck, den ein 

solches Ereignis in der Seele der betroffenen Person hinterlassen 

hat. Auch die traumatisierende Situation selbst kann als „Trauma“ 

bezeichnet werden. 

Zu einer psychischen Traumatisierung kommt es, wenn das Ereignis 

die psychischen Belastungsgrenzen des Individuums übersteigt und 

nicht adäquat verarbeitet werden kann. Menschen mit einer geistigen 

Behinderung sind häufig traumatisiert, weil viele von ihnen Erfahrungen 

hinter sich haben, die sie nicht angemessen bewältigen konnten. 

Dazu gehören nicht nur Erfahrungen von Gewalt, Vergewaltigung, 

sexuellem Missbrauch, körperlicher und seelischer Misshandlung, 

Unfällen oder Krankheiten, sondern auch Verlusterfahrungen, emotionale 

Vernachlässigung, Verwahrlosung, soziale Ausgrenzung oder 

„mobbing“. 

Dieses Seminar vermittelt einen Einblick in die Thematik und stellt 

mögliche Auswirkungen auf das Leben und Folgestörungen (z. B. 

posttraumatische Belastungsstörung) vor. Außerdem sollen therapeutische 

Ansätze (Methoden der Traumabehandlung) skizziert werden 

und wir wollen – daraus abgeleitet – über hilfreiche Formen der Begleitung 

traumatisierter Menschen in unserem Arbeitsfeld nachdenken. 

Organisation 



Termin: 22.06.2011 

09.00-16.00 Uhr 




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Ein Workshop 


Umgang mit herausforderndem Verhalten 

Immer wieder bringen uns Menschen mit Behinderung mit ihren zunächst 

oft unverständlichen Verhaltensweisen an unsere Grenzen. 

Dabei geht es nicht nur um „Ausraster“, Selbst- und Fremdaggressionen, 

sondern auch Rückzugsverhalten, besondere Vorlieben und 

sexuelle Auffälligkeiten. Wie kommen wir selbst damit klar, und was 

können wir als Mitarbeiter der Wohngemeinschaft, Tagesförderstätte 

oder Werkstatt tun, um solches Verhalten besser zu verstehen bzw. 

es positiv zu beeinflussen? 

Diese Veranstaltung soll dazu dienen, gemeinsam unsere Reaktionen 

auf „Verhaltensauffälligkeiten“ unserer Bewohner zu betrachten 

und zu überdenken. Anhand von Beispielen aus der Praxis wollen wir 

herausfinden, auf was wir „anspringen“ bzw. wie wir – manchmal 

reflexartig – reagieren. Ziel ist es, alternative Sicht- und Verhaltensweisen 

zu entdecken und für eine neue Wahrnehmung unserer Bewohner 

sensibilisiert zu werden. Diese Wahrnehmung schließt die 

Ebene der Selbsterkenntnis ebenso ein wie Rahmenbedingungen in 

unserer Wohngemeinschaft und Konzepte, die uns in der Begleitung 

der Bewohner leiten. 

Methode: Impulsreferat, Fallbeispiele, eigene und gemeinsame Reflexion, 

zielgerichteter Austausch in der Gruppe (Intervision) 

Bitte bringen Sie ein Beispiel für herausforderndes Verhalten aus 

Ihrem Gruppenalltag mit, sodass wir damit exemplarisch arbeiten 

können. 

Organisation 



Termin: 07.12.2011 

09.00-13.00 Uhr 




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Wahrnehmung und Wahrnehmungsstörung 

Unsere Sinnesorgane sind unser Tor zur Welt. Mit ihrer Hilfe nehmen 

wir unsere Umwelt und uns selbst wahr. Intakte Wahrnehmungsfunktionen 

und ein harmonisches Zusammenspiel der verschiedenen 

Sinne sind unerlässlich für die störungsfreie Entwicklung des Menschen. 

Wahrnehmungsdefizite dagegen beeinträchtigen den Erwerb 

sozialer Fähigkeiten, erschweren das Lernen und die Verrichtung 

alltäglicher Tätigkeiten und können Mitursache für die Entwicklung 

psychischer Störungen sein. 

In der Fortbildung möchten wir zunächst einen Überblick über die 

Funktion unserer Sinnesorgane und die Verarbeitung der Sinnesreize 

im Gehirn vermitteln. In Gruppenarbeit werden in verschiedenen 

Experimenten die Auswirkungen gestörter Wahrnehmung untersucht, 

damit wir die Welt ein wenig mehr aus der Perspektive unserer Bewohner 

erfahren können. In einer Abschlussrunde werden Sie durch 

Gedankenaustausch und gemeinsame Diskussion Anregungen für 

Ihre Umsetzung Ihrer Kenntnisse in der alltäglichen Praxis entwickeln. 

Organisation Roman Krebs, Ergotherapeut 

und Referenten: Regina Bolle, Dipl.-Ergotherapeutin 


Termine: 17.05.2011 

22.11.2011 

09.00-16.00 Uhr 




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Auf dem Weg zu mir – ein Pilgertag 

Einmal die Wanderschuhe schnüren, sich den Wind um die Nase 

wehen lassen und tief durchatmen. Dabei kommt man manchmal auf 

ganz neue Gedanken. Wir wollen uns gemeinsam auf den Weg machen, 

egal bei welchem Wind und Wetter, und uns Ge(h)danken 

machen. Dabei soll ein spiritueller Impuls zu neuen Gedanken anleiten 

und begleiten. 

Wir gehen ein Stück auf dem Europawanderweg E 1. Bitte wettergemäße 

Kleidung und festes Schuhwerk bedenken sowie Verpflegung 

für den Weg mitbringen. Ein Picknick unterwegs ist eingeplant. 

Zum Schluss ist eine gemeinsame Einkehr geplant, danach die Rückreise 

nach Altenbeken mit öffentlichen Verkehrsmitteln; die Kosten 

trägt jeder selbst. Die Anreise zum Treffpunkt erfolgt individuell, 

Fahrtgemeinschaften sind erwünscht. 

Die Fortbildung richtet sich an alle Interessierten. 

Organisation Anja Fecke 

und Referent: Seelsorgerin im CWW Paderborn 

Ort: Altenbeken, Parkplatz an der Kirche 

Termin: 05.07.2011 

09.00-16.00 Uhr 




Für die Veranstaltung können Exerzitien beantragt werden. 

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Bibel und Wellness 

Was hat die Bibel mit Wellness zu tun? Sagen uns biblische Weisheiten 

etwas über die Gesundheit von Körper, Seele und Geist? Gibt es 

etwa ein Anti-Stress-Evangelium? 

Aus dem eher ungewöhnlichen Blickwinkel des Alten und Neuen 

Testamentes wenden wir uns an diesem Tag auf ganzheitliche Weise 

dem Thema Wellness zu. Und vielleicht erfahren Sie, dass die Bibel 

mehr hält als die Wellness-Branche verspricht. 

Methodisch laden unterschiedliche Elemente zu besonderen Wellness-Erfahrungen 

ein: Bibliolog, Bibelimagination, Achtsamkeitsübungen, 

freier und meditativer Tanz, schöpferisches Tun. 

Das Angebot richtet sich an alle Interessierten. 

Bitte bringen Sie eine Decke, ein Kissen und bequeme Kleidung mit. 



Referent: Monika Bien, Dipl.-Sozialpädagogin 

Heilpraktikerin (Psychotherapie) 


Termin: 14.10.2011 

09.30-16.00 Uhr 

Kosten: 50,00 € pro Person 



- 30 -


„Da war es auf einmal so still!“ 

(L. von Keyserlingk) – Tod und Trauer erleben und 

doch Mut zum Leben finden 

Die Erfahrung von Verlust, von Sterben und Tod gehören zum 

menschlichen Leben. 

In der Begegnung mit dem Tod kommen uns Fragen nach dem Sinn 

des Lebens und nach Gott. Auch Beschäftigte in den Werkstätten 

und Bewohner in den Wohnhäusern stellen Fragen und suchen nach 

Antworten. 

Wie können Mitarbeiter helfen, den Tod zu begreifen, so dass Trauernde 

nicht den Mut zum Leben verlieren. Wie antworte ich auf Fragen? 

Wie gehe ich mit meiner eigenen Betroffenheit um? Welche 

Rituale können helfen? Trauern Menschen mit geistiger Behinderung 

anders? 

Wie gestaltet sich Begleitung in Trauerprozessen in Werkstatt und 

Wohnhaus? 

Welche Sichtweisen und Traditionen gibt es in den unterschiedlichen 

Religionen? Die Grundhaltungen christlicher Lebenspraxis bieten Halt 

und Orientierung. 

Die Veranstaltung bietet Information, Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch 

und praktische Hilfen. 

Organisation Irmgard Salmen 


Ort: Wohnhaus St. Marien, Merschweg 1, 

Paderborn-Schloß Neuhaus 

Termin: 04.11.2011 

09.00-12.00 Uhr 




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Gestaltung von Wortgottesdiensten 

in Wohngemeinschaften 

Das Kirchenjahr bietet uns unzählige Anlässe, in kleinen Gruppen 

Wortgottesdienste zu feiern. 

Wie hält man einen Wortgottesdienst? 

Welche Bausteine beinhaltet ein Wortgottesdienst? 

Verstehe ich die biblischen Geschichten richtig? 

Wo bekomme ich Hilfe? 

Welche Gebete und Lieder unterstützen die Kommunikation im Wortgottesdienst? 

In diesem Workshop wollen wir uns gemeinsam auf den Weg der 

liturgischen Fortbildung machen. 

Organisation Msgr. Roman Kopetz 

und Referent: Geistlicher Rektor HPZ 


Termin: 31.03.2011 

09.00-12.00 Uhr 



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Gott – Gärtner des Lebens 

Der Garten ist gerade im Frühling sichtbares Zeichen neuen Lebens. 

In der Beschäftigung mit der Natur können Zusammenhänge zum 

Schöpfungsplan erlebbar gemacht werden. 

Ganzheitlich-sinnorientierte Religionspädagogik (nach „Kett“) ist ein 

Weg der Menschenbildung und eröffnet Menschen mit geistiger Behinderung 

spirituelle Räume. Schauen und Gestalten in wertschätzender 

Atmosphäre ermöglicht Zugänge zu Glaube und Spiritualität. 

Im Zusammenwirken von Erzählung, Bewegung, Lied und bildhafter 

Gestaltung gelingen Erfahrungen mit der Natur, der eigenen Person 

und Gott. 

Über symbolisierendes Handeln und Gestalten erschließt sich Lebenswissen 

und biblische Erfahrungsgeschichte. 

Die Teilnehmer der Fortbildung lernen anhand eigener Erfahrung und 

praktischer Beispiele zum Themenkreis „Schöpfung“ für die religiöse 

Gestaltung in der Wohngemeinschaft. 

Organisation Irmgard Salmen 


Ort: Wohnhaus St. Marien, Merschweg 1, 

33104 Paderborn-Schloß Neuhaus 

Termin: 19.05.2011 

09.00-12.00 Uhr 




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Mir etwas Gutes tun, damit ich anderen etwas 

Gutes tun kann 

Der eigene Körper als Tempel Gottes will gepflegt und sorgsam behandelt 

werden. Aber nicht immer lässt der Alltag diesen pfleglichen 

Umgang zu. Neben den Nerven werden Muskeln und Gelenke beim 

Heben und Tragen und vielen anderen Tätigkeiten auch über alle 

Maße beansprucht. 

Mit biblischen Texten und Übungen aus dem Tai Chi Quan (auch 

bekannt als Chinesisches Schattenboxen) und dem Qi Gong (einer 

chinesischen Heilgymnastik) wollen wir Körper und Seele gut tun und 

wieder aufatmen lassen. 


Mitzubringen sind bequeme Kleidung und Gymnastikschuhe bzw. 

Stopper-Socken. Für Imbiss und Getränke wird eine Umlage von 3 € 

pro Person erhoben. 

