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Trainerausbildung für aktive Reflexionen - KOMM.aktiv

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Trainer_innenausbildung<br />

& Zusatzqualifikation<br />

<strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> <strong>Reflexionen</strong><br />

Aktionen<br />

<strong>Reflexionen</strong><br />

Prozesse<br />

Offenes Modulprinzip - Einzelteilnahme möglich<br />

<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG – Mindener Str. 31 – 30890 Barsinghausen<br />

Ansprechpartner: Jörg Friebe – j.friebe@komm<strong>aktiv</strong>.de – www.komm<strong>aktiv</strong>.de (05105) 51 39 987


Trainer_innenausbildung<br />

<strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> <strong>Reflexionen</strong><br />

Ein Trainer, eine Trainerin hat vornehmlich zwei Aufgaben: Die Reflexion bei den<br />

Teilnehmenden zu fördern und Verhaltensänderungen in die gewünschte Richtung durch<br />

passende Übungen zu erleichtern.<br />

Daher setzt die Trainer_innenausbildung genau hier an!<br />

Die Schwerpunkte „Reflexion“ und „Aktion im Training“ greifen die neuesten Erkenntnisse<br />

der Hirnforschung auf. Im Modul „Prozesse im Training“ erfahren Sie alles wichtige, um Ihre<br />

eigenen Trainings zielorientiert durchführen zu können.<br />

Offenes Modulprinzip:<br />

Die Ausbildung hat drei Schwerpunkte:<br />

Jeweils vier Tage pro Modul „Aktion im Training“; „Reflexion im Training“ und „Prozesse im Training“.<br />

Zusammen also zwölf Tage.<br />

Ihre Vorteile:<br />

Jedes Modul kann <strong>für</strong> sich allein gebucht werden und wird auch einzeln bescheinigt. Das ist interessant<br />

<strong>für</strong> diejenigen, die sich also z.B. nur im Bereich „Reflexion im Training“ fortbilden möchten und im<br />

Aktionsbereich bereits gut ausgebildet sind.<br />

Die Reihenfolge ist frei wählbar, Sie haben eine hohe terminliche und finanzielle Flexibilität.<br />

Alle drei Module können zeitnah belegt oder über maximal fünf Jahre verteilt werden.<br />

Bei Teilnahme an der kompletten Ausbildungsreihe erfolgen die Abschlussprüfung und die Zertifizierung<br />

nach dem letzten Modul. Durch das offene Prinzip lernen Sie viele Teilnehmende kennen und können sich<br />

so ein großes Trainer_innennetzwerk aufbauen.<br />

Aktion im Training<br />

Aktive Übungen im und vor<br />

dem Seminarraum<br />

Bogenschießen<br />

Niedrige Seilbauten<br />

Orientierung in der Natur<br />

Methodenauswahl<br />

entsprechend des Lernziels<br />

und der Gruppe<br />

Inszenieren, durchführen und<br />

abschließen einer Übung<br />

Sicherheit, Materialfragen<br />

Reflexion im Training<br />

Entwicklungs- und<br />

Reflexionsphasen – in die<br />

Tiefe kommen<br />

Richtige Fragen stellen<br />

Aktivierende Hilfen, um sich<br />

auszudrücken, der<br />

Handwerkskoffer zur<br />

Reflexion<br />

Denkmodelle einsetzen<br />

Reflexion der persönlichen<br />

Leitungsrolle<br />

Reflexion von<br />

Gruppendynamiken und<br />

Teamprozessen<br />

Reflexion der Kommunikation<br />

Prozesse im Training<br />

Auftragsklärung<br />

Ist-Analyse<br />

Ziele setzen<br />

Programme planen und<br />

durchführen<br />

Ergebnisse sichern / Transfer<br />

unterstützen<br />

Grundsatz: lösungs- und<br />

ressourcen-orientiert arbeiten<br />

Entwicklung eines<br />

persönlichen Konzepts<br />

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Zielgruppe<br />

Diese Fortbildung richtet sich an (angehende) Trainer_innen und Coaches der Erwachsenenarbeit, welche mit<br />

<strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n Übungen und insbesondere <strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n <strong>Reflexionen</strong> die Trainingsziele mit den Oberthemen<br />

„Zusammenarbeit“ und „persönliche Entwicklung“ besser erreichen wollen.<br />

Besonders die Module „Reflexion im Training“ und „Aktion im Training“ richten sich auch an erfahrene<br />

Trainer_innen, welche ihr Profil schärfen wollen.<br />

Die gesamte Reihe ist eine fundierte Trainer_innenausbildung.<br />

Die Ausbildung richtet sich an<br />

Personen, welche haupt- oder nebenberuflich – festangestellt oder frei - als Trainer_in arbeiten wollen<br />

Trainer_innen, welche ihre Qualifikation verbessern möchten<br />

Fach- und Führungspersonen, welche die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden verbessern wollen<br />

Personalentwickler_innen, welche selber als Trainer_in arbeiten oder genauer wissen wollen, wie ihre<br />

Trainer_innen arbeiten<br />

Personen, welche ihre Wahrnehmung von Menschen und Gruppen sensibilisieren und verbessern wollen<br />

Personen, welche die Ausbildung auch zur persönlichen Entwicklung nutzen wollen<br />

Personen, die zeitlich und finanziell flexibel sein wollen<br />

Ihre möglichen zukünftigen Einsatzfelder: Aktives Lernen zur<br />

Führungskompetenz<br />

Kommunikation<br />

Team- /Gruppenentwicklung<br />

Projektentwicklung<br />

Persönlichen Entwicklung<br />

Hauptziel<br />

Sie lernen Trainings und Workshops sinnvoll zu planen und mit Informationen, Aktionen und <strong>Reflexionen</strong> einen<br />

guten Trainingsprozess zu gestalten.<br />

Sie bekommen fundierte und <strong>für</strong> die Praxis hilfreiche Theorien, sammeln praktische Übungen und verstehen<br />

es, das Kernthema Ihrer Teilnehmenden durch gute <strong>Reflexionen</strong> zu bearbeiten. Ihr methodisches und<br />

praktisches Wissen und Können wächst.<br />

Während der Trainer_innenausbildung entwickeln Sie Ihr eigenes Profil und treten immer souveräner und<br />

professioneller auf.<br />

Sie sind kompetent in der Verwendung und Anleitung von <strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n Trainingsübungen.<br />

Teilnehmer_innenunterlagen<br />

Neben dem prämierten Buch „Reflexion im Training“, welches zur Vor- und Nachbereitung dienen kann,<br />

erhalten Sie insgesamt über 100 Seiten an konkreten Hinweisen, Tipps und Informationen. Diese enthalten<br />

konkrete Ablaufpläne, Übungen, Checklisten, Literaturliste, Materialbezug und<br />

vieles mehr.<br />

Nach jedem Modul wird Ihnen ein Foto-Protokoll der Charts und Aktionen zur<br />

Verfügung gestellt.<br />

Dauer:<br />

Vier Tage Modul „Aktion in Training“;<br />

Vier Tage Modul „Reflexion im Training“,<br />

Vier Tage Modul „Prozesse im Training“<br />

Seminarbeginn ist am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am vierten Tag um 18:00<br />

Uhr.<br />

Kosten:<br />

Jeder Viertagesblock kostet 1450,- Euro und wird eigenständig abgerechnet. Für<br />

die ganze Ausbildung berechnen wir somit 4350,- Euro zzgl. MwSt.<br />

Hinzu kommen Tagungskosten (ca. 20,- Euro/Tag) <strong>für</strong> Essen, Raum und Getränke.<br />

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Transferunterstützung<br />

Die Umsetzung der Fortbildungsinhalte in den Alltag unterstützen wir mit verschiedenen Methoden:<br />

Einbringen Ihrer Praxisarbeit zur Fallbearbeitung<br />

Einüben von Reflexionssituationen <strong>für</strong> den Alltag<br />

Rückmeldung zu Ihrem Auftreten, dass sich sowohl in den Übungen als auch im Alltag wiederfindet<br />

