Was Kindern nach der Trennung bleibt, sind Vater und Mutter als ...

Petri meint: »Auch wenn der Verlust des Vaters nicht ersetzt
werden kann, so ist er doch insoweit kompensierbar, als po-
sitive Bindungen an andere Menschen gröbere Fehlentwicklungen
verhindern können. Dieser für die Mutterentbehrung
gesicherte Erkenntnisstand [ … ] gilt ebenso für die Vaterentbehrung«
114 . Bei aller berechtigter Kritik an Eltern und Politik
darf man nicht verkennen, dass wir uns noch nie so intensiv
mit dem Wohl unserer Kinder beschäftigen konnten wie in unserer
heutigen Gesellschaft. Die außerfamiliäre Umwelt bietet
unseren Kindern viele neue Erfahrungsräume, in denen es zu
reichen Begegnungen mit Gleichaltrigen und anderen Erwachsenen
kommt. Besonders für traumatisierte Kinder sind das
so gewonnene Gefühl der Gemeinschaft und diese Bindungen
elementar, weil sie die soziale und emotionale Isolation überwinden
helfen. Leider arbeiten in diesen Institutionen überwiegend
Frauen, was männliche Vorbilder vermissen lässt. 115
Der Appell von Soziologen gilt vor allem natürlich allen Eltern,
ob getrennt lebend oder nicht, aber auch Arbeitgebern, Unternehmern
und Gewerkschaften, familienorientierte Mitarbeiterprogramme
einzurichten, damit es erwerbstätigen Eltern in
Vollzeit oder Teilzeit möglich ist, ihre Arbeitszeiten unabhängig
von Kindergartenplätzen und Schulzeiten einzuteilen. So
könnten ein Ausbau von Teilzeitarbeitsmöglichkeiten, noch
flexibleren Arbeitszeiten, die Möglichkeit, sich zu zweit einen
Arbeitsplatz zu teilen und Maßnahmen zur Beteiligung von
Vätern an der Erziehungsarbeit eine neue Form von Familie
begründen. Damit könnten tatsächlich alte Rollenmuster
durchbrochen werden und somit langfristig eine gleichbe-
rechtigte Beteiligung der Frauen am Erwerbsleben garantiert
werden. Auch Männer sind hier strukturellen Benachteiligungen
ausgesetzt, da die patriarchalisch organisierte Arbeitswelt
wenig Raum für die Neuordnung der Aufgaben innerhalb der
Familie lässt. Bei staatlich finanzierten Maßnahmen zur Wiedereingliederung
in den Beruf werden Männer als Zielgruppe
nicht berücksichtigt. Die Solidarität der momentanen Politik
orientiert sich am Geschlecht und nicht am Problem. Wenn
aber Politik und Wirtschaft Männern die Möglichkeit geben
würden, einen Teil ihrer Macht über das Geld an Frauen abzugeben,
sind Frauen wahrscheinlich viel eher bereit, ihre Macht
über die Kinder mit den Männern zu teilen. Deshalb sollten die
Männer genauso wie Frauen daran interessiert sein, dass beide
für ihr berufliches Engagement gleich entlohnt werden. Wenn
Frauen ihr Recht einfordern, in die ›Männerdomäne‹ Arbeit
einzudringen, sollten sie den Männern in gleichem Maß deren
Recht zugestehen, am Leben ihrer Kinder genauso aktiv teilzunehmen
wie sie selbst. Wenn wirkliche Gleichberechtigung
entstehen soll, dann müssen beide Geschlechter die Spielregeln
der öffentlichen und der privaten Welt beherrschen und
auch einsetzen. 116
Eine angenehme Gesellschaft kann erst entstehen, wenn jeder
Bürger lernt, den Wandel in den Geschlechterrollen und den
damit verbundenen Veränderungen der Lebensrealitäten zuzulassen.
Die meisten Frauen wollen nicht mehr an den Herd
zurückkehren, und davon abgesehen können sie es auch nicht
mehr, denn immer seltener reicht ein Gehalt in Deutschland
aus, um die gesamte Familie zu ernähren. Aufgrund dessen
können Väter auch nicht mehr die alleinige finanzielle Last
für die ganze Familie tragen. Außerdem wollen sie mehr Zeit
mit ihren Kindern verbringen. Sie fordern dieses Recht nicht
aufgrund des alten Dominanzanspruchs gegenüber Frauen,
sondern wegen ihres neuen Verständnisses von Männlichkeit
und Väterlichkeit, was doch von den meisten Frauen heute
gewünscht, wenn nicht sogar erwartet wird.