Organisation Anja Fecke 


Ort: Pfarrheim St. Josef, Mastbruch 

Termin: 29.09.2011 

09.00-16.00 Uhr 



plus 3,00 € Umlage für Imbiss/Getränke 



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Quellentag – ein Tag für mich 

Alltag steht für Routine, stetige Wiederholungen und nicht selten für 

Hast und Schnelllebigkeit. 

In dieser Fortbildung möchten wir diesen Alltag für einen Tag unterbrechen. 

Eigene Kraftquellen wieder spüren - den Blick nach Innen richten. 

Zur Ruhe kommen durch meditative Übungen und sich gemeinsam 

austauschen, um den Ballast des Berufsalltags abzuwerfen. 

Die Veranstaltung richtet sich an Interessierte aus allen Arbeitsbereichen. 



Referent: Bruder Emmanuel Panchyrz OSB 

Abtei Königsmünster, Meschede 


Termin: 10.10.2011 

09.30-16.00 Uhr 




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Spirituelle Wandertage an der Ostsee 

„Du höchster, 

allmächtiger, guter Herr, 

Dein sind das Lob und der Ruhm 

Und die Ehre und aller Segen. 

Dir allein, 

Du höchster, gebühren sie 

Und kein Mensch ist würdig Deinen Namen zu nennen“ 

(aus dem Sonnengesang nach Franz von Assisi) 

Der Sonnengesang ist wohl der bekannteste Text des heiligen Franziskus 

von Assisi. Franziskus schreibt ihn in Tagen schwerer Krankheit 

in einer Hütte bei San Damiano. 

Dieser Gesang zeugt von einer tiefen Verbundenheit mit den Elementen, 

mit Menschen, Tieren und Pflanzen. In allem nimmt Franziskus 

ein Durchscheinen Gottes wahr. Alles ist geborgen in Gott, durchwoben 

in der Liebe zueinander und nicht vom Bewusstsein der Herrschaft 

übereinander. 

So ist der Sonnengesang ein Gebet, das Staunen, Freude, Dankbarkeit, 

Mitgefühl, … – alles vor Gott trägt. Er ist sowohl eine Hymne auf 

Gottes gute Schöpfung als auch eine Herausforderung an uns Menschen, 

in unserem Verhalten gegenüber Gott und der Welt auf Gottes 

Güte zu antworten. 

Mit Hilfe des Sonnengesangs wollen wir uns in Gottes Schöpfung auf 

den Weg machen. Im wörtlich-ganzheitlichen Sinne wollen wir in 

Erfahrung bringen, was sie uns zu sagen hat – über sich, über uns, 

über Gott. 

Fünf Tage, vom 22.-26. Juni 2011, werden wir in Brodten an der 

Ostsee verbringen. Hier wollen wir uns täglich aufmachen zu spirituellen 

Tageswanderungen (jeweils etwas 20 km), die uns jeden Tag 

neu mit einem Element aus dem Sonnengesang in Berührung bringen. 

Am Anfang wird jeweils ein geistlicher Impuls stehen; auch auf 

dem Weg selbst, den wir mal schweigend, mal im Austausch miteinander 

gehen wollen, wird es verschiedene Stationen geben, an denen 

wir innehalten und uns sammeln. Eingerahmt werden die Tage 

durch das gemeinsame Gebet am Morgen und am Abend. 

Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende des HPZ sowie Gemeindemitglieder 

der evangelischen Kirchengemeinden Borgentreich, 

Peckelsheim, Scherfede-Rimbeck und Warburg-Herlinghausen. 

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Organisation Pfarrerin A. Reihs-Vetter 

und Referenten: Schwester M. Anna Katharina 

Termin: 22.-26. Juni 2011 

(Abfahrt am 22.06. um 13.30 Uhr am 

HPZ) 

Kosten: pro Teilnehmer 260,00 € 

Die Kosten setzen sich zusammen aus: 

Unterbringung im Doppelzimmer, Reisekosten 

und Kurtaxe 

Anmeldung: bis zum 28. Februar 2011 

Bei Abmeldung und kurzfristigem Rücktritt 

ist für einen Ersatzteilnehmer zu 

sorgen oder der Kostenumfang in vollem 

Rahmen zu zahlen. 


Nähere Informationen bei Nachfrage oder Anmeldung. 


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Weltreligionen 

Miteinander braucht Verständnis füreinander 

… auf dem Weg den Nachbarn in seiner Kultur und Religion kennen 

zu lernen. 

Im Alltag leben und arbeiten wir mit uns anvertrauten Menschen und 

Mitarbeitern unterschiedlicher Kultur und Religion. Unsere Gesellschaft 

– ein Leben in Vielfalt. Unsere Begegnungen gestalten sich 

durch unterschiedliche Herkünfte, Nationalitäten, Sprachen und Religionen 

in dieser Vielfalt. Sie beeinflussen das menschliche Verhalten, 

Handeln, Denken und Fühlen und auch die Wertvorstellungen. 

Wir möchten einen ersten Einblick in die Kulturen von Juden, Christen, 

Muslimen, Hindus und Buddhisten geben. Diese haben wir ausgewählt, 

da sie den größten Einfluss in der Geschichte haben. Wir 

möchten uns mit der Frage auseinandersetzen: „An was glauben 

diese Kulturen und wie leben sie ihren Alltag?“ 

Im Jahresverlauf sind fünf Tage jeweils einem Kulturkreis gewidmet. 

An diesen Tagen ist beabsichtigt, sich vormittags den Grundlagen 

des jeweiligen Kulturkreises und der Religion der Menschen zu nähern. 

Das Tagesthema wird von der Küche im Haus Bethlehem aufgenommen, 

um ein Beispiel der Essenskultur für alle Besucher zu bieten. 

Die Teilnehmer der Fortbildung nehmen die Mittagsmahlzeit 

gemeinsam ein. 

Nachmittags schließt sich ein Erleben des jeweiligen Kulturkreises 

an. Hier werden z. B. die verschiedenen Gotteshäuser der Juden, 

Christen und Muslimen besucht. Beispielhaft für das Judentum wird 

eine Synagoge, für den Islam eine Moschee und für die altorientalische 

Christen eine Kirche oder ein Kloster besichtigt. Um die Gebetsstätten 

der Buddhisten und Hindus zu erleben, wird beispielsweise 

der Besuch einer Pagode oder eines Meditationsraums oder der 

Besuch eines hinduistischen Tempels organisiert. 

Alle Menschen mit und ohne Behinderung sind zu dieser Fortbildung 

eingeladen. 

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Organisation Msgr. Roman Kopetz, 

und Referenten: Geistl. Rektor im HPZ 

Ute Dohmann-Bannenberg, 

Kulturbeauftrage im HPZ 

Dirk Schröer, 

Qualitätsbeauftragter 

Ort: HPZ, Haus Bethlehem u. a. 

Termine: Im Jahresverlauf sind fünf Tage jeweils 

einem Kulturkreis gewidmet: 

Terminänderungen sind möglich. 

11.01.2011 Altorientalisches 

Christentum 

12.04.2011 Judentum 

03.06.2011 Islam 

27.09.2011 Buddhismus 

08.11.2011 Hinduismus 

ab 09.00 Uhr, ganztags 

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Delegationsschulungen für Mitarbeiter 

im Betreuungsdienst des HPZ 

Maßnahmen der Grundpflege und der Behandlungspflege spielen im 

Alltag der Begleitung von Menschen mit Behinderung, eingebunden 

in ein ganzheitliches Verständnis des Assistenz- und Hilfeprozesses, 

eine wichtige Rolle. 

Insbesondere die Durchführung der behandlungspflegerischen Maßnahmen 

richtet sich nach anerkannten fachlichen Standards. 

Die Pflegestandards sollen Fehler- und Gefahrenquellen aufzeigen 

und sind für alle Mitarbeiter eine allgemein verbindliche hausinterne 

Richtlinie. 

Behandlungspflegerische Maßnahmen sind ausschließlich Pflegefachkräften 

vorbehalten und erfolgen nur nach Delegation durch den 

behandelnden Arzt. Außerdem können bestimmte behandlungspflegerische 

Maßnahmen nach einer Schulung vom behandelnden Arzt 

auch an Nicht-Pflegefachkräfte delegiert werden (nähere Informationen 

sind erhältlich in der Rahmenempfehlung „Behandlungspflege in 

stationären Einrichtungen der Behindertenhilfe NRW“). 

Aus diesem Grund werden im HPZ St. Laurentius die behandlungspflegerischen 

Standards in einem Delegationsverfahren an die Nicht- 

Pflegefachkräfte in Schulungen vermittelt. Für diese Zielgruppe sind 

diese Schulungen somit verpflichtende Fortbildungen. 

Zusätzlich sollen diejenigen Pflegefachkräfte die Schulung absolvieren, 

bei denen ein „Auffrischungsbedarf“ besteht. 

Mit Hilfe eines persönlichen Delegationskatalogs ist für jeden Mitarbeiter 

sichtbar, in welchen behandlungspflegerischen Maßnahmen er 

geschult werden muss. Die Koordination und Anmeldung liegt in 

der Hand der zuständigen Wohnverbundsleitung (bzw. außerhalb 

des Wohnbereichs ggf. den Bereichsleitern), die Schulung 

soll im Jahr 2011 für die derzeit in Frage kommenden Mitarbeiter 

abgeschlossen werden. 

Organisation Guido Menne 

und Referent: Verantwortliche Pflegefachkraft im HPZ 


- 40 -


Termine: 

Block 

I. 

II. 

III. 

IV. 

V. 

VI. 

Termine 

(1 x pro Block) 

15.02.2011 

& 

18.10.2011 

17.02.2011 

& 

20.10.2011 

22.03.2011 

& 

08.11.2011 

24.03.2011 

& 

10.11.2011 

26.04.2011 

& 

29.11.2011 

28.04.2011 

& 

01.12.2011 

Uhrzeit Inhalt Delegation 

13.00- 

16.00 Uhr 

13.00- 

15.30 Uhr 

13.00- 

15.00 Uhr 

13.00- 

15.30 Uhr 

13.00- 

16.00 Uhr 

13.00- 

15.30 Uhr 

- 41 - 

Krankenbeobachtung: 

Blutdruck, Puls, 

Atmung, Körpertemperatur 

Medikamentenlehre 

Wundversorgung, 

Anlegen von Kälte- 

Wärmeträger, 

Dekubitusprophylaxe 

und 

-versorgung 

Umgang mit Laxativa, 

Verhalten bei 

Epilepsie 

Subkutane Injektion 

Dokumentation 

PEG, SPK, Flüssigkeitsbilanzierung 

verpflichtend 

für Nicht- 

Pflegefachkräfte 

verpflichtend 

für Nicht- 


verpflichtend 

für Nicht- 


verpflichtend 

für Nicht- 


verpflichtend 

für Nicht- 


nur die betroffeneWohngemeinschaft


Erstellung und Evaluierung einer 

Betreuungs- und Pflegeplanung 

Die Betreuungs- und Pflegeplanung ist ein Arbeitsinstrument professioneller 

Betreuung und Pflege. Die Betreuungs- und Pflegeprobleme 

sowie Ressourcen, die der einzelne Mensch in Bezug auf seine Betreuungs- 

und Pflegebedürftigkeit zur Bewältigung seiner Lebenssituation 

besitzt, werden ermittelt und als Grundlage der individuellen 

Planung genommen. 

In der Fortbildung wird die Gesamtbetreuung und Pflegebedürftigkeit 

anhand des pflegewissenschaftlichen Modells nach Monika Krohwinkel 

erarbeitet. 

