10. X-DAYFIRMENKONTAKTMESSE - CAMPUS X
10. X-DAYFIRMENKONTAKTMESSE - CAMPUS X
10. X-DAYFIRMENKONTAKTMESSE - CAMPUS X
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<strong>10.</strong> X-<strong>DAYFIRMENKONTAKTMESSE</strong><br />
Hochschule Pforzheim [24. April 2008 | 9 - 16 Uhr]<br />
campusx.hs-pforzheim.de
HEIDELBERG | KARLSRUHE | KÖLN | LUDWIGSBURG | MÜNCHEN | RÜSSELSHEIM | WILLICH | WOLFSBURG | WUPPERTAL | AUSTRALIEN | POLEN | USA<br />
WIR SUCHEN MENSCHEN MIT VISIONEN<br />
Entdecken Sie die Welt von invenio. Starten Sie durch in einem internationalen<br />
Entwicklungsumfeld für unterschiedlichste Industriezweige. Zufriedene Partner von der<br />
Automobil- über die Haushaltsgeräteindustrie bis hin zum Maschinenbau sind der Garant<br />
für erfolgreiche Arbeit: Seit mehr als 20 Jahren schätzen unsere Kunden komplette<br />
System- und Produktentwicklungen von invenio – bald auch Ihre kompetenten Leistungen.<br />
Als Full-Service Unternehmen führen wir alle<br />
Phasen im Engineering-Prozess aus, von der<br />
ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Weltweit<br />
entwickeln ca. 700 innovative Spezialisten mit<br />
moderner Technologie und kreativen Werkzeugen<br />
passende Kundenlösungen.<br />
Starten Sie bei invenio als<br />
ABSOLVENT/IN<br />
PRAKTIKANT/IN<br />
WERKSTUDENT/IN<br />
Vielseitig sind die Aufgaben, die Sie bei uns<br />
übernehmen können, z. B. in den Bereichen<br />
Entwicklung, Design, Konzeption, Konstruktion,<br />
Benchmarking, Tooling, FEM-<br />
Strukturanalysen, Kinematik, CFD-Analysen,<br />
Digitalisierung und Flächenrückführung,<br />
Versuch, Erprobung und Validierung sowie<br />
Schwingungs- und Schalltechnik.<br />
Von Anfang an binden wir Sie in die Umsetzung<br />
von Projekten ein: Sie können Ihre<br />
Ideen verwirklichen und schnell Verantwortung<br />
übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit<br />
erfahrenen Kollegen und ergänzende<br />
Inhouse-Schulungen machen Sie schnell fit für<br />
die Praxis.<br />
Und Ihre Karriere beginnt nicht erst kurz vor<br />
Ihrer Rente! Sie können zunächst temporär<br />
andere Positionen kennen lernen und in neue<br />
fachliche oder führungsbezogene Verantwortung<br />
hinein wachsen.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!<br />
Bewerben Sie sich bitte über<br />
die Homepage www.invenio.net<br />
in der Rubrik „Jobs“. Nennen Sie<br />
uns Ihren möglichen Starttermin<br />
und für ein Praktikum die gewünschte<br />
Dauer.<br />
Wir beraten Sie gerne: Telefon 06142 899228<br />
INVENIO GMBH ENGINEERING SERVICES<br />
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT<br />
EISENSTRASSE 9 · D-65428 RÜSSELSHEIM<br />
KARRIERE@INVENIO.NET · WWW.INVENIO.NET
03 Inhalt<br />
04 Grußwort Prof. Dr. Martin Erhardt<br />
06 <strong>10.</strong> X-Day an der Hochschule<br />
08 X-Day April 2008<br />
12 Standpläne<br />
16 Firmenpräsentationen<br />
18 Inhaltsübersicht Firmenprofi le<br />
20 Firmenprofi le<br />
90 Impressum<br />
10<br />
Inhalt<br />
3
4<br />
Berufsstart<br />
Grusswort<br />
Qualifi kation und Professionalität gehören heute zu einer<br />
modernen Ausbildung, die sich an der Praxis orientiert.<br />
Die Hochschule Pforzheim sieht sich in der Pfl icht, ihre<br />
Absolventen darauf vorzubereiten, dass sie grundsätzlich<br />
die fachlichen Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber<br />
erfüllen. Unsere Studierenden sind hoch motiviert, packen<br />
Probleme energisch an und lernen das notwenige Handwerkszeug<br />
um in der Praxis zu bestehen.
