Vergütungsstudie 2008 - Humboldt-Universität zu Berlin
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<strong>Vergütungsstudie</strong> <strong>2008</strong><br />

Vorstandsvergütung und<br />

Personalkosten der DAX30-Unternehmen,<br />

1987-2007<br />

Prof. Dr. Joachim Schwalbach<br />

<strong>Humboldt</strong>-<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Berlin</strong><br />

Institut für Management

Vorbemerkung<br />

Die vorliegende Studie enthält die Entwicklung der<br />

Vorstandsvergütung in den DAX30-Unternehmen<br />

im Zeitraum von 1987-2007. Betrachtet werden die<br />

durchschnittliche Vorstandsvergütung, die<br />

Wachstumsraten der Vergütung, das Verhältnis<br />

(Ratio) der Pro-Kopf-Vergütung des Vorstands und<br />

der Mitarbeiter sowie die Individualvergütung der<br />

Vorstandsmitglieder ab 2006, unterteilt nach den<br />

Bestandteilen (fest, variabel und langfristig).<br />

(2)

Executive Summary<br />

• Die Vorstandsvergütung in den DAX30-Unternehmen<br />

ist absolut und relativ stark gestiegen.<br />

• Der Anstieg ist ab Mitte der 90er Jahre deutlich<br />

höher als in den Jahren <strong>zu</strong>vor.<br />

• Das Verhältnis der Pro-Kopf-Gehälter zwischen<br />

Vorstand und Mitarbeiter ist im Durchschnitt vom 14auf<br />

das 52-fache im Zeitraum von 1987-2007<br />

gestiegen, mit deutlichem Anstieg in der zweiten<br />

Hälfte der 90er Jahre.<br />

• Die Individualvergütung innerhalb des Vorstands<br />

variiert stark, wobei der Vorstandsvorsitzende in<br />

einigen Fällen das zwei- bis dreifache der Vergütung<br />

des Vorstandsmitglieds mit der zweithöchsten<br />

Vergütung erhält.<br />

(3)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Adidas AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Adidas AG 1987 - 2007<br />

16 21<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

13 17<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

30 26 28 23 21 21 24<br />

61 58 57<br />

Der Sprung von 24 auf 61 (2003 bis 2004) ist hervorgerufen durch den Anstieg der fixen Vergütung, des<br />

LTIP und des Manager Share Option Plans (MSOP).<br />

Der Anstieg der Vergütung im GJ 2007 ist auf den Anstieg der variablen und langfristigen Vergütung im GJ<br />

2007 <strong>zu</strong>rück<strong>zu</strong>führen, welche vom Erreichen bestimmter Ergebnisse abhängen.<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

71<br />

(4)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Adidas AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Adidas AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 315 554 440 644 407 663 1.2231.1241.2741.0751.0461.0731.0842.7242.5862.3542.782<br />

Normiert 100 176 140 205 129 211 388 357 404 341 332 341 344 865 821 747 883<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

1.000<br />

900<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(5)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

H. Hainer (Vors.)<br />

G. Bennett<br />

R. J. Stalker<br />

E. Stamminger<br />

Gesamt<br />

600<br />

Adidas AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponente<br />

Festgehalt<br />

1.120<br />

468<br />

485<br />

2.673<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

23<br />

214<br />

12<br />

54<br />

303<br />

Performance<br />

Bonus<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponente<br />

1.500<br />

637<br />

600<br />

1.100<br />

3.838<br />

LTIP-Bonus<br />

2006/<strong>2008</strong><br />

800<br />

400<br />

400<br />

400<br />

2.000<br />

Aktienbasierte<br />

Komponente<br />

MSOP<br />

343<br />

0<br />

260<br />

0<br />

603<br />

Gesamt<br />

3.786<br />

1.719<br />

1.757<br />

2.154<br />

9.416<br />

(6)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

H. Hainer (Vors.)<br />

G. Bennett<br />

R. J. Stalker<br />

E. Stamminger<br />

Gesamt<br />

600<br />

Adidas AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponente<br />

Festgehalt<br />

1.120<br />

438<br />

500<br />

2.658<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

23<br />

238<br />

11<br />

35<br />

307<br />

Performance<br />

Bonus<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponente<br />

1.680<br />

657<br />

680<br />

1.230<br />

4.247<br />

LTIP-Bonus<br />

2006/<strong>2008</strong><br />

1.360<br />

680<br />

680<br />

680<br />

3.400<br />

Aktienbasierte<br />

Komponente<br />

MSOP<br />

515<br />

0<br />

0<br />

0<br />

515<br />

Gesamt<br />

4.698<br />

2.013<br />

1.871<br />

2.545<br />

11.127<br />

(7)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Allianz SE<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Allianz SE 1987 - 2007<br />

8<br />

9<br />

18<br />

10 11 11 12 12 18 18<br />

26 26<br />

33<br />

22<br />

33<br />

45 43 41<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

51<br />

(8)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Allianz SE<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Allianz SE 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 242 268 294 355 525 434 453 488 543 591 708 839 1.2511.4031.5531.3712.0853.0972.9463.1973.529<br />

Normiert 100 111 121 147 217 179 187 201 225 244 293 347 517 580 642 566 861 1.2801.2171.3211.458<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

1.600<br />

1.400<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(9)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

M. Diekmann (Vors.)<br />

Dr. P. Achleitner<br />

C. B. Booth<br />

J. R. Carendi<br />

E. Cucchiani<br />

Dr. J. Faber<br />

Dr. H. Perlet<br />

Dr. G. Rupprecht<br />

J.-P. Thierry<br />

Dr. H. Walter<br />

Dr. W. Zedelius<br />

Gesamt<br />

700<br />

700<br />

Allianz SE<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponente<br />

Fixe<br />

Bezüge<br />

1.050<br />

700<br />

460<br />

700<br />

700<br />

350<br />

700<br />

175<br />

700<br />

6.935<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

40<br />

25<br />

44<br />

15<br />

2<br />

16<br />

31<br />

8<br />

6<br />

-<br />

14<br />

201<br />

Jährlicher<br />

Bonus<br />

2.224<br />

1.575<br />

1.476<br />

1.308<br />

1.368<br />

1.399<br />

1.508<br />

1.570<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponente<br />

750<br />

1.437<br />

341<br />

14.956<br />

Rückstellungen<br />

3-Jahres-<br />

Bonus<br />

458<br />

308<br />

345<br />

285<br />

358<br />

296<br />

315<br />

165<br />

353<br />

91<br />

294<br />

3.268<br />

Aktienbezogene<br />

Komponente<br />

Aktienbezogene<br />

Vergütung<br />

1.528<br />

1.051<br />

941<br />

941<br />

717<br />

971<br />

973<br />

484<br />

935<br />

263<br />

1.006<br />

9.810<br />

Gesamt<br />

5.300<br />

3.659<br />

3.506<br />

3.249<br />

2.905<br />

3.382<br />

3.527<br />

1.757<br />

3.431<br />

870<br />

3.584<br />

35.170<br />

(10)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

M. Diekmann (Vors.)<br />

Dr. P. Achleitner<br />

C. B. Booth<br />

J. R. Carendi<br />

E. Cucchiani<br />

Dr. J. Faber<br />

Dr. H. Perlet<br />

Dr. G. Rupprecht<br />

J.-P. Thierry<br />

Dr. H. Walter<br />

Dr. W. Zedelius<br />

Gesamt<br />

700<br />

700<br />

Allianz SE<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponente<br />

Fixe<br />

Bezüge<br />

1.050<br />

700<br />

700<br />

700<br />

700<br />

700<br />

700<br />

700<br />

700<br />

8.050<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

24<br />

13<br />

78<br />

16<br />

118<br />

20<br />

20<br />

34<br />

77<br />

45<br />

14<br />

459<br />

Jährlicher<br />

Bonus<br />

2.046<br />

1.416<br />

1.218<br />

1.102<br />

1.261<br />

1.245<br />

1.469<br />

1.217<br />

1.245<br />

1.363<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponente<br />

923<br />

14.505<br />

Rückstellungen<br />

3-Jahres-<br />

Bonus<br />

472<br />

310<br />

318<br />

255<br />

346<br />

312<br />

311<br />

322<br />

312<br />

175<br />

348<br />

3.481<br />

Aktienbezogene<br />

Komponente<br />

Aktienbezogene<br />

Vergütung<br />

1.608<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

1.072<br />

12.328<br />

Gesamt<br />

5.200<br />

3.511<br />

3.386<br />

3.145<br />

3.497<br />

3.349<br />

3.572<br />

3.345<br />

3.406<br />

2.915<br />

3.497<br />

38.823<br />

(11)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

Altana AG*<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Altana AG 1987 - 2006<br />

1990<br />

1991<br />

14 12 12 13 13 15 14 16 18<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

22<br />

25 28<br />

30 28 28<br />

* Als Folge der Dividendenausschüttung nach der Veräußerung der ALTANA Pharma sowie der damit verbundenen erheblich<br />

reduzierten Marktkapitalisierung haben sich die für die Zusammenset<strong>zu</strong>ng der deutschen Börsenindizes ausschlaggebenden<br />

Unternehmenskennzahlen der ALTANA AG verändert. Daraufhin wurde die ALTANA Aktie mit Wirkung <strong>zu</strong>m 18. Juni 2007 von<br />

der Deutschen Börse aus dem Börsensegment DAX in den MDAX umgegliedert.<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

31<br />

(12)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Altana AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Altana AG 1987 - 2006<br />

VG pro Kopf 516 533 568 470 495 461 485 530 544 632 669 744 854 1.198 1.4211.548 1.614 1.555 1.4491.917<br />

Normiert 100 103 110 91 96 89 94 103 105 123 130 144 165 232 275 300 313 301 281 372<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006<br />

400<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(13)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. Nikolaus<br />

Schweickart (Vors.)<br />

Dr. Hermann Küllmer<br />

Dr. Hans-Joachim<br />

Lohrisch<br />

Dr. Matthias L.<br />

Wolfgruber<br />

Gesamt<br />

Altana AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fixum<br />

480<br />

330<br />

360<br />

330<br />

1.500<br />

Sonstige<br />

20<br />

13<br />

14<br />

5<br />

52<br />

Tantieme<br />

2.010<br />

804<br />

861<br />

837<br />

4.512<br />

Einmal-<br />

zahlungen<br />

-<br />

-<br />

1.604<br />

-<br />

1.604<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

2.510<br />

1.147<br />

2.839<br />

1.172<br />

7.668<br />

Abfindungswert<br />

offene<br />

Optionen<br />

1.198<br />

761<br />

898<br />

472<br />

3.329<br />

Bis <strong>zu</strong>m Geschäftsjahr 2005 bezogen die Mitglieder des Vorstands <strong>zu</strong>sätzlich als variable Komponente mit<br />

langfristiger Anreizwirkung Optionsrechte aus den Aktienoptionsplänen für Führungskräfte. Im Berichtsjahr<br />

2006 wurden keine neuen Optionsrechte mehr vergeben. Den beteiligten Führungskräften wurde für alle noch<br />

offenen Optionen aus den laufenden Aktienoptionsplänen im Mai 2006 ein Abfindungsangebot <strong>zu</strong>m aktuellen<br />

Optionswert (»Fair Value«) unterbreitet.<br />

(14)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

BASF SE<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

BASF SE 1987 - 2007<br />

12 14 13 12 11 12 10 14 18 19 18 23 20<br />

16<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

28 28 25 27 30<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

40<br />

2006<br />

2007<br />

47<br />

(15)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

BASF SE<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

BASF SE 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 449 525 551 504 511 535 506 676 932 1.0521.0201.2691.1501.0201.7751.8371.6381.8252.0882.5853.266<br />

Normiert 100 117 123 112 114 119 113 151 207 234 227 283 256 227 395 409 365 406 465 576 727<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(16)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. J. Hambrecht (Vors.)<br />

E.Voscherau<br />

Dr. K.Bock<br />

Dr. M.Brudermüller<br />

Dr. J.Feldmann<br />

Dr. A.Kreimeyer<br />

K.-P.Löbbe<br />

Dr. S.Marcinowski<br />

P.Oakley<br />

Gesamt<br />

1.100<br />

535<br />

BASF SE<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Festvergütung<br />

732<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

5.667<br />

Sachbezüge,<br />

sonstige<br />

Zusatzverg.<br />

151<br />

98<br />

109<br />

813<br />

74<br />

123<br />

725<br />

78<br />

114<br />

2.285<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Jahrestantieme<br />

in Tsd. €<br />

2.175<br />

1.446<br />

1.088<br />

1.088<br />

1.088<br />

1.088<br />

1.088<br />

1.088<br />

1.088<br />

11.237<br />

Komponente<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

(Aktienoptionen)<br />

Marktwert <strong>zu</strong>m<br />

Zeitpunkt der<br />

Gewährung<br />

716<br />

475<br />

358<br />

144<br />

358<br />

335<br />

326<br />

358<br />

358<br />

3.428<br />

Gesamt<br />

Barvergütung<br />

plus gewährte<br />

Optionsrechte<br />

4.142<br />

2.751<br />

2.105<br />

2.595<br />

2.070<br />

2.096<br />

2.674<br />

2.074<br />

2.110<br />

22.617<br />

(17)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. J. Hambrecht (Vors.)<br />

E.Voscherau<br />

Dr. K.Bock<br />

Dr. M.Brudermüller<br />

Dr. J.Feldmann<br />

Dr. A.Kreimeyer<br />

K.-P.Löbbe<br />

Dr. S.Marcinowski<br />

P.Oakley<br />

Gesamt<br />

1.100<br />

309<br />

BASF SE<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Festvergütung<br />

732<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

550<br />

5.441<br />

Sachbezüge,<br />

sonstige<br />

Zusatzverg.<br />

140<br />

145<br />

106<br />

964<br />

93<br />

96<br />

621<br />

102<br />

123<br />

2.390<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Jahrestantieme<br />

in Tsd. €<br />

2.800<br />

1.862<br />

1.400<br />

1.400<br />

1.400<br />

1.400<br />

1.702<br />

1.400<br />

1.400<br />

14.134<br />

Komponente<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

(Aktienoptionen)<br />

Marktwert <strong>zu</strong>m<br />

Zeitpunkt der<br />

Gewährung<br />

1.172<br />

779<br />

586<br />

586<br />

586<br />

586<br />

586<br />

586<br />

586<br />

6.053<br />

Gesamt<br />

Barvergütung<br />

plus gewährte<br />

Optionsrechte<br />

5.212<br />

3.518<br />

2.642<br />

3.500<br />

2.629<br />

2.632<br />

2.588<br />

2.638<br />

2.659<br />

28.018<br />

(18)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

Bayer AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Bayer AG 1987 - 2007<br />

