Robert Half Unternehmens-Präsentation

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Robert Half Unternehmens-Präsentation

is yours to take

Ihre Karriere bei Robert Half 1


… ein zukunftssicheres Unternehmen

Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist eine

Zukunftsbranche, denn der Bedarf an qualifizierten

Mitarbeitern wird immer größer. Für die Personalsuche

setzen Unternehmen dabei immer mehr auf professionelle

Unterstützung und auf Robert Half.

Wir vermitteln Unternehmen genau die Talente, die sie für

das weitere Wachstum und ihren Erfolg benötigen - ob

in Zeitarbeit, Festanstellung oder als Interim Manager.

Bewerber profitieren von einer individuellen Betreuung und

Begleitung auf ihrem Karriereweg.

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Ihre Karriere bei Robert Half

Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und wünschen sich eine erfolgreiche

Karriere in einer aufstrebenden Branche? Dann sind Sie bei Robert Half

International genau richtig! Tagtäglich unterstützen unsere Personalberater weltweit

Bewerber bei der Jobsuche und vermitteln geeignete Fachkräfte an Unternehmen.

Robert Half ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Vermittlung von

Fach- und Führungskräften. Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit dem besten Team

der spezialisierten Personaldienstleistung Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Ergreifen auch Sie die Chance, bei Robert Half Karriere mit den Karrieren

anderer zu machen.

Robert Half ist …

Weltweit erzielt die Personalvermittlungsbranche derzeit

einen Umsatz von über 250 Milliarden Dollar pro Jahr. Das

US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass der

Markt für spezialisierte Personalvermittlung in den nächsten

Jahren zu einem der am stärksten wachsenden Sektoren

gehören wird.

Der demographische Wandel und das Ausscheiden der

Baby Boomer aus dem Arbeitsmarkt werden den aktuellen

Fachkräftemangel weiter verschärfen. Aufgrund von

Marktschwankungen decken immer mehr Unternehmen

einen Teil ihres Personalbedarfs mit Arbeitskräften auf Zeit

oder Projektbasis ab. Damit bleiben sie flexibel und können

auf Arbeitsspitzen entsprechend schnell reagieren. Mit

unserer langjährigen Erfahrung und Professionalität sind wir

von Robert Half ideal aufgestellt, um Unternehmen dabei

optimal zu unterstützen.

Der Personaldienstleistungsmarkt birgt enormes Potenzial.

Viele Unternehmen haben noch nie eine Fachkraft temporär

(Zeitarbeit oder Projektbasis) beschäftigt. Für Sie als

Mitarbeiter von Robert Half bedeutet dies, dass Sie neben

dem bestehenden Kundenstamm zahlreiche neue Kunden

als Ihre Auftraggeber gewinnen können. Und damit können

Sie Ihre Karriere und Ihren Erfolg selbst bestimmen.


Pantone 446

CMYK 20/0/21/90

Pantone 415

CMYK 1/0/16/50

Pantone 1805

CMYK 5/96/76/21

…ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf

Weltweit wurde Robert Half bereits mehrfach für überdurchschnittliches Engagement

und Professionalität sowie als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, zum Beispiel als:

– Forbes Global 2000 – Listung als Top-Aktienunternehmen

– BusinessWeek 50 – Mehrfache Listung als Unternehmen mit herausragenden

Leistungen

– Top-Arbeitgeber – von Mitarbeitern empfohlen – Bewertungsportal Kununu.de

– Fair Company – Karriere.de

– Great Place to Work – Top Arbeitgeber in mehreren Ländern

…erfolgreich und stabil

Robert Half ist bereits seit 1948 das führende Unternehmen

in der spezialisierten Personaldienstleistung. Unser

Anspruch ist es, unsere einzigartige Reputation und unsere

Marktführerschaft in den nächsten Jahren weiter auszubauen.

Wenn Sie sich für Robert Half entscheiden, dann setzen

Sie auf ein Unternehmen mit hoher finanzieller Stabilität.