Inhalte der Fortbildung sind: 

AEDL Strukturmodell nach Monika Krohwinkel 

Informationssammlung 

Erstellen einer Betreuungs- und Pflegeplanung 

Evaluation des Bereuungs- und Pflegeplans 

Organisation Guido Menne, 


Ort: HPZ, Besprechungsraum 

Medizinisch-therapeutischer Bereich 

Termine: 15.03.2011 

30.08.2011 

09.00-11.00 Uhr 



- 42 -


Fachgerechte Fixierung mit dem 

Segufixsystem 

Laut Information der Firma Segufix ist es in den letzten Jahren zu 

Unfällen mit Todesfolge (Strangulation) gekommen, die auf die nicht 

fachgerechte Benutzung des Segufix-Bandagen-Systems zurückzuführen 

waren. 

Das Segufix-Fixiersystem unterliegt der Klassifizierung des Medizinproduktegesetzes 

(MPG) Nr.1. 

Laut der Prüfordnung des MPG muss jeder Mitarbeiter des Wohnbereichs, 

der (auch nur möglicherweise) mit dem im HPZ angewandten 

Segufix-System arbeitet, eine vorher einmalige Unterweisung bekommen. 

Inhalte der Unterweisung sind: 

Einweisung in das System 

die einfache Fixierung 

die kombinierte Fixierung und 

die akute Fixierung 

An diesem Kurs sollen alle Mitarbeiter, die mit dem System arbeiten, 

teilnehmen. 




Medizinisch-therapeutischer Bereich 

Termine: 08.02.2011 

07.06.2011 

25.10.2011 

09.00-11.00 Uhr 



- 43 -


Kau- und Schluckstörungen 

In dieser Fortbildung sollen Basiselemente des „normalen Schluckens“ 

definiert und erläutert werden. Als Grundlage findet eine kurze 

Einführung in die Anatomie statt. Von dieser ausgehend werden 

Ursachen, Symptome, Formen und Phasen, Häufigkeit, Folgen und 

Hilfestellungen sowie therapeutische und pflegerische Maßnahmen 

von Schluckstörungen besprochen. 

Die Konzepte der funktionellen Dysphagietherapie und der Therapie 

des Facio-oralen Traktes werden vorgestellt und erklärt. 

Ziel: 

Die Teilnehmer sollen Sicherheit darin bekommen, mögliche 

Schluckstörungen zu erkennen und in Zusammenarbeit mit dem 

medizinisch-therapeutischen Bereich die zielgerechte Therapie positiv 

unterstützen. 

Organisation: Guido Menne 

Referenten: Anja Derenthal, Atem-, Sprech- und 

Stimmlehrerin 

Guido Menne, Verantwortliche Pflegefachkraft 

im HPZ 


Termin: 24.11.2011 

09.00-16.30 Uhr 



- 44 -


Mundhygiene 

Der Mund ist ein zentrales Organ und gehört zu den wahrnehmungsstärksten 

Zonen unseres Körpers. Bei der Mundpflege greifen wir in 

eine Intimzone des Menschen ein. 

In der Fortbildung sollen praktische Tipps im Bereich der Mundhygiene 

vermittelt und Problemfelder aufgedeckt werden. 

Inhalte der Fortbindung sind: 

Bewusstsein für die Notwendigkeit der Mundhygiene 

verbessern 

Geeignete Maßnahmen trotz Einschränkung finden 

Soor- und Parotitisprophylaxe 

Orale Stimulation 

Zahnprothesenpflege 




Medizinisch-Therapeutischer Bereich 

Termin: 01.03.2011 

09.00-11.30 Uhr 



- 45 -


Verhalten in Notfallsituationen 

- nur HPZ - 

Unter dem Begriff „Notfall“ versteht man einen akut lebensbedrohlichen 

Zustand, bei dem die Vitalfunktionen des Menschen gestört sind 

oder eine solche Störung unmittelbar droht. 

Im weiteren Sinn fasst man auch psychische Notsituationen, wie 

beispielsweise Psychosen sowie Gewalt, unter den Notfallbegriff. 

Inhalte der Unterweisung sind: 

Erkennen des Notfalls 

Einleitung der Rettungskette 

Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen 



Termine: in Absprache mit dem jeweiligen 

Wohnverbunds- bzw. Bereichsleiter im 

HPZ 

- 46 -

Kommunikation 

Einführung in nondirektive Gesprächsführung 

(nach C. Rogers) 

In der nondirektiven Gesprächsführung wird die Grundhaltung deutlich, 

dass der Klient alle Verantwortung für sein Handeln selbst trägt. 

Durch „Verbalisieren emotionaler Erlebnisinhalte“ (VEE) spiegelt der 

Therapeut die Problematik des Bewohners wider, ohne zu interpretieren, 

nach Hintergründen zu suchen und/oder Lösungsmöglichkeiten 

aufzuweisen, wodurch der Therapeut dem Bewohner hilft, seine 

individuellen Lösungsansätze selbst zu finden. 

Der Klient erlebt, dass er alle Gefühle an- und aussprechen darf und 

findet dadurch sein realistisches Gefühlsgleichgewicht wieder, was 

ihn zu sozial integrativem Zusammenleben mit den Menschen befähigt 

bzw. zurückführt. 

Die Fortbildung richtet sich an interessierte Fachkräfte. 



Referent: Josef Meis, Dipl.-Sozialpädagoge 

Einrichtungsleiter St. Heinrich, St. Kunigunde 


Termin: 12.10.2011 

10.00-12.30 Uhr 




- 47 -

Kommunikation 

Einführungstag für neue Mitarbeiter im HPZ 

Der letzte Einführungstag für neue Mitarbeiter im HPZ fand am 

16.09.2010 statt. Die Mitarbeiter aus allen Fachbereichen, die nach 

diesem Termin ihren Dienst im HPZ aufgenommen haben, sind zu 

einer neuen Informationsveranstaltung herzlich eingeladen. 

Neben dem gegenseitigen Kennenlernen sind folgende Inhalte vorgesehen: 

Auseinandersetzung mit grundlegenden Aussagen in der 

Behindertenhilfe, wie z. B. Normalisierung, von der Fürsorge 

zur Teilhabe, selbstbestimmte Teilhabe, Inklusion u. a. 

Das HPZ als christliche Einrichtung – Was ist hier eigentlich 

christlich? 

Das Leitbild, die Struktur und das Dienstleistungsangebot 

des Trägers Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gem. 

GmbH und des HPZ St. Laurentius-Warburg 

Rechtliche Grundlagen der Arbeit (Eingliederungshilfe, Pflegeversicherung, 

versch. Kostenträger, Richtlinien für Arbeitsverträge 

in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes 

(AVR)) 

Kennenlernen verschiedener Projekte im HPZ 

Organisation Dirk Schröer, Qualitätsbeauftragter 

und Referent: u. a. 


Termin: 15.09.2011 

08.30-16.30 Uhr 

- 48 -

Kommunikation 

Leichte Sprache 

Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von 

Menschen mit Behinderung ist von dem Bundesministerium für Arbeit 

und Soziales in Leichter Sprache herausgegeben worden. 

Dort steht: „Menschen mit Behinderung bekommen alle wichtigen 

Informationen. So kann jeder alles wissen, was für ihn wichtig ist. 

Einfache Informationen Die Informationen müssen zugänglich sein. 

Die Informationen müssen so sein, dass Menschen mit Behinderung 

die Informationen verstehen können. Zum Beispiel muss es Informationen 

in Blinden-Schrift oder in Leichter Sprache geben.“ 

Für wen ist Leichte Sprache? Jeder Mensch kann Texte in Leichter 

Sprache besser verstehen. Leichte Sprache ist aber besonders wichtig 

für Menschen mit Lernschwierigkeiten. Leichte Sprache ist auch 

gut für alle anderen Menschen. Wollen Sie mehr über Leichte Sprache 

lernen? 

Diese Fortbildung vermittelt die Grundlagen der Leichten Sprache 

und richtet sich an alle Interessierten. 

Organisation Ute Dohmann-Bannenberg 

und Referent: Kulturbeauftragte im HPZ 


Termin: 20.09.2011 

09.00-16.00 Uhr 



- 49 -

Kommunikation 

„Mäusestrategie“ oder „Vogel-Strauß-Taktik“? 

Von der Betreuung zur Teilhabe – 

Veränderungsprozesse gestalten 

Die Behindertenhilfe befindet sich seit einigen Jahren in einer Umbruchsituation. 

Der „Wind der Veränderung“ weht permanent und im 

Mittelpunkt steht dabei die umfassende „Teilhabe“ von Menschen mit 

Behinderungen. 

Wie gestalten Sie als Mitarbeitende diese Veränderungsprozesse? 

Verschränken Sie die Arme vor der Brust und warten ab – oder gestalten 

Sie Veränderungsprozesse aktiv mit? 

Inhalte: 

„Mäusestrategie“ oder „Vogel-Strauß-Taktik“? 

Vom persönlichen Umgang mit Veränderungsprozessen 

„Das haben wir aber noch nie so gemacht!“ 

Vom Umgang mit Widerständen im Veränderungsprozess 

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst“ 

(Augustinus) – Selbstmotivation und/oder Fremdmotivation? 




Referent: Beatrix Reininghaus M.A. 

Kommunikations- u. Personalberatung 


Termine: 18.05.2011 

23.11.2011 

09.00-17.00 Uhr 



- 50 -

Kommunikation 

Mann beißt Hund – was Medien interessiert 

Eine kleine Einführung in Presse- und 

Öffentlichkeitsarbeit 

„Wenn ein Hund einen Mann beißt, ist das keine Nachricht. Wenn 

aber ein Mann einen Hund beißt, ist das eine Nachricht.“ Der Herausgeber 

der New York Sun, Charles A. Dana, war der erste, der 

1882 eine griffige Definition dessen lieferte, was Medien – und damit 

auch deren Leser/Hörer/Zuschauer – interessiert: Das Ungewöhnliche, 

Unerwartete. Und daran hat sich bis heute nicht viel geändert. 

Was bedeutet das für die Öffentlichkeitsarbeit einer sozialen Einrichtung? 

Auch dort finden sich unerwartete Zusammenhänge und überraschende 

Einblicke, die für die Allgemeinheit interessant sind, dem 

langjährigen Mitarbeiter aber vielleicht längst nicht mehr auffallen. 

Worin liegt der Nachrichtenwert der eigenen Einrichtung? Und wie 

können wir den gegenüber den Medien kommunizieren? Das heißt 

auch ganz praktisch: Wie schreibe ich eine Pressemitteilung? Diesen 

Fragen widmet sich die Fortbildungsveranstaltung. Sie richtet sich an 

alle, die sich für die Schnittstelle zwischen eigenem Erleben und der 

Darstellung in den Medien interessieren. 

Organisation Markus Jonas 

und Referent: Unternehmenskommunikation Caritas 

Wohnen 

Ort: Besprechungsraum Hauptverwaltung, 

Waldenburger Straße 11, Paderborn 

Termin: 19.10.2011 

10.00-12.00 Uhr 



- 51 -

Kommunikation 

Protokollführung 

Zuhören können ist der halbe Erfolg. 

Calvin Coolidge (1872-1933) 

30. Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika 

Ein Protokoll dient der Information über Versammlungen, Veranstaltungen, 

Sitzungen, Seminare, Ausschüsse usw. Es sollte vollständig 

sein und keine persönlichen Anmerkungen, Einschätzungen und 

Gedanken enthalten, weil es um die objektive Darstellung eines Veranstaltungsverlaufes 

und/oder -ergebnisses geht. Teilnehmern einer 

protokollierten Veranstaltung dient das Protokoll als Gedächtnisstütze, 

interessierten Nichtanwesenden als Informationsquelle. Ein Protokoll 

hat die Aufgabe, über die wesentlichen Inhalte, den Verlauf und 

das Ergebnis eines Gesprächs in verkürzter Form zu informieren. 

Zu dieser Fortbildung sind alle Mitarbeiter eingeladen, die in der 

täglichen Arbeit die Protokollierung von Besprechungen übernehmen 

und die Formen und den Aufbau des Protokolls näher kennen lernen 

möchten. Durch praktische Übungen wird das Schreiben von Protokollen 

geübt. 

