Trainerausbildung für aktive Reflexionen - KOMM.aktiv
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Trainer_innenausbildung<br />
& Zusatzqualifikation<br />
<strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> <strong>Reflexionen</strong><br />
Aktionen<br />
<strong>Reflexionen</strong><br />
Prozesse<br />
Offenes Modulprinzip - Einzelteilnahme möglich<br />
<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG – Mindener Str. 31 – 30890 Barsinghausen<br />
Ansprechpartner: Jörg Friebe – j.friebe@komm<strong>aktiv</strong>.de – www.komm<strong>aktiv</strong>.de (05105) 51 39 987
Trainer_innenausbildung<br />
<strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> <strong>Reflexionen</strong><br />
Ein Trainer, eine Trainerin hat vornehmlich zwei Aufgaben: Die Reflexion bei den<br />
Teilnehmenden zu fördern und Verhaltensänderungen in die gewünschte Richtung durch<br />
passende Übungen zu erleichtern.<br />
Daher setzt die Trainer_innenausbildung genau hier an!<br />
Die Schwerpunkte „Reflexion“ und „Aktion im Training“ greifen die neuesten Erkenntnisse<br />
der Hirnforschung auf. Im Modul „Prozesse im Training“ erfahren Sie alles wichtige, um Ihre<br />
eigenen Trainings zielorientiert durchführen zu können.<br />
Offenes Modulprinzip:<br />
Die Ausbildung hat drei Schwerpunkte:<br />
Jeweils vier Tage pro Modul „Aktion im Training“; „Reflexion im Training“ und „Prozesse im Training“.<br />
Zusammen also zwölf Tage.<br />
Ihre Vorteile:<br />
Jedes Modul kann <strong>für</strong> sich allein gebucht werden und wird auch einzeln bescheinigt. Das ist interessant<br />
<strong>für</strong> diejenigen, die sich also z.B. nur im Bereich „Reflexion im Training“ fortbilden möchten und im<br />
Aktionsbereich bereits gut ausgebildet sind.<br />
Die Reihenfolge ist frei wählbar, Sie haben eine hohe terminliche und finanzielle Flexibilität.<br />
Alle drei Module können zeitnah belegt oder über maximal fünf Jahre verteilt werden.<br />
Bei Teilnahme an der kompletten Ausbildungsreihe erfolgen die Abschlussprüfung und die Zertifizierung<br />
nach dem letzten Modul. Durch das offene Prinzip lernen Sie viele Teilnehmende kennen und können sich<br />
so ein großes Trainer_innennetzwerk aufbauen.<br />
Aktion im Training<br />
Aktive Übungen im und vor<br />
dem Seminarraum<br />
Bogenschießen<br />
Niedrige Seilbauten<br />
Orientierung in der Natur<br />
Methodenauswahl<br />
entsprechend des Lernziels<br />
und der Gruppe<br />
Inszenieren, durchführen und<br />
abschließen einer Übung<br />
Sicherheit, Materialfragen<br />
Reflexion im Training<br />
Entwicklungs- und<br />
Reflexionsphasen – in die<br />
Tiefe kommen<br />
Richtige Fragen stellen<br />
Aktivierende Hilfen, um sich<br />
auszudrücken, der<br />
Handwerkskoffer zur<br />
Reflexion<br />
Denkmodelle einsetzen<br />
Reflexion der persönlichen<br />
Leitungsrolle<br />
Reflexion von<br />
Gruppendynamiken und<br />
Teamprozessen<br />
Reflexion der Kommunikation<br />
Prozesse im Training<br />
Auftragsklärung<br />
Ist-Analyse<br />
Ziele setzen<br />
Programme planen und<br />
durchführen<br />
Ergebnisse sichern / Transfer<br />
unterstützen<br />
Grundsatz: lösungs- und<br />
ressourcen-orientiert arbeiten<br />
Entwicklung eines<br />
persönlichen Konzepts<br />
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Zielgruppe<br />
Diese Fortbildung richtet sich an (angehende) Trainer_innen und Coaches der Erwachsenenarbeit, welche mit<br />
<strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n Übungen und insbesondere <strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n <strong>Reflexionen</strong> die Trainingsziele mit den Oberthemen<br />
„Zusammenarbeit“ und „persönliche Entwicklung“ besser erreichen wollen.<br />
Besonders die Module „Reflexion im Training“ und „Aktion im Training“ richten sich auch an erfahrene<br />
Trainer_innen, welche ihr Profil schärfen wollen.<br />
Die gesamte Reihe ist eine fundierte Trainer_innenausbildung.<br />
Die Ausbildung richtet sich an<br />
Personen, welche haupt- oder nebenberuflich – festangestellt oder frei - als Trainer_in arbeiten wollen<br />
Trainer_innen, welche ihre Qualifikation verbessern möchten<br />
Fach- und Führungspersonen, welche die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden verbessern wollen<br />
Personalentwickler_innen, welche selber als Trainer_in arbeiten oder genauer wissen wollen, wie ihre<br />
Trainer_innen arbeiten<br />
Personen, welche ihre Wahrnehmung von Menschen und Gruppen sensibilisieren und verbessern wollen<br />
Personen, welche die Ausbildung auch zur persönlichen Entwicklung nutzen wollen<br />
Personen, die zeitlich und finanziell flexibel sein wollen<br />
Ihre möglichen zukünftigen Einsatzfelder: Aktives Lernen zur<br />
Führungskompetenz<br />
Kommunikation<br />
Team- /Gruppenentwicklung<br />
Projektentwicklung<br />
Persönlichen Entwicklung<br />
Hauptziel<br />
Sie lernen Trainings und Workshops sinnvoll zu planen und mit Informationen, Aktionen und <strong>Reflexionen</strong> einen<br />
guten Trainingsprozess zu gestalten.<br />
Sie bekommen fundierte und <strong>für</strong> die Praxis hilfreiche Theorien, sammeln praktische Übungen und verstehen<br />
es, das Kernthema Ihrer Teilnehmenden durch gute <strong>Reflexionen</strong> zu bearbeiten. Ihr methodisches und<br />
praktisches Wissen und Können wächst.<br />
Während der Trainer_innenausbildung entwickeln Sie Ihr eigenes Profil und treten immer souveräner und<br />
professioneller auf.<br />
Sie sind kompetent in der Verwendung und Anleitung von <strong><strong>aktiv</strong>e</strong>n Trainingsübungen.<br />
Teilnehmer_innenunterlagen<br />
Neben dem prämierten Buch „Reflexion im Training“, welches zur Vor- und Nachbereitung dienen kann,<br />
erhalten Sie insgesamt über 100 Seiten an konkreten Hinweisen, Tipps und Informationen. Diese enthalten<br />
konkrete Ablaufpläne, Übungen, Checklisten, Literaturliste, Materialbezug und<br />
vieles mehr.<br />
Nach jedem Modul wird Ihnen ein Foto-Protokoll der Charts und Aktionen zur<br />
Verfügung gestellt.<br />
Dauer:<br />
Vier Tage Modul „Aktion in Training“;<br />
Vier Tage Modul „Reflexion im Training“,<br />
Vier Tage Modul „Prozesse im Training“<br />
Seminarbeginn ist am ersten Tag um 10:00 Uhr, Ende am vierten Tag um 18:00<br />
Uhr.<br />
Kosten:<br />
Jeder Viertagesblock kostet 1450,- Euro und wird eigenständig abgerechnet. Für<br />
die ganze Ausbildung berechnen wir somit 4350,- Euro zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen Tagungskosten (ca. 20,- Euro/Tag) <strong>für</strong> Essen, Raum und Getränke.<br />
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Transferunterstützung<br />
Die Umsetzung der Fortbildungsinhalte in den Alltag unterstützen wir mit verschiedenen Methoden:<br />
Einbringen Ihrer Praxisarbeit zur Fallbearbeitung<br />
Einüben von Reflexionssituationen <strong>für</strong> den Alltag<br />