Die Campus X Initiative an unserer Hochschule verkörpert diese Prädikate und zeigt potenziellen<br />
Arbeitgebern bei ihrer Messe, was diese von unseren Absolventen erwarten dürfen.<br />
Die Möglichkeiten für die zukünftigen Absolventen bezüglich Kontaktaufnahme mit potenziellen<br />
Arbeitgebern und für Unternehmen, die nach Nachwuchs Ausschau halten, sind an<br />
diesem Tag in vielfältiger Weise gegeben. Gleichzeitig gelingt es Campus X bei dieser<br />
Veranstaltung regelmäßig auch, die an der Hochschule vermittelten vielfältigen Kompetenzen<br />
zu transportieren.<br />
Auf dem X-Day haben Studierende insbesondere die Chance, mit möglichen zukünftigen<br />
Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und unter Umständen sogar den gewünschten Einstieg<br />
ins Arbeitsleben zu fi nden. Wenn dies auf Anhieb nicht gelingt, können zumindest<br />
Informationen gesammelt, Bewerbungsmöglichkeiten ausgelotet und mit Personalverantwortlichen<br />
der Ernstfall „Bewerbungsgespräch“ ungezwungen geübt werden. In jedem Fall<br />
können sich die Studierenden ein eigenes Bild von diesen Unternehmen machen. Die positiven<br />
Rückmeldungen nach den bisherigen X-Days haben den Veranstaltern eigentlich<br />
keine Wahl gelassen – der jetzige X-Day ist eine logische Konsequenz, die sich aus der<br />
bisherigen Erfolgsstory ergibt.<br />
Der X-Day und damit die hervorragende Firmenkontaktmesse in Pforzheim feiert dieses<br />
Jahr das 5-jährige Jubiläum. Zu diesem Jubiläum wünsche ich alles Gute, auch in Zukunft<br />
viele engagierte Studierende als Mitglieder und viele weitere erfolgreiche X-Days. Für die<br />
Jubiläumsveranstaltung selbst wünsche ich viel Erfolg und insbesondere die Atmosphäre,<br />
die für eine freundliche Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und gute Gespräche<br />
gebraucht wird.<br />
An dieser Stelle gilt mein Dank den Studierenden, die diesen X-Day planen, organisieren<br />
und mit Leben füllen. Sie zeigen auf diese Weise ihre Motivation und ihr Engagement.<br />
Darüber hinaus danke ich den sich präsentierenden Unternehmen und allen Unterstützern<br />
dieser an der Hochschule nicht mehr wegzudenkenden Veranstaltung.<br />
Mit besten Grüßen<br />
Prof. Dr. Martin Erhardt, Rektor Hochschule Pforzheim<br />
5
6<br />
<strong>10.</strong> X-Day an der Hochschule –<br />
Sei dabei beim großen Jubiläum!<br />
Vor zehn Semestern riefen fünf Pforzheimer Studierende die Initiative Campus X ins Leben,<br />
die im Wintersemester 2003/2004 den ersten X-Day mit 20 Unternehmen organisierten.<br />
Mit der <strong>10.</strong> Firmenkontaktmesse am 24. April 2008 feiert die Initiative nun ihr zehnsemestriges<br />
Bestehen und bietet praxishungrigen Studierenden die bisher größte Firmenkontaktmesse<br />
in ihrer fünfjährigen Geschichte.<br />
Schon neun Mal gab es die Chance für die Studierenden der Hochschule Pforzheim, sich<br />
mit namhaften und renommierten Unternehmen zu unterhalten, sich zu informieren und<br />
Antworten auf die Fragen „Was will ich?“ oder „Wo will ich hin?“ zu fi nden.<br />
Nun bringt Campus X zum zehnten Mal am Tag X eine große Anzahl an national und<br />
international tätigen Arbeitgebern an die Hochschule.<br />
Für wen machen wir das? Für dich! Du sollst kommen. Am Tag X, dem X-Day. Dann, wenn<br />
deine Chancen besonders groß sind, Kontakte zu knüpfen und dir so deine Einstiegsmöglichkeiten<br />
in das Unternehmen deiner Wahl zu sichern.<br />
Denn an diesem Tag kannst du mit 46 Unternehmen an der Hochschule Pforzheim ins<br />
Bewerbungsgespräch kommen und dadurch deine Karriere rechtzeitig selbst in die Hand<br />
nehmen.<br />
Die große Präsenz interessanter und zukunftsweisender Unternehmen gibt dir schon jetzt<br />
die Möglichkeit eine Vorstellung über deinen späteren Arbeitgeber zu machen oder einen<br />
lukrativen Nebenjob im Rahmen einer Werkstudententätigkeit zu ergattern.
Besonders für Absolventen, aber auch für die, die das Praxissemester<br />
noch vor sich haben, kann eine persönliche<br />
Kontaktaufnahme ein Schritt in die richtige Richtung<br />
sein.<br />
Neben dem X-Day bietet dir Campus X auch während des<br />
Semesters regelmäßig Inhouse Recruitings, Seminare<br />
und Werksführungen an, um dir Möglichkeiten zu geben<br />
mit verschiedenen Unternehmen in Kontakt zu treten.<br />
All das macht Campus X, um dich im Studium und beim<br />
Berufseinstieg zu unterstützen.<br />
Für alle diejenigen, die ihre Karriere frühzeitig in die Wege<br />
leiten wollen, ist der X-Day also eine hervorragende Gelegenheit<br />
mit Erfolgsaussichten.<br />
Eine gute Vorbereitung kommt bei den anspruchsvollen<br />
Unternehmen immer an: Mit vorbereiteten und gut ausgestatteten<br />
Bewerbungsunterlagen kannst du bei den Unternehmen<br />
