Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 70 ⇒ Erwartungshaltung: Die AbsolventInnen sollten sich darüber im Klaren sein, daß der Berufseinstieg in der Regel auf einer unteren Ebene in der Erwerbshierarchie erfolgt und man erst im Laufe der Zeit Zugang zu höheren Positionen erhält. 3.8 Zukünftige Trends am Arbeitsmarkt ⇒ Marktstruktur Die Vergabe von Aufträgen, v.a. auch auf EU-Ebene, wird verstärkt an große Büros erfolgen und sich in Zukunft auf diesen Bereich konzentrieren. Es ist zu erwarten, daß die kleinen Architekturbüros weniger werden und wenige große Anbieter am Markt übrig bleiben werden. Die Tätigkeiten werden in der Folge auch verstärkt mit der Einhaltung von EU-Richtlinien konfrontiert sein. Zudem weitet sich der Markt auf EU-Ebene aus, was unter anderem zur Folge hat, daß Mobilität zunehmend gefragt sein wird. ArchitektInnen, die auch bereit sind im Ausland zu bauen und zu planen, werden bessere Chancen vorfinden als andere. ⇒ Tätigkeiten und Leistungen Über die Entwicklung der Tätigkeitsbereiche herrscht unter den befragten ExpertInnen geteilte Meinung, auch wenn alle davon ausgehen, daß sich das klassische Leistungsbild von ArchitektInnen ändern wird. Ein Teil der ExpertInnen sieht die Veränderung darin, daß ArchitektInnen nicht mehr nur für die Planung und Umsetzung zuständig sein werden, sondern auch als BauherrInnen auftreten können, die selbst EigentümerInnen suchen. Dies ist auch in der Berufsberechtigung neu aufgenommen worden, sodaß die Anforderungen an die organisatorische und kommerzielle Projektabwicklung zunehmen, was bisher in diesem Umfang noch nicht enthalten war. Ein anderer Teil sieht dagegen eine zunehmende Trennung zwischen Planungsbüros und Baubüros, sodaß die Tätigkeiten der örtlichen Bauleitung in den Hintergrund treten. ⇒ Nachfragetrends und Erweiterung des Angebots Ein besonderer Trend im Hinblick auf das technische Leistungsspektrum der Architektur ist die verstärkte Nachfrage nach Planung und Bau energiesparende Häuser. In Städten werden die Sanierung und der Ausbauung von Dachstühlen immer wichtiger. Zudem ist auch eine verstärkte Ausrichtung auf Messebau und Events festzustellen. SORA Institute for Social Research and Analysis abif - analyse beratung und interdisziplinäre forschung
Berufseinstieg, Joberfahrungen und Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 71 ⇒ Qualifikation und Erwerbsform Hinsichtlich der Qualifikation erlangt das lebenslange Lernen einen zunehmend bedeutsamen Stellenwert. Auch bisher waren Zusatzqualifikationen für Berufseinstieg und Karriere wichtig. Dieser Trend setzt sich fort und erlangt einen ausgeweiteten bzw. neuartigen Charakter. Weiterbildung wird zu einem Erfordernis der Berufsausübung und des Wettbewerbs. Es zeigt sich in zunehmendem Maße, daß „ein Studium zwar eine Basis, aber keine Garantie für den Rest des Lebens in diesem Gebiet die Arbeit auszuführen ist.“ 154 Im Bereich der Erwerbsformen ist zu erwarten, daß die freien Dienstverträge weiterhin zunehmen. Auch Anteil und Stellenwert der Selbständigkeit werden nach wie vor hoch sein und es wird auch in Zukunft mehr AbsolventInnen als offene Stellen geben. 3.9 Arbeitsmarktpolitischer Handlungsbedarf 1. Großer arbeitsmarktpolitischer Handlungsbedarf besteht nach Ansicht einiger befragten ExpertInnen beim Umgang mit Honoraren und Aufträgen in der gesamten Branche. So werden nach Schätzung über 80% der Aufträge an Architekturbüros „vorbeigeschleust“, sodaß viele Leistungen wie die Planung großer Bauwerke von Nicht-ArchitektInnen übernommen werden. Auf diese Weise können Honorarleistungen und Mindestsätze von branchenfremden AnbieterInnen unterboten werden, wobei die öffentlichen AuftraggeberInnen oft mit schlechtem Beispiel vorangehen. 2. Um das vorhandene Potential zu nützen, bedarf es entgegen des Trends einer besonderen Förderung von jungen kreativen Büros. 3. Wenn die Rahmenstrukturen in den Büros passen, dann fällt es den Büros auch leichter, junge Leute zu engagieren. Handlungsbedarf besteht daher v.a. beim Schaffen guter Bedingungen. Dies ist ein Anliegen der Kammer der Architekten und Ingenieurkonsulenten. Ein wichtiges Ziel ist dabei die Veränderung der Bürostrukturen. 154 Leo Hödl, Leiter des BIWI der Wirtschaftskammer Wien. SORA Institute for Social Research and Analysis abif - analyse beratung und interdisziplinäre forschung
Seite 1 und 2:
Brigitte Mosberger, Brigitte Salfin
Seite 3 und 4:
Berufseinstieg, Joberfahrungen und
Seite 5 und 6:
Seite 7 und 8:
Seite 9 und 10:
Seite 11 und 12:
Seite 13 und 14:
Seite 15 und 16:
Seite 17 und 18:
Seite 19 und 20:
Seite 21 und 22: Berufseinstieg, Joberfahrungen und
Seite 71: Berufseinstieg, Joberfahrungen und
Seite 123 und 124:
Seite 125 und 126:
Seite 127 und 128:
Seite 129 und 130:
Seite 131 und 132:
Seite 133 und 134:
Seite 135 und 136:
Seite 137 und 138:
Seite 139 und 140:
Seite 141 und 142:
Seite 143 und 144:
Seite 145 und 146:
Seite 147 und 148:
Seite 149 und 150:
Seite 151 und 152:
Seite 153 und 154:
Seite 155 und 156:
Seite 157 und 158:
Seite 159 und 160:
Seite 161 und 162:
Seite 163 und 164:
Seite 165 und 166:
Seite 167 und 168:
Seite 169 und 170:
Seite 171 und 172:
Seite 173 und 174:
Seite 175 und 176:
Seite 177 und 178:
Seite 179 und 180:
Seite 181 und 182:
Seite 183 und 184:
Seite 185 und 186:
Seite 187 und 188:
Seite 189 und 190:
Seite 191 und 192:
Seite 193 und 194:
Seite 195 und 196:
Seite 197 und 198:
Seite 199 und 200:
Seite 201 und 202:
Seite 203 und 204:
Seite 205 und 206:
Seite 207 und 208:
Seite 209 und 210:
Seite 211 und 212:
Seite 213 und 214:
Seite 215 und 216:
Seite 217 und 218:
Seite 219 und 220:
Seite 221 und 222:
Alle anzeigen

Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?