Rückmeldung zu Ihrem Auftreten, dass sich sowohl in den Übungen als auch im Alltag wiederfindet<br />
Zeit <strong>für</strong> die Praxis zwischen den Modulen<br />
Verschiedene Coachingformen (kollegiale Beratung, Einzelcoaching) und Fortbildungsmöglichkeiten, um<br />
Ihre Themen zu vertiefen, sind zusätzlich belegbar.<br />
Methoden<br />
Zahlreiche praktische Übungen führen zum Kompetenzerwerb aus eigener Erfahrung.<br />
(Outdoor-) Projekte, erlebnispädagogische Lernprojekte, Rollenspiele<br />
Arbeit mit dem Persönlichkeitsmodell von Riemann-Thomann (Dauer-Wandel, Nähe-Distanz)<br />
Fundierte Rückmeldungen über den eigenen Führungsstil als Outdoor-Trainer/in<br />
Theorie-Input zu verschiedenen Hintergründen wie den Denkmodellen zur Kommunikation,<br />
Gruppendynamik und persönlichen Entwicklung<br />
Häufiger Wechsel von gemeinsamer Arbeit, Kleingruppenarbeit und Einzelarbeit<br />
Bilden von „Expertenteams“<br />
Persönlichkeitsanalyse<br />
Sie haben immer wieder die Chance, selber vor der Gruppe zu stehen und sich darin zu üben, Aktionen<br />
und <strong>Reflexionen</strong> anzuleiten. So finden Sie schnell zu einem professionellen Stil und wissen, wie Sie<br />
überzeugend auftreten können.<br />
Sie bringen Ihre eigenen Fallbeispiele ein und trainieren direkt an ihnen.<br />
Referent und Gruppengröße<br />
Die Module werden von Jörg Friebe und / oder Roland Florin geleitet.<br />
Für bestimmte Module wird zusätzlich ein/e speziell ausgebildete/r Trainer_in eingesetzt.<br />
Die Gruppengröße beträgt vier bis zehn Teilnehmende.<br />
Ort:<br />
Gäste- und Tagungshof Weitblick,<br />
Barsinghausen, Region Hannover<br />
<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG<br />
Mindener Str. 31<br />
30890 Barsinghausen<br />
Für die Übernachtung bieten wir<br />
Ihnen Zimmer im „Gäste- und<br />
Tagungshof Weitblick“ an oder<br />
vermitteln externe<br />
Übernachtungsmöglichkeiten.<br />
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Abschluss & Zertifikat<br />
Jedes Modul wird mit einer eigenen Teilnahmebescheinigung abgeschlossen.<br />
Nach den drei Modulen wird der Abschluss „Trainer_in <strong>für</strong> <strong><strong>aktiv</strong>e</strong> Reflexion“ verliehen.<br />
Abschlussvoraussetzungen:<br />
Belegung aller drei Module<br />
Zwei Tage Projektarbeit<br />
Projektbericht<br />
Abschlusstermin<br />
Den Projektbericht präsentieren Sie in Ihrem jeweiligen dritten Modul, im Anschluss an das Modul findet die<br />
Zertifikatsvergabe statt.<br />
Die Ausbildung richtet sich nach den Standards und dem Qualitätsmodell des Bundesverbandes <strong>für</strong><br />
Individual- und Erlebnispädagogik (be).<br />
Projektarbeit und Projektbericht<br />
Im Rahmen der Ausbildung sollen Sie fünf Praxistage durchführen, davon mindestens zwei in leitender<br />
Funktion.<br />
Viele der Ausbildungsinhalte können in der Praxisarbeit eingesetzt werden.<br />
In den anzufertigenden Praxisbericht gehört<br />
Zielsetzung des Trainings<br />
Angaben zur Gruppe<br />
Programmdesign<br />
Trainerleitfaden<br />
Selbstreflexion der Ausbildung und ihrer praktischen Umsetzung<br />
Während Ihres dritten Moduls bekommen Sie 30<br />
Minuten Zeit <strong>für</strong> Ihre persönliche Präsentation:<br />
Vorstellen der Projektarbeit<br />
Durchführen einer kleinen Sequenz mit den<br />
Teilnehmenden<br />
Persönlicher Erntedank und Fazit über die<br />
Ausbildung<br />
Persönliches Coaching<br />
Wir empfehlen Ihnen im Vorfeld ein gemeinsames<br />