punkten. Außerdem spielt ein gutes Erscheinungsbild<br />
an diesem Tag ebenfalls keine untergeordnete<br />
Rolle...<br />
Das alles kann dir zum ein oder anderen Praktikum verhelfen.<br />
Oder zu einer Abschlussarbeit. Oder einer Werkstudententätigkeit.<br />
Oder…<br />
Kommst du?<br />
Wir von Campus X erwarten dich zum <strong>10.</strong> X-Day an der<br />
Hochschule Pforzheim!<br />
Lukas Radajewski<br />
Feray Yilmaz<br />
Sven Leiske<br />
Sebastian Boulanger<br />
Miriam Fauth<br />
7
8<br />
Berufsstart<br />
Firmenkontaktmessen –
Karrierestart leicht gemacht<br />
Sie befi nden sich im Studium und halten Ausschau nach einem Praktikumsplatz? Sie<br />
suchen nach einem Unternehmen für Ihre Diplomarbeit? Oder sind Sie Absolvent, möchten<br />
Ihre Karriere starten und sind auf der Suche nach einem Unternehmen, das Ihre Vorstellungen<br />
von einem interessanten Job erfüllt?<br />
Kontaktmessen sind die ideale Gelegenheit für Bewerber und Personalverantwortliche, sich<br />
zu beschnuppern, kennenzulernen und erste Gespräche zu führen. Für Sie als Bewerber<br />
optimal, weil Sie viele Unternehmen gebündelt auf dem Campus antreffen! Nutzen Sie<br />
diese unkomplizierte Chance, um Kontakte zu knüpfen. Im Gespräch mit den Firmenvertretern<br />
– zumeist Personalverantwortlichen – können Sie in Erfahrung bringen, welche<br />
Anforderungen Unternehmen an Praktikanten, Diplomanden, Trainees oder Berufseinsteiger<br />
stellen. Sind eigene Themenvorschläge für eine Diplomarbeit erwünscht? Gibt es<br />
die Möglichkeit, auch im Ausland eingesetzt zu werden? Welche Fortbildungsangebote<br />
bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern? Mit ausreichender Vorbereitung und vielen<br />
Fragen im Gepäck gibt Ihnen eine Kontaktmesse die Möglichkeit, Gespräche in persönlicher<br />
und ungezwungener Atmosphäre zu führen. Das ist Ihre Chance, einen bleibenden<br />
Eindruck zu hinterlassen bzw. sich gleich direkt zu bewerben.<br />
Aber wie gesagt: Bereiten Sie sich gut vor! Personalverantwortliche merken recht schnell,<br />
ob jemand nur zufällig da ist oder gezielt auf den Messestand zukommt. Mit wehenden<br />
Zetteln mehrmals am Stand vorbeizulaufen, unsicher in sechs Metern Entfernung herübersehen<br />
– ein solches Verhalten entlarvt Sie sofort. Wenn Sie dagegen das Rahmenprogramm<br />
im Vorfeld ausreichend genutzt haben, wissen was Sie wollen, Ihr Messekatalog mit Notizzetteln<br />
gespickt ist und Sie außerdem auch in angemessener, legerer Business-Kleidung<br />
und mit zielstrebigem Schritt auf den Unternehmensvertreter zugehen, dann verdeutlicht<br />
das Ihr Interesse und hinterlässt sicherlich eher einen guten Eindruck.<br />
Den Messekatalog erhalten Sie bereits mehrere Wochen vor dem eigentlichen Messetermin.<br />
Auf diese Weise haben Sie genügend Zeit, Ihren Besuch gründlich zu planen. Schauen Sie,<br />
welche Unternehmen interessant für Sie sind, lesen Sie in den Unternehmensprofi len, ob<br />
9
10<br />
Bewerbungen am Stand abgegeben werden können, was die Einstellungskriterien sind,<br />
welche Qualifi kationen Sie benötigen. Die Unternehmen geben dazu bereits im Katalog<br />
umfangreich Auskunft. Häufi g fi nden Sie dort z. B. die Namen der Ansprechpartner und<br />
können so schon vorab eine gezielte und an die entsprechende Person gerichtete Bewerbung<br />
verfassen.<br />
Die Gespräche haben vor allem dann eine andere Qualität, wenn Sie sich zuvor mit dem<br />
Unternehmen auseinandergesetzt haben. Das Team von berufsstart.de hat in Gesprächen<br />
mit Personalverantwortlichen oft festgestellt, dass besonders die Frage „Welche Fachrichtungen<br />
suchen Sie denn überhaupt?“ davon zeugt, dass man von diesem Unternehmen<br />
nicht die geringste Ahnung hat und sich somit regelrecht disqualifi ziert. Mit der entsprechenden<br />
Vorbeitung sprechen Sie jedoch über mögliche Fachbereiche, Einstiegstermine,<br />
Aufgabengebiete und Gehalt.<br />
Eine Bewerbung sollten Sie dann dabei haben, wenn Ihnen ein Unternehmen besonders<br />
zusagt – im Idealfall auf das Unternehmen zugeschnitten. Das wirkt nicht nur positiv, es<br />
erfüllt zudem einen weiteren Zweck: Nach einem ersten persönlichen Kontakt behält man<br />
Sie im Gedächtnis, weil Sie Ihre Unterlagen direkt vor Ort abgegeben haben. Im Anschluss<br />
können Sie dann eine Mail schreiben, in der Sie sich für das Gespräch auf der Messe<br />
bedanken und evtl. fehlende Dokumente nachsenden. Dieses Vorgehen verdeutlicht Ihr<br />
Interesse und Engagement auch über die Kontaktmesse hinausgehend.<br />
Damit Sie wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlassen, brauchen Sie jetzt „nur noch“<br />
eine möglichst perfekte Bewerbung! Das ist einfacher gesagt als getan, denn alleine der<br />
Lebenslauf hat es in sich: chronologisch oder anti-chronologisch? Mit persönlichen Daten<br />