Das Unternehmen wird an der New Yorker Börse gehandelt

und wurde als erster spezialisierter Personaldienstleister

überhaupt in den S&P 500 Index aufgenommen.

Unsere stabile und langjährige Führungsriege ist ein

weiterer Beleg für unsere Arbeitgeberattraktivität und die

Sicherheit unserer Arbeitsplätze. An der Spitze von Robert

Half gab es in der über 60-jährigen Firmengeschichte

nur einen Wechsel: Aktueller Chairman und CEO ist Max

Messmer, der den Posten von unserem Unternehmensgründer

Robert Half übernahm.

Außerdem legen wir großen Wert auf die Förderung interner

Mitarbeiter. Managementpositionen werden bei uns bis

auf wenige Ausnahmen mit internen Mitarbeitern besetzt.

Ihre Karriere bei Robert Half 3


Robert Half ist …

…ein Wegbereiter

Robert Half war und ist der Vorreiter im Bereich der

spezialisierten Personaldienstleistung. Wir haben uns als

Erste in der Branche auf die Vermittlung von Fachkräften

aus dem Finanz- und Rechnungswesen fokussiert.

Mitte der 70er Jahre führte unser Gründer Robert Half mit

Accountemps (heute: Robert Half Finance & Accounting

in Deutschland) das Konzept der Zeitarbeit für Fachkräfte

ein. Bis dahin wurden temporär Beschäftigte vor allem

für administrative Bürotätigkeiten eingesetzt. Mittlerweile

ist die Vermittlung von Zeitarbeitsfachkräften der am

schnellsten wachsende Geschäftsbereich.

Auch heute noch setzen wir hohe Branchenstandards.

Unsere eigene Technologieplattform zählt beispielsweise

zu den modernsten in der Personalvermittlungsbranche.

Diese Technologie erlaubt es uns, schnellstmöglich

den idealen Mitarbeiter für jede individuelle Kundenanforderung

zu identifizieren und so bestmöglichen

Kundenservice zu leisten.

Für unsere Mitarbeiter steht ein kostenloses Weiterbildungsprogramm

in Form von e-Learning zur Verfügung.

Wir sind auf Social Media Plattformen wie etwa Xing,

Twitter oder Facebook aktiv. Mit unseren professionellen

Marketing- und PR-Initiativen erhöhen wir kontinuierlich

den Bekanntheitsgrad von Robert Half. Das macht es für

Sie als unserem Mitarbeiter einfacher, schnell erfolgreich

zu sein.

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Ihre Karriere bei Robert Half

„Meine Karriere bei Robert Half habe ich als

Resourcer in London gestartet, mit Fokus auf

Banking und Capital Markets. Mit hohem Einsatz

und der Unterstützung vom Management habe

ich mich stets weiterentwickelt. Heute bin ich

Director und glücklich in einer Position zu sein,

in der ich andere bei der Erreichung ihrer Ziele

unterstützen kann.“

— Neil Owen, London


Unser Unternehmen wurde auf dem Prinzip „Ethics first“ gegründet. Diese Philosophie ist weit mehr

als nur eine Tradition. Sie umfasst die Werte Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität, die unser

tägliches Handeln bestimmen. Wir arbeiten mit Menschen und wir suchen Mitarbeiter, die unsere

Leidenschaft teilen, andere bei ihrer Karriere zu unterstützen.

Ein Arbeitsplatz mit hohem Wohlfühlfaktor

Mitarbeiter aus São Paulo bei einer Wohltätigkeitsveranstaltung

Wir unterstützen Menschen

Alle zwei Minuten finden Jobsuchende mit Hilfe von Robert

Half einen neuen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter sind stolz

darauf, mit ihrem Engagement diesen bedeutenden Einfluss

auf das Leben anderer Menschen zu haben und dabei

zum Unternehmenswachstum beizutragen. Diese Aufgabe

erfordert von unseren Mitarbeitern eine hohe Fach- und

Sozialkompetenz, bietet aber vor allem eine erfüllende und

interessante Tätigkeit.