Gespräch inklusive eines Persönlichkeitsprofils.<br />
Hiermit wird Ihre persönliche Entwicklung deutlicher und<br />
die Ausbildung kann wesentlich zielstrebiger verlaufen.<br />
Ergänzend empfehlen wir Ihnen ein Wandercoaching zur<br />
Reflexion der eigenen Trainingsarbeit.<br />
Termine<br />
Reflexion im Training 11. bis 14. März 2013<br />
Aktion im Training 06. bis 09. Mai 2013<br />
Prozess im Training 17. bis 20. Juni 2013<br />
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Modul “Reflexion im Training“<br />
Den Teilnehmenden zu helfen, das, was sie innerlich bewegt, zum Ausdruck zu bringen, ist<br />
eine vornehmliche Aufgabe von Trainer_innen.<br />
In dieser Fortbildung lernen Sie, viele Aktivierungen, Fragen, Prozessschritte und vieles<br />
mehr <strong>für</strong> den inneren und äußeren Dialog kennen.<br />
Ziel / Nutzen<br />
Nach dieser Fortbildung …<br />
können Sie Menschen helfen, sich über ihre inneren Ansichten klar zu werden und diese nach außen zu<br />
kommunizieren.<br />
kennen Sie Methoden, um die Zusammenarbeit (Teamentwicklung) wirkungsvoll zu reflektieren.<br />
finden Sie Orientierung in den verschiedenen Reflexionsformen, um diese zielgerichtet einsetzen zu<br />
können.<br />
werden Sie Aktion und Reflexion als Entwicklungsprozess effektiv nutzen können.<br />
werden Sie die Erfolgsfaktoren guter Reflexion kennen und beachten:<br />
o Die richtigen Fragen stellen<br />
o Die Fragen richtig stellen<br />
o Durch Aktivierungen die Kommunikation nach innen und außen fördern<br />
o Phasen der Vertiefung und Emporhebung / Theorie U nutzen<br />
o Zielorientiert vorgehen<br />
o Ergebnisse sichern<br />
wissen Sie, wie Sie die einzelnen Aktionen und <strong>Reflexionen</strong> optimal auf die erarbeiteten Trainingsziele<br />
abgestimmt einsetzen.<br />
können Sie Metaphern und Analogien sinnvoll einsetzen und als leichten Weg nutzen, um Schwieriges zu<br />
bearbeiten.<br />
sind Sie sich Ihrer eigenen Rolle und Ihres eigenen Trainerstils viel bewusster.<br />
werden Sie ressourcenorientierter und systemischer die Stärken der Teilnehmenden stützen können.<br />
Inhalt<br />
Phasen im Training zur Reflexion<br />
Leitfaden durch den Reflexionsprozess<br />
Kommunikation reflektieren<br />
Gruppen- / Teamprozesse reflektieren<br />
Führungsverhalten reflektieren<br />
Kennenlernen von über 50 Aktivierungen (Aufstellung, Gesprächsformen, Skalierung, Gestaltung, ….)<br />
Gute Fragen<br />
Fragen, die zum<br />
Knackpunkt führen<br />
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Modul „Aktion im Training“<br />
Erweitern Sie Ihr Know-how zur/zum Outdoor-Trainer_in mit effektiven Aktionen.<br />
Aktives Training / Outdoor-Training bringt die wesentlichen Faktoren von Teamarbeit,<br />
Führungskompetenz, Projektarbeit und kommunikativer Kompetenz auf den Punkt.<br />
Ziel / Nutzen<br />
Nach der Fortbildung…<br />
können Sie selbständig und zielgruppengerecht Outdoor- und Aktiv-Trainings durchführen.<br />
wissen Sie, wie Sie eine gezielte Auswahl der Inhalte und Formen unter dem Gesichtspunkt der<br />
spezifischen Bedürfnisse einer jeweiligen Gruppe treffen.<br />
sind Sie zum selbständigen Betreuen und Aufbauen von temporären niedrigen Seilkonstruktionen befugt<br />
(ERCA-Zertifikat).<br />
verstehen Sie die Zusammenhänge von Training, Reflexion und Transfer.<br />
können Sie durch die Aktivitäten Dynamiken in der Gruppe und bei einzelnen Teilnehmenden erkennen<br />
und Gruppenprozesse gezielt leiten.<br />