oder ohne? Wie sehr sollten Sie ins Detail gehen bzw. können Sie auch Nebenjobs und<br />
Hobbys nennen? Wie kommt ein Motivationsschreiben an? Die Fragen ließen sich noch<br />
endlos fortführen.<br />
Das berufsstart.de-Team hat ständigen Kontakt mit Personalverantwortlichen großer<br />
Unternehmen und ist stets aktuell über Anforderungen an Bewerbung, Lebenslauf und<br />
Bewerbungsprozess informiert. Dieses Wissen geben wir gerne an Sie weiter, damit die<br />
Bewerbung bei Ihrem Wunsch-Unternehmen auch von Erfolg gekrönt ist! Sind eigene
Das Campus X-Team aus dem Winters Wintersemester 2007/2008<br />
Themenvorschläge für eine Diplomarbeit erwünscht? Vergessen Sie nicht: Eine aussagekräftige<br />
Bewerbung ist die Grundvoraussetzung für Ihre Gespräche an den Unternehmensständen<br />
auf der Messe und für einen vielversprechenden Karrierestart.<br />
Im Rahmen dieser Messe bietet Ihnen das Team von berufsstart.de deshalb einen kostenlosen<br />
Bewerbungs-Check sowie eine umfassende Beratung! Kommen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen<br />
an unseren Stand, wir helfen gerne mit Tipps und Tricks bei Fragen zu<br />
Lebenslauf, Anschreiben und Co. Nutzen Sie die Gelegenheit und machen Sie sich fi t für<br />
einen erfolgreichen Messebesuch und eine Karriere mit Biss!<br />
Das berufsstart.de-Team freut sich auf Ihren Besuch!<br />
11
12<br />
LIFT INITIATIVENRAUM<br />
LIFT<br />
FOYER<br />
RelaX-Zone
WIRTSCHAFT<br />
LIFT<br />
Berufsstart<br />
WC<br />
EINGANGSHALLE<br />
STUDENTENZENTRUM<br />
EINGANG<br />
13
14<br />
EINGANG<br />
WC<br />
LIFT<br />
Technik EG
WC<br />
RelaX-Zone<br />
Technik OG<br />
LIFT<br />
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16<br />
Firmenpräsentationen<br />
24. April 2008 <strong>10.</strong>00 - <strong>10.</strong>30 Uhr L‘Oréal Deutschland GmbH<br />
„Karrierewege bei L‘Oréal“<br />
W 1.2.01 <strong>10.</strong>35 - 11.05 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG<br />
1. Turm PricewaterhouseCoopers –<br />
Ihre Perspektiven<br />
11.10 - 11.40 Uhr invenio GmbH Engineering Services<br />
Mitarbeiter mit Visionen – kreative<br />
Köpfe entwickeln innovative Produkte<br />
11.45 - 12.15 Uhr Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
Das Unternehmen Würth –<br />
Einstieg und Karriere<br />
12.20 - 12.50 Uhr Kaufl and Dienstl. GmbH & Co. KG<br />
Karrieremöglichkeiten bei Kaufl and<br />
12.55 - 13.25 Uhr ITML GmbH<br />
Karrierechancen im Wachstums -<br />
markt SAP<br />
13.30 - 14.00 Uhr MB-technology GmbH<br />
MB-technology GmbH – we keep<br />
you ahead
24. April 2008 <strong>10.</strong>00 - <strong>10.</strong>30 Uhr FERCHAU Engineering GmbH<br />
Arbeitsmodelle und Karriere beim<br />
Engineering-Dienstleister<br />
W 1.2.02 <strong>10.</strong>35 - 11.05 Uhr Daimler AG<br />
1. Turm Das Unternehmen und seine<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
11.10 - 11.40 Uhr univativ GmbH & Co. KG<br />
Praxiserfahrung vor dem Studienende<br />
– Wie erfolgreiche Absolventen<br />
ihren Lebenslauf abrunden<br />
11.45 - 12.15 Uhr CONNECT Personal-Service GmbH<br />
Zeitarbeit – ein Einstieg in den<br />
Arbeitsmarkt für Akademiker?!<br />
12.20 - 12.50 Uhr Ernst & Young AG Wirtschaftsprüfungsges.<br />
Steuerberatungsges. gsges.<br />
Ihre Karriere bei Ernst & You Young<br />
12.55 - 13.25 UUhr<br />
GfK AG<br />
GfK. Growth from KKnowledge<br />
–<br />
Wachsen Sie mit uuns!<br />
13.30 - 14.00 UUhr<br />
HSO SW GmbH<br />
Microsoft Dynamics m – Die Strategie &<br />
Ihre Einstiegs- uund<br />
Aufstiegsmöglichkeiten<br />
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18<br />
Inhaltsübersicht Firmenprofi le<br />
20 abilis GmbH<br />
21 ASCO JOUCOMATIC GmbH<br />
22 ADMEDES SCHUESSLER GmbH<br />
24 ALDI GmbH & Co. KG<br />
26 BDO Deutsche Warentreuhand AG<br />
28 Becker, Büttner, Held<br />
Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater<br />
30 Bertrandt AG<br />
32 BLANCO GmbH + Co KG<br />
34 Brunel GmbH<br />
35 Daimler AG<br />
36 Connect Personal-Service GmbH<br />
38 Deloitte & Touche GmbH<br />
39 encontec gmbh<br />
40 Dr. Ebner, Dr. Stolz & Partner<br />
42 E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH<br />
44 Erhard & Söhne GmbH<br />
45 Ernst & Young AG, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,<br />
Steuerberatungsgesellschaft<br />
46 FERCHAU Engineering GmbH<br />
48 GfK AG<br />
50 Horbach Wirtschaftsberatung GmbH<br />
51 HSO SW GmbH<br />
52 invenio GmbH Engineering Services<br />
53 ITML GmbH – Lösungen für SAP-Produkte
54 Alfred Kärcher GmbH & Co. KG<br />
55 Kaufl and Dienstleistung GmbH & Co. KG<br />
56 Versandhaus ROBERT KLiNGEL GmbH & Co KG<br />
58 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft,<br />
Aktiengesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
60 KUKA Aktiengesellschaft<br />
61 L‘Oréal Deutschland GmbH<br />
62 Manz Automation AG<br />
64 MB-technology GmbH<br />
66 MLP AG<br />
67 Norgren GmbH<br />
68 Omikron Data Quality GmbH<br />
69 univativ GmbH & Co. KG<br />
70 PricewaterhouseCoopers AG<br />
72 Rutronik – Elektronische Bauelemente GmbH<br />
74 Serviceplan Gruppe für innovative<br />
Kommunikation GmbH & Co. KG<br />
76 Robert Seuffer GmbH & Co. KG<br />
78 Walter Söhner GmbH & Co. KG<br />
80 Thales Defence Deutschland GmbH<br />
82 Vodafone D2 GmbH<br />
84 Witzenmann GmbH<br />
86 Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
88 Yacht Teccon Engineering GmbH & Co. KG<br />
19
Branche IT<br />
Standorte Stutensee bei Karlsruhe<br />
Umsatz in Deutschland 4 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 50<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 60%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Entwicklung zum SAP Professional Software Entwickler<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik,<br />
Ingenieurwissenschaften<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten Liste auf www.abilis.de<br />
Personalplanung 2008 60 – 70 Mitarbeiter<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus absolvierte Praktika, Projekte<br />
Anfangsgehälter Verhandlungssache<br />
20<br />
abilis GmbH<br />
IT-Services & Consulting<br />
Lorenzstraße 6<br />
76297 Stutensee
Branche Mess-, Steuer- und Regeltechnik<br />
Standorte Deutschland, Europa, weltweit<br />
Umsatz in Deutschland über 30 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 130<br />
Weltweit 4.200<br />
Anteil der 15%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Entwicklungsingenieur, Vertriebsingenieur<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika möglich, 6 Monate (Trainee)<br />
Auslandspraktika möglich als Trainee<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 1 Trainee Entwicklung, 1 Trainee Vertrieb<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
ASCO JOUCOMATIC GmbH<br />
Michael Bitzer<br />
Otto-Hahn-Straße 5<br />
75248 Ölbronn-Dürrn<br />
Telefon 07237-996-50<br />
www.ascojoucomatic.de<br />
21
Branche Medizintechnik<br />
Standort Pforzheim<br />
Umsatz in Deutschland 30 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 250<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 15%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 Einstellungsbedarf ca. 8 Ingenieure (m/w)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
22<br />
ADMEDES SCHUESSLER GmbH<br />
Rastatter Straße 15<br />
75179 Pforzheim<br />
Telefon 07231-92231-0<br />
Fax 07231-92231-99
Quo vadis<br />
Automatisierungstechnik<br />
Feinwerktechnik<br />
Lasertechnik<br />
Maschinenbau<br />
Medizintechnik<br />
Messtechnik<br />
Mikrosystemtechnik<br />
Oberflächentechnik<br />
Produktionstechnik<br />
Steuerungstechnik<br />
Verfahrenstechnik<br />
ADMEDES Schuessler GmbH<br />
Rastatter Straße 15 · 75179 Pforzheim<br />
Telefon 0 72 31 / 9 22 31– 0<br />
E-Mail: career@admedes.com<br />
www.admedes.com<br />
Lassen Sie sich von unserer Erfolgskurve anstecken. Als<br />
Weltmarktführer in der Herstellung von Stent-Komponenten<br />
aus Nitinol bauen wir unsere Technologieführerschaft<br />
ständig weiter aus. So ist es für unsere Ingenieure die<br />
schönste Herausforderung, an Innovationen zu arbeiten<br />
und für unsere internationalen Kunden neue Produkte zu<br />
realisieren oder völlig neue Prozesse und Verfahren zu<br />
erforschen. Bei einem Exportanteil von mehr als 90%<br />
entwickeln und produzieren wir mit rund 250 Mitarbeitern<br />
unter Einsatz einzigartiger Verfahren für internationale<br />
Kunden von Rang. Im stetigen Bemühen, mit modernster<br />
Technik zum medizinischen Fortschritt beizutragen, bieten<br />
sich Ihnen nicht alltägliche Chancen als (m/w) ...<br />
Ingenieur<br />
In einer Wachstumsbranche wie der unsrigen bleibt die<br />
Zeit nicht stehen. Deshalb loten wir die Machbarkeiten in<br />
der Miniaturisierung von Medical Devices immer wieder<br />
neu aus. Ständig laufen spannende Entwicklungsprojekte<br />
in den Bereichen Prototypenbau, Micro-Engineering,<br />
Werkstoffentwicklung und Konstruktion sowie Verfahrensund<br />
Fertigungstechnik. Welche Fachrichtung Sie auch<br />
studiert haben, Sie finden bei uns immer ein Tätigkeitsfeld,<br />
das Ihren speziellen Interessen entgegenkommt.<br />
Bei uns sind Sie auf jeden Fall ganz vorne mit dabei. Das<br />
gilt auch, wenn Sie als Student praktische Erfahrungen<br />
sammeln oder die Entwicklungsmöglichkeiten in den<br />
einzelnen Disziplinen testen wollen. Weitere Informationen<br />
erhalten Sie von Frau Meister. Rufen Sie uns an oder<br />
schreiben Sie – per Post oder E-Mail.