15 17 15 17 14 14 14 15 16 18 17 15 17 21 16 15<br />

11 20<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

Seit dem Geschäftsjahr 2005 nehmen die Vorstandsmitglieder an dem langfristigen aktienorientierten<br />

Vergütungsprogramm Aspire i (Tranchen 2005 und 2006) teil, wodurch sich die Gesamtvergütung erhöht.<br />

31<br />

46 48<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(19)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Bayer AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Bayer AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 562 651 614 688 624 652 664 760 841 959 988 871 1.0171.298 1.112 759 1.063 1.6302.2212.886 3.429<br />

Normiert 100 116 109 122 111 116 118 135 150 171 176 155 181 231 198 135 189 290 395 513 610<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(20)

Vorstandsmitglied<br />

K. Kühn<br />

U. Oels<br />

W. Plischke<br />

R. Pott<br />

Gesamt<br />

Tausend €<br />

W. Wenning (Vors.)<br />

Bayer AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Feste<br />

Jahresvergütung<br />

749<br />

412<br />

343<br />

344<br />

412<br />

2.260<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Feste<br />

Konzern<strong>zu</strong>lage<br />

325<br />

316<br />

142<br />

142<br />

171<br />

1.096<br />

Sachbezüge<br />

48<br />

35<br />

10<br />

18<br />

31<br />

142<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

variable<br />

Tantieme<br />

1.525<br />

1.035<br />

567<br />

690<br />

828<br />

4.645<br />

Summe<br />

direkt<br />

geleistete<br />

Vergütung<br />

2.647<br />

1.798<br />

1.063<br />

1.194<br />

1.442<br />

8.144<br />

Langfristige<br />

variable<br />

Vergütung<br />

(erdient im lfd. GJ)<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

820<br />

481<br />

538<br />

193<br />

462<br />

2.494<br />

Wertänderung<br />

bisheriger<br />

Ansprüche<br />

(21)<br />

340<br />

230<br />

104<br />

66<br />

165<br />

905

Vorstandsmitglied<br />

K. Kühn<br />

W. Plischke<br />

R. Pott<br />

Gesamt<br />

Tausend €<br />

W. Wenning (Vors.)<br />

Bayer AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Feste<br />

Jahresvergütung<br />

748,9<br />

412,2<br />

412,2<br />

412,2<br />

1.986<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Feste<br />

Konzern<strong>zu</strong>lage<br />

325,1<br />

316,4<br />

170,7<br />

170,7<br />

982,9<br />

Sachbezüge<br />

51,1<br />

35,8<br />

25,2<br />

33,2<br />

145,3<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Kurzfristige<br />

variable<br />

Vergütung<br />

2.168,9<br />

1.380,0<br />

1.110,0<br />

1.110,0<br />

5.768,9<br />

Summe<br />

direkt<br />

geleistete<br />

Vergütung<br />

3.294,0<br />

2.144,4<br />

1.718,1<br />

1.726,1<br />

8.882,6<br />

Langfristige<br />

variable<br />

Vergütung<br />

(erdient im lfd. GJ)<br />

1.149,7<br />

698,9<br />

358,9<br />

631,6<br />

2.839,1<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Wertänderung<br />

bisheriger<br />

Ansprüche<br />

889,7<br />

510,0<br />

101,0<br />

491,9<br />

1.992,7<br />

(22)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

BMW AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

BMW AG 1987 - 2007<br />

25 24 25 28 28 25 24 25<br />

27<br />

20<br />

23 30<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

15 18<br />

27 26 26<br />

29 29<br />

38 32<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(23)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

BMW AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

BMW AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 722 741 860 924 1.1031.099 905 937 963 984 1.2781.463 815 1.075 1.6751.7201.7831.9832.033 2.7202.336<br />

Normiert 100 103 119 128 153 152 125 130 133 136 177 203 113 149 232 238 247 275 282 377 324<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

400<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(24)

BMW AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

N. Reithofer (Vors. ab<br />

September 2006)<br />

H. Panke (Vors. bis<br />

August 2006)<br />

F.- P. Arndt<br />

E. Baumann<br />

K. Draeger<br />

M. Ganal<br />

B. Göschel<br />

S. Krause<br />

Gesamt<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Gehalt<br />

440<br />

247<br />

100<br />

360<br />

50<br />

360<br />

300<br />

360<br />

2.217<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

14<br />

13<br />

7<br />

18<br />

5<br />

15<br />

26<br />

17<br />

115<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Variable Bezüge<br />

2.259<br />

2.153<br />

523<br />

1.818<br />

262<br />

1.818<br />

1.515<br />

1.818<br />

12.166<br />

Vergütung<br />

gesamt<br />

2.713<br />

2.413<br />

630<br />

2.196<br />

317<br />

2.193<br />

1.841<br />

2.195<br />

14.498<br />

Das Vergütungssystem enthält keine Aktienoptionen, Wert<strong>zu</strong>wachsrechte, die Aktienoptionen nachgebildet<br />

sind, oder andere aktienbasierte Vergütungskomponenten.<br />

(25)

BMW AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

N. Reithofer (Vors.)<br />

F.- P. Arndt<br />

E. Baumann<br />

H. Diess<br />

K. Draeger<br />

F. Eichiner<br />

M. Ganal<br />

S. Krause<br />

Gesamt<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Gehalt<br />

600,0<br />

300,0<br />

360,0<br />

75,0<br />

300,0<br />

75,0<br />

360,0<br />

360,0<br />

2.430,0<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

15,2<br />

98,2<br />

15,7<br />

9,7<br />

55,9<br />

11,1<br />

14,2<br />

16,2<br />

236,2<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Variable Bezüge<br />

3.139,2<br />

1.569,6<br />

1.818,3<br />

392,4<br />

1.569,6<br />

392,4<br />

1.818,3<br />

1.818,3<br />

12.518,1<br />

Vergütung<br />

gesamt<br />

3.754,4<br />

1.967,8<br />

2.194,0<br />

477,1<br />

1.925,5<br />

478,5<br />

2.192,5<br />

2.194,5<br />

15.184,3<br />

Das Vergütungssystem enthält keine Aktienoptionen, Wert<strong>zu</strong>wachsrechte, die Aktienoptionen nachgebildet<br />

sind, oder andere aktienbasierte Vergütungskomponenten.<br />

(26)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

Commerzbank AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Commerzbank AG 1987 - 2007<br />

12 12 12 12 10 10 11 11 11 12 13 12 14 13 17 17<br />

20,00<br />

13 13<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

Der Anstieg in den letzten Jahren (2005, 2006) erklärt sich durch die Erhöhung der variablen Vergütung<br />

und die Auszahlungen für LTPS 2002/2003 im GJ 2006.<br />

Einbruch 2007: Verringerung der variablen Vergütung und der Auszahlung für LTP.<br />

25<br />

34<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

25<br />

(27)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Commerzbank AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Commerzbank AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 428 456 447 479 467 477 594 607 630 760 864 767 967 1.0301.2971.268 978 943 2.0552.9522.180<br />

Normiert 100 107 104 112 109 112 139 142 147 178 202 179 226 241 303 296 229 220 480 690 509<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(28)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

K.– P. Müller (Vors.)<br />

M. Blessing<br />

W. Hartmann<br />

Dr. A. Kassow<br />

B. Knobloch<br />

K. M. Patig<br />

M. Reuther<br />

Dr. E. Strutz<br />

N. Teller<br />

Gesamt<br />

Commerzbank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Grundgehalt<br />

760<br />

480<br />

480<br />

480<br />

360<br />

480<br />

120<br />

480<br />

480<br />

4.120<br />

Barvergütung<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

2.736<br />

1.695<br />

1.350<br />

1.600<br />

1.125<br />

1.500<br />

375<br />

1.650<br />

1.800<br />

13.831<br />

Auszahlung für<br />

LTPs 2002 und 2003<br />

Virtuelle<br />

Aktienoptions-<br />

Programme<br />

900<br />

450<br />

450<br />

-<br />

-<br />

0<br />

-<br />

196<br />

250<br />

2.246<br />

Sonstiges<br />

80<br />

77<br />

109<br />

44<br />

35<br />

65<br />

2.885<br />

42<br />

78<br />

3.415<br />

Vergütung<br />

gesamt<br />

4.476<br />

2.702<br />

2.389<br />

2.124<br />

1.520<br />

2.045<br />

3.380<br />

2.368<br />

2.608<br />

23.612<br />

(29)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

K.– P. Müller (Vors.)<br />

M. Blessing<br />

W. Hartmann<br />

Dr. A. Kassow<br />

B. Knobloch<br />

K. M. Patig<br />

M. Reuther<br />

Dr. E. Strutz<br />

N. Teller<br />

Gesamt<br />

Commerzbank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Grundgehalt<br />

760<br />

480<br />

480<br />

480<br />

480<br />

40<br />

480<br />

480<br />

480<br />

4.160<br />

Barvergütung<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.876<br />

1.234<br />

874<br />

1.132<br />

874<br />

-<br />

1.080<br />

1.080<br />

874<br />

9.024<br />

Auszahlung für<br />

LTP<br />

Virtuelle<br />

Aktienoptions-<br />

Programme<br />

500<br />

250<br />

250<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

250<br />

250<br />

1.500<br />

Sonstiges<br />

84<br />

82<br />

111<br />

45<br />

72<br />

2.307<br />

71<br />

42<br />

114<br />

2.928<br />

Vergütung<br />

gesamt<br />

3.220<br />

2.046<br />

1.715<br />

1.657<br />

1.426<br />

2.347<br />

1.631<br />

1.852<br />

1.718<br />

17.612<br />

(30)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

Continental AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Continental AG 1987 - 2007<br />

19 18 18 19 19<br />

15 16<br />

19 24 22 27 30,00<br />

26 24<br />

22<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

Der Anstieg in den letzten Jahren erklärt sich durch die Erhöhung der variablen Vergütung und die<br />

Einbeziehung der aktienbasierten Vergütung.<br />

13<br />

27 26<br />

33<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

43<br />

59 64<br />

2006<br />

2007<br />

(31)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Continental AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Continental AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 440 513 535 442 607 634 520 629 830 815 1.072 992 929 875 564 1.1181.0331.3631.6182.3072.482<br />

Normiert 100 117 121 101 138 144 118 143 189 185 244 226 211 199 128 254 235 310 368 524 564<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(32)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

M. Wennemer (Vors.)<br />

Dr. A. Hippe<br />

G. Lerch<br />

Dr. K.- T. Neumann<br />

Dr. H.-J. Nikolin<br />

T. Sattelberger<br />

W. L. Kozyra<br />

Gesamt<br />

Continental AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fixe<br />

Vergütung<br />

Vergütungskomponenten<br />

750<br />

488<br />

467<br />

471<br />

474<br />

474<br />

307<br />

3.431<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.824<br />

1.130<br />

1.743<br />

1.084<br />

1.061<br />

1.130<br />

639<br />

8.611<br />

Langfristige<br />

Komponente 1<br />

947<br />

632<br />

316<br />

632<br />

632<br />

632<br />

313<br />

4.104<br />

Gesamt<br />

3.521<br />

2.250<br />

2.526<br />

2.187<br />

2.167<br />

2.236<br />

1.259<br />

16.146<br />

Be<strong>zu</strong>gsrechte<br />

Compensation<br />

Cost 2<br />

1 Im GB 2006 waren in den Gesamtbezügen des Vorstands unter der langfristigen Komponente die Compensation Cost<br />

2006 enthalten. Zum Zweck der Vergleichsbarkeit wurden im Berichtsjahr die Marktwerte der 2006 gewährten<br />

Be<strong>zu</strong>gsrechte berücksichtigt.<br />

2 Im Konzernabschluss gebuchter Personalaufwand im GJ 2006 (Compensation Costs) für die im Rahmen der<br />

Aktienoptionspläne im abgelaufenen oder vorangegangenen Geschäftsjahren gewährten Be<strong>zu</strong>gsrechte.<br />

570<br />

369<br />

143<br />

148<br />

352<br />

310<br />

164<br />

2.056<br />

(33)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

M. Wennemer (Vors.)<br />

Dr. A. Hippe<br />

G. Lerch<br />

Dr. K.- T. Neumann<br />

Dr. H.-J. Nikolin<br />

T. Sattelberger (bis 02.05.2007)<br />

H.-G. Wente (ab 03.05.2007)<br />

W. L. Kozyra<br />

Gesamt<br />

Continental AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fixe<br />

Vergütung<br />

Vergütungskomponenten<br />

752<br />

502<br />

475<br />

544<br />

476<br />

164<br />

307<br />

319<br />

3.539<br />

1 Marktwert der im Jahr 2007 gewährten Be<strong>zu</strong>gsrechte.<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.824<br />

1.501<br />

1.357<br />

1.396<br />

1.115<br />

383<br />

737<br />

741<br />

9.054<br />

Langfristige<br />

Komponente 1<br />

1.085<br />

724<br />

724<br />

724<br />

238<br />

560<br />

4.779<br />

Gesamt<br />

3.661<br />

2.727<br />

2.556<br />

2.664<br />

2.315<br />

547<br />

1.282<br />

1.620<br />

17.372<br />

2 Im Konzernabschluss gebuchter Personalaufwand im GJ 2006 (Compensation Costs) für die im Rahmen der<br />

Aktienoptionspläne im abgelaufenen oder vorangegangenen Geschäftsjahren gewährten Be<strong>zu</strong>gsrechte.<br />

724<br />

0<br />

Be<strong>zu</strong>gsrechte<br />

Compensation<br />

Cost 2<br />

795<br />

525<br />

293<br />

361<br />

515<br />

128<br />

117<br />

301<br />

3.035<br />

(34)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

Daimler AG<br />

Der Sprung zwischen 2000 und 2002 wird in den Geschäftsberichten nicht weiter erklärt.<br />

Annahme: schlechte Geschäftsergebnisse, Übernahme von Chrysler. Der Anstieg 2007 im Vergleich <strong>zu</strong>m<br />

Vorjahr ist im Wesentlichen auf das von 5,0 Mrd. € auf 8,7 Mrd. € angestiegene operative Ergebnis (EBIT)<br />

