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Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 120
6.2 Berufseinstieg
InformatikerInnen haben im Allgemeinen keine besonderen Probleme beim
Berufseinstieg. Nach Schätzung der befragten ExpertInnen hat mehr als die
Hälfte der StudentInnen schon während des Studiums einen Job 181 und bleibt
auch nach dem Studium beim selben Arbeitgeber/bei derselben Arbeitgeberin
beschäftigt. Viele schreiben im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit
auch ihre Diplomarbeiten. Allerdings kommt es einige Zeit nach dem Abschluß
auch häufig zu einem Jobwechsel. Für die Minderheit der StudentInnen, die
während des Studiums keinen Job hat, ist es üblich, sich ca. ein halbes Jahr vor
Ende des Studiums mit Bewerbungen an Firmen zu richten.
Der stark verbreiteten beruflichen Tätigkeit neben dem Studium entspricht die
starke Verbreitung von projektbezogenen Werkverträgen beim Berufseinstieg. Je
nach Bestrebung der StudentInnen bzw. später der AbsolventInnen werden diese
nach einiger Zeit in der Regel in Angestelltenverhältnisse umgewandelt. Aber
auch der direkte Einstieg in Form eines Anstellungsverhältnisses, das befristet
oder unbefristet sein kann, ist keine Seltenheit. „Es ist der Wunsch des
Unternehmens, das Personal längerfristig zu binden und dies kann in erster Linie
durch Anstellungsverhältnisse gewährleistet werden.“ 182 Die Rede ist hier
hauptsächlich von Vollzeitanstellungen. Teilzeitanstellungen sind in der Branche
eine seltene Ausnahme.
Abgesehen von diesen eher allgemeinen Charakteristika des Berufseinstieges sind
v.a. unternehmensspezifische und regionale Unterschiede zu beachten. So stellt
der Berufseinstieg laut den ExpertInnen, die sich vorwiegend auf den Raum Linz
beziehen, kaum Schwierigkeiten dar. Für AbsolventInnen überwiegen fixe
Anstellungen und die Dauer der Jobsuche ist gering. Beispielsweise werden die
StudentInnen hier auch über die Universität Linz an Unternehmen vermittelt.
Zwar ist die Situation auch in Wien insgesamt gut, allerdings kann es mit bis zu
einem halben Jahr auch zu längeren Suchzeiten kommen. Je nach Intensität der
Suche ist der Berufseinstieg hier nicht immer ganz einfach. V.a. was die
Aussichten auf ein fixes Anstellungsverhältnis betrifft, ist die Einstiegssituation
auch von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Bei der Siemens AG
bestehen z.B. kaum Chancen auf einen Einstieg in Form einer Anstellung. „Die
Mitarbeiter werden hauptsächlich über die Leasingfirma SPDL eingestellt und
181
Vgl. Kap. 6.2.1; Tatsächlich ist der Anteil der Informatik-AbsolventInnen mit Berufserfahrung
während des Studiums bei weitem höher (95%).
182
Martina Gramel, Personaldirektion IBM Wien.
SORA Institute for Social Research and Analysis
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