Branche Lebensmittel-Discount<br />
Standorte über 1.600 Filialen<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Bereichsleiter/in Filialorganisation<br />
(Management-Nachwuchs)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika Kompaktpraktikum (4 Wochen)<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 kontinuierliche Einstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus großes Interesse an personalbezogener Arbeit<br />
Anfangsgehälter ca. 60.000 EUR<br />
24<br />
ALDI GmbH & Co. KG<br />
Im Wöhr 7 – 9<br />
76437 Rastatt<br />
www.aldi.com
26<br />
BDO Deutsche Warentreuhand AG Kristin Viehfeger<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon 040/30293-306<br />
Ferdinandstraße 59 Fax 040/30293-377<br />
20095 Hamburg recruiting@bdo.de<br />
Branche Wirtschaftsberatung, Steuerberatung<br />
Standorte 27 Standorte bundesweit, Zentrale in Hamburg<br />
Umsatz in Deutschland 178 Mio. EUR (2006)<br />
Weltweit 3,1 Mrd. EUR (2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 1.950<br />
Weltweit ca. 30.000<br />
Anteil der 80%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Assistent der Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und wirtschafts-<br />
rechtl. Beratung, individueller Einsatz mit Grundlagen- und Aufbau-<br />
schulungen (ca. 2 Jahre), Fachmitarbeiter u.a. im Bereich IT-Audit<br />
Gesuchte Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht,<br />
Wirtschaftsinformatik<br />
Praktika werden in allen Bereichen angeboten, Dauer: min. 6 Wochen<br />
Auslandspraktika möglich nach bestimmten Voraussetzungen<br />
Studien-/Diplomarbeiten keine<br />
Personalplanung 2008 250 Hochschulabsolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus gutes Kommunikationsverhalten und Auftreten, Teamfähigkeit,<br />
soziale Kompetenz<br />
Anfangsgehälter aufgrund Bewerbungsgespräch
Karrieren muss man frühzeitig<br />
und an der richtigen<br />
Stelle beginnen<br />
Praxissemester bei BDO im Bereich IT-Audit<br />
Das Unternehmen<br />
Die BDO Deutsche Warentreuhand AG gehört zu<br />
den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung<br />
und prüfungsnahe Dienstleistungen,<br />
Financial Advisory Services, Steuerberatung und<br />
wirtschaftsrechtliche Beratung in Deutschland.<br />
Rund 1.900 Mitarbeiter an 27 Standorten betreuen<br />
nationale und internationale Unternehmen<br />
unterschiedlicher Branchen und Größen.<br />
Wir bieten<br />
… Studentinnen und Studenten die Möglichkeit,<br />
an unseren Standorten Düsseldorf, Frankfurt,<br />
München und Stuttgart/Leonberg ein Praxissemester<br />
im Bereich IT-Audit zu absolvieren.<br />
Aufgaben<br />
Mitarbeit bei IT-System- und Geschäftsprozessanalysen<br />
(Netzwerk- und Servermanagement,<br />
Beurteilung der Infrastruktur, IT-Strategie, Anwendungsarchitekturen<br />
im Rahmen von Prüfungsaufträgen<br />
bei unseren Mandanten), Mitarbeit in<br />
projektbegleitenden IT-Prüfungen bei Einführung<br />
von neuen Applikationen. Dazu gehören die<br />
BDO Deutsche Warentreuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Ferdinandstraße 59 · 20095 Hamburg<br />
Tel. 040/3 02 93-0 · recruiting@bdo.de · www.bdo.de<br />
Beurteilung der Projektorganisation, Sichtung<br />
der Fachkonzepte, Qualitätssicherung im Rahmen<br />
der Implementierung, Beurteilung der Testkonzeption<br />
und -verfahren, Abnahme der Systeme<br />
im Rahmen der Produktivsetzung in Bezug auf<br />
Ordnungsmäßigkeit und Sicherheit.<br />
Ihr Profil<br />
Sie studieren Wirtschaftsinformatik, Informatik<br />
oder BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik,<br />
besitzen Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-<br />
Systemen und haben Erfahrungen in der Analyse<br />
von Geschäftsprozessen sowie in der IT-Programmentwicklung.<br />
Sie besitzen neben einer schnellen<br />
Auffassungsgabe eine große Portion Wissensdurst,<br />
zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus<br />
und arbeiten gerne im Team. Sie haben ein überzeugendes<br />
Auftreten, sind selbständiges Arbeiten<br />
gewohnt und sind kontaktfreudig.<br />
Sie sind interessiert?<br />
Dann nehmen Sie Kontakt auf mit Katrin<br />
Sommer in Düsseldorf (Tel. 0211/13 71-146 oder<br />
katrin.sommer@bdo.de).<br />
Mit mehr als 30.000 Mitarbeitern steht BDO International an fünfter Stelle der weltweiten Netzwerke von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
28<br />
Becker Büttner Held<br />
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater<br />
Frau Claudia Schwarz<br />
Untere Weidenstraße 5<br />
81543 München<br />
Branche Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung,<br />
Steuerberatung, Unternehmensberatung<br />
Standorte Berlin, München, Köln, Stuttgart<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 250<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsjuristen,<br />
Wirtschaftsingenieure<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 8 Wochen<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit k. A.<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytische<br />
und konzeptionelle Fähigkeiten, Flexibilität, hohes Engagement<br />
und Lernbereitschaft<br />
Anfangsgehälter qualifi kationsabhängig
Steuer- und<br />
Prüfungsassistenten/-innen<br />
Wir sind eine Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern<br />
und Steuerberatern und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
mit Büros in Berlin, München, Köln und Stuttgart.<br />
Unser interdisziplinäres Team von Wirtschaftsprüfern,<br />
Steuerberatern, Rechtsanwälten und Betriebswirten betreut<br />
sowohl anspruchsvolle Mittelstandsmandate als auch<br />
international tätige Großunternehmen, insbesondere in der<br />
Versorgungswirtschaft.<br />
In einem engagierten Team finden Sie herausfordernde Aufgaben in<br />
der Betreuung anspruchsvoller Mandate.<br />
Zur Verstärkung unserer Standorte Berlin, München, Köln und<br />
Stuttgart suchen wir Hochschulabsolventen/-innen mit dem<br />
Studienschwerpunkt Steuern und Verwaltung als<br />
für unsere Abteilung Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.<br />
Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit leistungsgerechter<br />
Vergütung, ein kollegialer Arbeitsstil sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten.<br />
Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns und mit<br />
uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige<br />
Bewerbung.<br />
Bitte senden Sie diese an:<br />
Becker Büttner Held<br />
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater<br />
Frau Claudia Schwarz<br />
Untere Weidenstraße 5<br />
81543 München<br />
Internet: www.bbh-online.de
30<br />
Bertrandt AG Herr Markus Chrustowski<br />