Unser Engagement für Fairness und Vielfalt

Unser Gründer Robert Half war eine der führenden

Persönlichkeiten im Kampf gegen Diskriminierung aufgrund

von Hautfarbe, Geschlecht oder Religion beim Bewerbungsprozess.

Er initiierte außerdem einige Programme

zur Unterstützung von Fairness und Vielfalt am Arbeitsplatz

wie Rekrutierungs- und Schulungsprogramme. Auch heute

schätzen und leben wir diese Werte. Dieses Engagement

wird seit 2005 von der US-Zeitschrift The Black Collegian

anerkannt, das Robert Half regelmäßig als Top-Arbeitgeber

auszeichnet. Auch von RetirementJobs.com erhielt unser

Unternehmen den Titel „Age-Friendly Employer

Certification“.

Leading by Example

Weltweit engagieren sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte

ehrenamtlich. Dieses soziale Engagement reicht von

Aktivitäten mit Teambuilding-Faktor bis hin zu Aktionen

einzelner Mitarbeiter. Ein ganz besonderes Anliegen sind

uns die Kinder. Deshalb nehmen wir jedes Jahr in mehreren

Städten an Firmenläufen zugunsten von SOS-Kinderdorf

teil. Oder wir sponsern Rockkonzerte oder Golfturniere und

spenden die Einnahmen.

Umweltschutz schreiben wir groß

Es ist kein Zufall, dass Robert Half von der amerikanischen

Newsweek in die Liste der „grünsten“ Großunternehmen

in den USA aufgenommen wurde. Auch wenn wir kein

Produkt anbieten, ist uns ein nachhaltiger Umweltgedanke

wichtig. Wir benutzen Recycling-Papier, achten auf einen

niedrigen Papierverbrauch, wählen zentrale Bürolagen mit

energieeffizienter Ausstattung sowie einer guten

öffentlichen Anbindung.

Ihre Karriere bei Robert Half 5


Ob als Berufserfahrener oder Quereinsteiger, bei uns erhalten Sie den bestmöglichen Support,

um sich rasch einzufinden und erfolgreich zu sein. Auf Ihrem Karriereweg begleiten wir Sie mit

dem einzigartigen Robert Half Trainingsprogramm, das sich an Ihrer aktuellen Karrierestufe

orientiert. Wir investieren in unsere Mitarbeiter – denn ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Erfolgreich – eine Karriere lang

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Ihre Karriere bei Robert Half

Modernste Technologien und Systeme

Wir verfügen weltweit über mehr als 7 Millionen Kontakte

zu qualifizierten Fach- und Führungskräften in unserer

Datenbank. Unsere Suchtechnologie erlaubt es Ihnen,

einfach und schnell genau den Bewerber zu identifizieren,

der auf die spezifischen Kundenanforderungen passt.

Unsere exklusiven Softwareapplikationen ermöglichen es

Ihnen außerdem, Ihre Kontakte effektiv zu managen und

Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen. Mit Hilfe unseres

Datenbankmanagementsystems können wir schnell und

einfach zielgruppengerecht kommunizieren. So können Sie

effizienter arbeiten und Ihre Produktivität maximieren.

Starterprogramme

Viele unserer Personalberater und Recruiter sind vorher im

Finanz- und Rechnungswesen, im Vertrieb oder Marketing

tätig gewesen. Die Personaldienstleistungsbranche war für

sie ganz neu, als sie bei Robert Half angefangen haben.

Wir sorgen dafür, dass Sie jegliche Anleitungen und Tools

zur Verfügung gestellt bekommen, um sich rasch einzufinden

und schnell erfolgreich zu sein.

Neue Mitarbeiter nehmen daher an speziellen Starterprogrammen

teil, die aus Workshops, Einzel- und

Onlinetrainings bestehen. Darüber hinaus gibt es ein

Mentorenprogramm, bei dem Sie die einzigartige Chance

haben, von erfahrenen Kollegen direkt zu lernen.