Zeit <strong>für</strong> die Praxis zwischen den Modulen<br />

Verschiedene Coachingformen (kollegiale Beratung, Einzelcoaching) und Fortbildungsmöglichkeiten, um<br />

Ihre Themen zu vertiefen, sind zusätzlich belegbar.<br />

Methoden<br />

Zahlreiche praktische Übungen führen zum Kompetenzerwerb aus eigener Erfahrung.<br />

(Outdoor-) Projekte, erlebnispädagogische Lernprojekte, Rollenspiele<br />

Arbeit mit dem Persönlichkeitsmodell von Riemann-Thomann (Dauer-Wandel, Nähe-Distanz)<br />

Fundierte Rückmeldungen über den eigenen Führungsstil als Outdoor-Trainer/in<br />

Theorie-Input zu verschiedenen Hintergründen wie den Denkmodellen zur Kommunikation,<br />

Gruppendynamik und persönlichen Entwicklung<br />

Häufiger Wechsel von gemeinsamer Arbeit, Kleingruppenarbeit und Einzelarbeit<br />

Bilden von „Expertenteams“<br />

Persönlichkeitsanalyse<br />

Sie haben immer wieder die Chance, selber vor der Gruppe zu stehen und sich darin zu üben, Aktionen<br />

und <strong>Reflexionen</strong> anzuleiten. So finden Sie schnell zu einem professionellen Stil und wissen, wie Sie<br />

überzeugend auftreten können.<br />

Sie bringen Ihre eigenen Fallbeispiele ein und trainieren direkt an ihnen.<br />

Referent und Gruppengröße<br />

Die Module werden von Jörg Friebe und / oder Roland Florin geleitet.<br />

Für bestimmte Module wird zusätzlich ein/e speziell ausgebildete/r Trainer_in eingesetzt.<br />

Die Gruppengröße beträgt vier bis zehn Teilnehmende.<br />

Ort:<br />

Gäste- und Tagungshof Weitblick,<br />

Barsinghausen, Region Hannover<br />

<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG<br />

Mindener Str. 31<br />

30890 Barsinghausen<br />

Für die Übernachtung bieten wir<br />

Ihnen Zimmer im „Gäste- und<br />

Tagungshof Weitblick“ an oder<br />

vermitteln externe<br />

Übernachtungsmöglichkeiten.<br />

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Abschluss & Zertifikat<br />

Jedes Modul wird mit einer eigenen Teilnahmebescheinigung abgeschlossen.<br />

Nach den drei Modulen wird der Abschluss „Trainer_in <strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> Reflexion“ verliehen.<br />

Abschlussvoraussetzungen:<br />

Belegung aller drei Module<br />

Zwei Tage Projektarbeit<br />

Projektbericht<br />

Abschlusstermin<br />

Den Projektbericht präsentieren Sie in Ihrem jeweiligen dritten Modul, im Anschluss an das Modul findet die<br />

Zertifikatsvergabe statt.<br />

Die Ausbildung richtet sich nach den Standards und dem Qualitätsmodell des Bundesverbandes <strong>für</strong><br />

Individual- und Erlebnispädagogik (be).<br />

Projektarbeit und Projektbericht<br />

Im Rahmen der Ausbildung sollen Sie fünf Praxistage durchführen, davon mindestens zwei in leitender<br />