Birkensee 1 Telefon 07034-656-4019<br />
71139 Ehningen career@bertrandt.com<br />
Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie<br />
Standorte Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München,<br />
Neckarsulm, Rüsselsheim,Wolfsburg<br />
Umsatz in Deutschland 310 Mio. EUR (GJ: 06/07)<br />
Weltweit 340 Mio. EUR (GJ: 06/07)<br />
Mitarbeiter in Deutschland rund 4.600<br />
Weltweit 5.000<br />
Anteil der ca. 85%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen der Automobilentwicklung<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika in allen Bereichen der Automobilentwicklung möglich<br />
Auslandspraktika in Absprache mit der ausländischen Niederlassung<br />
Studien-/Diplomarbeit in allen Bereichen der Automobilentwicklung möglich<br />
Personalplanung 2008 www.bertrandt-jobs.com<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter Verhandlungssache
Entwickeln Sie mit: Die Bertrandt AG ist Partner der Automobil- und Luftfahrtindustrie.<br />
Von der Idee bis zur Serienreife entwickeln über 4.700 Mitarbeiter bei Bertrandt<br />
Lösungen für Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Motor und Aggregate.<br />
Wir entwickeln Autos.<br />
Und Visionen.<br />
www.bertrandt.com<br />
Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie mit<br />
Markus Chrustowski +49 7034 656-4019, career@bertrandt.com<br />
Bertrandt AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen
Branche Metallindustrie<br />
Standorte Deutschland: Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal, Leipzig<br />
weltweit: Kanada, Tschechien, Belgien, Großbritannien, Frankreich<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 327 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.450<br />
Weltweit 1.820<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, i. d. R. 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit in nahezu allen Bereichen möglich<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und<br />
eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
32<br />
BLANCO GmbH + Co KG<br />
Personalabteilung<br />
Flehinger Straße 59<br />
75038 Oberderdingen<br />
Telefon 07045-4481458 oder 07045-4481763<br />
aneta.siudek@blanco.de und esther.zorn@blanco.de
Frei entfalten kann ich mich überall. Dazu brauche ich weder<br />
Wolkenkratzer noch ein 100 m 2 Büro. Denn für mich sind Herausforderungen<br />
keine Frage des Standorts, sondern des<br />
Standpunkts. Und der stimmt einfach bei BLANCO, einem der führenden Systemanbieter in<br />
den Bereichen KÜCHENTECHNIK, CATERING SYSTEME und MEDICAL CARE SYSTEME. Die weltoffene<br />
Einstellung und die regionale Verbundenheit sind die ideale Basis für meine Talente und Vorstellungen.<br />
Riskieren Sie mal einen Blick! www.BLANCO.de/karriere<br />
» Für gute Perspektiven<br />
muss ich nicht im 30. Stock arbeiten.«<br />
Wir bieten Ihnen die interessantesten Perspektiven – ob als Student/in oder Berufs ein steiger/in.<br />
Wir suchen: Wirtschaftswissenschaftler/innen<br />
Ingenieure/innen<br />
Wirtschaftsingenieure/innen<br />
Egal wo Sie beruflich gerade stehen, das Weltunternehmen BLANCO bietet Ihnen die Plattform für die<br />
besten Aussichten. Ob Sie ein Praktikum, einen guten Berufseinstieg oder Unterstützung bei Ihrer Diplomarbeit,<br />
Bachelor- oder Master-Thesis suchen. Die Theorie ist das A und O – Entwicklung von Selbstständigkeit,<br />
Teamfähigkeit und Kreativität der Rest vom Alphabet. Und den lernen Sie bei uns zusätzlich. Ihr Ziel ist Ihre<br />
fachliche und persönliche Weiter entwicklung? Setzen Sie auf BLANCO: Wir machen Sie fit für die Zukunft.
34<br />
Brunel GmbH<br />
Zeppelinstraße 2<br />
76185 Karlsruhe<br />
Telefon 0721-9595625<br />
karlsruhe@brunel.de<br />
Branche Ingenieurdienstleister<br />
Standorte 48 Standorte bundesweit<br />
sowie 2 Auslandsstandorte (Polen/Tschechische Republik)<br />
Umsatz in Deutschland 129 Mio. EUR (2007)<br />
Weltweit 580 Mio. EUR (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 2000<br />
Weltweit > 7000<br />
Anteil der ca. 80%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg als Ingenieur, Techniker, Informatiker<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Luft- und Raumfahrt,<br />
Fahrzeugtechnik, weitere<br />
Praktika nicht möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit im begrenzten Rahmen möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 1000 offene Stellen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus CAD-/CAE-Kenntnisse, Flexibilität, Einsatzbereitschaft<br />
Anfangsgehälter je nach Qualifi kation
Branche Automobilbranche<br />
Standorte Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland<br />
Standorte und Geschäftsbereiche weltweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit ca. 99,4 Mrd. (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit ca. 272.000 (Ende 2007)<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Konzernweites Traineeprogramm „CAReer – The Talent Program“<br />
mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen.Direkteinstieg<br />
mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro-, Nachrichten- und Fahrzeug technik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik,<br />
Luft-, Raumfahrt- und Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika Praktika sind an allen Standorten möglich und werden auf der<br />
Karrierewebseite ausgeschrieben. Infos unter www.career.daimler.de<br />
Auslandspraktika Für Auslandspraktika bewerben Sie sich bitte direkt bei den Daimler<br />
Auslandsgesellschaften, die Sie – durch Auswahl der entsprechenden<br />
Region – auf unserer Karrierewebsite fi nden.<br />
Studien-/Diplomarbeiten Studien- und Abschlussarbeiten sind möglich und werden auf der<br />
Karrierewebseite ausgeschrieben. Infos unter www.career.daimler.de<br />
Anforderungsprofi l: k. A.<br />
Daimler AG<br />
Recruiting Services<br />
Telefon 0711/17-22207<br />
job.career@daimler.de<br />
http://career.daimler.de<br />
Personalplanung 2008 Rund 650 Hochschulabsolventen in Deutschland<br />
(450 Ingenieure; 200 Kaufl eute)<br />
Darüber hinaus Studienleistungen, Praxiserfahrung, Motivation für die Automobilindustrie,<br />
Initiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit,<br />
Konfl ikt- und Problemlösungsfähigkeit, Passung zu unseren Werten<br />
(Begeisterung, Wertschätzung, Integrität und Disziplin)<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
35
Branche Zeitarbeit, Private Arbeitsvermittlung<br />
Standorte Karlsruhe, Stuttgart, Walldorf, Baden-Baden, Pforzheim<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 220<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 20%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Betriebswirtschaft, Controlling, Ingenieurwesen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Personal, Steuer, Organisation, Wirtschaft<br />