Die Fortbildungsveranstaltung dient nicht nur der Vermittlung der 

formellen Kenntnisse, sondern lädt auch zur Auseinandersetzung mit 

der inneren Haltung des Zuhörens und der Einfühlung in die täglichen 

Arbeitssituationen ein. 

Organisation 

und Referent: Dirk Schröer, Qualitätsbeauftragter 


Termin: 05.05.2011 

09.00-11.00 Uhr 



- 52 -

Kommunikation 

Selbstsicher reden – aber wie? 

Rhetorik und Körpersprache 

Reden Sie oft vor Gruppen? Übernehmen Sie häufig die Gesprächsführung 

in Besprechungen? Kennen Sie das mulmige Gefühl, das mit 

„Lampenfieber“ umschrieben wird? Wie gehen Sie damit um? Reden 

Sie „frei“ oder lesen Sie vor? Erreichen Sie Ihr Publikum mit Ihren 

Worten und mit Ihrer Körpersprache? 

Inhalte: 

Rhetorik – Was heißt denn das überhaupt? 

Die Macht des ersten Eindrucks 

Ihr „Auftritt“ im Raum – die Bedeutung Ihrer Körpersprache 

Ihre Stimme = Ihre Stimmung! 

Rhetorische Stilelemente 

Aufbau einer Kurzrede – praktische Übungen 

(auf Wunsch mit Videoreflexion) 







Termine: 13.04.2011 

10.10.2011 

09.00-17.00 Uhr 



- 53 -

Kommunikation 

Verbale und nonverbale Kommunikation 

Sprache ist eine der größten und facettenreichsten Eigenschaften 

des Menschen und die Grundlage einer vielschichtigen Mitteilungsfähigkeit. 

Sprache dient als Werkzeug, um Gedanken und Gefühle zum Ausdruck 

zu bringen, Werte und Normen eines Kulturkreises zu veranschaulichen, 

Bedeutungen zu vermitteln, Erlebnisse zu verarbeiten, 

Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu gestalten, Erfahrungen auszutauschen, 

Wünsche zu äußern, Zusammenhänge zu verdeutlichen, 

Handlungen zu planen und sich individuell in die Gesellschaft einzubringen. 

Durch Sprachfähigkeit ist die Spezies „Mensch“ allen anderen Lebewesen 

überlegen, wenn da nicht die vielen Missverständnisse wären 

… 

In dieser Fortbildung „sprechen“ wir auf humorvolle Weise über 

Grundregeln der Rhetorik, Körpersprache, sozialen Gruppendynamik 

und des menschlichen Gruppenverhaltens. 

Die Veranstaltung dient als Einstieg in die Thematik und richtet sich 

an alle Interessierten, die erfahren möchten, wie wir erfolgreicher 

miteinander reden und uns besser verstehen können. 



Referent: Josef Meis, Dipl.-Sozialpädagoge 

Einrichtungsleiter St. Heinrich, 

St. Kunigunde 


Termin: 23.02.2011 

10.00-12.30 Uhr 




- 54 -

Kommunikation 

Wenn Du es eilig hast, gehe langsam! 

Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement 

In einer beschleunigten Welt, in der der Wind der Veränderung permanent 

weht, ist es umso wichtiger, Strategien zu entwickeln, die zur 

Entschleunigung führen. 

Ein gezieltes Zeit- und Selbstmanagement trägt dazu bei, immer 

wieder eine Balance zwischen den Anforderungen des Berufsalltags 

und den persönlichen Belangen und Bedürfnissen („Work-Life- 

Balance“) herzustellen. 

Inhalte: 

Wenn Du es eilig hast, gehe langsam“ 

Erste Standortbestimmung: Wie organisiere ich mich bisher? 

„Wo ist bloß wieder die Zeit geblieben?“ 

Vom Umgang mit „Zeitdieben“ und „Zeitfallen“ 

„Ich hetze nur noch von einem Termin zum anderen.“ 

Reaktion statt Aktion oder: Mehr Zielorientierung statt Tätigkeitsorientierung 

Setzen Sie Prioritäten! – Die ABC-Analyse 

Entwickeln Sie persönliche Strategien für Ihr Selbstmanagement 

– Arbeit an Ihren Fallbeispielen 

Die Fortbildung richtet sich an Interessierte aus allen Arbeitsbereichen. 






Termine: 24.03.2011 

12.09.2011 

09.00-17.00 Uhr 



- 55 -

Kommunikation 

Wie sag´ ich´s bloß den Eltern? 

Gesprächsführung mit Angehörigen 

Kennen Sie das: Sie haben den Eltern eines Bewohners eine 

schlechte Nachricht zu übermitteln und fragen sich: „Wie sag‘ ich’s 

bloß?“ 

Oder, kennen Sie das: Sie befinden sich im Gespräch mit Angehörigen 

und plötzlich werden Sie von Ihrem Gesprächspartner verbal 

„angegriffen“. Sie fühlen sich hilflos und „ohnmächtig“ und erst viele 

Tage später fällt Ihnen eine Antwort ein, die passend erscheint? 

Inhalte: 

Das Übermitteln einer schlechten Nachricht – Grundsätze 

der Gesprächsführung 

Kurz und prägnant: Der Dreisatz 

„Wer fragt, führt!“ – Nehmen Sie eine fragende Haltung ein 

Angriff ist die schlechteste Verteidigung – „Gewaltfreie 

Kommunikation“ ist zielführend und konstruktiv 

Praktische Übungen/Arbeit an Ihren Fallbeispielen 







Termine: 03.05.2011 

09.11.2011 

09.00-17.00 Uhr 



- 56 -


Aspekte zum Betreuungsrecht 

In der Behindertenhilfe begegnen wir verschiedenen rechtlichen 

Vorgaben. 

In dieser Fortbildung wollen wir Sie zunächst über die wichtigsten 

gesetzlichen Grundlagen zur Beantwortung folgender Fragen informieren: 

Worum geht es im Betreuungsrecht? 

Was sind die Voraussetzungen für die Einrichtung einer Betreuung? 

Wie erfolgt die Auswahl eines juristisch bestellten Betreuers? 

Welche Aufgaben hat ein Betreuer? 

Im Weiteren sprechen wir über: 

Geschlossene und offene Unterbringung 

Unterbringungsähnliche Maßnahmen 

Die Einrichtung einer Betreuung kann aber auch uns oder uns nahe 

stehende Personen treffen, und es kann sinnvoll sein, im Vorfeld über 

Möglichkeiten zur Vorsorge nachzudenken. 

Deshalb wird es eine kurze Information zum Thema 

Vorsorgevollmacht und/oder Betreuungsverfügung 

geben. 

Diese Fortbildung richtet sich an alle Interessierten. 

Organisation Marita Dunkel, Dipl.-Sozialarbeiterin 

und Referenten: Monika Wieners, Dipl.-Sozialarbeiterin 


Termin: 25.05.2011 

09.00-11.30 Uhr 



- 57 -


Das Wohn- und Teilhabegesetz als eine Philosophie 

Das Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) des Landes Nordrhein- 

Westfalen ist in diesem Jahr in Kraft getreten. Es gilt für Betreuungseinrichtungen 

der Eingliederungshilfe und Betreuungseinrichtungen 

der Altenpflege gleichermaßen. 

Getragen wird das WTG von einer „Philosophie“: Seine Grundüberzeugung 

ist, dass die Bewohnerinnen und Bewohner auch in Betreuungseinrichtungen 

soweit wie möglich ein „selbstbestimmtes Leben 

wie zu Hause“ führen können, auch wenn die eigene Selbständigkeit 

eingeschränkt ist. Das Gesetz legt dafür nicht nur personelle oder 

bauliche Mindestanforderungen für die Einrichtung fest. 

Aus: Teilhabe am Leben 09/ Dezember 2009, Peter Pitzer, Ministerialrat 

vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes 

Nordrhein-Westfalen 

Das Wohn- und Teilhabegesetz ist Gesetz und zugleich Grundlage 

für die Arbeit mit Menschen in Betreuungseinrichtungen. 

Es stärkt die Rechte von Menschen in Betreuungseinrichtungen hinsichtlich 

ihrer Mitwirkung und Mitbestimmung. Durch das Verstehen 

und den Dialog der Menschen mit und ohne Behinderung wird das 

neue Wohn- und Teilhabegesetz lebendig. 

Alle Menschen mit und ohne Behinderung, die das neue Wohn- 

und Teilhabegesetz nicht nur formell näher kennen lernen, sondern 

auch die Philosophie des Gesetzes tiefer verstehen möchten, sind 

zu dieser Fortbildung eingeladen. 


und Referenten: Ute Dohmann-Bannenberg 

Kulturbeauftragte im HPZ 


Termin: 08.03.2011 

09.00-12.00 Uhr 



- 58 -


Informationen über die Eingliederungshilfe 

Die Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch bildet die Grundlage 

der Finanzierung der Arbeit. 

In dieser Veranstaltung werden die Möglichkeiten im Rahmen des 

SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB XII (Sozialhilfe) vorgestellt 

und diskutiert. 

Wer trägt die Kosten der Unterbringung? 

Welche Leistungen werden finanziert? 

Es zeigt sich, trotz relativ klarer gesetzlicher Regelung, dass diesbezüglich 

immer wieder Missverständnisse oder Fragen auftreten. 


Organisation Franz Grewe, Dipl.-Sozialarbeiter 

und Referenten: Renate Rießelmann-Hasse, 

Dipl.-Sozialarbeiterin 


Termin: 13.07.2011 

09.00-11.00 Uhr 




- 59 -


Umgang mit dem Metzler-Bogen 

– Leistungstypen – Hilfebedarfsgruppen 

Informationsveranstaltung 

Mit dem an der Universität Tübingen von Dr. Heidrun Metzler entwickelten 

Metzler-Verfahren wird der Hilfebedarf von Menschen mit 

Behinderung im Bereich Wohnen/Individuelle Lebensgestaltung ermittelt. 

Offiziell heißt es „Verfahren zur Ermittlung des Hilfebedarfs 

von Menschen mit Behinderung im Lebensbereich Wohnen (HMB- 

W). Dabei entsteht für jeden Bewohner eines Wohnhauses ein Aktivitätsprofil. 

Aus diesem lässt sich ablesen, wie viel Unterstützung im 

Einzelfall gegeben werden soll. Das Verfahren dient dem Sozialhilfeträger 

als Grundlage für die Finanzierung der Eingliederungshilfe. Die 

Ergebnisse werden zur Einstufung in Hilfebedarfsgruppen genutzt. 

In der Informationsveranstaltung wird dieses Verfahren vorgestellt. 

Darüber hinaus wird ausführlich informiert über die mit der Aufnahme 

in eine stationäre Einrichtung der Behindertenhilfe erfolgte Leistungstypenbestimmung. 

Die Veranstaltung richtet sich in erster Linie an die Mitarbeiter der 

Wohngemeinschaften – natürlich sind Interessierte aus weiteren 

Fachbereichen willkommen. 

Organisation Pierre Geerts, Psychologe 

und Referenten: Heiner Müller, Dipl.-Sozialarbeiter 


Termin: 17.03.2011 

09.00-11.00 Uhr 



- 60 -


Vorstellung des Modellprojekts zum 

neuen Hilfeplanverfahren 

Das neue Hilfeplanverfahren wird zurzeit vom LWL im Rahmen des 

Projekts „Teilhabe 2012“ entwickelt. Es soll dem Beschluss der letzten 

Arbeits- und Sozialministerkonferenzen Rechnung tragen, ICF- 

Komponenten berücksichtigen und personenzentriert und nicht mehr 

so anbietergesteuert sein. 

Ab dem 01.01.2011 ist der Kreis Paderborn eine von zwei Modellregionen, 

in denen das neue Verfahren getestet wird (auch für einige 

Bewohner, die bereits in einem unserer Häuser leben). Zudem wird 

es wissenschaftlich begleitet. 

