Wirkungsgrad erhöhen - Hantschk, Klocker & Partner

TeilnehmerInnen-Feedback
hantschk, klocker & partner
u n t e r n e h m e n s e n t w i c k l u n g u n d c o a c h i n g
«Es ist die spezifische Mischung aus anregenden Theorieinputs, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
und angeleiteter Reflexion, die zu neuen, oft auch überraschenden aber völlig stimmigen
Handlungsmöglichkeiten führen. Davon haben ich und auch meine Abteilung sehr profitiert.»
Sina Balke, Gebrüder Weiss GmbH
«Mir hat sehr gefallen, persönliche Fragen stellen zu können und Antworten zu meinem eigenen
System zu erhalten. Das war dann verbunden mit fachlichen Inputs, mit Methoden usw. Es war
sehr wertvoll, sich bewusst eine Auszeit zu geben und sich bezogen auf Leitung auszutauschen.»
Verena Dörler, Vorarlberger Kinderdorf
«Für mich war die Typologie, der Insights Discovery-Test, sehr hilfreich – sich selbst sehr gut erkennen
zu können und abzuleiten, dass es unterschiedliche Typen gibt. Dabei ist klarer geworden,
wie man auf einzelne besser eingehen und mit ihnen umgehen kann. Ein weiterer Pluspunkt war
die Heterogenität der Gruppe: in den Fallbearbeitungen ging es um unterschiedlichste Problemstellungen
und es haben sich andere Perspektiven gezeigt, als wenn nur in der eigenen Branche
oder im eigenen Bereich gearbeitet wird.»
Bernd Färber, Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
«Ich habe aus jedem der drei Seminarteile etwas für mich mitnehmen können. Speziell die Potenzialanalyse
in Teil 1, also die Basis des Ganzen, fand ich gut. Das hat einige meiner Ansichten
bestätigt und mir Einblick in andere Typen gegeben.»
Frank Herzog, Gebrüder Weiss GmbH
«Es war eine strukturierte Reflexion über das eigene Verhalten und die Arbeit – das hat mir sehr
geholfen. Gleichzeitig habe ich einen neuen und veränderten Blickwinkel auf Veränderungsprozesse
erhalten. Ich konnte für mich konkrete Maßnahmen ableiten.»
Elmar Nestle