Funktion.<br />

Viele der Ausbildungsinhalte können in der Praxisarbeit eingesetzt werden.<br />

In den anzufertigenden Praxisbericht gehört<br />

Zielsetzung des Trainings<br />

Angaben zur Gruppe<br />

Programmdesign<br />

Trainerleitfaden<br />

Selbstreflexion der Ausbildung und ihrer praktischen Umsetzung<br />

Während Ihres dritten Moduls bekommen Sie 30<br />

Minuten Zeit <strong>für</strong> Ihre persönliche Präsentation:<br />

Vorstellen der Projektarbeit<br />

Durchführen einer kleinen Sequenz mit den<br />

Teilnehmenden<br />

Persönlicher Erntedank und Fazit über die<br />

Ausbildung<br />

Persönliches Coaching<br />

Wir empfehlen Ihnen im Vorfeld ein gemeinsames<br />

Gespräch inklusive eines Persönlichkeitsprofils.<br />

Hiermit wird Ihre persönliche Entwicklung deutlicher und<br />

die Ausbildung kann wesentlich zielstrebiger verlaufen.<br />

Ergänzend empfehlen wir Ihnen ein Wandercoaching zur<br />

Reflexion der eigenen Trainingsarbeit.<br />

Termine<br />

Reflexion im Training 11. bis 14. März 2013<br />

Aktion im Training 06. bis 09. Mai 2013<br />

Prozess im Training 17. bis 20. Juni 2013<br />

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Modul “Reflexion im Training“<br />

Den Teilnehmenden zu helfen, das, was sie innerlich bewegt, zum Ausdruck zu bringen, ist<br />

eine vornehmliche Aufgabe von Trainer_innen.<br />

In dieser Fortbildung lernen Sie, viele Aktivierungen, Fragen, Prozessschritte und vieles<br />

mehr <strong>für</strong> den inneren und äußeren Dialog kennen.<br />

Ziel / Nutzen<br />

Nach dieser Fortbildung …<br />

können Sie Menschen helfen, sich über ihre inneren Ansichten klar zu werden und diese nach außen zu<br />

kommunizieren.<br />

kennen Sie Methoden, um die Zusammenarbeit (Teamentwicklung) wirkungsvoll zu reflektieren.<br />

finden Sie Orientierung in den verschiedenen Reflexionsformen, um diese zielgerichtet einsetzen zu<br />

können.<br />

werden Sie Aktion und Reflexion als Entwicklungsprozess effektiv nutzen können.<br />

werden Sie die Erfolgsfaktoren guter Reflexion kennen und beachten:<br />

o Die richtigen Fragen stellen<br />

o Die Fragen richtig stellen<br />

o Durch Aktivierungen die Kommunikation nach innen und außen fördern<br />

o Phasen der Vertiefung und Emporhebung / Theorie U nutzen<br />

o Zielorientiert vorgehen<br />

o Ergebnisse sichern<br />

wissen Sie, wie Sie die einzelnen Aktionen und <strong>Reflexionen</strong> optimal auf die erarbeiteten Trainingsziele<br />

abgestimmt einsetzen.<br />

können Sie Metaphern und Analogien sinnvoll einsetzen und als leichten Weg nutzen, um Schwieriges zu<br />

bearbeiten.<br />

sind Sie sich Ihrer eigenen Rolle und Ihres eigenen Trainerstils viel bewusster.<br />

werden Sie ressourcenorientierter und systemischer die Stärken der Teilnehmenden stützen können.<br />

Inhalt<br />

Phasen im Training zur Reflexion<br />

Leitfaden durch den Reflexionsprozess<br />

Kommunikation reflektieren<br />

Gruppen- / Teamprozesse reflektieren<br />

Führungsverhalten reflektieren<br />

Kennenlernen von über 50 Aktivierungen (Aufstellung, Gesprächsformen, Skalierung, Gestaltung, ….)<br />

Gute Fragen<br />

Fragen, die zum<br />

Knackpunkt führen<br />

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Modul „Aktion im Training“<br />

Erweitern Sie Ihr Know-how zur/zum Outdoor-Trainer_in mit effektiven Aktionen.<br />

Aktives Training / Outdoor-Training bringt die wesentlichen Faktoren von Teamarbeit,<br />

Führungskompetenz, Projektarbeit und kommunikativer Kompetenz auf den Punkt.<br />

Ziel / Nutzen<br />

Nach der Fortbildung…<br />

können Sie selbständig und zielgruppengerecht Outdoor- und Aktiv-Trainings durchführen.<br />

wissen Sie, wie Sie eine gezielte Auswahl der Inhalte und Formen unter dem Gesichtspunkt der<br />

spezifischen Bedürfnisse einer jeweiligen Gruppe treffen.<br />

sind Sie zum selbständigen Betreuen und Aufbauen von temporären niedrigen Seilkonstruktionen befugt<br />