Inhalt<br />
Lernprojekte im Seminarraum und „auf der grünen Wiese“<br />
Zielgerechte Übungen mit Alltagsmaterialien und Trainings-Tools<br />
Methoden und Konzepte im Outdoor-Training<br />
Prinzipien im Outdoor-Training<br />
Niedrige Seilbauten (Knoten- und Seilkunde, Spanntechniken, Sicherheit, Übungen,…)<br />
Bogenschießen<br />
Orientierungstour, Karte und Kompass<br />
Einbindung von Trainingselementen in verschiedene Kontexte<br />
Seminarunterstützung, Teamtraining, Führungstraining, Projektmanagement,<br />
Kommunikationstraining<br />
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Modul „Prozesse im Training“<br />
Der Anspruch vieler Kunden ist es, in immer kürzerer Zeit immer mehr zu bekommen. Dabei<br />
soll es möglichst nachhaltig sein.<br />
Damit dies gelingt, muss der Trainingsprozess gut durchdacht und gestaltet werden und<br />
grundlegende Formen der Lösungsorientierung, systemischen Arbeit, Zielorientierung usw.<br />
müssen in der Planung beachtet werden.<br />
Ziel / Nutzen<br />
Nach dieser Fortbildung …<br />
wissen Sie, wie ein Trainingsprogramm sinnvoll aufgebaut wird.<br />
treten Sie souverän in den unterschiedlichen Trainingsbereichen wie Auftragsklärung, Prozessschritte,<br />
Transferunterstützung auf.<br />
können Sie lösungs- und ressourcenorientiert vorgehen.<br />
bieten Sie den Kunden ein Angebot, das sich von vielen anderen positiv unterscheidet.<br />
Inhalt<br />
Angebote erstellen<br />
Auftragsklärung<br />
Programmphasen und Spannungskurven<br />
Trainerleitfaden erstellen<br />
Ziele <strong>für</strong> das Training erarbeiten und Lernziele definieren<br />
Teilnehmendenpartizipation<br />
Ethik und Werte<br />
Transfer unterstützen<br />
Prozesse dokumentieren<br />
<strong>KOMM</strong>.<strong>aktiv</strong> GmbH & Co. KG – Mindener Str. 31 – 30890 Barsinghausen<br />
Ansprechpartner: Jörg Friebe – j.friebe@komm<strong>aktiv</strong>.de – www.komm<strong>aktiv</strong>.de (05105) 51 39 987
Anmeldung<br />
Informationen unter: www.komm<strong>aktiv</strong>.de/<strong>Trainerausbildung</strong>.html<br />
Onlinebuchung: http://onlineshop.komm<strong>aktiv</strong>.de<br />
Adresse<br />
Name: _________________________ Vorname: _______________________<br />
Geburtsdatum: __________________________________________________<br />
Anschrift:_______________________________________________________<br />
PLZ, Ort: _______________________________________________________<br />
Telefon/privat: __________________________________________________<br />
Telefon/mobil: __________________________________________________<br />
Email: __________________________________________________________ <br />
Rechnungsadresse<br />
Firma: __________________________________________________________<br />
Anschrift:_______________________________________________________<br />
PLZ, Ort:_______________________________________________________<br />
Telefon: ________________________________________________________<br />
Titel Termin Anmeldung<br />
Reflexion im Training 11. bis 14. März 2013<br />
Aktion im Training 06. bis 09. Mai 2013<br />
Prozess im Training 17. bis 20. Juni 2013<br />
Ich bin damit einverstanden, dass mein Name, Ort, meine Mail und Telefonnummer den<br />
anderen Teilnehmenden im Vorfeld <strong>für</strong> Absprachen, wie Fahrgemeinschaften,<br />
bereitgestellt werden.<br />
Datum:__________________ Unterschrift: _____________________________<br />
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