In dieser Veranstaltung wird das neue Verfahren vorgestellt und über 

erste Erfahrungen berichtet. Im gegenseitigen Austausch haben wir 

anschließend Gelegenheit, die Auswirkungen auf unsere Einrichtungen, 

Dienste und tägliche Arbeit zu diskutieren. 

Die Veranstaltung richtet sich an alle Interessierten. 



Referent: Friedbert Krawinkel 

Einrichtungsleiter St. Marien, St. Kilian 


Termin: 08.09.2011 

09.00-12.00 Uhr 

- 61 -


Würde des Menschen als internationale Konvention 

Die Würde des Menschen ist im Artikel 1 des Grundgesetzes verankert. 

Die Würde des Menschen mit Behinderung wurde zusätzlich 

durch die UN-Konvention zum Schutz der Rechte von Menschen mit 

Behinderungen konkretisiert. Im Dezember 2006 verabschiedete die 

Generalversammlung der Vereinten Nationen in New York das Übereinkommen 

über die Rechte von Menschen mit Behinderungen; seit 

dem 26. März 2009 ist die Konvention auch in Deutschland in Kraft. 

Schlüsselbegriffe der Konvention sind die Würde der Menschen mit 

Behinderung, die Teilhabe, Selbstbestimmung, Chancengleichheit 

und Barrierefreiheit sowie Empowerment und Inklusion. 

Grundgedanken und die Umsetzungsnotwendigkeiten und Umsetzungsmöglichkeiten 

stehen im Mittelpunkt dieser Fortbildung. 

Alle Menschen mit und ohne Behinderung, die für die tägliche 

Arbeit nicht nur die UN-Konvention näher kennen lernen, sondern 

auch den Perspektivenwechsel tiefer verstehen möchten – von der 

Wohlfahrt und Fürsorge zur Selbstbestimmung, vom Konzept der 

Integration zum Konzept der Inklusion – sind zu dieser Fortbildung 

eingeladen. 

Die Fortbildungsveranstaltung dient nicht nur der Vermittlung der 

formellen Kenntnisse, sondern lädt auch zur Auseinandersetzung mit 

der Thematik der Selbstbestimmung der Menschen mit Behinderung 

und der gegenwärtigen Entwicklung in der Sozialpolitik ein. 


und Referenten: Ute Dohmann-Bannenberg 

Kulturbeauftragte im HPZ 


Termin: 22.03.2011 

09.00-12.00 Uhr 



- 62 -


„Alles ist schwierig, bevor es leicht wird.“ 

(M. Saadi, 13. Jhdt.) 

Wer langfristig mit Freude in seinem Beruf tätig sein will, braucht ein 

Gleichgewicht zwischen Belastung und Befriedigung. Manchmal geht 

diese innere Balance unmerklich verloren. 

Die Fortbildung unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre persönlichen 

Motivatoren und Stressverstärker zu erkennen und vermittelt 

geeignete Methoden zur Bewältigung individueller Belastungen. Sie 

zeigt, wie emotionaler Stress überwunden werden kann und vermittelt 

Methoden der kurz- und langfristigen Entspannung. 

Die Kompetenzen zur Stressbewältigung werden durch die Vernetzung 

dreier Trainings-„Bausteine“ gestärkt: 

1. Entspannungstraining 

(Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen) 

Durch ein Entspannungstraining übermäßige körperliche und 

seelische Spannung ausgleichen 

2. Kognitionstraining 

Mit Hilfe der ABC-Methode nach Ellis stresserzeugende und verschärfende 

Einstellungen bewusst machen und neue stressvermindernde 

Gedanken formulieren 

3. Problemlösetraining 

Belastungen mit acht Schritten systematisch angehen, durch 

Überlegungen und Planen effektive Lösungen erarbeiten 

Die Fortbildung richtet sich an Interessierte aus allen Tätigkeitsbereichen. 

Mitzubringen sind eine Decke, ein kleines Kissen und bequeme Kleidung. 

Organisation: Hermann-Josef Ewe, 


Referent: Monika Bien, Dipl.-Sozialpädagogin 

Heilpraktikerin (Psych. Therapie) 

- 63 -



Termin: 16. und 17.09.2011 

09.00-16.15 Uhr 



Bezüglich einer Erstattung der Kosten 

erkundigen Sie sich bitte bei Ihrer 

Krankenkasse. 

- 64 -


Entspannen mit Klangschalen 

Die Harmonie des Menschen ist durch Stress in allen Lebensbereichen 

vielfältig bedroht. Hier wirkt der Einsatz von Klang als effektive 

Entspannungsmethode: In der Klang-Entspannung lösen sich die im 

Alltag angesammelten Sorgen, Unsicherheiten und Blockaden. Dieses 

Loslassen ist eine wunderbare Basis für die Neubelebung und 

Stärkung der Selbstheilungskräfte. Ist der Mensch mit sich und seiner 

Umwelt im Einklang, ist er auch in der Lage, sein Leben frei und 

kreativ zu gestalten. 

In unserem Fortbildungsangebot können die Teilnehmer verteilt auf 

zwei Vormittage die positiven Wirkungen des Klangs erfahren. Ein 

(kurzer) theoretischer Input soll zunächst einen Überblick über Herkunft 

und Wirkungsweise der Klangschalen vermitteln. In Kleingruppenarbeit 

können verschiedene Methoden der Klangentspannung 

kennen gelernt und ausprobiert werden, z. B. die Klangmassage, 

klanggeleitete Fantasiereisen und/oder der bereichernde Einsatz von 

Farben und Düften. 

In freien Gesprächsrunden besteht die Möglichkeit, sich über die 

gesammelten Erfahrungen mit Klang auszutauschen und zu reflektieren. 

Viel Spaß beim Entspannen! 


Organisation: Roman Krebs 

Referenten: Roman Krebs, Ergotherapeut 

Regina Bolle, Dipl.-Ergotherapeutin 

Anja Derenthal, Atem-, Sprach- und 

Stimmlehrerin 


Termin: 15. und 22.02.2011 

09.00-12.30 Uhr 




- 65 -


Gib Acht auf Deinen Körper! 

Welche Prophylaxemöglichkeiten gibt es, um den Körper zu entlasten? 

Was kann ich tun, um Gesundheit zu erhalten? 

Fragen, die sich heute fast jeder stellt. 

In diesem Kurs möchten wir einige Maßnahmen, die zum Wohlbefinden 

am Arbeitsplatz und zu Hause beitragen können, erklären und 

üben. 

Kursinhalte: 

Übungen zur Kräftigung und Lockerung der Muskulatur 

Tipps, wie die Übungen ohne viel Aufwand und Hilfsmittel 

ausgeführt werden können 

Die Fortbildung richtet sich an Interessierte aus allen Tätigkeitsfeldern. 

Mitzubringen sind sportliche Kleidung und ein großes Handtuch. 

Organisation Monika Nagel, Physiotherapeutin 

und Referenten: Verena Schrader, Physiotherapeutin 

Ort: HPZ, Turnhalle der Laurentius-Schule 

Termin: 23.03.2011 

09.00-12.00 Uhr 




- 66 -


Gutes für Körper und Geist 

Termine, Hektik, keine Zeit für sich selbst? 

In der Ruhe liegt die Kraft! 

Veranstaltung in Kooperation mit der VHS in Warburg 

Sie lernen an diesem Wochenende in entspannter Atmosphäre unterschiedliche 

Entspannungstechniken kennen. Progressive Muskelentspannung, 

Grundlagen des Autogenen Trainings, Übungen zur 

Lockerung und Dehnung von verspannter Muskulatur. 

Bitte bringen Sie bequeme Kleidung, Socken, Decke und ein Kissen 

mit. 




Referent: Brigitte Kauder 

Entspannungstherapeutin 


Termin: 06.05.2011 von 18.00-20.15 Uhr 

07.05.2011 von 10.00-13.45 Uhr 




Krankenkasse. 

Teilnehmerzahl: min. 8, max. 10 Personen 

- 67 -


Pilates für Anfänger 

Kurs in Kooperation mit der VHS in Warburg 

Harmonie zwischen Körper und Geist zu schaffen ist das Ziel von 

Pilates, einem ganzheitlichen Training. Bei richtiger Ausführung der 

Übungen wird der Kreislauf angeregt und die Muskulatur gestärkt. 

Die eigene Körperwahrnehmung (Haltung), Beweglichkeit und 

Gleichgewichtssinn werden schonend gesteigert. Eine spezielle 

Atemtechnik in Verbindung mit präzisem und kontrolliertem Bewegungsfluss 

bildet die Grundlage des Trainings. Der Erfinder Hubert 

Pilates hat ein Konzept aus Kraft-, Dehn- und Koordinations- und 

Entspannungsübungen zusammengestellt, die überaus effektiv sind. 

Bei bestehenden gesundheitlichen Beschwerden halten Sie bitte 

Rücksprache mit Ihrem Arzt. Durch die Anwesenheit von zwei Dozentinnen 

ist eine optimale Kontrolle bei der Ausführung der Übungen 

gegeben. 


Mitzubringen sind: Iso-Matte, Handtuch, Gymnastikbekleidung, Socken. 



Referenten: Ilona Ebbert, Sportübungsleiterin 

Alexandra Fieseler-Ernst, Sportübungsleiterin 

Ort: HPZ, Gymnastikhalle der Laurentius- 

Schule 

Termin: ab 13.09.2011, 8 x dienstags 

19.45-20.45 Uhr 



- 68 -


Progressive Muskelentspannung nach Jacobson 

Eine Einführung 

Bei der progressiven Muskelentspannung handelt es sich um ein 

Verfahren, bei dem durch An- und Entspannung bestimmter Muskelgruppen 

ein Zustand tiefer Entspannung des ganzen Körpers erreicht 

werden kann. Danach werden die einzelnen Muskelpartien in einer 

bestimmten Reihenfolge zunächst angespannt, die Muskelentspannung 

wird kurz gehalten, und anschließend wird die Spannung gelöst. 

Die Konzentration wird dabei auf den Wechsel zwischen Anspannung 

und Entspannung gerichtet und auch auf die Empfindungen, die mit 

diesen unterschiedlichen Umständen einhergehen. Mit der Zeit lernt 

„der Übende“, muskuläre Entspannung herbeizuführen, wann immer 

er dies möchte. Zudem können durch die Entspannung der Muskulatur 

auch andere Zeichen körperlicher Unruhe oder Erregung reduziert 

werden, wie beispielsweise Herzklopfen, Schwitzen oder Zittern. 

In der Fortbildung werden – nach einer kurzen theoretischen Einführung 

– die 17 Grundübungen erlernt. 

Organisation 


Ort: HPZ, Therapieraum Haus St. Theresa 

Termin: 24.02.2011 

09.00-11.30 Uhr 




- 69 -


Progressive Muskelentspannung nach Jacobson 


Bekannt ist, dass muskuläre Spannungen mit den vegetativen Prozessen 

im Körper eng verknüpft sind. 

Diese Erkenntnis wird beim Verfahren der Progressiven Muskelrelaxation 

nach Jacobsen (PMR) genutzt, indem zeitweise und nacheinander 

Muskelgruppen angespannt werden, um dann reflektorisch 

über eine Entspannung der Muskulatur eine Entspannung insgesamt 

zu erreichen. Die Atmung wird langsamer und gleichmäßiger, die 

Herzfrequenz und erhöhter Blutdruck sinkt, die periphere Durchblutung 

steigt. Es stellt sich ein allgemeiner Entspannungszustand ein. 

Angewandt werden kann PMR u. a. als Prävention, bei Stress- 

Symptomen, Überlastung und Verspannungen 

Bei akuten Beschwerden bitte den Arzt befragen. 

Mitzubringen sind: Decke, Nackenrolle oder kleines Kissen und bequeme 

Bekleidung. 




Referent: Kerstin Czimmeck, Physiotherapeutin 


Schule 


20.15-21.30 Uhr 





Krankenkasse. 