<strong>zu</strong>rück<strong>zu</strong>führen.<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Daimler AG 1987 - 2007<br />

17 20 20 23 30,00<br />

22 23 24<br />

18<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

15<br />

18 21<br />

42<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

58 63<br />

26<br />

60<br />

48<br />

41<br />

35<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

27<br />

2007<br />

52<br />

(35)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Daimler AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Daimler AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 546 687 705 861 854 966 842 1.071 740 924 1.169 2.4123.2593.7121.6923.9083.1392.6422.9282.2813.849<br />

Normiert 100 126 129 158 156 177 154 196 136 169 214 442 597 680 310 716 575 484 536 418 705<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(36)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. D. Zetsche (Vors.)<br />

G. Fleig<br />

Dr. R. Grube<br />

Th. W. LaSorda<br />

A. Renschler<br />

E. R. Ridenour<br />

Th. W. Sidlik<br />

B. Uebber<br />

Dr. Th. Weber<br />

Gesamt<br />

Daimler AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fixe Vergütungskomponenten<br />

Grundvergütung<br />

1.500<br />

525<br />

550<br />

717<br />

525<br />

502<br />

502<br />

575<br />

525<br />

5.921<br />

Sachbezüge<br />

339<br />

145<br />

156<br />

75<br />

127<br />

45<br />

68<br />

154<br />

430<br />

1.539<br />

Variable Vergütungskomponenten<br />

Jahresbonus<br />

2.564<br />

844<br />

837<br />

861<br />

921<br />

582<br />

687<br />

1.018<br />

921<br />

9.235<br />

Mittel- und<br />

Langfristige<br />

Vergütung<br />

688<br />

405<br />

410<br />

752<br />

136<br />

595<br />

387<br />

131<br />

334<br />

3.838<br />

Vergütung<br />

gesamt<br />

Summe<br />

5.091<br />

1.919<br />

1.953<br />

2.405<br />

1.709<br />

1.724<br />

1.644<br />

1.878<br />

2.210<br />

20.533<br />

(37)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. D. Zetsche (Vors.)<br />

G. Fleig<br />

Dr. R. Grube<br />

A. Renschler<br />

B. Uebber<br />

Dr. Th. Weber<br />

Gesamt<br />

Daimler AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fixe Vergütungskomponenten<br />

Grundvergütung<br />

1.500<br />

525<br />

550<br />

550<br />

600<br />

525<br />

4.250<br />

Sachbezüge<br />

369<br />

203<br />

185<br />

162<br />

180<br />

764<br />

1.863<br />

Variable Vergütungskomponenten<br />

Jahresbonus<br />

5.395<br />

1.787<br />

1.753<br />

1.910<br />

2.135<br />

1.787<br />

14.767<br />

Mittel- und<br />

Langfristige<br />

Vergütung 1<br />

1.286<br />

708<br />

710<br />

184<br />

606<br />

593<br />

4.087<br />

Vergütung<br />

Gesamt<br />

Summe<br />

8.550<br />

3.223<br />

3.198<br />

2.806<br />

3.521<br />

3.669<br />

24.967<br />

1 Die hier ausgewiesenen Beträge umfassen die Auszahlung des Medium Term Incentive 2004 und die<br />

Dividendenäquivalente der virtuellen Aktien aus den laufenden Performance Share Plänen. Der<br />

sogenannte Medium Term Incentive stellt eine aktienbasierte Vergütung dar, die ab dem Jahr 2005<br />

durch den Performance Phantom Share Plan abgelöst wurde.<br />

(38)

Daimler AG<br />

Zahlungen an die im Rahmen der Chrysler-Transaktion<br />

Chrysler Transaktion<br />

ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder im GJ 2007<br />

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Th. W. LaSorda<br />

E. R. Ridenour<br />

Th. W: Sidlik<br />

Gesamt<br />

Fixe Vergütungskomponenten<br />

Grundvergütung<br />

390<br />

273<br />

273<br />

936<br />

Sachbezüge<br />

43<br />

29<br />

42<br />

114<br />

Variable Vergütungskomponenten<br />

Jahresbonus<br />

1.104<br />

773<br />

394<br />

2.271<br />

Mittel- und<br />

Langfristige<br />

Vergütung 1<br />

597<br />

266<br />

681<br />

1.544<br />

Vergütung<br />

Gesamt<br />

Summe<br />

2.134<br />

1.341<br />

1.390<br />

4.865<br />

1 Die hier ausgewiesenen Beträge umfassen die Auszahlung des Medium Term Incentive 2004 und die<br />

Dividendenäquivalente der virtuellen Aktien aus den laufenden Performance Share Plänen. Der<br />

sogenannte Medium Term Incentive stellt eine aktienbasierte Vergütung dar, die ab dem Jahr 2005<br />

durch den Performance Phantom Share Plan abgelöst wurde.<br />

(39)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Deutsche Bank AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Bank AG 1987 - 2007<br />

17 18 16 15 18 15 15 20 18 17 22<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

Der Anstieg der Vergütung ab 1999 ist mit guten Geschäftsergebnissen verbunden. Im GJ 2002 verringerte<br />

sich die Anzahl der Vorstandsmitglieder von 8,17 (2001) auf 4,67 (2002).<br />

47<br />

59<br />

49<br />

40 45 40 41 42 45<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(40)

10000,00<br />

9000,00<br />

8000,00<br />

7000,00<br />

6000,00<br />

5000,00<br />

4000,00<br />

3000,00<br />

2000,00<br />

1000,00<br />

0,00<br />

Deutsche Bank AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Bank AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 582 633 725 649 689 812 743 846 1.0031.1861.2641.7944.8437.9266.9145.8267.0016.2757.1797.5997.507<br />

Normiert 100 109 124 111 118 140 128 145 172 204 217 308 832 1.3621.1881.0011.2031.0781.2341.3061.290<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

2.000<br />

1.800<br />

1.600<br />

1.400<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(41)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. J. Ackermann (Vors.)<br />

Dr. H. Bänzinger<br />

Dr. C. Börsig<br />

A. Di Iorio<br />

Dr. T. von Heydebreck<br />

H.-J. Lamberti<br />

Gesamt<br />

Deutsche Bank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponenten<br />

Grundgehalt<br />

1.150<br />

529<br />

273<br />

529<br />

800<br />

800<br />

4.081<br />

Sonstige<br />

Leistungen<br />

157<br />

40<br />

52<br />

35<br />

148<br />

94<br />

526<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

8.135<br />

1.615<br />

1.197<br />

1.615<br />

2.885<br />

2.885<br />

18.332<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

3.770<br />

1.117<br />

577<br />

1.117<br />

1.690<br />

1.690<br />

9.961<br />

Gesamt<br />

13.212<br />

3.301<br />

2.099<br />

3.296<br />

5.523<br />

5.469<br />

32.900<br />

Die erfolgsbezogenen Komponenten bestehen aus einer Bonuszahlung in bar und dem Mid-Term-Incentive<br />

(„MTI“).<br />

Die Mitglieder des Vorstands erhalten als Teil ihres Mid-Term-Incentive aktienbasierte Vergütungselemente<br />

(DB Equity Units) im Rahmen des DB Global Partnership Plan.<br />

(42)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. J. Ackermann (Vors.)<br />

Dr. H. Bänzinger<br />

A. Di Iorio<br />

Dr. T. von Heydebreck<br />

H.-J. Lamberti<br />

Gesamt<br />

Deutsche Bank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Komponenten<br />

Grundgehalt<br />

1.150,0<br />

800,0<br />

800,0<br />

333,3<br />

800,0<br />

3.883,3<br />

Sonstige<br />

Leistungen<br />

151,5<br />

73,5<br />

50,8<br />

61,1<br />

130,1<br />

467,0<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

8.148,7<br />

2.713,4<br />

2.713,4<br />

1.071,9<br />

2.713,4<br />

17.360,7<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

4.531,3<br />

2.031,3<br />

2.031,3<br />

846,4<br />

2.031,3<br />

11.471,4<br />

Gesamt<br />

13.981,5<br />

5.618,1<br />

5.595,4<br />

2.312,7<br />

5.674,7<br />

33.182,4<br />

Die erfolgsbezogenen Komponenten bestehen aus einer Bonuszahlung in bar und dem Mid-Term-Incentive<br />

(„MTI“).<br />

Die Mitglieder des Vorstands erhalten als Teil ihres Mid-Term-Incentive aktienbasierte Vergütungselemente<br />

(DB Equity Units) im Rahmen des DB Global Partnership Plan.<br />

(43)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Deutsche Börse AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Börse AG 1987 - 2007<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

5<br />

11 11 15 15 12<br />

17 15<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(44)

4500,00<br />

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Deutsche Börse AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Börse AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 271 335 370 421 302 364 334 518 820 786 1.4921.5191.6782.3632.730<br />

Normiert 100 124 137 155 111 134 123 191 303 290 551 560 619 872 1.007<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(45)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

R. Francioni (Vors.)<br />

M. Ganz<br />

M. Hlubek<br />

M. Kuhn<br />

A. Preuß<br />

J. Tessler<br />

Gesamt<br />

Deutsche Börse AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung 1)<br />

703,7<br />

481,3<br />

624,8<br />

480,7<br />

419,6<br />

553,3<br />

3.263,4<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung 2)<br />

1.171,0<br />

900,0<br />

1.150,0<br />

900,0<br />

825,0<br />

1000,0<br />

5.946,0<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

1.002,3<br />

721,7<br />

801,9<br />

721,7<br />

571,3<br />

561,3<br />

4.380,2<br />

Gesamt-<br />

vergütung<br />

2.877,0<br />

2.103,0<br />

2.576,7<br />

2.102,4<br />

1.815,9<br />

2.114,6<br />

13.589,6<br />

1) Die erfolgsunabhängige Vergütung enthält das Fixgehalt und andere <strong>zu</strong> versteuernde Gehaltsbestandteile.<br />

2) Gegen den Aufwand des Berichtsjahres für die erfolgsbezogene Vergütung sind Erträge aus der Auflösung<br />

von Rückstellungen des Vorjahres erfasst.<br />

(46)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

R. Francioni (Vors.)<br />

Th. Eichelmann<br />

F. Gerstenschläger<br />

M. Ganz 3)<br />

M. Hlubek 3)<br />

M. Kuhn<br />

A. Preuß<br />

J. Tessler<br />

Gesamt<br />

Deutsche Börse AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung 1)<br />

717,1<br />

3.043,5<br />

389,5<br />

128,6<br />

148,2<br />

520,2<br />

571,9<br />

568,7<br />

6.087,7<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung 2)<br />

1.683,1<br />

-<br />

625,0<br />

-<br />

-<br />

1.166,4<br />

1.675,0<br />

933,3<br />

6.082,8<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

883,5<br />

-<br />

301,3<br />

-<br />

-<br />

610,5<br />

722,9<br />

546,2<br />

3.064,4<br />

1) Die erfolgsunabhängige Vergütung enthält das Fixgehalt und andere <strong>zu</strong> versteuernde Gehaltsbestandteile.<br />

2) Gegen den Aufwand des Berichtsjahres für die erfolgsbezogene Vergütung sind Erträge aus der Auflösung von<br />

Rückstellungen des Vorjahres erfasst.<br />

Gesamt-<br />

vergütung<br />

3.283,7<br />

3.043,5<br />

1.315,8<br />

128,6<br />

148,2<br />

2.297,1<br />

2.969,8<br />

2.048,2<br />

15.234,9<br />

3) Die im GJ 2007 ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder M.Ganz und M.Hlubek haben im Rahmen ihrer Abfindungs<strong>zu</strong>sagen<br />

Abfindungen i.H.v. 7.500,00 T€ bzw. 9.100,0 T€ erhalten. Mit diesen Zahlungen wurden insbes. auch Ansprüche aus<br />

erfolgsbezogener Vergütung und Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung abgegolten.<br />

(47)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Deutsche Lufthansa AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Lufthansa AG 1987 - 2007<br />

5 6 6 6 6 6 6 7 8 9<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

12 12 14 14 10<br />

22<br />

11<br />

19 23<br />

30<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

37<br />

(48)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Deutsche Lufthansa AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Lufthansa AG 1987 - 2007<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

VG pro Kopf 200 233 261 240 269 271 273 331 401 440 590 607 699 739 525 1.091 539 984 1.2481.6162.029<br />

Normiert 100 116 131 120 135 135 137 166 200 220 295 303 349 369 263 546 270 492 624 808 1.014<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(49)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

W. Mayrhuber (Vors.)<br />

St. Gemkow<br />

Dr. K.-L. Kley<br />

St. Lauer<br />

Gesamt<br />

Deutsche Lufthansa AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

700,0<br />

233,3<br />

208,3<br />

500,0<br />

1.641,6<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.137,8<br />

450,3<br />

281,9<br />

782,2<br />

2.652,2<br />

Veränderung<br />

des Zeitwerts der<br />

Optionsprogramme<br />

149,6<br />

48,2<br />

-<br />

68,7<br />

266,5<br />

Sonstiges<br />

103,1<br />

72,2<br />

8,8<br />

102,2<br />

286,3<br />

Gesamt<br />

2.090,5<br />

804,0<br />

499,0<br />

1.453,1<br />

4.846,6<br />

(50)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

W. Mayrhuber (Vors.)<br />

St. Gemkow<br />

St. Lauer<br />

Gesamt<br />

Deutsche Lufthansa AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

700,0<br />

458,3<br />

500,0<br />

1.658,3<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.400,0<br />

916,7<br />

1.000,0<br />

3.316,7<br />

Auszahlung<br />

von fälligen<br />

Optionsprogrammen<br />

-<br />

17,0<br />

34,0<br />

51,0<br />

Veränderung<br />

des Zeitwerts der<br />

Optionsprogramme<br />

398,2<br />

178,8<br />

186,7<br />

763,7<br />

Sonstiges<br />

107,8<br />

84,8<br />

104,1<br />

296,7<br />

Gesamt<br />

2.606,0<br />

1.655,6<br />

1.824,8<br />

6.086,4<br />

(51)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Deutsche Post AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Post AG 1987 - 2007<br />

11 12 11 12 13<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

Der Anstieg der Vergütung ab 2001 erklärt sich durch den kontinuierlichen Anstieg aller Vergütungs-<br />

komponenten und ab 2003 mit Einbe<strong>zu</strong>g der Aktienoptionspläne.<br />

