Erzieherinnengesundheit - UKBW - Kindergärten in Aktion
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Inhaltsverzeichnis<br />
Vorwort .................................................... 2<br />
Impressum .............................................. 3<br />
Inhaltsverzeichnis .................................. 4<br />
1 E<strong>in</strong>leitung: Notwendigkeit von<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
sowie Gesundheitsförderung bei<br />
Personal <strong>in</strong> K<strong>in</strong>dertagese<strong>in</strong>richtungen<br />
Marleen Th<strong>in</strong>schmidt<br />
1.1 Berufl iche und gesundheitliche<br />
Situation von Kita-Personal <strong>in</strong><br />
Deutschland ................................ 7<br />
1.2 Der demografi sche Wandel macht<br />
auch vor der Kita nicht Halt ....... 9<br />
1.3 Politischer Wille – Die Gesundheitsziele<br />
<strong>in</strong> Sachsen .......................... 10<br />
1.4 Zielgruppen und Inhalt des<br />
Handbuchs .................................. 11<br />
2 Rechtliche Grundlagen<br />
Marleen Th<strong>in</strong>schmidt, Jörg Stojke,<br />
Reg<strong>in</strong>a Albrecht<br />
2.1 Arbeits- und Gesundheitsschutz –<br />
Was fordert der Gesetzgeber? .. 14<br />
Marleen Th<strong>in</strong>schmidt<br />
2.1.1 Arbeitsschutzgesetz ..................... 14<br />
2.1.2 Arbeitssicherheitsgesetz .............. 15<br />
2.1.3 Arbeitszeitgesetz .......................... 16<br />
2.1.4 Betriebsverfassungsgesetz .......... 17<br />
2.1.5 Infektionsschutzgesetz ................. 17<br />
2.1.6 Mutterschutzgesetz ...................... 17<br />
2.1.7 Jugendarbeitsschutzgesetz ......... 19<br />
2.1.8 Arbeitsstättenverordnung ............. 19<br />
2.1.9 Gefahrstoffverordnung ................. 20<br />
2.1.10 Biostoffverordnung ....................... 22<br />
2.1.11 Bildschirmarbeitsverordnung ........ 24<br />
2.1.12 Lärm- und Vibrationsschutzverordnung<br />
................................... 25<br />
2.1.13 Lastenhandhabungsverordnung ... 25<br />
2.1.14 Verordnung zur arbeitsmediz<strong>in</strong>ischen<br />
Vorsorge ........................................ 26<br />
2.1.15 Unfallverhütungsvorschriften ....... 27<br />
2.1.16 Betriebliche E<strong>in</strong>gliederung<br />
im S<strong>in</strong>ne des SGB IX .................... 29<br />
4<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
2.2 Speziell für Kita – Was gilt es weiter<br />
zu beachten? .............................. 33<br />
Marleen Th<strong>in</strong>schmidt<br />
2.2.1 Anforderungen des Infektionsschutzgesetzes<br />
an Geme<strong>in</strong>schaftse<strong>in</strong>richtungen<br />
…………................. 33<br />
2.2.2 Anwendung der Bestimmungen der<br />
Biostoffverordnung <strong>in</strong> Kita ……..... 35<br />
2.2.3 Arbeitsmediz<strong>in</strong>ische Vorsorge <strong>in</strong> Kita<br />
bei biologischen Arbeitsstoffen ..... 36<br />
2.2.4 Anforderungen an den Arbeits- und<br />
Gesundheitsschutz nach dem<br />
Betriebserlaubnisverfahren des<br />
Landesjugendamtes …................. 37<br />
2.2.5 Bauliche und technische Anforderungen<br />
für Kita gemäß GUV-V S2 und<br />
BG/GUV-SR S2 ............................ 39<br />
2.3 Vom Autogenen Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g bis zum<br />
Zeitmanagement – Welche Rolle<br />
haben die Krankenkassen? …... 43<br />
Reg<strong>in</strong>a Albrecht, Marleen Th<strong>in</strong>schmidt<br />
2.3.1 Vorbemerkungen …………...…..... 43<br />
2.3.2 Rechtliche Grundlagen ………...... 44<br />
2.3.3 Maßnahmen ………....................... 46<br />
3 Tipps zur praktischen Umsetzung<br />
des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />
Ulrike Craes, Jörg Stojke<br />
3.1<br />
Wie wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
organisiert? ..…...... 50<br />
3.2<br />
Wer leistet bei der Umsetzung<br />
des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />
Unterstützung? …....... 52<br />
3.3 Wie kann Gefahren systematisch<br />
vorgebeugt werden? ………....... 55<br />
Jörg Stojke<br />
3.4 Gute-Praxis-Beispiel: Arbeitsund<br />
Gesundheitsschutz der<br />
Erzieher<strong>in</strong>nen und Erzieher im Jugend-<br />
und Sozialwerk gGmbH<br />
….................................................... 58<br />
Grit Klimke-Neumann<br />
3.5 Gute-Praxis-Beispiel: Bericht<br />
zur E<strong>in</strong>führung von Maßnahmen<br />
zum betrieblichen Gesundheitsmanagement<br />
Eigenbetrieb K<strong>in</strong>dertagese<strong>in</strong>richtungen<br />
der Landeshauptstadt<br />
Dresden .................. 61