Zusammenarbeitsvertrag down-up! Jugendhilfeprojekte für ...
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3 von 10<br />
1. Aufgabenstellung<br />
2. Eigenverantwortung<br />
3. Können<br />
<strong>Zusammenarbeitsvertrag</strong><br />
<strong>down</strong> <strong>up</strong>! - Träger <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! - BetreuerIn<br />
Aufgabe des Trägers ist:<br />
• die zur Verfügungstellung und Aufrechterhaltung<br />
der Betreuungsorganisation<br />
• die Übernahme sämtlicher Trägeraufgaben<br />
Die Gesamtverantwortung der Betreuungsmaßnahmen<br />
obliegt der<br />
Pädagogischen Leitung / Koordination,<br />
einschließlich Zuweisung der zu<br />
Betreuenden und Beendigung der<br />
Betreuungsverhältnisse.<br />
Die Vertretung von <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! nach<br />
außen obliegt allein der Geschäftsführung<br />
und der Pädagogischen Leitung/<br />
Koordination.<br />
<strong>down</strong>-<strong>up</strong>! bietet einmal p.a. Entwicklungstage<br />
sowie halbjährliche<br />
Regio-Treffen (Netzwerke) an.<br />
Die KoordinatorInnen leisten kontinuierliche,<br />
fachliche Unterstützung<br />
in Bezug auf die Fachkompetenz<br />
und bei der Auswahl geeigneter externer<br />
Fort- und Weiterbildungsangebote.<br />
Anlagen<br />
Aufgabe des/der BetreuerIn ist es,<br />
die anvertrauten Kinder bzw. Jugendlichen<br />
intensiv sozialpädagogisch<br />
zu betreuen:<br />
• unter Beachtung der Leistungsbeschreibungen,<br />
die Anlage dieses<br />
Vertrages sind<br />
• und des darin formulierten Leitbildes<br />
des <strong>Jugendhilfeprojekte</strong>s<br />
• des gültigen Hilfeplanes des zuständigen<br />
Jugendamtes<br />
• und der <strong>für</strong> den/die zu Betreuenden<br />
erarbeiteten Erziehungsplanung.<br />
Der/die BetreuerIn entscheidet eigenverantwortlich<br />
über die im jeweiligen<br />
Einzelfall zu treffenden pädagogischen<br />
Maßnahmen (situativ<br />
originäres Handeln) und kann die<br />
Durchführung und die Ausgestaltung<br />
der Betreuung und die Arbeitszeit<br />
frei bestimmen.<br />
Grundlage einer intensiven Betreuungsarbeit<br />
ist die Bereitschaft zur<br />
ständigen fachlichen Weiterentwicklung,<br />
durch die Teilnahme an den<br />
von <strong>down</strong>-<strong>up</strong>! und extern angebotenen<br />
Fort- und Weiterbildungen und<br />
Regio-Treffen (Netzwerkbildung).<br />
Voraussetzungen sind Beziehungsfähigkeit,<br />
Verläßlichkeit, Wahrhaftigkeit,<br />
Empathie, Fachwissen und die<br />
Bereitschaft zur Reflektion.<br />
© <strong>down</strong>-<strong>up</strong>!<br />
11 / 2009