20 21 25<br />

39<br />

50<br />

69<br />

77 73<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(52)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Deutsche Post AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Post AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 416 497 469 526 477 693 725 1.032 1.4981.9782.1763.1112.847<br />

Normiert 100 119 113 126 115 167 174 248 360 475 523 748 684<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(53)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. K. Zumwinkel (Vors.)<br />

J. M. Allan<br />

Dr. F. Appel<br />

Prof. Dr. E. Ernst<br />

Dr. P. Kruse<br />

J. P. Mullen<br />

Dr. H.-D. Petram<br />

W. Scheurle<br />

Prof. Dr. W. v. Schimmelmann<br />

Gesamt<br />

Deutsche Post AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

1.428,15<br />

Komponenten<br />

Fixum<br />

860,0<br />

860,0<br />

906,8<br />

654,7<br />

860,0<br />

952,1<br />

860,0<br />

1.047,5<br />

8.429,2<br />

Neben-<br />

Leistunge<br />

n<br />

105,6<br />

457,7<br />

23,3<br />

30,1<br />

11,3<br />

519,1<br />

26,5<br />

23,9<br />

26,6<br />

1.224,2<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

Bonus<br />

1.428,15<br />

860,0<br />

860,0<br />

906,8<br />

654,7<br />

1.283,7<br />

952,1<br />

860,0<br />

1.047,5<br />

8.852,9<br />

Insgesamt<br />

2.961,9<br />

2.177,7<br />

1.743,3<br />

1.843,7<br />

1.320,7<br />

2.662,8<br />

1.930,7<br />

1.743,9<br />

2.121,6<br />

18.506,3<br />

Komponenten mit<br />

langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Wert der SAR<br />

am 1.Juli 2006<br />

1.275,75<br />

850,5<br />

850,5<br />

850,5<br />

850,5<br />

(54)<br />

0<br />

850,5<br />

850,5<br />

850,5<br />

6.378,75

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. K. Zumwinkel (Vors.)<br />

J. M. Allan<br />

Dr. F. Appel<br />

Prof. Dr. E. Ernst (bis 30.09.07)<br />

J. Gerdes (ab 01.07.07)<br />

Dr. W. Klein (seit 01.07.07)<br />

J. P. Mullen<br />

Dr. H.-D. Petram (bis 30.06.07)<br />

W. Scheurle<br />

Prof. Dr. W. v. Schimmelmann<br />

(bis 30.06.07)<br />

Gesamt<br />

Deutsche Post AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Fixum<br />

1.499,6<br />

860,0<br />

867,2<br />

711,1<br />

357,5<br />

437,5<br />

860,0<br />

497,8<br />

860,0<br />

555,0<br />

7.505,6<br />

Komponenten<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

57,1<br />

436,3<br />

31,5<br />

22,8<br />

18,7<br />

24,9<br />

521,4<br />

13,5<br />

25,9<br />

15,0<br />

1.167,2<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

Bonus<br />

1.226,6<br />

781,7<br />

709,3<br />

711,1<br />

292,4<br />

397,7<br />

877,8<br />

497,8<br />

703,5<br />

825,0<br />

7.023,1<br />

Insgesamt<br />

2.783,3<br />

2.078,1<br />

1.608,0<br />

1.445,1<br />

668,7<br />

860,1<br />

2.259,3<br />

1.009,1<br />

1.589,3<br />

1.395,0<br />

15.695,9<br />

Komponenten mit<br />

langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Wert der SAR<br />

am 1.Juli 2006<br />

1.527,9<br />

254,7<br />

1.018,6<br />

1.018,6<br />

509,3<br />

1.018,6<br />

(55)<br />

0,0<br />

0,0<br />

1.018,6<br />

0,0<br />

6.366,3

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

Deutsche Postbank AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Postbank AG 1987 - 2007<br />

12 15 12 12<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

9 10 9<br />

16 14<br />

Seit dem 18.September 2006 ist die Aktie der Deutschen Postbank AG in DAX aufgenommen. Die<br />

Postbank-Aktie hat die Schering-Aktie ersetzt.<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

21 20<br />

2007<br />

(56)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Deutsche Postbank AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Postbank AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 770 696 809 834 728 635 497 610 658 983 990 1.3281.276<br />

Normiert 100 90 105 108 94 82 65 79 86 128 129 172 166<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

200<br />

180<br />

160<br />

140<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

(57)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. W. von<br />

Schimmelmann (Vors.)<br />

D. Berensmann<br />

H. R. Engmann<br />

St. Jütte<br />

Dr. W. Klein<br />

L. Rizos<br />

H.-P. Schmid<br />

R. Stemmer<br />

Dr. M. Daberkow<br />

Gesamt<br />

Deutsche Postbank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige Vergütung<br />

Fixum<br />

1.047,5<br />

500,0<br />

404,6<br />

500,0<br />

500,0<br />

500,0<br />

433,3<br />

400,0<br />

41,7<br />

4.327,1<br />

Nebenleistungen<br />

26,6<br />

21,3<br />

16,2<br />

16,1<br />

20,2<br />

19,3<br />

23,6<br />

15,9<br />

2,9<br />

162,1<br />

Erfolgsabhängige<br />

Vergütung<br />

1.047,5<br />

800,0<br />

576,4<br />

800,0<br />

800,0<br />

1.000,0<br />

500,0<br />

500,0<br />

58,3<br />

6.082,2<br />

Gesamt<br />

2.121,6<br />

1.321,3<br />

997,2<br />

1.316,1<br />

1.320,2<br />

1.519,3<br />

956,9<br />

915,9<br />

102,9<br />

10.571,4<br />

Erfolgsabhängige (variable) Vergütungskomponente ist der Jahresbonus. Für die Vorstandsmitglieder ist bislang weder ein<br />

Long-Term-Incentive-Plan noch eine ähnliche Vergütungskomponente mit langfristiger Anreizwirkung aufgelegt worden.<br />

Die Deutsche Postbank AG hat kein Aktienoptionsprogramm aufgelegt und plant dies derzeit auch nicht.<br />

(58)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. W. Klein (Vors. ab 01.07.2007)<br />

Prof. Dr. W. von<br />

Schimmelmann (Vors. bis<br />

30.06.2007)<br />

D. Berensmann<br />

Dr. M. Daberkow<br />

H. R. Engmann (bis 31.03.2007)<br />

St. Jütte<br />

G. Lohmann (seit 01.07.2007)<br />

Dr. M. Meyer (seit 01.07.2007)<br />

L. Rizos<br />

H.-P. Schmid<br />

R. Stemmer<br />

Gesamt<br />

Deutsche Postbank AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige Vergütung<br />

Fixum<br />

687,5<br />

555,0<br />

500,0<br />

250,0<br />

125,0<br />

512,0<br />

125,0<br />

175,0<br />

550,0<br />

400,0<br />

400,0<br />

4.280,0<br />

Nebenleistungen<br />

45,7<br />

14,6<br />

23,9<br />

14,5<br />

7,8<br />

14,2<br />

9,8<br />

6,9<br />

19,5<br />

16,5<br />

16,4<br />

189,8<br />

Erfolgsabhängige<br />

Vergütung<br />

797,7<br />

825,0<br />

742,3<br />

339,4<br />

200,0<br />

761,1<br />

161,5<br />

219,9<br />

1.067,3<br />

464,0<br />

481,0<br />

6.059,2<br />

Gesamt<br />

1.530,9<br />

1.394,6<br />

1.266,2<br />

603,9<br />

332,8<br />

1.287,8<br />

296,3<br />

401,8<br />

1.636,8<br />

880,5<br />

897,4<br />

10.529,0<br />

(59)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Deutsche Telekom AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Deutsche Telekom AG 1987 - 2007<br />

11 15 19 16<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

19 23<br />

44<br />

35 34 34 36<br />

29<br />

35<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(60)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Deutsche Telekom AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Deutsche Telekom AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 479 713 932 760 945 1.153 2.178 1.8281.878 1.905 2.105 1.9212.234<br />

Normiert 100 149 194 159 197 241 455 382 392 398 440 401 466<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

500<br />

450<br />

400<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(61)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

K.-U. Ricke (Vors. bis<br />

12. November 2006)<br />

R. Obermann (Vors. seit<br />

13. November 2006)<br />

Dr. K.-G. Eick<br />

H. Akhavan<br />

T. Höttges<br />

Dr. H. Klinkhammer<br />

L. Pauly<br />

W. Raizner<br />

Gesamt<br />

Deutsche Telekom AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Festes<br />

Jahresgehalt<br />

1.083,3<br />

894,6<br />

993,8<br />

58,1<br />

54,4<br />

840,0<br />

750,0<br />

869,5<br />

5.543,7<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

41,6<br />

28,7<br />

88,9<br />

27,6<br />

0,9<br />

67,4<br />

77,1<br />

135,7<br />

467,9<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.298,6<br />

805,5<br />

894,4<br />

53,3<br />

49,9<br />

840,0<br />

600,0<br />

868,2<br />

5.409,9<br />

MTIP<br />

(Fair Value<br />

<strong>zu</strong>m Zeitpunkt<br />

Der Gewährung)<br />

0,0<br />

20,9<br />

24,8<br />

12,5<br />

10,0<br />

0,0<br />

18,7<br />

16,2<br />

103,1<br />

Summe<br />

2.423,5<br />

1.749,7<br />

2.001,9<br />

151,5<br />

115,2<br />

1.747,4<br />

1.445,8<br />

1.889,6<br />

11.524,6<br />

Die Mitglieder des Vorstands nehmen an dem im GJ 2004 eingeführten Mid-Term Incentive Plan der Deutschen Telekom AG<br />

(MTIP) teil.<br />

Der Aktienoptionsplan 2001 der Gesellschaft wurde mit Beschlussfassung der Hauptversammlung vom 18. Mai 2004<br />

geschlossen. Bereits ab dem GJ 2002 wurden für Mitglieder des (jeweiligen) Konzernvorstands keine Aktienoptionen mehr<br />

ausgegeben.<br />

(62)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

R. Obermann (Vors.)<br />

Dr. K.-G. Eick<br />

H. Akhavan<br />

R. Clemens<br />

T. Höttges<br />

L. Pauly<br />

Th. Sattelberger<br />

Gesamt<br />

Deutsche Telekom AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Festes<br />

Jahresgehalt<br />

1.041,7<br />

915,6<br />

733,3<br />

54,2<br />

687,5<br />

250,0<br />

484,6<br />

4.166,9<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

224,5<br />

56,5<br />

608,7<br />

0,0<br />

20,5<br />

98,8<br />

1.328,7<br />

2.337,7<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

1.375,0<br />

1.098,3<br />

934,0<br />

68,7<br />

825,0<br />

0,0<br />

671,3<br />

4.972,3<br />

MTIP<br />

(Fair Value<br />

<strong>zu</strong>m Zeitpunkt<br />

Der Gewährung)<br />

17,0<br />

13,5<br />

10,9<br />

0,0<br />

10,2<br />

10,2<br />

10,3<br />

72,1<br />

Summe<br />

2.658,2<br />

2.083,9<br />

2.286,9<br />

122,9<br />

1.543,2<br />

359,0<br />

2.494,9<br />

11.549,0<br />

(63)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

EON AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

E.ON AG 1987 - 2007<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

Die Sprünge erklären sich durch den Anstieg der variablen und aktienbasierten Vergütung.<br />

36<br />

30 35<br />

46<br />

34<br />

65 64 59<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(64)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

EON AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

EON AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 1.793 1.7602.100 3.3662.296 3.7443.575 3.269<br />

Normiert 100 98 117 188 128 209 199 182<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(65)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. W. H. Bernonat (Vors.)<br />

Dr. B. Bergmann<br />

Ch. Dänzer-Vanotti<br />

L. Feldmann<br />

Dr. H.-M Gaul<br />

Dr. M. Krüper<br />

Dr. M. Schenk<br />

Dr. E. Schipporeit<br />

Dr. J. Teyssen<br />

Gesamt<br />

50,0<br />

50,0<br />

EON AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

1.195,0<br />

725,0<br />

50,0<br />

725,0<br />

662,5<br />

662,5<br />

725,0<br />

4.845,0<br />

Tantieme<br />

2.400,0<br />

1.500,0<br />

100,0<br />

100,0<br />

1.500,0<br />

1.375,0<br />

100,0<br />

1.375,0<br />

1.500,0<br />

9.950,0<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

63,9<br />

27,3<br />

1,3<br />

3,4<br />

28,7<br />

27,3<br />

1.500,0<br />

38,4<br />

54,1<br />

1.744,4<br />

Wert der gewährten<br />

Performance-Rechte<br />

(1.Tranche)<br />

1.273,1<br />

754,4<br />

50,3<br />

50,3<br />

754,4<br />

754,4<br />

50,3<br />

754,4<br />

754,4<br />

5.196,0<br />

Summe<br />

4.932,0<br />

3.006,7<br />

201,6<br />

203,7<br />

3.008,1<br />

2.819,2<br />

1.700,3<br />

2.830,3<br />

3.033,5<br />

21.735,4<br />

Im GJ 2006 wurde mit dem E.ON Share Performance Plan ein neues konzernweit einheitliches aktienbasiertes<br />

Vergütungssystem eingeführt. Bis einschließlich 2005 hat E.ON jährlich virtuelle Aktienoptionen (SAR) im<br />

Rahmen des E.ON - Aktienoptionsprogramms gewährt.<br />

(66)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. W. H. Bernonat (Vors.)<br />

Dr. B. Bergmann<br />

Ch. Dänzer-Vanotti<br />

L. Feldmann<br />

Dr. H.-M Gaul (bis 31.03.07)<br />

Dr. M. Schenk<br />

Dr. J. Teyssen<br />

Gesamt<br />

600,0<br />

600,0<br />

EON AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

1.240,0<br />

750,0<br />

600,0<br />

187,5<br />

750,0<br />

4.727,5<br />

Tantieme<br />

2.880,0<br />

1.760,0<br />

1.410,0<br />

1.410,0<br />

440,0<br />

1.410,0<br />

1.760,0<br />

11.070,0<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

47,2<br />

28,9<br />

18,1<br />

39,9<br />

6,6<br />

33,3<br />

86,3<br />

260,5<br />

Wert der gewährten<br />

Performance-Rechte<br />

(2.Tranche)<br />

1.164,3<br />

689,9<br />

552,0<br />

552,0<br />

172,5<br />

552,0<br />

689,9<br />

4.372,4<br />

Summe<br />

5.331,5<br />

3.228,8<br />

2.580,1<br />

2.601,9<br />

806,6<br />

2.595,3<br />

3.286,2<br />

20.430,4<br />

(67)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

FMC AG & Co. KGaA<br />

Der Anstieg der Vergütung ab 2002 erklärt sich durch den kontinuierlichen Anstieg aller<br />