Karriere ist bei uns Programm

Robert Half unterstützt Sie nicht nur am Anfang Ihrer

Karriere, sondern investiert langfristig in Sie. Deshalb

gibt es passend zu Ihrer Laufbahn spezielle Workshops

und Kurse. Zudem umfasst unser beliebtes e-Learning

Tool RHI University über 8.000 Kurse, mit denen Sie sich

umfangreiches Know-how und letztendlich professionelle

Kundenbeziehungen aufbauen können.

Beste Chancen für Ihren Aufstieg

Interne Beförderungen sind bei uns die Regel. Die

Mehrheit unserer Führungskräfte hat als Berater angefangen

und sich intern weiterentwickelt. Wer bei Robert Half

einsteigt, der hat beste Chancen für einen Aufstieg. Durch

unser starkes Wachstum werden stets neue Positionen im

Führungsbereich geschaffen. Außerdem können Sie bei

Robert Half internationale Erfahrungen sammeln – in einer

oder mehreren von über 350 Niederlassungen weltweit.

„Ich war schon sehr gespannt, als ich zu Robert Half

und in die Personalvermittlungsbranche wechselte.

Meine Bedenken erwiesen sich jedoch als

unbegründet– durch die Trainings war der

Wechsel und das Einfinden in die

neue Rolle problemlos.“

— Gary Henning, Charlotte, N.C.

Ihre Karriere bei Robert Half 7


Erfolgreich - eine Karriere lang

Marketing und PR rund um den Globus

Jedes Mal, wenn ein potenzieller Kunde ein Plakat, einen

Banner oder eine Anzeige von Robert Half sieht, wird Ihr

Job einfacher. Und die Chancen sind hoch, dass Personalverantwortliche

oder Bewerber schon von Robert Half

gehört haben: Jährlich erreichen wir über 10 Milliarden

Menschen mit unseren professionellen Marketing- und

PR-Initiativen. Wenn Ihre Kontakte Robert Half schon

kennen und wissen, für was unser Unternehmen steht,

stehen Ihnen alle Türen offen.

Eine Auswahl unserer Marketing- und PR-Initiativen:

– E-Mailings, Direktmailings, Hochglanzbroschüren

und Werbematerial

– Plakat-, Online- und Radiowerbung

– Starke Online-Präsenz auf sozialen Netzwerken

– Präsenz auf Fach- und Jobmessen

– Fachartikel und Medienberichte in einflussreichen

Zeitungen, auf Branchenwebseiten und Karriereportalen

– Partnerschaften mit führenden Berufsverbänden

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Ihre Karriere bei Robert Half

Unseren Kunden und Kandidaten bieten wir weit mehr

als die reine Personalvermittlung. Jährlich erstellen

unsere Marketing- und PR-Kollegen beispielsweise

kostenlose Gehaltsspiegel für Fach- und Führungskräfte.

Regelmäßig entwickeln und führen wir Studien zu neuen

Trends auf dem Arbeitsmarkt durch, für die wir Fach- und

Führungskräfte sowie Personalentscheider befragen.

Die Ergebnisse stellen wir in Presseartikeln, Ratgeberbroschüren

oder White Paper vor und unsere Mitarbeiter

nutzen diese, um sich als Experten und sachverständige

Quellen zu positionieren.

Starke Partnerschaften

Weltweit zählen wir derzeit mehr als 30 Unternehmen

und Berufsverbände zu unseren Partnern. Diese Partnerschaften

stärken die Führungsrolle von Robert Half. Denn

sie zeigen Kunden und Bewerbern, warum wir der beste

Ansprechpartner in der spezialisierten Personaldienstleistung

sind. Da Sie über diese Partnerschaften direkten

Zugang zu Branchenführern haben, erweitert sich gleichzeitig

auch Ihr Pool an Zielkunden und Jobsuchenden.


Corporate Service und Administration

Unsere Corporate Service Teams kümmern sich um alle

Prozesse im Back Office, von der Rechnungsstellung

an Kunden über Personalfragen bis hin zum technischen

Support. Jede Niederlassung verfügt über ein kompetentes

Team administrativer Fachkräfte, die Sie in Ihrer täglichen

Arbeit tatkräftig unterstützen. Dadurch können Sie sich voll

und ganz auf eine Sache konzentrieren: Ihren Job.