- 70 -


Wirbelsäulengymnastik 


Ein großer Teil der Bevölkerung leidet unter Beschwerden der Wirbelsäule 

und ihrer Muskulatur, die durch Fehlhaltung im Alltag ausgelöst 

bzw. verschlimmert werden. Die Auswahl der zu erlernenden 

Übungen erfolgt in erster Linie nach krankengymnastischen, funktionellen 

Kriterien wie z. B. Beweglichmachung, Dehnungen, Kräftigung 

der Muskulatur, Entspannung, Anregungen für den Alltag. Bei akuten 

Beschwerden bitte den Arzt befragen. 

Mitzubringen sind: Decke, Nackenrolle oder kleines Kissen und bequeme 

Bekleidung. 




Referent: Kerstin Czimmeck, Physiotherapeutin 


Schule 


19.15-20.15 Uhr 




Krankenkasse. 


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1. CWW-Forum: Selbstbestimmt leben 

In unseren Einrichtungen und Diensten nimmt das Anliegen der 

Selbstbestimmung der Bewohner einen immer größer werdenden 

Raum ein. Was sich in der Theorie oft einfach anhört, wirft in der 

Praxis viele Detailfragen auf. Mit dem 1. CWW-Forum bietet der 

Qualitätszirkel „Selbstbestimmung“ ein Angebot für eine intensive 

Auseinandersetzung mit dem Thema. 

Vier Referenten werden am Vormittag in Vorträgen das Thema aus 

unterschiedlichen Perspektiven betrachten: 

Stephan Schneyer, Richter: 

Selbstbestimmtes Leben mit Behinderung 

Dr. Ingo Kretschmer, Psychologe: 

Heilende und kränkende Hilfesysteme – wie die Förderung 

von Selbstbestimmung die psychische Gesundheit stärken 

oder schwächen kann 

Peter Petereit, Psychologe: 

Durch Gleichberechtigung auf dem Weg zur Selbstbestimmung 

– Menschen mit (geistiger Behinderung) im Alltag unterstützen 

Prof. Dr. Peter Schallenberg, Prof. f. Moraltheologie und 

Christliche Sozialwissenschaften: 

„Mensch, werde der du bist“ – Ethische Grundlagen für ein 

selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung 

Die Theaterpädagogin und Deeskalationstrainerin Christa Hökel wird 

mit Szenen aus dem Alltag die Teilnehmer in die einzelnen Themen 

einführen. 

Die o. g. Referenten bieten am Nachmittag sich wiederholende 

einstündige Workshops an, die das jeweilige Thema vertiefen und 

weiterführen. 

Zudem gibt es einen weiteren Workshop, geleitet von der Referentin 

Christa Hökel, zum Thema: 

Der Körper lügt nicht, Körpersprache im Dialog mit dem 

Selbstbewusstsein 

Zielgruppen des Forums sind alle in der Betreuung Tätigen (Berufliche 

und Ehrenamtliche), gesetzliche Betreuer, Mitarbeiter in Aufsichtsbehörden, 

Bewohnerbeiräte und Haussprecher sowie Bezugspersonen 

von Menschen mit Behinderung. 

- 72 -


Anmeldung mit Hermann-Josef Ewe 

gewähltem Termin an: MAV-Vorsitzender im HPZ 

Rückfragen an: Uschi Schräer-Drewer 

Leitung Bereich Ehrenamt Paderborn 

T 05254-6638028 

Ort: HPZ St- Laurentius-Warburg 

Termin: 1. Veranstaltung: 25.01.2011 

2. Veranstaltung: 26.01.2011 

08.30-17.00 Uhr 


Großveranstaltung 

- 73 -


Anwenderschulung Vivendi 

Um einen effizienten Dienstplan zu erstellen, sind gewisse Grundlagen 

zu beachten. Daher werden im ersten Teil der Schulung hieraus 

Schwerpunkte vermittelt. Unter anderem wird auch auf die neue 

Anlage 33 der AVR für den Sozial- und Erziehungsdienst eingegangen. 

Im zweiten Teil der Schulung geht es um die konkrete Arbeit mit dem 

Dienstplanprogramm Vivendi PEP. Hier stehen die Fragen der Teilnehmer 

im Vordergrund. 

Diese Fragen sollten mindestens zwei Wochen vor dem jeweiligen 

Kurs bei den Referenten eingegangen sein. 

Für Vivendi-Neulinge wird ein Anfängerkurs (Kurs 1) angeboten. 

Die Schulung richtet sich an alle Vivendi-Anwender der Caritas Wohnen 

gem. GmbH. 

Organisation Hermann-Josef Ewe, 

und Referenten: MAV-Vorsitzender im HPZ 

Elmar Müller, 

Leiter Wohnverbund 3 im HPZ 


Termine: Kurs 1: 07.02.2011 

(für Vivendi-Neulinge) 

Kurs 2: 21.02.2011 

Kurs 3: 14.03.2011 

Kurs 4: 17.10.2011 

09.00-12.00 Uhr 

- 74 -


Ehrenamt – Willkommen! 

- nur HPZ - 

Die Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Kräften hat eine langjährige 

Tradition in karitativen Einrichtungen und Diensten. Das Engagement 

Ehrenamtlicher bietet sowohl eine vielfältige Bereicherung für die 

individuelle Lebensführung der Bewohner und Wohngemeinschaften 

als auch eine positive Ergänzung zum professionellen Handeln des 

hauptberuflichen Teams. Damit hauptberufliche Mitarbeiter und ehrenamtliche 

Kräfte zum Wohl der Bewohner zusammenarbeiten können, 

ist es notwendig, die unterschiedlichen Motivationen, Kompetenzen 

und Möglichkeiten wahrzunehmen und aufeinander abzustimmen. 

Die Fortbildung lädt interessierte Mitarbeiter des HPZ ein, sich intensiv 

mit dem Thema „Ehrenamt“ auseinanderzusetzen und Grundlagen 

für ein gelingendes Miteinander zu erarbeiten. 

Folgende Themen werden behandelt: 

Unterschiedliche Motivationen, Kompetenzen und Aufgabengebiete 

von hauptberuflichen Mitarbeitern und ehrenamtlich 

Engagierten 

Kennzeichen ehrenamtlichen Engagements und ihre Bedeutung 

für die Zusammenarbeit 

Strategien für ein gelingendes Miteinander 

Austausch mit Kollegen, die bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit 

mit ehrenamtlichen Kräften haben 

Organisation Barbara Altemeier, 

und Referenten: Dipl.-Sozialpädagogin 

Carolin Hellvoigt, 

Dipl. Pädagogin 

Leitung Bereich Ehrenamt Warburg 


Termine: 14.04.2011 

09.00-12.30 Uhr 

- 75 -


Führungskräfte im Dialog 

über das Heute und Morgen in der Behindertenhilfe 

Da ist zum einen der Alltag, der uns fordert. Wir sind bemüht, alle 

notwendigen und abgestimmten Abläufe um das Wohl der anvertrauten 

Menschen bestmöglich zu organisieren und zu leben. Als ob das 

nicht schon genug ist, kommt dann noch der ständige Wandel hinzu. 

Wir empfinden dies nicht selten als Druck und als zusätzliche Belastung, 

durch die das gerade Eingeübte wieder in Frage gestellt wird. 

Und doch ist der Wandel wichtig. 

Über die großen und die kleinen Entwicklungen in unseren Einrichtungen 

und Diensten wollen wir uns zweimal im Jahr austauschen 

bzw. mit einem Blick über den Tellerrand hinaus verständigen. 

Eingeladen sind alle Führungskräfte im Geschäftsbereich Wohnen. 

Organisation 

und Anmeldung: Bettina Weinberg 

Moderation: Karl-Heinz Vogt 

Geschäftsführer Caritas Wohnen gem. 

GmbH 

Bettina Weinberg 

Personal- und Organisationsentwicklung 


Termine: 17.03.2011 

13.10.2011 

10.00 bis 15.30 Uhr 

inkl. Mittagessen 

Geplant sind zwei Gesprächseinheiten, 

vor- und nachmittags. 

- 76 -


Grundlagen für Führungskräfte ohne 

kaufmännische Ausbildung 

Fähigkeiten, in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen denken 

und auch handeln zu können, sind im Alltag einer Führungskraft 

nahezu unabdingbar geworden. Die jetzigen Rahmenbedingungen 

der Behindertenhilfe und die künftig zu erwartenden lassen darauf 

schließen, dass die wirtschaftliche Führung von Organisationen bzw. 

dessen Einheiten immer komplexer und diffiziler werden. Der Verpflichtung 

zum wirtschaftlichen Handeln und der Beachtung betriebswirtschaftlicher 

Grundsätze auf sämtlichen Führungsebenen ist von 

daher eine hohe Priorität beizumessen. 

Dies erfordert von leitenden Mitarbeitern prozessuales Denken, wirtschaftliche 

Kompetenz und vor allem Verständnis für finanzielle Fragen. 

Für Verantwortungsträger ohne kaufmännische Ausbildung ist 

es deshalb wichtig, zentrale betriebswirtschaftliche Begriffe und Prinzipien 

zu kennen sowie Zusammenhänge zu verstehen. 

Die Teilnehmer dieses Workshops erwerben ein Basiswissen in Betriebswirtschaft, 

im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling. 

Sie lernen betriebswirtschaftliche Prinzipien und Begriffe kennen 

und werden damit befähigt, Zusammenhänge und Auswirkungen 

ihrer eigenen Entscheidungen aus betriebwirtschaftlicher Sicht beurteilen 

zu können. 

Inhalte: 

Grundbegriffe der Betriebswirtschaft 

Grundkenntnisse zur Buchhaltung, zur Erstellung von Bilanz, 

Gewinn- und Verlustrechung sowie zur Jahresabschlussbewertung 

Bedeutung der Kostenrechung in Grundzügen 

Betriebswirtschaftliche Auswertung 

Inhalte und Aufgaben von Controlling als Planungs- und 

Steuerungsinstrument 

Die Fortbildung richtet sich an Verantwortungsträger und Leiter innerhalb 

von Einrichtungen und Diensten ohne kaufmännische Ausbildung. 

- 77 -




Referent: Peter Fuhrmanns 

Geschäftsstellenleiter Caritas Wohnen 

gem. GmbH 


Termine: 07.04.2011 

22.09.2011 

13.00-17.00 Uhr 




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ICF – Eine kleine Einführung 

Das Stichwort „ICF“ begegnet einem in den letzten Jahren immer 

wieder. Aber wer weiß schon Genaueres darüber? Viele fragen sich: 

„Was kommt denn da (wieder mal) auf uns zu?“ 

ICF steht für „International Classification of Functioning, Disability and 

Health“ und bezeichnet ein neues Klassifizierungssystem, in dem 

nicht Diagnosen vergeben werden. Die ICF beschreibt neben einem 

Körperbild auch ein Aktivitäts- bzw. Leistungsbild sowie ein Teilhabebild 

des Menschen. 

Damit trägt die Thematik der ICF auch zur Diskussion um Teilhabemöglichkeiten 

von Menschen mit Behinderungen bei. Wenn die Zeit 

ausreicht, wollen wir kurz auf das Thema „Individuelle Hilfe und Förderplanung“ 

eingehen. 

In der Fortbildung geht es um folgende Fragen: 

Was ist die ICF überhaupt? 

Was will sie? 

Was bringt sie? 

Was kann sie (nicht)? 

Wie sähe ein Arbeiten mit der ICF möglicherweise aus? 

Welche Fragen habe ich als Mitarbeiter zum Thema ICF? 

Organisation 



Termin: 19.01.2011 

09.00-12.00 Uhr 



- 79 -


Miteinander für Inklusion 

- Hauptamtliche und Ehrenamtliche als Team - 

Die Fortbildung lädt hauptamtliche und ehrenamtliche Kräfte im Geschäftsbereich 

Wohnen ein, sich mit den gegenseitigen Rollen 

auseinanderzusetzen, den eigenen Standpunkt auszuleuchten und in 

theoretischen und praktischen Bausteinen Kooperationsmöglichkeiten 

zu erarbeiten. 