Vergütungskomponenten.<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

FMC AG & Co. KGaA 1987 - 2007<br />

17 12<br />

21<br />

24 19 16<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

22<br />

39<br />

47<br />

63<br />

70<br />

(68)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

FMC AG & Co. KGaA<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

FMC AG & Co. KGaA 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 388 315 691 737 819 598 742 1.287 1.8192.315 2.459<br />

Normiert 100 81 178 190 211 154 191 332 469 597 634<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(69)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend US-$<br />

Dr. B. Lips (Vors.)<br />

R. Fusté<br />

Dr. E. Gatti<br />

R. Powell<br />

L. A. Rosen<br />

Dr. R. Runte<br />

M. Wahlstrom<br />

Gesamt<br />

FMC AG & Co. KGaA<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Gehalt<br />

1.050<br />

370<br />

584<br />

700<br />

424<br />

414<br />

800<br />

4.342<br />

Sonstiges<br />

189<br />

221<br />

48<br />

20<br />

105<br />

39<br />

17<br />

639<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Bonus<br />

2.043<br />

421<br />

1.177<br />

1.267<br />

935<br />

760<br />

1.448<br />

8.051<br />

Komponente<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Aufwand 2006 1)<br />

2.230<br />

619<br />

979<br />

1.187<br />

1.020<br />

1.011<br />

1.267<br />

8.313<br />

1) Die Werte für GJ 2006 wurden an den Ausweis des Jahres 2007, der dem Wert <strong>zu</strong>m Zeitpunkt der<br />

Gewährung entspricht, angepasst. In 2006 wurde der im Geschäftsjahr gebuchte Aufwand in die<br />

Gesamtvergütung einbezogen.<br />

Gesamt<br />

5.512<br />

1.631<br />

2.788<br />

3.174<br />

2.484<br />

2.224<br />

3.532<br />

21.345<br />

(70)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend US-$<br />

Dr. B. Lips (Vors.)<br />

R. Fusté<br />

Dr. E. Gatti<br />

R. Powell<br />

L. A. Rosen<br />

Dr. R. Runte<br />

M. Wahlstrom<br />

Gesamt<br />

FMC AG & Co. KGaA<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Vergütung<br />

Gehalt<br />

1.050<br />

480<br />

637<br />

700<br />

548<br />

452<br />

800<br />

4.667<br />

Sonstiges<br />

315<br />

251<br />

63<br />

46<br />

115<br />

41<br />

47<br />

878<br />

Erfolgsbezogene<br />

Vergütung<br />

Bonus<br />

2.257<br />

624<br />

1.530<br />

1.541<br />

1.197<br />

979<br />

1.761<br />

9.889<br />

Komponente<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

2.561<br />

659<br />

1.025<br />

1.500<br />

1.308<br />

1.194<br />

1.620<br />

9.867<br />

Gesamt<br />

6.183<br />

2.014<br />

3.255<br />

3.787<br />

3.168<br />

2.666<br />

4.228<br />

25.301<br />

(71)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

14 16<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

Henkel KGaA<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Henkel KGaA 1987 - 2007<br />

25<br />

16 16 18 15 16 18 19 19 21 26 31 28 33 29<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

48 46 48<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

Der Anstieg und die Schwankungen der Vergütung ab 2000 erklären sich durch die kontinuierlichen<br />

Änderungen aller Vergütungskomponenten.<br />

2007<br />

56<br />

(72)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Henkel KGaA<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Henkel KGaA 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 462 538 927 593 609 749 632 668 731 740 787 843 1.104 1.3201.281 1.3561.164 1.9302.022 2.1782.495<br />

Normiert 100 116 201 128 132 162 137 145 158 160 170 182 239 286 277 294 252 418 438 471 540<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(73)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. U. Lehner (Vors.)<br />

Dr. J. Krautter<br />

A. Linder<br />

K. Rorsted<br />

Dr. F. Stara<br />

Dr. L. Steinebach<br />

H. V. Bylen<br />

Gesamt<br />

Henkel KGaA<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fest-<br />

Vergütung<br />

768,0<br />

546,0<br />

546,0<br />

516,0<br />

516,0<br />

546,0<br />

510,0<br />

3.948,0<br />

Short Term<br />

Incentive<br />

2.002,5<br />

1.305,0<br />

1.205,0<br />

1.235,0<br />

1.235,0<br />

1.235,0<br />

1.205,0<br />

9.422,5<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

49,0<br />

39,3<br />

42,0<br />

46,7<br />

37,3<br />

27,5<br />

28,7<br />

270,5<br />

Wert<br />

Long Term Incentive 1)<br />

1) Auszahlung LTI in 2009; diese Werte werden nur dann erreicht, wenn der EPS/Kurs im<br />

Performancezeitraum um 21 Prozent steigt.<br />

255,7<br />

255,7<br />

255,7<br />

255,7<br />

255,7<br />

255,7<br />

255,7<br />

1.789,9<br />

Summe<br />

3.075,2<br />

2.146,0<br />

2.048,7<br />

2.053,4<br />

2.044,0<br />

2.064,2<br />

1.999,3<br />

15.430,9<br />

(74)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. U. Lehner (Vors.)<br />

Dr. J. Krautter (bis 30.06.2007)<br />

A. Linder<br />

K. Rorsted<br />

Dr. F. Stara<br />

Dr. L. Steinebach<br />

H. V. Bylen<br />

Gesamt<br />

Henkel KGaA<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fest-<br />

Vergütung<br />

900,0<br />

300,0<br />

600,0<br />

576,0<br />

576,0<br />

600,0<br />

576,0<br />

4.128,0<br />

Short Term<br />

Incentive<br />

2.286,3<br />

705,0<br />

1.427,5<br />

1.407,5<br />

1.377,5<br />

1.387,5<br />

1.377,5<br />

9.968,8<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

38,3<br />

13,5<br />

20,7<br />

68,6<br />

34,9<br />

20,4<br />

16,9<br />

213,3<br />

Wert<br />

Long Term Incentive 1)<br />

151,2<br />

56,7<br />

340,1<br />

340,1<br />

340,1<br />

340,1<br />

340,1<br />

1.908,4<br />

Summe<br />

3.375,8<br />

1.075,2<br />

2.388,3<br />

2.392,2<br />

2.328,5<br />

2.348,0<br />

2.310,5<br />

16.218,5<br />

1) Auszahlung LTI für 2007 im Jahr 2010; diese Werte werden nur dann erreicht, wenn der EPS/Kurs im<br />

Performancezeitraum um 21 Prozent steigt.<br />

(75)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

Hypo Real Estate (Holding) AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Hypo Real Estate (Holding) AG 1987 - 2007<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

12 10 11 11<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

18<br />

(76)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Hypo Real Estate (Holding) AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Hypo Real Estate (Holding) AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 1.111 1.467 1.6441.787 2.214<br />

Normiert 100 132 148 161 199<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(77)

Hypo Real Estate (Holding) AG<br />

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

G. Funke (Vors.)<br />

St. Bub<br />

Dr. P. Eisele<br />

Dr. M. Fell<br />

F. Lamby<br />

Gesamt<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fixbezüge<br />

800<br />

450<br />

450<br />

450<br />

450<br />

2.600<br />

Sachbezüge<br />

68<br />

77<br />

60<br />

59<br />

44<br />

308<br />

Deferred<br />

Compensation<br />

14<br />

-<br />

-<br />

11<br />

-<br />

25<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

2.200<br />

900<br />

900<br />

1.000<br />

1.000<br />

6.000<br />

Insgesamt<br />

3.082<br />

1.427<br />

1.410<br />

1.520<br />

1.494<br />

8.933<br />

(78)

Hypo Real Estate (Holding) AG<br />

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

G. Funke (Vors.)<br />

St. Bub<br />

C. Dunne<br />

Dr. P. Eisele<br />

Dr. M. Fell<br />

Th. Glynn<br />

Dr. Robert Grassinger<br />

B. Heide-Ottosen<br />

F. Lamby<br />

B. von Oesterreich<br />

Gesamt<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fixbezüge<br />

800<br />

450<br />

120<br />

214<br />

450<br />

341<br />

346<br />

113<br />

450<br />

346<br />

3.630<br />

Sachbezüge<br />

83<br />

76<br />

32<br />

33<br />

55<br />

156<br />

33<br />

3<br />

59<br />

207<br />

737<br />

Sonstiges<br />

-<br />

2.830<br />

229<br />

339<br />

-<br />

48<br />

-<br />

584<br />

-<br />

-<br />

4.030<br />

Erfolgsbezogene<br />

Komponenten<br />

1.000<br />

894<br />

900<br />

181<br />

450<br />

750<br />

500<br />

1.500<br />

850<br />

450<br />

7.475<br />

Insgesamt<br />

1.883<br />

4.250<br />

1.281<br />

767<br />

955<br />

1.296<br />

878<br />

2.200<br />

1.359<br />

1.003<br />

15.872<br />

(79)

110,00<br />

100,00<br />

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

Infineon Technologies AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Infineon Technologies AG 1987 - 2007<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

Der Sprung erklärt sich dadurch, dass die Ausübungsbedingungen der Aktienoptionen <strong>zu</strong>m<br />

Bilanzstichtag aufgrund des gesunkenen Aktienkurses nicht erfüllt waren und die im Vorjahr für<br />

variable Bezüge des Vorstands gebildete Rückstellung im Geschäftsjahr 2001 nicht voll in Anspruch<br />

genommen und ein Teilbetrag von 512.000 Euro aufgelöst wurden.<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

105<br />

2001<br />

4<br />

2002<br />

34<br />

2003<br />

47<br />

2004<br />

26<br />

19 25 26<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(80)

6000,00<br />

5500,00<br />

5000,00<br />

4500,00<br />

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Infineon Technologies AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Infineon Technologies AG 1987 - 2007<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

VG pro Kopf 5.67 233 1.90 2.56 1.35 1.01 1.32 1.38<br />

Normiert<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

100 4 34 45 24 18 23 24<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

(81)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. W. Ziebart (Vors.)<br />

P. Bauer<br />

Prof. Dr. H. Eul<br />

P. J. Fischl<br />

K. W. Loh<br />

Gesamt<br />

Infineon Technologies AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Auszahlung in<br />

12 Monatsraten<br />

800,0<br />

360,0<br />

350,0<br />

400,0<br />

243,7<br />

2.153,7<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Grundgehalt<br />

Auszahlung nach<br />

Ablauf des GJ<br />

800,0<br />

540,0<br />

350,0<br />

600,0<br />

450,0<br />

2.740,0<br />

Vergütung<br />

Sonstiges<br />

35,6<br />

16,4<br />

9,0<br />

30,4<br />

111,8<br />

203,2<br />

Erfolgsabhängige<br />

Vergütung<br />

Bonus<br />

100,0<br />

-<br />

-<br />

-<br />

100,0<br />

200,0<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

510,4<br />

255,2<br />

255,2<br />

255,2<br />

1.276,0<br />

Gesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

2.246,0<br />

1.171,6<br />

964,2<br />

1.285,6<br />

905,5<br />

6.572,9<br />

(82)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. W. Ziebart (Vors.)<br />

P. Bauer<br />

Prof. Dr. H. Eul<br />

P. J. Fischl<br />

R. A. Günter<br />

Dr. R. Ploss<br />

Gesamt<br />

Infineon Technologies AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Auszahlung in<br />

12 Monatsraten<br />

800,0<br />

367,5<br />

358,3<br />

400,0<br />

325,0<br />

116,6<br />

2.367,4<br />

Erfolgsunabhängige<br />

Grundgehalt<br />

Jährliche Einmal-<br />

Zahlung 1<br />

800,0<br />

532,5<br />

358,3<br />

600,0<br />

425,0<br />

116,6<br />

2.832,4<br />

Vergütung<br />

Sonstiges<br />

36,8<br />

20,1<br />

13,1<br />

27,1<br />

49,6<br />

2,3<br />

149,0<br />

Erfolgsabhängige<br />

Vergütung<br />

Bonus<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

406,0<br />

203,0<br />

203,0<br />

304,5<br />

-<br />

-<br />

1.116,5<br />

Gesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

1 Abweichend von der Darstellung in der Finanzberichtserstattung für das Geschäftsjahr 2006 wird hier für<br />

das Geschäftsjahr 2007 die Jährliche Einmalzahlung angegeben, die jeweils im Folgejahr noch bis <strong>zu</strong>r<br />

Aufstellung der Bilanz ausgezahlt wird.<br />

-<br />

-<br />

2.042,8<br />

1.123,1<br />

932,8<br />

1.331,6<br />

799,6<br />

235,7<br />

6.465,6<br />

(83)

110,00<br />

100,00<br />

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

Linde AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Linde AG 1987 - 2007<br />

12 11 12 13 13 13 12 14 12 13 14 13 14 18<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Der Anstieg der Vergütung ab 2000 erklärt sich durch den kontinuierlichen Anstieg der erfolgsunabhängigen Vergütung und die<br />

Teilnahme an dem Aktienoptionsprogramm.<br />

Zum Anstieg der variablen Vergütung gegenüber dem Vorjahr kam es insbesondere durch deutliche Steigerungen der Dividende<br />

und des EBIT. Bei zwei Vorstandsmitgliedern sind 2007 Zahlungen durch Konzernunternehmen auf Basis der vor ihrer<br />

Vorstandsbestellung im Jahr 2006 bestehenden Anstellungsverträge erfolgt; ohne diese<br />

Zahlungen stieg die Gesamtbarvergütung um 7,0 Prozent.<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

27<br />

2002<br />

36 36<br />

2003<br />

2004<br />

42<br />

56 50<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

70<br />

(84)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Linde AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Linde AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 397 376 406 421 468 468 474 456 504 572 617 618 635 834 1.329 1.7111.730 2.297 2.819 2.3903.377<br />

Normiert 100 95 102 106 118 118 119 115 127 144 155 156 160 210 335 431 436 579 710 602 851<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

900<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(85)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. W. Reitzle (Vors.)<br />

