25.06.2013 Aufrufe

Die Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen

Die Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen

Die Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Beispiel:<br />

<strong>Die</strong> Auszubildende Charlotte Engelhard hat ihre Ausbildung am 01.08.2008<br />

begonnen. Im Juli 2011 fällt sie bedauerlicherweise durch die Abschlussprüfung und<br />

verlangt die weitere Ausbildung. In diesem Falle verlängert sich das<br />

Ausbildungsverhältnis bis zum nächstmöglichen Prüfungstermin. Planmäßig prüft die<br />

ZKN zweimal im Jahr (Sommer- und Winterprüfung). Da die nächsten Prüfungen im<br />

Januar/Februar 2012 erfolgen, verlängert sich das Ausbildungsverhältnis <strong>von</strong> Frau<br />

Engelhard kraft Gesetz bis zur nächstmöglichen Abschlussprüfung.<br />

Würde sie im Februar 2012 erneut durch die Abschlussprüfung fallen, könnte sie die<br />

weitere Ausbildung verlangen, um an der Sommerprüfung 2012 teilzunehmen. Da der<br />

Gesetzgeber im § 21 Abs. 3 BBiG jedoch die Verlängerung auf ein Jahr begrenzt hat,<br />

würde das Ausbildungsverhältnis spätestens am 31.07.2012 enden.<br />

2.2 Auszubildende verlangt keine Verlängerung<br />

Verlangt die Auszubildende nach nichtbestandener Abschlussprüfung keine<br />

Verlängerung der Ausbildung, so endet das Ausbildungsverhältnis mit Ablauf der<br />

vereinbarten Ausbildungszeit, wie unter II. beschrieben.<br />

3. Kündigung<br />

Wie jedes Vertragsverhältnis kann auch der Berufsausbildungsvertrag mittels<br />

Kündigung beendet werden. Bei den Kündigungsoptionen unterschiedet man in die<br />

• Kündigung während der (maximal) viermonatigen Probezeit<br />

und<br />

• in die Kündigung nach der Probezeit.<br />

Vorab ist es jedoch zunächst unerlässlich, sich mit den rechtlichen Vorgaben einer<br />

wirksamen Kündigungserklärung zu befassen.<br />

3.1 Rechtliche Vorgaben an eine Kündigungserklärung<br />

Im Hinblick auf die Kündigung eines Ausbildungsvertrages sind insbesondere<br />

• das Schriftformerfordernis,<br />

• die Regelungen über die Geschäftsfähigkeit und Vertretung<br />

4

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!