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Zusammenarbeitsvertrag down-up! Jugendhilfeprojekte für ...

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3 von 10<br />

1. Aufgabenstellung<br />

2. Eigenverantwortung<br />

3. Können<br />

<strong>Zusammenarbeitsvertrag</strong><br />

<strong>down</strong> <strong>up</strong>! - Träger <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! - BetreuerIn<br />

Aufgabe des Trägers ist:<br />

• die zur Verfügungstellung und Aufrechterhaltung<br />

der Betreuungsorganisation<br />

• die Übernahme sämtlicher Trägeraufgaben<br />

Die Gesamtverantwortung der Betreuungsmaßnahmen<br />

obliegt der<br />

Pädagogischen Leitung / Koordination,<br />

einschließlich Zuweisung der zu<br />

Betreuenden und Beendigung der<br />

Betreuungsverhältnisse.<br />

Die Vertretung von <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! nach<br />

außen obliegt allein der Geschäftsführung<br />

und der Pädagogischen Leitung/<br />

Koordination.<br />

<strong>down</strong>-<strong>up</strong>! bietet einmal p.a. Entwicklungstage<br />

sowie halbjährliche<br />

Regio-Treffen (Netzwerke) an.<br />

Die KoordinatorInnen leisten kontinuierliche,<br />

fachliche Unterstützung<br />

in Bezug auf die Fachkompetenz<br />

und bei der Auswahl geeigneter externer<br />

Fort- und Weiterbildungsangebote.<br />

Anlagen<br />

Aufgabe des/der BetreuerIn ist es,<br />

die anvertrauten Kinder bzw. Jugendlichen<br />

intensiv sozialpädagogisch<br />

zu betreuen:<br />

• unter Beachtung der Leistungsbeschreibungen,<br />

die Anlage dieses<br />

Vertrages sind<br />

• und des darin formulierten Leitbildes<br />

des <strong>Jugendhilfeprojekte</strong>s<br />

• des gültigen Hilfeplanes des zuständigen<br />

Jugendamtes<br />

• und der <strong>für</strong> den/die zu Betreuenden<br />

erarbeiteten Erziehungsplanung.<br />

Der/die BetreuerIn entscheidet eigenverantwortlich<br />

über die im jeweiligen<br />

Einzelfall zu treffenden pädagogischen<br />

Maßnahmen (situativ<br />

originäres Handeln) und kann die<br />

Durchführung und die Ausgestaltung<br />

der Betreuung und die Arbeitszeit<br />

frei bestimmen.<br />

Grundlage einer intensiven Betreuungsarbeit<br />

ist die Bereitschaft zur<br />

ständigen fachlichen Weiterentwicklung,<br />

durch die Teilnahme an den<br />

von <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! und extern angebotenen<br />

Fort- und Weiterbildungen und<br />

Regio-Treffen (Netzwerkbildung).<br />

Voraussetzungen sind Beziehungsfähigkeit,<br />

Verläßlichkeit, Wahrhaftigkeit,<br />

Empathie, Fachwissen und die<br />

Bereitschaft zur Reflektion.<br />

© <strong>down</strong>-<strong>up</strong>!<br />

11 / 2009

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