Dr. A. Belloni<br />

T. Burt<br />

G. Denoke<br />

Dr. P. Diesch<br />

H. Krossa<br />

J. K. Masters<br />

Gesamt<br />

73,4<br />

110,0<br />

Linde AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fest-<br />

Vergütung<br />

1.816,0<br />

588,0<br />

504,0<br />

420,0<br />

145,6<br />

3.657,0<br />

Barvergütung<br />

Sachbezüge /<br />

Sonstige<br />

Leistungen<br />

14,3<br />

25,4<br />

91,8<br />

4,3<br />

16,2<br />

21,9<br />

180,8<br />

354,7<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

4.075,0<br />

1.247,5<br />

223,2<br />

179,0<br />

1.012,0<br />

766,9<br />

322,4<br />

7.826,0<br />

Aktienoptionen<br />

Wert bei<br />

Zuteilung<br />

1.461,2<br />

449,6<br />

-<br />

-<br />

449,6<br />

449,6<br />

-<br />

2.810,0<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

7.366,5<br />

2.310,5<br />

388,4<br />

293,3<br />

1.981,8<br />

1.658,4<br />

648,8<br />

14.647,7<br />

(86)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. W. Reitzle (Vors.)<br />

Dr. A. Belloni<br />

T. Burt<br />

G. Denoke<br />

J. K. Masters<br />

Gesamt<br />

360,0<br />

Linde AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fest-<br />

Vergütung<br />

1.816,0<br />

588,0<br />

399,0<br />

624,0<br />

3.787,0<br />

Barvergütung<br />

Sachbezüge /<br />

Sonstige<br />

Leistungen<br />

58,0<br />

31,5<br />

82,5<br />

13,3<br />

28,6<br />

213,8<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

4.635,0<br />

1.296,6<br />

741,7<br />

821,5<br />

2.291,6<br />

9.786,4<br />

Aktienoptionen<br />

Wert bei<br />

Zuteilung<br />

1.549,8<br />

516,6<br />

-<br />

516,6<br />

516,6<br />

3.099,5<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

8.058,8<br />

2.432,6<br />

1.223,2<br />

1.711,4<br />

3.450,8<br />

16.886,8<br />

(87)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

8 10<br />

MAN AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

MAN AG 1987 - 2007<br />

13 18<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

13 10 9 10 10 11<br />

1993<br />

13 14 16<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

10 12 11 11<br />

22 24<br />

42 41<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

Der Anstieg in den letzten Jahren erklärt sich durch die aktienbasierte Vergütung. Die Vorstände der MAN AG<br />

sind am MAN-Aktien-Programm (MAP) beteiligt. Bis <strong>zu</strong>m Jahr 2004 gab es stattdessen die Beteiligung am<br />

MAN-Unternehmenswert-Steigerungsplan (MUS).<br />

(88)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

MAN AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

MAN AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 329 361 503 706 529 437 386 476 476 536 570 663 802 500 616 562 662 1.2011.370 2.338 2.344<br />

Normiert 100 110 153 215 161 133 117 145 145 163 173 202 244 152 187 171 201 365 416 711 712<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(89)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

H. Samuelsson (Vors.)<br />

Prof. G. Finkbeiner<br />

Dr. h.c. K. Hornung<br />

Dr. jur. M. Mitscherlich<br />

Dr. –Ing. G. Pachta-<br />

Reyhofen<br />

A. Weinmann<br />

Gesamt<br />

518<br />

MAN AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Feste<br />

Vergütung<br />

812<br />

251<br />

527<br />

257<br />

584<br />

2.949<br />

Variable<br />

Bartantieme<br />

1.387<br />

647<br />

862<br />

862<br />

431<br />

933<br />

5.122<br />

Variable<br />

Aktientantieme<br />

Und MAP<br />

1.083<br />

-<br />

674<br />

674<br />

459<br />

730<br />

3.620<br />

Aufwand für<br />

Alterstversorgung<br />

347<br />

308<br />

409<br />

311<br />

334<br />

324<br />

2.033<br />

Gesamt<br />

3.629<br />

1.206<br />

2.472<br />

2.365<br />

1.481<br />

2.571<br />

13.724<br />

Die auf den langfristigen Unternehmenserfolg ausgerichtete Komponente wird seit 2005 in Form des MAN-<br />

Aktien-Programms gewährt. Im Rahmen dieses Programms erhalten die Vorstände jährlich steuerpflichtige<br />

Bar<strong>zu</strong>wendungen in Höhe von 50 % der festen Vergütung. Die Hälfte des Zuwendungsvolumens ist in<br />

Stammaktien der MAN AG an<strong>zu</strong>legen, die andere Hälfte wird bar ausgezahlt.<br />

(90)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

H. Samuelsson (Vors.)<br />

Dr. h.c. K. Hornung<br />

Dr. jur. M. Mitscherlich<br />

Dr. –Ing. G. Pachta-<br />

Reyhofen<br />

A. Weinmann<br />

Gesamt<br />

588<br />

MAN AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Feste<br />

Vergütung<br />

816<br />

540<br />

519<br />

515<br />

2.978<br />

Variable<br />

Bartantieme<br />

1.387<br />

862<br />

862<br />

862<br />

933<br />

4.906<br />

Variable<br />

Aktientantieme<br />

Und MAP<br />

1.083<br />

674<br />

674<br />

674<br />

729<br />

3.834<br />

Aufwand für<br />

Alterstversorgung<br />

365<br />

238<br />

241<br />

222<br />

240<br />

1.306<br />

Gesamt<br />

3.651<br />

2.314<br />

2.296<br />

2.273<br />

2.490<br />

13.024<br />

(91)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Merck KGaA*<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Merck KGaA 1987 - 2007<br />

* Die Deutsche Börse AG hat nach der Sit<strong>zu</strong>ng des Arbeitskreis Aktienindizes am 5.Juni 2007 entschieden,<br />

die Merck KGaA in den DAX 30 Index auf<strong>zu</strong>nehmen. Geführt wird die Merck Aktie im DAX 30 ab dem 18.<br />

Juni 2007.<br />

- Anstieg im GJ 2007 durch eine hohe Gewinnbeteiligung.<br />

29 33 30<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

46 51<br />

66<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

80<br />

(92)

9000,00<br />

8000,00<br />

7000,00<br />

6000,00<br />

5000,00<br />

4000,00<br />

3000,00<br />

2000,00<br />

1000,00<br />

0,00<br />

Merck KGaA<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Merck KGaA 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 1.4831.7171.5982.4602.7583.1185.000<br />

Normiert 100 116 108 166 186 210 337<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

Vorstandsvergütung wird nicht individualisiert angegeben.<br />

360<br />

340<br />

320<br />

300<br />

280<br />

260<br />

240<br />

220<br />

200<br />

180<br />

160<br />

140<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

(93)

200,00<br />

180,00<br />

160,00<br />

140,00<br />

120,00<br />

100,00<br />

80,00<br />

60,00<br />

40,00<br />

20,00<br />

0,00<br />

METRO AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

METRO AG 1987 - 2007<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

Der Anstieg im GJ 2006 ist hervorgerufen durch den Anstieg der erfolgsbezogenen Ansprüche.<br />

89<br />

63 57 54<br />

81 80 81 89 94 91<br />

144 140<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(94)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

METRO AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

METRO AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 1.995 1.377 1.238 1.211 1.825 1.925 1.9752.089 2.222 2.121 3.421 3.259<br />

Normiert 100 69 62 61 91 96 99 105 111 106 171 163<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

180<br />

160<br />

140<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

(95)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. H.-J. Körber (Vors.)<br />

Z. Mierdorf<br />

F. W. H. Muller<br />

Th. Unger<br />

Prof. St. Feuerstein<br />

Gesamt<br />

METRO AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fest-<br />

Gehalt<br />

1.000<br />

800<br />

333<br />

683<br />

467<br />

3.283<br />

Erfolgsbezogene<br />

Ansprüche<br />

3.150<br />

2.100<br />

856<br />

1.789<br />

560<br />

8.455<br />

Aktienprämien<br />

2006<br />

514<br />

424<br />

424<br />

424<br />

0<br />

1.786<br />

Sonstige<br />

Vergütungen<br />

2<br />

9<br />

97<br />

12<br />

39<br />

159<br />

Summe<br />

4.666<br />

3.333<br />

1.710<br />

2.908<br />

1.066<br />

13.683<br />

(96)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. E. Cordes (Vors. ab<br />

1.11.2007)<br />

Dr. H.-J. Körber (Vors. bis<br />

31.10.2007)<br />

Z. Mierdorf<br />

F. W. H. Muller<br />

Th. Unger<br />

Gesamt<br />

METRO AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fest-<br />

Gehalt<br />

167<br />

833<br />

800<br />

800<br />

800<br />

3.400<br />

Erfolgsbezogene<br />

Ansprüche<br />

409<br />

2.044<br />

1.635<br />

1.635<br />

1.635<br />

7.358<br />

Aktienprämien<br />

2007<br />

0<br />

602<br />

497<br />

497<br />

497<br />

2.093<br />

Sonstige<br />

Vergütungen<br />

2<br />

8<br />

21<br />

151<br />

3<br />

185<br />

Summe<br />

578<br />

3.487<br />

2.953<br />

3.083<br />

2.935<br />

13.036<br />

(97)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Münchener Rück AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Münchener Rück AG 1987 - 2007<br />

34 30<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

8 7 8 11 11<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

Seit 2004 Anstieg der variablen Vergütung. Im GJ 2006 wurde die aktienbasierte Vergütungskomponente<br />

miteinbezogen.<br />

5<br />

12 13 16 12 18<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

26 32 28 31<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(98)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Münchener Rück AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Münchener Rück AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 315 399 323 346 349 346 348 393 433 573 629 468 727 783 1.009 1.070 1.181 1.8202.324 1.904 2.025<br />

Normiert 100 127 103 110 111 110 110 125 137 182 200 149 231 249 320 340 375 578 738 605 643<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(99)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. N. von Bomhard (Vors.)<br />

Dr. L. Arnoldussen<br />

Dr. Th. Blunck<br />

G. Daschner<br />

Dr. H. Hasford<br />

Dr. T. Jeworrek<br />

Ch. Kluge<br />

J. Phelan<br />

Dr. J. Schneider<br />

Dr. W. Strassl<br />

K. Wittmann<br />

Gesamt<br />

Münchener Rück AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

864,0<br />

75,0<br />

300,0<br />

400,0<br />

696,0<br />

500,0<br />

510,0<br />

857,3<br />

600,0<br />

300,0<br />

510,0<br />

5.612,3<br />

Sach-<br />

Bezüge /<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

57,4<br />

7,6<br />

26,8<br />

29,8<br />

40,7<br />

29,0<br />

33,7<br />

127,5<br />

35,0<br />

15,0<br />

33,1<br />

435,6<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

1.582,7<br />

139,6<br />

558,6<br />

744,8<br />

1.024,1<br />

931,0<br />

837,9<br />

1.023,4<br />

1.117,2<br />

558,6<br />

837,9<br />

9.355,8<br />

Mehr-<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

1.020,0<br />

90,0<br />

360,0<br />

480,0<br />

660,0<br />

600,0<br />

540,0<br />

1.404,5<br />

720,0<br />

360,0<br />

540,0<br />

6.774,5<br />

Wert der<br />

gewährten<br />

Wertsteigerungs-<br />

Rechte<br />

666,0<br />

60,0<br />

240,0<br />

320,0<br />

294,0<br />

400,0<br />

300,0<br />

99,9<br />

480,0<br />

240,0<br />

300,0<br />

3.399,9<br />

Summe<br />

4.190,1<br />

372,2<br />

1.485,4<br />

1.974,6<br />

2.714,8<br />

2.460,0<br />

2.221,6<br />

3.512,6<br />

2.952,2<br />

1.473,6<br />

2.221,0<br />

25.578,1<br />

(100)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. N. von Bomhard (Vors.)<br />

Dr. L. Arnoldussen<br />

Dr. Th. Blunck<br />

G. Daschner<br />

Dr. H. Hasford<br />

Dr. T. Jeworrek<br />

J. Phelan<br />

Dr. P. Röder<br />

Dr. J. Schneider<br />

Dr. W. Strassl<br />

Gesamt<br />

Münchener Rück AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Grund-<br />

Vergütung<br />

864,0<br />

300,0<br />

350,0<br />

450,0<br />

116,0<br />

550,0<br />

795,2<br />

75,0<br />

600,0<br />

350,0<br />

4.450,2<br />

Sach-<br />

Bezüge /<br />

Neben-<br />

Leistungen<br />

51,9<br />

39,6<br />

28,0<br />

33,1<br />

8,4<br />

33,5<br />

203,4<br />

4,0<br />

42,0<br />

14,5<br />

458,4<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

1.588,7<br />

479,6<br />

509,1<br />

752,2<br />

170,0<br />

1.007,9<br />

1.441,3<br />

124,4<br />

1.134,0<br />

603,2<br />

7.810,5<br />

Long-<br />

Term-<br />

Incentive-<br />

Plan<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

-<br />

850,7<br />

-<br />

-<br />

-<br />

850,7<br />

Wert der<br />

gewährten<br />

Wertsteigerungs-<br />

Rechte<br />

666,0<br />

240,0<br />

280,0<br />

360,0<br />

49,0<br />

440,0<br />

620,1<br />

60,0<br />

480,0<br />

280,0<br />

3.475,1<br />

Summe<br />

3.170,5<br />

1.059,3<br />

1.167,1<br />

1.595,4<br />

343,4<br />

2.031,5<br />

3.910,6<br />

263,5<br />

2.256,0<br />

1.247,7<br />

17.044,9<br />

(101)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

RWE AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

RWE AG 1987 - 2007<br />

10 9 9 12 13 13 12 15 15 15 16 17 19<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

Seit 2002 – Anstieg der variablen und aktienbasierten Vergütung.<br />

30<br />

8<br />

28<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

43 46<br />

61<br />

51 51<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(102)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

RWE AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

RWE AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 387 412 474 531 614 662 627 706 703 752 806 848 919 1.552 508 1.5812.5702.8743.808 3.6083.206<br />

Normiert 100 106 122 137 159 171 162 182 182 194 208 219 237 401 131 409 664 743 984 932 828<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(103)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