Das Ehrenamt ist ein wichtiger Baustein der Angebote des CWW. In 

dieser Fortbildung sollen die Chancen, Möglichkeiten und Grenzen 

des Ehren- und Hauptamtes aufgezeigt werden. Hauptamtliche und 

ehrenamtliche Mitarbeiter sollen die jeweils andere Rolle erfahren, 

Gemeinsamkeiten und Unterschiede entdecken und sich als Team 

zur Schaffung von Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderung 

begreifen. 



Referenten: Carolin Hellvoigt, Dipl. Pädagogin 

Barbara Altemeier, Dipl.-Sozialpäd. 

Uschi Schräer-Drewer, 

Dipl.-Religionspädagogin 

Leitung Bereich Ehrenamt 


Termin: 29.09.2011 

15.30-18.30 Uhr 

- 80 -


Zusammenarbeit mit Angehörigen im Berufsalltag 

Die Zusammenarbeit mit Angehörigen gehört in unterschiedlicher 

Intensität zum Arbeitsalltag in der Behindertenhilfe. Eine gute Zusammenarbeit 

zwischen Angehörigen und Mitarbeitern wirkt positiv 

auf die Lebensqualität und die Entwicklung unserer Bewohner und 

Bewohnerinnen. 

In dieser Fortbildung wollen wir gemeinsam Antworten auf folgende 

Fragen finden: 

Welche konkreten Ziele hat die Zusammenarbeit mit 

Angehörigen? 

Welche Formen der Zusammenarbeit sind geeignet? 

Wie können wir mit Konflikten konstruktiv umgehen? 

Dabei soll eine Sensibilisierung sowohl für die Angehörigenperspektive 

als auch für die eigenen Kompetenzen als Mitarbeiter erreicht 

werden. Die Zusammenarbeit mit Angehörigen soll als fester Bestandteil 

unserer Arbeit wahrgenommen werden. 

Organisation Teresita Mees, Dipl.-Psychologin 

und Referenten: Monika Wieners, Dipl.-Sozialarbeiterin 


Termin: 06.04.2011 

09.00-13.00 Uhr 



- 81 -

Fortbildungen und Unterweisungen im Rahmen 

der Arbeitssicherheit 

Belehrung gemäß der §§ 34 und 35 des 

Infektionsschutzgesetzes (IfSG) 

- nur HPZ - 

Grundlage: 

Personen, die in Einrichtungen, in denen überwiegend Säuglinge, 

Kinder oder Jugendliche betreut werden, Kontakt mit den dort Betreuten 

haben, sind vor erstmaliger Aufnahme ihrer Tätigkeit und im Weiteren 

mindestens im Abstand von zwei Jahren von ihrem Dienstgeber 

über die gesundheitlichen Anforderungen und Mitwirkungspflichten 

nach § 34 zu belehren. 

Über die Belehrung ist ein Protokoll zu erstellen, das beim Dienstgeber 

für die Dauer von drei Jahren aufzubewahren ist. 

Im Wesentlichen geht es hier um die Informationspflicht und um Tätigkeitseinschränkungen 

bei bestimmten Erkrankungen des Mitarbeiters 

selbst oder auch in dessen Wohngemeinschaft. 

Diese Belehrung ist für alle Mitarbeiter im Wohn- u. Schulbereich 

des HPZ verpflichtend. 


und Referent: Verantwortliche Pflegefachkraft 

Ort: HPZ 

Termine: in Absprache mit dem jeweiligen 

Wohnverbunds- bzw. Bereichsleitung 

im HPZ 

- 82 -



Belehrung gemäß § 42 des 

Infektionsschutzgesetzes (IfSG) 

- nur HPZ - 

Diese Unterweisung ist für die Mitarbeiter der Küche, des Freizeitbereiches 

und der Außenwohngemeinschaften des HPZ verpflichtend. 

Die Steuerung und Anmeldung erfolgt ausschließlich über den zuständigen 

Wohnverbunds- bzw. Bereichsleiter. 



Referent: Gregor Hoffmann, Hygienefachkraft 


Termine: 16.01.2011 

09.30-10.30 Uhr 

(nur für die Küche) 

15.11.2011 

09.00-10.00 Uhr 

(für die AWGs und den Freizeitbereich) 

- 83 -



Brandschutzlehrgänge 

- nur HPZ - 

Hier wird anschaulich vermittelt, wie man sich im Ernstfall zu verhalten 

hat. 

Einige Themen aus dem Lehrgang sind: 

Was ist bei der Alarmierung der Feuerwehr wichtig? 

Wie gehe ich mit dem Feuerlöscher um? 

Wie gehe ich mit der Feuerlöschdecke um? 

Was ist zu tun, wenn das Fett in der Pfanne plötzlich anfängt 

zu brennen? 

Und vieles mehr 

Die Teilnahme an den Brandschutzlehrgängen ist für alle Mitarbeiter 

der unten genannten Bereiche verpflichtend. Die Steuerung und 

Anmeldung erfolgt ausschließlich über die zuständigen Wohnverbundsleitungen. 

Die unterschriebenen Teilnehmerlisten sind anschließend 

bei Herrn Hermann-Josef Ewe abzugeben. 

Organisation: der jeweilige Wohnverbundsleiter 

Referent: Johannes Hellmuth 

Freiwillige Feuerwehr Warburg 

Kurs 1 Wirtschaftsbereich/Technik 

Kurs 2 Stella Maris 

Kurs 3 Don Bosco 

Kurs 4 St. Sebastian 

Kurs 5 St. Theresa 

Kurs 6 St. Elisabeth 

Kurs 7 St. Christophorus 

Ort/Termine: in bzw. vor dem jeweiligen Haus in 

Absprache zwischen Wohnverbundsleitung 

und Referent 

- 84 -



Erste Hilfe Kurs (Grundkurs) 

Verpflichtung zum Helfen! 

Was fürchten wir Menschen mehr als Störungen unseres Wohlbefindens, 

Erkrankungen oder gar Unfälle mit ihren oft schlimmen Auswirkungen? 

Jeder verdrängt den Gedanken daran, dass etwas passieren kann 

und doch in allen unseren Lebensbereichen (Haushalt, Beruf, Straßenverkehr, 

Freizeit, Sport usw.) zu unserem Alltag gehört. 

Viele sind immer noch der Auffassung, für die Hilfe bei Unglücksfällen 

sei ja der Rettungsdienst zuständig und vergessen dabei, dass fast 

immer die richtige Hilfe in den ersten Minuten - bis zum Eintreffen des 

Rettungsdienstes - für die Schwere der Unfallfolgen oder sogar für 

das Überleben entscheidend ist. 

Die Steuerung und Anmeldung zu den Kursen erfolgt ausschließlich 

über die zuständigen Leitungen. 



Referent: Joachim Rempe, DRK Warburg 


Termine: Kurs I 

Kurs II 

08.02.2011 

09.02.2011 

15.02.2011 

16.02.2011 

11.10.2011 

12.10.2011 

18.10.2011 

19.10.2011 

14.00-17.00 Uhr 

- 85 -



Kurs für gemeldete Ersthelfer 

Erste Hilfe Kurs (Aufbaukurs) 

Verpflichtung zum Helfen! 

Die Ersthelfer müssen alle 2 Jahre einen Aufbaukurs absolvieren, 

damit ihre Ersthelferlizenz nicht verfällt. 

Im Aufbaukurs werden die theoretischen Teile nur noch oberflächlich 

abgehandelt und die praktischen Übungen vertieft und aufgefrischt. 

Die Berufsgenossenschaft fordert mindestens 10 % Ersthelfer in den 

verschiedenen Bereichen. 

Die Steuerung und Anmeldung zu den Kursen erfolgt ausschließlich 

über die zuständigen Leitungen. 



Referent: Joachim Rempe, DRK Warburg 


Termine: 24. und 25.05.2011 

14.00-17.00 Uhr 

Teilnehmer: Alle Ersthelfer im Abstand von 2 Jahren 

- 86 -



Fahrsicherheit beim Transport von Betreuten im KFZ 

Fixierung von Rollstühlen 

- nur HPZ - 

Die Unterweisung erfolgt auf Grundlage der BGW-Vorschriften BGV 

A1 § 4 in Verbindung mit D 29 § 35 (1) sowie der BGM 14 Mitteilungen. 

Zu den Dienstgeberpflichten gehört bei der Beförderung von Betreuten 

im KFZ eine jährliche Ein- und Unterweisung der Fahrzeugführer. 

Die wesentlichen Unterweisungsziele sind: 

1. Steigerung der Fahrsicherheit, Gewinnung von neuen Erkenntnissen 

zur Fahrzeugsicherheit und die Beherrschung 

des Fahrzeuges im Extremfall bei der Beförderung von 

Menschen mit Behinderung 

2. Sichere und fachgerechte Fixierung von Rollstühlen im KFZ, 

fachgerechter Umgang beim Ein- und Ausfahren des Rollstuhls 

3. Sicherheitsgerechtes Verhalten von Begleitpersonal 

Organisation 

und Referent: Arnold Röhl, Fuhrpark 

Ort/Termine: in bzw. vor dem jeweiligen 

Haus/Bereich in Absprache mit dem jeweiligen 

Wohnverbunds- bzw. Bereichsleiter 

- 87 -



Fahrsicherheitstraining 

In dem Training wird es zunächst eine theoretische Einführung geben, 

anschließend werden praktische Übungen mit dem Dienstfahrzeug 

durchgeführt. Dieses Sicherheitstraining erfordert persönliche 

Konzentration und Anstrengung. 

Das Programm beinhaltet das Erleben und die Bewältigung besonderer 

Gefahrensituationen. 

Unter Anleitung erfahrener Moderatoren werden Fahrübungen 

auf glatter Fahrbahn 

auf Fahrbahnen mit unterschiedlicher Beschaffenheit des 

Straßenbelages sowie 

Kreisbahnfahren – Kurvenfahren 

Bremsen und Ausweichen vor Hindernissen 

Blockier- und Intervallbremsung und 

Abfangen eines ausbrechenden Fahrzeuges trainiert. 

Das Training wird verpflichtend für Mitarbeiter der Caritas Wohnen 

gem. GmbH durchgeführt, die mit einem heimeigenen Bulli 

fahren. 



Referent: ADAC Sicherheitstraining OWL 

Ort: Paderborn 

Termine: 04.05.2011 

26.05.2011 

06.07.2011 

13.07.2011 

14.09.2011 

Teilnehmer je Termin: max. 12 Personen 

09.00-17.00 Uhr 

Abfahrt aus Warburg ist jeweils um 

08.00 Uhr an der Verwaltung des HPZ 

Es werden nur Teilnehmer zugelassen, die noch kein Fahrsicherheitstraining 

absolviert haben. 

- 88 -



Infektionsgefährdung und -prophylaxe, Impfempfehlungen 

und Möglichkeiten der Immunisierung für 

Mitarbeiter - nur HPZ 

Die jährliche Belehrung dient dem eigenen Gesundheitsschutz und ist 

für alle Mitarbeiter des HPZ verpflichtend. 

Sie findet im Rahmen der Haus- bzw. Bereichskonferenzen statt. 

Darüber hinaus steht Ihnen als Ansprechpartner zu dieser Thematik 

unser Betriebsarzt Herr Dr. Große-Heitmeyer während seiner 

Sprechstunden im Gebäude Medizin/Psychologie/Therapie zur Verfügung. 

Zwecks Terminvereinbarungen setzen Sie sich bitte mit Frau Jutta 

Tolges in Verbindung. 



Ort/Termine: in Absprache mit dem jeweiligen 

Wohnverbunds- bzw. Bereichsleiter im 

HPZ 

- 89 -



Informationen über Hygienemaßnahmen 

In dieser Veranstaltung werden Hygienemaßnahmen vorgestellt. 