„Die Robert Half Marketing- und PR-

Aktionen unterstützen mich ungemein.

Von Medienberichten über Anzeigen in

meinungsführenden Publikationen bis zur

Social Media Präsenz, man kommt kaum

an uns vorbei. Es scheint, als ob jeder den

Namen Robert Half kennt.“

— Sarah Brûlé, Chicago

Ihre Karriere bei Robert Half 9


Wir von Robert Half schätzen Sie als

Mitarbeiter und honorieren Ihr Engagement.

Unser attraktives Gehalts- und Bonussystem

spornt Sie zu Bestleistungen an und fördert

gleichzeitig den Teamgeist. Sie haben damit

Ihren Verdienst selbst in der Hand.

Ihr Engagement zahlt sich aus

Harold M. Messmer, Chariman und CEO und Shawn Mulligan,

District Director Northeast bei der Preisverleihung mit einer

Mitarbeiterin

10 Ihre Karriere bei Robert Half

Umfangreiche Benefits

Robert Half Mitarbeiter erhalten neben dem Gehalt und

Boni eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel:

– Firmenhandy

– Firmenwagen

– Persönliches Weiterbildungskonto

– Zuzahlung Fitnessstudio

– Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir feiern unsere Mitarbeiter

Die Anerkennung unserer Mitarbeiter gehört zur Unternehmenskultur

von Robert Half. Für uns sind unsere

Top-Fach- und Führungskräfte Stars und entsprechend

honorieren wir Ihre Leistungen. Bei unserer mehrtägigen

feierlichen 5-Sterne-Veranstaltung „Reach for the Stars“ in

den USA, werden die besten Mitarbeiter vom Top-Management

und internationalen Kollegen gefeiert. Bei dem Event

werden in zahlreichen Kategorien Preise vergeben, darunter

„Rookie of the Year“ – und das könnten bald Sie sein!


Sie möchten schnell erfolgreich sein, fühlen sich in einem dynamischen

Umfeld wohl und teilen unseren Anspruch an ethisches Handeln und Integrität?

Dann gibt es keinen besseren Arbeitsplatz für Sie als bei Robert Half. Wenn

Sie ambitioniert sind und eine spannende Karriere in der Personaldienstleistungsbranche

anstreben, haben sie bei uns sehr gute Karrierechancen.

Bereit für Ihre Karriere bei Robert Half?

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stets auf

der Suche nach neuen Mitarbeitern. Unsere aktuellen

Stellenangebote und Kontaktdaten finden Sie unter

www.roberthalf.de/interne-stellen. Oder Sie kontaktieren

uns direkt per E-Mail unter karriere@rhi.net.

„Ich habe bei anderen Firmen gearbeitet, wo jeder

mit sich selbst beschäftigt war. Das ist bei Robert

Half anders. Es gibt so viele Kollegen hier, an die

ich mich wenden kann, wenn ich einen Rat oder

Unterstützung brauche. Für meinen Start war

das sehr hilfreich und ich bin dadurch

schnell erfolgreich geworden.“

— Valerie Sable, Paris, France

Ihre Karriere bei Robert Half 11


A Robert Half Brand

www.roberthalf.de

www.officeteam.de

Pantone 446

Robert CMYK Half 20/0/21/90 International (NYSE: RHI) ist weltweit der erste und größte spezialisierte Personaldienstleister.

Unser Service Pantone 415 umfasst die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen,

CMYK 1/0/16/50

Büro- und Assistenzmanagement und IT auf Zeit, in Festanstellung und Interim Management (Projektbasis).

Pantone 1805

CMYK 5/96/76/21

BERLIN – DÜSSELDORF – ESSEN – FRANKFURT – FREIBURG – HAMBURG – KÖLN – MANNHEIM – MÜNCHEN – STUTTGART – WIESBADEN

©2011 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer.

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