H. Roels (Vors.)<br />

B. Bonekamp<br />

A. Fitting<br />

Dr. K. Sturany<br />

J. Zilius<br />

Gesamt<br />

RWE AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Feste<br />

Vergütung<br />

1.400<br />

680<br />

450<br />

1.000<br />

680<br />

4.210<br />

Kurzfristige Vergütungen<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

2.354<br />

1.087<br />

728<br />

1.305<br />

1.111<br />

6.585<br />

Sach- und<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

24<br />

52<br />

15<br />

37<br />

54<br />

182<br />

Mandats-<br />

Einkünfte 1)<br />

120<br />

93<br />

32<br />

80<br />

69<br />

394<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Beat-Tranche 2006<br />

3.000<br />

1.000<br />

1.000<br />

1.000<br />

6.667<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

1) Mandatseinkünfte für die Aufsichtsratstätigkeit in konzernverbundenen Unternehmen sind auf die<br />

variable Vergütung angerechnet.<br />

2) In diesem Betrag sind die im Jahr 2004 <strong>zu</strong>geteilten und 2006 ausgezahlten Wertsteigerungsrechte in<br />

Höhe von 18.827 Tsd. € nicht enthalten.<br />

667<br />

6.898<br />

2.912<br />

2.225<br />

3.422<br />

2.581<br />

18.038 2)<br />

(104)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. J. Großmann (Vors.<br />

seit 01.10.2007)<br />

H. Roels<br />

(Vors. bis 30.09.2007)<br />

B. Bonekamp<br />

A. Fitting<br />

Dr. U. Jobs (seit 01.04.2007)<br />

Dr. R. Pohlig<br />

Dr. K. Sturany<br />

(bis 30.04.2007)<br />

J. Zilius (bis 30.04.2007)<br />

Gesamt<br />

300<br />

700<br />

RWE AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Feste<br />

Vergütung<br />

675<br />

1.050<br />

680<br />

587<br />

333<br />

227<br />

4.552<br />

Kurzfristige Vergütungen<br />

Variable<br />

Vergütung<br />

959<br />

1.739<br />

1.058<br />

925<br />

487<br />

1.155<br />

462<br />

374<br />

7.159<br />

Sach- und<br />

Sonstige<br />

Bezüge<br />

11<br />

24<br />

68<br />

17<br />

14<br />

509<br />

24<br />

27<br />

694<br />

Mandats-<br />

Einkünfte<br />

23<br />

124<br />

85<br />

61<br />

17<br />

35<br />

11<br />

21<br />

377<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Beat-Tranche 2007<br />

0<br />

1.000<br />

750<br />

750<br />

750<br />

750<br />

281<br />

313<br />

4.594<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

1.668<br />

3.937<br />

2.641<br />

2.340<br />

1.568<br />

3.149<br />

1.111<br />

962<br />

17.376<br />

(105)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

SAP AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

SAP AG 1987 - 2007<br />

6 4 5 5 4 4 3<br />

6 7<br />

12 10 12<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

29<br />

13 11<br />

26 24<br />

36<br />

56<br />

42<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(106)

6000,00<br />

5000,00<br />

4000,00<br />

3000,00<br />

2000,00<br />

1000,00<br />

0,00<br />

SAP AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

SAP AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 231 219 224 301 288 281 190 450 512 1.021 817 1.1063.413 1.3591.142 2.5632.169 3.4045.429 3.996<br />

Normiert 100 95 97 130 125 121 82 195 222 442 354 479 1.478 588 494 1.109 939 1.4732.350 1.730<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

4.000<br />

3.500<br />

3.000<br />

2.500<br />

2.000<br />

1.500<br />

1.000<br />

500<br />

0<br />

(107)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. H.<br />

Kagermann (Vors.)<br />

Sh. Agassi<br />

L. Apotheker<br />

Dr. W. Brandt<br />

Prof. Dr. C. E. Heinrich<br />

G. Oswald<br />

Dr. P. Zencke<br />

Gesamt<br />

432,6<br />

20,0<br />

SAP AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Gehalt<br />

710,7<br />

474,4<br />

473,8<br />

432,6<br />

432,6<br />

Erfolgs-<br />

unabhängige<br />

432,6<br />

3.389,3<br />

Vergütung<br />

Sonstiges<br />

17,0<br />

59,5<br />

0,3<br />

41,3<br />

14,8<br />

27,7<br />

180,6<br />

Erfolgs-<br />

bezogene<br />

Vergütung<br />

Tantieme<br />

2.673,7<br />

1.782,5<br />

1.782,5<br />

1.627,5<br />

1.627,5<br />

1.627,5<br />

1.627,5<br />

12.748,7<br />

Regelmäßige<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

(SAP SOP 2002)<br />

949,0<br />

632,7<br />

632,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

4.525,2<br />

Einmalige<br />

Komponente<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

(Incentive Plan<br />

2010)<br />

4.680,1<br />

3.120,1<br />

3.120,1<br />

1.560,0<br />

1.560,0<br />

1.560,0<br />

1.560,0<br />

17.160,3<br />

Gesamt<br />

9.030,5<br />

6.069,2<br />

6.009,4<br />

4.239,1<br />

4.217,8<br />

4.212,6<br />

4.225,5<br />

38.004,1<br />

(108)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Prof. Dr. H.<br />

Kagermann (Vors.)<br />

Sh. Agassi<br />

L. Apotheker<br />

Dr. W. Brandt<br />

Prof. Dr. C. E. Heinrich<br />

G. Oswald<br />

Dr. P. Zencke<br />

Gesamt<br />

443,4<br />

SAP AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Gehalt<br />

728,5<br />

161,3<br />

485,6<br />

443,4<br />

443,4<br />

Erfolgs-<br />

unabhängige<br />

Vergütung<br />

443,4<br />

3.149,0<br />

1) Marktwert <strong>zu</strong>m Zuteilungszeitpunkt<br />

Sonstiges<br />

16,0<br />

3,1<br />

59,0<br />

41,3<br />

20,2<br />

14,8<br />

28,0<br />

182,4<br />

Erfolgs-<br />

bezogene<br />

Vergütung<br />

Tantieme<br />

4.219,7<br />

446,8<br />

2.813,1<br />

2.568,5<br />

2.568,5<br />

2.568,5<br />

2.568,5<br />

17.753,6<br />

Regelmäßige<br />

Komponenten<br />

mit langfristiger<br />

Anreizwirkung<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

(SAP SOP 2007 1) )<br />

949,1<br />

-<br />

632,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

577,7<br />

3.892,6<br />

Gesamt<br />

5.913,3<br />

611,2<br />

3.990,4<br />

3.630,9<br />

3.609,8<br />

3.604,4<br />

3.617,6<br />

24.977,6<br />

(109)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

Siemens AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Siemens AG 1987 - 2007<br />

10 11 12 13 16 12 13<br />

10 11 14 20,00<br />

10,00<br />

13<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

17 22<br />

31 29 27<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

41 46 45 40<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

Im Geschäftsjahr 2007 ist ein Anstieg der Vergütung bei allen Bestandteilen und insbesondere bei<br />

aktienbasierten Vergütung <strong>zu</strong> beobachten. Anzahl der Vorstandsmitglieder hat sich aber im Vergleich <strong>zu</strong>m<br />

Vorjahr reduziert (von 12,33 auf 10,58).<br />

70<br />

(110)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Siemens AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Siemens AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 313 391 451 494 660 505 580 503 549 699 687 818 1.1481.8471.6071.6922.6332.7802.5252.4633.937<br />

Normiert 100 125 144 158 211 161 185 161 175 223 219 261 367 590 513 541 841 888 807 787 1.258<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

Im GJ 2006 wurden sowohl die variable Barvergütung um den Gegenwert, der sich aus der Erhöhung des<br />

Jahreseinkommens für ein Jahr ergibt, als auch die aktienbasierte Vergütung um die für 2006 vorgesehene<br />

Erhöhung gekürzt. Die sich daraus ergebende Summe i.H.v. 4,52 Mio. EUR wurde in den Hilfsfonds <strong>zu</strong>r<br />

Unterstüt<strong>zu</strong>ng der Mitarbeiter von BenQ Mobile in Deutschland eingebracht.<br />

1.400<br />

1.200<br />

1.000<br />

800<br />

600<br />

400<br />

200<br />

0<br />

(111)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend € 1)<br />

Dr. K. Kleinfeld (Vors.)<br />

Prof. J. Feldmayer<br />

Dr. Th. Ganswindt<br />

J. Kaeser<br />

Prof. Dr. E. G. Krubasik<br />

R. Lamprecht<br />

H.- J. Neubürger<br />

325,0<br />

Siemens AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006 (1)<br />

Gehalt<br />

1.160,5<br />

845,5<br />

755,0<br />

755,0<br />

845,5<br />

440,5<br />

Barvergütung<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

1.055,7<br />

747,8<br />

835,8<br />

337,5<br />

835,8<br />

747,9<br />

487,5<br />

LT-Bonus<br />

998,7<br />

728,4<br />

715,5<br />

291,5<br />

817,8<br />

651,0<br />

477,1<br />

Sonstiges<br />

33,6<br />

41,5<br />

113,8<br />

10,0<br />

45,2<br />

28,6<br />

17,6<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Geldwert<br />

375,1<br />

250,0<br />

-<br />

300,1<br />

-<br />

250,0<br />

-<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

3.623,5<br />

2.613,2<br />

2.420,1<br />

1.264,1<br />

2.453,8<br />

2.523,0<br />

1.422,7<br />

1) Die in dieser Tabelle angegebenen Werte für 2006 ergeben sich nach Kür<strong>zu</strong>ng der variablen Barvergütung<br />

und der aktienbasierten Vergütung im Zusammenhang mit der Zuführung von Vorstandseinkommen in den<br />

Hilfsfonds <strong>zu</strong>r Unterstüt<strong>zu</strong>ng der Mitarbeiter von BenQ Mobile in Deutschland. Die Werte für die<br />

aktienbasierte Vergütung beziehen sich auf Aktienoptionen und –<strong>zu</strong>sagen, die im November 2006 bzw.<br />

2005 für das GJ 2006 bzw. 2005 <strong>zu</strong>geteilt wurden.<br />

(112)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend € 1)<br />

Dr. J. Radomski<br />

Dr. U. J. Sharef<br />

Prof. Dr. K. Wucherer<br />

E. Montes<br />

Prof. Dr. E. R. Reinhardt<br />

Prof. Dr. H. Requardt<br />

Prof. Dr. C. Weyrich<br />

Gesamt<br />

291,8<br />

Siemens AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006 (2)<br />

Gehalt<br />

845,5<br />

845,5<br />

845,5<br />

325,0<br />

715,0<br />

505,5<br />

9.500,8<br />

Barvergütung<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

747,8<br />

747,8<br />

747,8<br />

400,4<br />

658,5<br />

321,6<br />

543,0<br />

9.214,9<br />

LT-Bonus<br />

728,4<br />

728,4<br />

728,4<br />

330,4<br />

633,2<br />

292,6<br />

531,4<br />

8.652,9<br />

Sonstiges<br />

29,7<br />

39,2<br />

29,2<br />

15,3<br />

32,2<br />

7,6<br />

27,1<br />

470,6<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Geldwert<br />

250,0<br />

250,0<br />

250,1<br />

200,1<br />

200,1<br />

200,1<br />

-<br />

2.525,4<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

2.601,4<br />

2.610,9<br />

2.601,0<br />

1.271,2<br />

2.239,0<br />

1.113,7<br />

1.607,0<br />

30.364,6<br />

1) Die in dieser Tabelle angegebenen Werte für 2006 ergeben sich nach Kür<strong>zu</strong>ng der variablen Barvergütung<br />

und der aktienbasierten Vergütung im Zusammenhang mit der Zuführung von Vorstandseinkommen in den<br />

Hilfsfonds <strong>zu</strong>r Unterstüt<strong>zu</strong>ng der Mitarbeiter von BenQ Mobile in Deutschland. Die Werte für die<br />

aktienbasierte Vergütung beziehen sich auf Aktienoptionen und –<strong>zu</strong>sagen, die im November 2006 bzw.<br />

2005 für das GJ 2006 bzw. 2005 <strong>zu</strong>geteilt wurden.<br />

(113)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend € 1)<br />

P. Löscher<br />

(Vors. ab 1.Juli 2007)<br />

Dr. K. Kleinfeld<br />

(Vors. bis 30.Juni 2007)<br />

Prof. J. Feldmayer<br />

Dr. H. Hiesinger<br />

J. Kaeser<br />

R. Lamprecht<br />

Siemens AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007 (1)<br />

Gehalt<br />

495,0<br />

1.704,3<br />

936,0<br />

260,0<br />

780,0<br />

936,0<br />

Barvergütung<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

604,1<br />

1.796,8<br />

1.119,7<br />

311,0<br />

933,1<br />

1.119,7<br />

LT-Bonus<br />

604,1<br />

1.796,8<br />

910,8<br />

189,6<br />

757,0<br />

910,8<br />

Sonstiges<br />

6,8<br />

34,2<br />

39,6<br />

2,8<br />

32,8<br />

26,7<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Geldwert<br />

1.000,1<br />

750,0<br />

-<br />

750,0<br />

750,0<br />

750,0<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

2.710,0<br />

6.082,1<br />

3.006,1<br />

1.513,4<br />

3.252,9<br />

3.743,2<br />

1) Die in dieser Tabelle angegebenen Werte für 2006 ergeben sich nach Kür<strong>zu</strong>ng der variablen Barvergütung<br />

im Zusammenhang mit der Zuführung von Vorstandseinkommen in den Hilfsfonds <strong>zu</strong>r Unterstüt<strong>zu</strong>ng der<br />