Sie dienen zum Schutz vor Infektionskrankheiten bei Bewohnern und 

Mitarbeitern. 



Referent: Gregor Hoffmann, Hygienefachkraft 


Termin: 21.06.2011 

09.30-10.30 Uhr 

- 90 -



Unterweisung in die Personennotrufanlage 

- nur HPZ - 

Die Nachtwachen im HPZ und die Mitarbeiter, die Notrufe entgegennehmen, 

sind im Rahmen der Arbeitssicherheit und verpflichtet durch 

die Berufsgenossenschaften mit Personennotrufgeräten ausgestattet. 

Neue Mitarbeiter sowie Mitarbeiter des Wohnbereiches, die in den 

vorgenannten Tätigkeitsbereich wechseln, dürfen ihre Tätigkeit erst 

nach einer Ersteinweisung in das System aufnehmen. Diese Einzelunterweisung 

erfolgt auf Anweisung des jeweiligen Wohnverbundsleiters 

durch Andreas Dierkes. 

Darüber hinaus ist die jährliche Teilnahme an dieser im Rahmen des 

internen Fortbildungsprogramms angebotenen Unterweisung für alle 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Gerät benutzen, verpflichtend. 

Die Steuerung und Anmeldung erfolgt ausschließlich über den 

zuständigen Wohnverbundsleiter. 

Organisation 

und Referent: Andreas Dierkes, Elektromeister 


Termine: 02.02.2011 

09.00-10.00 Uhr 

13.30-14.30 Uhr 

(jeweils gleicher Inhalt) 

- 91 -

Exerzitien 

Unterbrechen, innehalten, aufhören. 

Einkehr halten, sich besinnen. Das eigene Leben reflektieren. 

Sich eine Atempause gönnen – aus dem Gedränge der individuellen 

Ansprüche die Stille suchen und in sich hören. Gott begegnen. 

Exerzitien – geistliche Übungen – laden genau dazu ein. Sie eröffnen 

Räume und Zeiten für geistliches Wachsen. 

Im Erzbistum Paderborn bieten zahlreiche Exerzitienhäuser vielfältige 

Angebote: 

Institut Vita 

Haus der Begegnung 

Stennerlandstraße 22 

33397 Rietberg 

Tel.: 05244/98040 

www.vita-rietberg.de 

Haus der Stille der Abtei 

Königsmünster 

Klosterberg 10 

59872 Meschede 

Tel.: 0291/2995211 

www.koenigsmuenster.de 

www.hausderstille.info 

Schwestern der hl. Maria Magdalena 

Postel Bergkloster 

Zum Bergkloster 1 

59909 Bestwig 

Tel.: 02904/8080 

www.smmp.de 

Jugendhaus Hardehausen 

Kardinal-Degenhardt Haus 

Abt-Overgaerstraße 1 

34414 Warburg 

Tel.: 05642/6009-41 od. 17 

www.jugendhaus-hardehausen.de 

- 92 - 

Benediktinerinnen-Abtei U.L.Fr. 

Varensell 

Hauptstraße 56 

33397 Rietberg 

Tel.: 05244/52970 

www.abtei-varensell.de 

Bildungsstätte St. Bonifatius 

Bonifatiusweg 1-5 

59955 Winterberg-Elkeringhausen 

Tel.: 02981/92730 

www.bst-bonifatius.de 

Benediktinerinnenabtei v. Hl. Kreuz 

Herstelle, 

Gästehaus St. Scholastika 

Carolus-Magnus-Straße 9 

37688 Beverungen-Herstelle 

Tel.: 05273/804114 

www.abtei-herstelle.de 

Landhaus am Heinberg e. V. 

Am Heinberg 

34414 Warburg 

Tel.: 05641/3914 

www.landhaus-am-heinberg.de

Bildungshaus FRANZ PFANNER 

Alte Amtsstraße 64 

33100 Paderborn-Neuenbeken 

Tel.: 05252/9650630 

www.franz-pfanner-haus.de 

Haus der Stille 

Burggrafenstraße 17 

44139 Dortmund 

Tel.: 0231/101032 

- 93 - 

Haus Maria Immaculata 

Exerzitien- und Bildungshaus 

Mallinckrodtstraße 1 

33098 Paderborn 

Tel.: 05251/697154 

www.haus-maria-immaculata.de 

Adressen von Veranstaltungen im Bundesgebiet finden Sie unter: 

www.exerzitien.info 

Ein regelmäßig erscheinender Exerzitienkalender kann unter folgender 

Adresse angefordert werden: 

Referat für Exerzitien und Spiritualität 

Hauptabteilung Pastorale Dienste 

Erzbischöfliches Generalvikariat Paderborn 

Domplatz 3 


Tel.: 05251-1251267 

E-Mail: exerzitien@erzbistum-paderborn.de 

www.erzbistum-paderborn.de 

Die Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an Exerzitien 

teilnimmt, erhält hierfür im Kalenderjahr bis zu drei Arbeitstage Arbeitsbefreiung 

unter Fortzahlung der Dienstbezüge (AVR, Allg. Teil, § 10, Abs. 5). Die 

Beantragung von Exerzitien erfolgt ausschließlich über den Urlaubsantrag 

(Arbeitsbefreiung).

Rahmenbedingungen 

Herausgeber des neuen Fortbildungsprogramms ist erstmalig Caritas 

Wohnen Paderborn. Was vor einigen Jahren im HPZ St. Laurentius in 

Warburg begann, zieht damit immer weitere Kreise. 

Und wir freuen uns, Ihnen wieder ein umfangreiches Angebot vorstellen 

zu können. 

Bildung umfasst mehr als die Befähigung, einen bestimmten Beruf 

oder eine bestimmte Tätigkeit ausüben zu können. Wir verstehen 

Bildung in einem erweiterten Sinne. Bildung formt den Menschen im 

Hinblick auf sein Menschsein, und dazu gehören Körper, Geist und 

Seele. Diese Überzeugung spiegelt sich in der Palette der Angebote. 

Grundsätzlich richten sich die Fortbildungsangebote an alle Mitarbeiter 

im Geschäftsbereich Wohnen. Mitarbeiter aus anderen Einrichtungen 

und Diensten des Unternehmensverbundes, Eltern, Betreuer 

ehrenamtlich Mitarbeitende und externe Interessenten sind ebenfalls 

herzlich willkommen. Der lebendige Austausch trägt zu einem Mehr 

bei. Erstmalig sind einzelne Themen daher auch inklusiv ausgeschrieben 

– für Menschen ohne und mit Behinderung. 

Wir danken allen Mitwirkenden, insbesondere den Mitarbeitern, die 

sich wieder als Referenten zur Verfügung stellen und damit die Vielfalt 

des Jahresprogramms 2011 ermöglichen. Es wäre schön, wenn 

wieder viele Interessierte die Angebote nutzen. 

Weitere Informationen sowie Beratung in Fragen von Fort- und Weiterbildung 

erhalten Sie bei den Ansprechpartnern. 

Haben Sie Wünsche oder Vorschläge für neue Fortbildungsangebote? 

Möchten Sie selbst ein Angebot durchführen? Ihre Anregungen und 

Ideen nehmen wir gern entgegen! 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche 

Sprachform verwendet. 

- 94 -


Bindend für den Geschäftsbereich Wohnen ist das Rahmenkonzept 

für berufliche Fort- und Weiterbildung des Caritas Wohn- und Werkstätten 

im Erzbistum Paderborn e. V. 

Berufliche Fortbildung hat das Ziel, Fertigkeiten, Kenntnisse und 

Fähigkeiten des Mitarbeiters bewusst zu machen, zu erhalten, zu 

erweitern, neuen Entwicklungen anzupassen oder einen beruflichen 

Aufstieg zu ermöglichen. 

Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiges Instrument der zukunftsorientierten 

Personalpolitik einer Einrichtung und der Personalentwicklung 

aller Mitarbeiter. Sie liefert gleichzeitig einen wichtigen Beitrag 

zur Konzeptentwicklung. Weiterentwicklung und Erweiterung der 

eigenen Handlungskompetenz im beruflichen Alltag liegen auch in 

der Verantwortung und Verpflichtung eines jeden Mitarbeiters. 

In der Fortbildung werden unmittelbare Qualifikationsnotwendigkeiten 

aus der Praxis aufgenommen, damit situationsbezogen und bedarfsorientiert 

geholfen werden kann. Zum einen dient sie der allgemeinen 

Qualitätssicherung, zum anderen ist eine ständige Weiterentwicklung 

im Rahmen der pädagogisch-therapeutischen Arbeit 

unerlässlich. 

In der Weiterbildung geht es um den Erwerb einer besonderen Qualifikation 

in den einzelnen Arbeitsfeldern, so dass mit dem Abschluss 

der Weiterbildungsmaßnahme, bei ausgewiesenem Bedarf, eine 

entsprechende Aufgabenstellung für die weitergebildeten Mitarbeiter 

möglich ist. 

- 95 -


Rechtliche Grundlagen 

1. Jeder Mitarbeiter hat nach dem Landesweiterbildungsgesetz 

NRW das Recht auf Freistellung für Fort- und Weiterbildung von 

einer Woche pro Kalenderjahr. 

2. In der AVR ist der Anspruch auf Freistellung für Fort- und Weiterbildung 

zusätzlich geregelt. Er beträgt hier ebenfalls eine Woche 

pro Kalenderjahr. Dieser ist jedoch auf den gesetzlichen Anspruch 

anzurechnen. 

3. Ebenso ist in der AVR Folgendes geregelt: Wird ein Mitarbeiter 

auf Veranlassung vom Dienstgeber zu einer Fortbildung geschickt, 

so muss der Dienstgeber: 

a. den Mitarbeiter dafür freistellen und 

b. die Kosten der Fort - und Weiterbildung tragen. 

Wie beantrage ich eine Fortbildung? 

Die Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen ist mit 

dem direkten Vorgesetzten abzustimmen, und die Anmeldung ist von 

ihm zu unterschreiben. Die Genehmigung ist im Dienstplanprogramm 

bzw. Dienstplan vermerkt. 

Externe Fortbildungen werden von den jeweiligen Einrichtungsleitungen 

gesteuert. Ist die Fortbildung genehmigt, erhält der Mitarbeiter 

die durch den Vorgesetzten bzw. Einrichtungsleiter abgezeichnete 

Kopie als Bestätigung. Die genehmigte Fortbildung ist im Dienstplanprogramm 

einsehbar. 

Für die folgende Anmeldung und Begleichung der Rechnung (bei 

externen Fortbildungen) ist der Mitarbeiter selbst verantwortlich. Nach 

der Fortbildung ist eine Teilnahmebescheinigung vorzulegen. 

Die vollständig ausgefüllten und genehmigten Anmeldeformulare 

sind ausschließlich bei Hermann-Josef Ewe (MAV-Büro im HPZ) 

einzureichen. 

Fortbildungsteilnehmer, die nicht dem Geschäftsbereich Wohnen 

angehören, erhalten eine Kopie der Anmeldung als Bestätigung zurück. 

- 96 -

Ansprechpartner 

Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gem. GmbH 

Waldenburger Str. 11 


Bettina Weinberg 

Personal- und Organisationsentwicklung 

T 05251 2889-232 

E-Mail: b.weinberg@cww-paderborn.de 

HPZ St. Laurentius-Warburg 

Stiepenweg 70 

34414 Warburg 

Dirk Schröer 

Qualitätsmanagement 

T 05641 93-124 

E-Mail: d.schroeer@hpz-st-laurentius.de 

Hermann-Josef Ewe 

MAV-Vorsitz 

T 05641 93-155 

E-Mail: h-j.ewe@hpz-st-laurentius.de 

- 97 -

Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gem. GmbH 

Waldenburger Str. 11 


www.cww-paderborn.de 

Im Unternehmensverbund des Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V.

hier als pdf-Datei - Haus St. Marien Paderborn

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