(ERCA-Zertifikat).<br />

verstehen Sie die Zusammenhänge von Training, Reflexion und Transfer.<br />

können Sie durch die Aktivitäten Dynamiken in der Gruppe und bei einzelnen Teilnehmenden erkennen<br />

und Gruppenprozesse gezielt leiten.<br />

Inhalt<br />

Lernprojekte im Seminarraum und „auf der grünen Wiese“<br />

Zielgerechte Übungen mit Alltagsmaterialien und Trainings-Tools<br />

Methoden und Konzepte im Outdoor-Training<br />

Prinzipien im Outdoor-Training<br />

Niedrige Seilbauten (Knoten- und Seilkunde, Spanntechniken, Sicherheit, Übungen,…)<br />

Bogenschießen<br />

Orientierungstour, Karte und Kompass<br />

Einbindung von Trainingselementen in verschiedene Kontexte<br />

Seminarunterstützung, Teamtraining, Führungstraining, Projektmanagement,<br />

Kommunikationstraining<br />

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Modul „Prozesse im Training“<br />

Der Anspruch vieler Kunden ist es, in immer kürzerer Zeit immer mehr zu bekommen. Dabei<br />

soll es möglichst nachhaltig sein.<br />

Damit dies gelingt, muss der Trainingsprozess gut durchdacht und gestaltet werden und<br />

grundlegende Formen der Lösungsorientierung, systemischen Arbeit, Zielorientierung usw.<br />

müssen in der Planung beachtet werden.<br />

Ziel / Nutzen<br />

Nach dieser Fortbildung …<br />

wissen Sie, wie ein Trainingsprogramm sinnvoll aufgebaut wird.<br />

treten Sie souverän in den unterschiedlichen Trainingsbereichen wie Auftragsklärung, Prozessschritte,<br />

Transferunterstützung auf.<br />

können Sie lösungs- und ressourcenorientiert vorgehen.<br />

bieten Sie den Kunden ein Angebot, das sich von vielen anderen positiv unterscheidet.<br />

Inhalt<br />

Angebote erstellen<br />

Auftragsklärung<br />

Programmphasen und Spannungskurven<br />

Trainerleitfaden erstellen<br />

Ziele <strong>für</strong> das Training erarbeiten und Lernziele definieren<br />

Teilnehmendenpartizipation<br />

Ethik und Werte<br />

Transfer unterstützen<br />

Prozesse dokumentieren<br />

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Anmeldung<br />

Informationen unter: www.komm<strong>aktiv</strong>.de/<strong>Trainerausbildung</strong>.html<br />

Onlinebuchung: http://onlineshop.komm<strong>aktiv</strong>.de<br />

Adresse<br />

Name: _________________________ Vorname: _______________________<br />

Geburtsdatum: __________________________________________________<br />

Anschrift:_______________________________________________________<br />

PLZ, Ort: _______________________________________________________<br />

Telefon/privat: __________________________________________________<br />

Telefon/mobil: __________________________________________________<br />

Email: __________________________________________________________ <br />

Rechnungsadresse<br />

Firma: __________________________________________________________<br />

Anschrift:_______________________________________________________<br />

PLZ, Ort:_______________________________________________________<br />

Telefon: ________________________________________________________<br />

Titel Termin Anmeldung<br />

Reflexion im Training 11. bis 14. März 2013<br />

Aktion im Training 06. bis 09. Mai 2013<br />

Prozess im Training 17. bis 20. Juni 2013<br />

Ich bin damit einverstanden, dass mein Name, Ort, meine Mail und Telefonnummer den<br />

anderen Teilnehmenden im Vorfeld <strong>für</strong> Absprachen, wie Fahrgemeinschaften,<br />

bereitgestellt werden.<br />

Datum:__________________ Unterschrift: _____________________________<br />

<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG – Mindener Str. 31 – 30890 Barsinghausen<br />

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