Mitarbeiter von BenQ Mobile in Deutschland.<br />

(114)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend € 1)<br />

Dr. J. Radomski<br />

Dr. U. J. Sharef<br />

Prof. Dr. K. Wucherer<br />

E. Montes<br />

Prof. Dr. E. R. Reinhardt<br />

Prof. Dr. H. Requardt<br />

Gesamt<br />

780,0<br />

Siemens AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007 (2)<br />

Gehalt<br />

936,0<br />

936,0<br />

936,0<br />

780,0<br />

780,0<br />

10.259,3<br />

Barvergütung<br />

Jahres-<br />

Bonus<br />

1.119,7<br />

1.119,7<br />

1.119,7<br />

933,1<br />

1.026,1<br />

933,1<br />

12.135,8<br />

LT-Bonus<br />

910,8<br />

910,8<br />

910,8<br />

824,5<br />

843,0<br />

814,3<br />

10.383,3<br />

Sonstiges<br />

26,7<br />

36,1<br />

39,9<br />

69,2<br />

30,3<br />

33,2<br />

378,3<br />

Aktienbasierte<br />

Vergütung<br />

Geldwert<br />

750,0<br />

750,0<br />

750,0<br />

750,0<br />

750,0<br />

750,0<br />

8.500,1<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

3.743,2<br />

3.752,6<br />

3.756,4<br />

3.356,8<br />

3.429,4<br />

3.310,6<br />

41.656,8<br />

1) Die in dieser Tabelle angegebenen Werte für 2006 ergeben sich nach Kür<strong>zu</strong>ng der variablen Barvergütung<br />

im Zusammenhang mit der Zuführung von Vorstandseinkommen in den Hilfsfonds <strong>zu</strong>r Unterstüt<strong>zu</strong>ng der<br />

Mitarbeiter von BenQ Mobile in Deutschland.<br />

(115)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

ThyssenKrupp AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

ThyssenKrupp AG 1987 - 2007<br />

23 19 18 20<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

31<br />

34 35<br />

47<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

55<br />

(116)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

ThyssenKrupp AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

ThyssenKrupp AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 1.000 889 912 1.0241.5421.7241.7312.3102.655<br />

Normiert 100 89 91 102 154 172 173 231 265<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(117)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. E. D. Schulz (Vors.)<br />

Dr. U. Middelmann<br />

Dr. O. Berlien<br />

E. Eichler<br />

G. Elliott<br />

J. H. Fechtler<br />

Dr. A. St. Kirsten<br />

Dr. K.-U. Köhler<br />

R. Labonte<br />

Dr. W. Mörsdorf<br />

Gesamt<br />

ThyssenKrupp AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2005 / 2006<br />

Fixum<br />

875<br />

663<br />

530<br />

530<br />

530<br />

530<br />

530<br />

530<br />

530<br />

530<br />

5.778<br />

Jahreseinkommen<br />

Wert der<br />

Nebenleistungen<br />

138<br />

166<br />

91<br />

77<br />

84<br />

97<br />

82<br />

94<br />

90<br />

92<br />

1.011<br />

Tantieme<br />

2.186<br />

1.656<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

1.325<br />

14.442<br />

Im GJ gewährte<br />

Rechte / MTI<br />

4.Tranche<br />

Wert <strong>zu</strong>m<br />

Gewährungszeitpunkt<br />

283<br />

213<br />

171<br />

171<br />

171<br />

171<br />

171<br />

171<br />

171<br />

171<br />

1.864<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

3.482<br />

2.698<br />

2.117<br />

2.103<br />

2.110<br />

2.123<br />

2.108<br />

2.120<br />

2.116<br />

2.118<br />

23.095<br />

(118)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. E. D. Schulz (Vors.)<br />

Dr. U. Middelmann<br />

Dr. O. Berlien<br />

E. Eichler<br />

G. Elliott<br />

J. H. Fechtler<br />

Dr. A. St. Kirsten<br />

Dr. K.-U. Köhler<br />

R. Labonte<br />

Dr. W. Mörsdorf<br />

Gesamt<br />

ThyssenKrupp AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006 / 2007<br />

Fixum<br />

875<br />

663<br />

530<br />

530<br />

409<br />

530<br />

442<br />

530<br />

530<br />

530<br />

5.569<br />

Jahreseinkommen<br />

Nebenleistungen<br />

160<br />

176<br />

101<br />

87<br />

36<br />

106<br />

60<br />

95<br />

100<br />

106<br />

1.027<br />

Tantieme<br />

2.711<br />

2.054<br />

1.723<br />

1.743<br />

1.141<br />

1.743<br />

1.369<br />

1.743<br />

1.643<br />

1.479<br />

17.349<br />

Im GJ gewährte<br />

MIT- Rechte<br />

Wert <strong>zu</strong>m<br />

Gewährungszeitpunkt<br />

276<br />

209<br />

167<br />

167<br />

-<br />

167<br />

-<br />

167<br />

167<br />

167<br />

1.487<br />

Insgesamt<br />

Gesamt-<br />

Vergütung<br />

4.022<br />

3.102<br />

2.521<br />

2.527<br />

1.586<br />

2.546<br />

1.871<br />

2.535<br />

2.440<br />

2.282<br />

25.432<br />

(119)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00 11 10<br />

10,00<br />

0,00<br />

TUI AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

TUI AG 1987 - 2007<br />

19<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

11 12 13 13 13 15 16 15 15<br />

Im Jahre 1999 hat sich der Vorstand auf 4 Mitglieder verringert (1998: 7,75 Mitglieder), die Vergütung ist aber gestiegen. Das<br />

GJ 2000 war ein Rumpfgeschäftsjahr. Änderung der Werte im Jahr 2006 im Vergleich <strong>zu</strong> 2005 ist hervorgerufen durch die<br />

gesunkene variable und aktienbezogene Vergütung.<br />

Im GJ 2007 ist ein Anstieg der erfolgsunabhängigen und insbesondere der erfolgsabhängigen Vergütung (stieg um mehr als<br />

das Dreifache an) <strong>zu</strong> beobachten.<br />

55<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

10<br />

33<br />

47 44 47<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

61<br />

31<br />

80<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

(120)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

TUI AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

TUI AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 329 328 365 309 436 505 519 526 628 653 654 666 1.581 385 1.361 1.704 1.753 1.992 2.220 1.403 2.732<br />

Normiert 100 100 111 94 133 154 158 160 191 199 199 202 480 117 414 518 533 606 675 427 830<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

900<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(121)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. M. Frenzel (Vors.)<br />

M. Behrendt<br />

S. Ebel<br />

Dr. P. Engelen<br />

R. Feuerhake<br />

Ch. R. Mueller<br />

P. Rothwell<br />

Gesamt<br />

317,3<br />

469,1<br />

TUI AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Erfogs-<br />

unabhängige<br />

Vergütung<br />

1.104,8<br />

331,4<br />

652,0<br />

152,8<br />

548,0<br />

3.575,4<br />

Erfolgs-<br />

abhängige<br />

Vergütung<br />

634,0<br />

269,4<br />

-<br />

380,4<br />

507,2<br />

126,8<br />

1.208,9<br />

3.126,7<br />

Langfristiges<br />

Anreiz-<br />

Programm<br />

5,0<br />

2,0<br />

-<br />

3,0<br />

4,0<br />

1,0<br />

2,0<br />

17,0<br />

Vergütung<br />

für AR-<br />

Mandate<br />

252,8<br />

52,5<br />

32,8<br />

73,1<br />

208,8<br />

3,3<br />

25,6<br />

648,9<br />

Gesamt<br />

1.996,6<br />

655,3<br />

350,1<br />

925,7<br />

1.372,0<br />

283,9<br />

1.784,4<br />

7.368,0<br />

Im Rahmen des langfristigen Anreizprogramms wurde den Vorstandsmitgliedern für das Geschäftsjahr 2006<br />

ein Bonus gewährt, der auf Basis eines durchschnittlichen Aktienkurses in virtuelle Aktien der TUI AG<br />

umgerechnet wird.<br />

(122)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

Dr. M. Frenzel (Vors.)<br />

H. Baier<br />

M. Behrendt<br />

Dr. P. Engelen<br />

R. Feuerhake<br />

P. Long<br />

Ch. R. Mueller<br />

P. Rothwell<br />

Gesamt<br />

67,5<br />

587,0<br />

TUI AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Erfogs-<br />

unabhängige<br />

Vergütung<br />

1.104,5<br />

498,0<br />

468,9<br />

654,9<br />

325,3<br />

1.085,7<br />

4.791,8<br />

Erfolgs-<br />

abhängige<br />

Vergütung<br />

2.893,6<br />

95,9<br />

1.335,2<br />

1.156,1<br />

1.874,9<br />

389,2<br />

377,4<br />

1.769,3<br />

9.891,6<br />

Langfristiges<br />

Anreiz-<br />

Programm<br />

290,8<br />

25,3<br />

174,5<br />

174,5<br />

232,6<br />

184,0<br />

-<br />

82,4<br />

1.164,1<br />

Vergütung<br />

für AR-<br />

Mandate<br />

189,4<br />

7,0<br />

0,0<br />

52,8<br />

229,1<br />

-<br />

58,6<br />

7,3<br />

544,2<br />

Gesamt<br />

4.478,3<br />

195,7<br />

2.007,7<br />

1.852,3<br />

2.991,5<br />

1.160,2<br />

751,3<br />

2.944,7<br />

16.391,7<br />

Im GJ 2007 ist ein Anstieg der erfolgsunabhängigen und insbesondere der erfolgsabhängigen Vergütung<br />

(stieg um mehr als das Dreifache an) <strong>zu</strong> beobachten.<br />

(123)

90,00<br />

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

22 23 26<br />

40,00<br />

30,00<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

Volkswagen AG<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

Volkswagen AG 1987 - 2007<br />

14 20 15<br />

22 20 21 22<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

40 39 44 48 52 48<br />

40 40<br />

43 43<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

62<br />

(124)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

Volkswagen AG<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

Volkswagen AG 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 651 695 838 725 732 550 831 761 823 977 1.5191.6091.7201.986 2.1151.9771.6771.6591.854 2.2942.750<br />

Normiert 100 107 129 111 112 85 128 117 126 150 233 247 264 305 325 304 258 255 285 352 422<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

450<br />

400<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

(125)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

B. Pischetsrieder (Vors.)<br />

W. Bernhard<br />

F. J. G. Sanz<br />

H. Neumann<br />

H. D. Pötsch<br />

M. Winterkorn<br />

Gesamt<br />

Volkswagen AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2006<br />

Fix<br />

835,0<br />

828,6<br />

833,5<br />

844,3<br />

853,7<br />

814,9<br />

5.010,0<br />

Variabel<br />

2.300,0<br />

2.250,0<br />

860,0<br />

860,0<br />

860,0<br />

1.080,0<br />

8.210,0<br />

Aktienoptionen<br />

ausgeübt bzw.<br />

gezeichnet<br />

391,0<br />

31,2<br />

31,2<br />

31,2<br />

31,2<br />

31,2<br />

547,0<br />

Gesamt<br />

3.526,0<br />

3.109,8<br />

1.724,7<br />

1.735,5<br />

1.744,9<br />

1.926,1<br />

13.767,0<br />

Die jedem Vorstandsmitglied gezahlte variable Jahressondervergütung enthält jährlich wiederkehrende, an<br />

den geschäftlichen Erfolg des Unternehmens gebundene Komponenten.<br />

Als variable Vergütungskomponenten mit langfristiger Anreizwirkung dienen Aktienoptionen.<br />

Sie beziehen sich auf die Kursentwicklung der Volkswagen Stammaktie.<br />

(126)

Vorstandsmitglied<br />

Tausend €<br />

M. Winterkorn (Vors.)<br />

W. Bernhard<br />

F. J. G. Sanz<br />

J. Heizmann (seit 11.01.2007)<br />

H. Neumann<br />

H. D. Pötsch<br />

Gesamt<br />

Volkswagen AG<br />

Individualvergütung Individualverg tung des Vorstands im GJ 2007<br />

Fix<br />

1.226,0<br />

146,4<br />

848,9<br />

848,9<br />

873,5<br />

877,0<br />

4.810,7<br />

Variabel<br />

3.700,0<br />

-<br />

1.800,0<br />

1.750,0<br />

1.800,0<br />

1.800,0<br />

10.850,0<br />

Aktienoptionen<br />

ausgeübt bzw.<br />

gezeichnet<br />

219,5<br />

398,2<br />

219,5<br />

-<br />

-<br />

-<br />

837,2<br />

Gesamt<br />

5.145,5<br />

544,6<br />

2.868,4<br />

2.588,9<br />

2.673,5<br />

2.677,0<br />

16.497,9<br />

(127)

Gesamtübersicht<br />

(128)

Gesamtübersicht<br />

(129)

80,00<br />

70,00<br />

60,00<br />

50,00<br />

40,00<br />

DAX 30 Unternehmen<br />

Ratio Vorstandsvergütung <strong>zu</strong> Personalkosten pro Kopf<br />

DAX-30-Unternehmen 1987 - 2007<br />

14 14 15 14 16 15 13 14 14 19 20 20 25 29 30,00<br />

25<br />

20,00<br />

10,00<br />

0,00<br />

1987<br />

1988<br />

1989<br />

1990<br />

1991<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

28 31 36 40 46<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

52<br />

2006<br />

2007<br />

(130)

4000,00<br />

3500,00<br />

3000,00<br />

2500,00<br />

2000,00<br />

1500,00<br />

1000,00<br />

500,00<br />

0,00<br />

DAX 30 Unternehmen<br />

Vorstandsvergütung pro Kopf (in Tsd. €)<br />

DAX-30-Unternehmen 1987 - 2007<br />

VG pro Kopf 433 469 516 529 568 581 543 601 646 785 870 941 1.2051.6681.4031.5981.8272.046 2.3682.7022.986<br />

Normiert 100 111 123 129 140 142 134 149 156 174 205 218 279 336 299 332 382 457 532 610 668<br />

VG - Vorstandsvergütung<br />

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />

800<br />

700<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

(131)

Ausgewählte Schriften <strong>zu</strong>m Thema<br />

Vorstandsvergütung<br />

• Reinhart Schmidt und Joachim Schwalbach, „Ausmaß und Dynamik der<br />

Vorstandsvergütung in Deutschland“, in: „Der Ehrbare Kaufmann: Modernes<br />

Leitbild für Unternehmer?“, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue 1/2007,<br />

S. 111-122.<br />

• Hartmut Kliemt und Joachim Schwalbach, “Managergehälter. Ökonomisches<br />

Rätsel, politisches oder ethisches Problem?”, Februar <strong>2008</strong>.<br />

• Steffen Brenner und Joachim Schwalbach, “Management Quality, Firm Size,<br />

and Managerial Compensation: An Comparison between Germany and the<br />

U.K.”, Schmalenbach Business Review, Vol. 55, No. 10, October 2003, S. 280-<br />

293.<br />

• Martin Conyon und Joachim Schwalbach, „European Differences in Executive<br />

Pay and Corporate Governance“, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special<br />

Issue 1/2000, S. 97-114.<br />

Schriften können über die Homepage www.wiwi.hu-berlin.de/im kostenlos bezogen werden.<br />

(132)

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