Praktika möglich, 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/ Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2008 ca. 100 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
36<br />
CONNECT<br />
Personal-Service GmbH<br />
Moltkestraße 63 - 65<br />
76133 Karlsruhe<br />
Telefon 0721-985820<br />
Fax 0721-9858226
CONNECT -<br />
wir haben die Jobs,<br />
die zu Ihnen passen!<br />
Zeitarbeit<br />
Arbeitsvermittlung<br />
Outsourcing<br />
www.connect-personal.de<br />
Karlsruhe • Baden-Baden • Stuttgart • Walldorf •Pforzheim
38<br />
Deloitte & Touche GmbH<br />
Jana Neubert<br />
Rosenheimer Platz 4<br />
81669 München<br />
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,<br />
Consulting, Corporate Finance<br />
Standorte 18 Standorte in Deutschland, weltweit in 140 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 579 Mio. EUR<br />
Weltweit 23,1 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland 4.000<br />
Weltweit 150.000<br />
Anteil der ca. 85%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg mit Training-on-the-Job in allen Geschäftsbereichen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik<br />
Praktika in allen Bereichen möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit in Einzelfällen<br />
Personalplanung 2008 ca. 750 Absolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, relevante Praktika,<br />
hohes Engagement und Lernbereitschaft<br />
Anfangsgehälter qualifi kationsabhängig
Branche Automobilindustrie, Feinwerktechnik, Mechatronik,<br />
Sondermaschinenbau<br />
Standorte Schwäbisch Gmünd, Fellbach, Aalen, Moers<br />
Umsatz in Deutschland 6 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 110<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Automatisierungs-/Regelungstechnik, Mechatronik,<br />
Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2008 ständiger Bedarf<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
encontec gmbh<br />
Marie-Curie-Straße 19<br />
73529 Schwäbisch Gmünd<br />
karriere@encontec.de<br />
www.encontec.de<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
39
40<br />
Dr. Ebner, Dr. Stolz & Partner<br />
Beate Schauer<br />
Kronenstraße 30<br />
70174 Stuttgart<br />
Telefon 0711-2049-1222<br />
beate.schauer@ebnerstolz.de<br />
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,<br />
Unternehmensberatung, Rechtsberatung<br />
Standorte Stuttgart, Leipzig, Berlin, München, Hannover, Reutlingen, Frankfurt<br />
Verbundunternehmen in Hamburg und Kiel<br />
Umsatz in Deutschland ca. 50 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 540<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der ca. 60%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Steuern, Prüfungswesen, Treuhand, Revision,<br />
Controlling<br />
Praktika möglich, 4 Wochen bis 6 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten auf Anfrage<br />
Personalplanung 2008 ca. 30 Absolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Praktika<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
Wie sieht meine Zukunft aus?<br />
Zuverlässiger als jeder Kaffeesatz ist eine Bewerbung bei Ebner, Stolz & Partner!<br />
Zur Verstärkung suchen wir qualifi zierte Hochschulabsolventen/-innen in den Bereichen<br />
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung<br />
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Ihre Fähigkeiten einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.<br />
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sowie eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina.<br />
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung oder Fragen an Frau Beate Schauer, Tel. 0711 2049 – 1222, E-Mail: beate.schauer@ebnerstolz.de<br />
Ebner, Stolz & Partner Wirtschaftsprüfer I Steuerberater I Rechtsanwälte I Kronenstraße 30 I 70174 Stuttgart I Internet: www.ebnerstolz.de<br />
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Branche Elektroindustrie<br />
Standorte Oberderdingen, Sulzfeld, Balingen<br />
weltweit: in 34 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 332 Mio. EUR<br />
Weltweit 588 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 2.200<br />
Weltweit 7.300<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik,<br />
Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftswissenschaften,<br />
Wirtschaftsingenieure<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nur bedingt möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 Bedarf an Absolventen<br />
Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Praktika, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit<br />
Anfangsgehälter branchenüblich<br />
42<br />
E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH<br />
Rote-Tor-Straße 14<br />
75038 Oberderdingen<br />
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Branche Automotive<br />
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73529 Schwäbisch Gmünd<br />
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Standorte Schwäbisch Gmünd<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 250<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 4 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus relevante Praktika<br />
Anfangsgehälter k. A.
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Transaktions-,<br />
Management- und Risikoberatung<br />
Standorte Deutschland: 21 Standorte, weltweit in 140 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 1,08 Mrd. EUR (2006/2007) (Ernst & Young Gruppe)<br />
Weltweit 21,1 Mrd. US $ (2006/2007) (Internationale Ernst & Young-Organisation)<br />
Mitarbeiter in Deutschland rund 6.100 (Ernst & Young Gruppe)<br />
Weltweit rund 130.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und<br />
Persönlichkeitstraining, Praktika/Direkteinstieg als Assistant in allen<br />
Fachbereichen, Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), (Wirtschafts-)Mathematik,<br />
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura<br />
Praktika möglich in allen Bereichen, Mindestdauer 6 Wochen<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich nach vorherigem Praktikum<br />
Personalplanung 2008 1.500 Berufseinsteiger 2 im Fiskusjahr 2007/2008<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Ernst & Young AG 1 Regionale Ansprechpartner<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, fi nden Sie unter:<br />
Steuerberatungsgesellschaft www.de.ey.com/karriere-<br />
Central Recruiting Students/Professionals - Kontakt<br />
Telefon 0711-9881-14142 Bewerbungen bitte über:<br />
www.jobportal.de.ey.com<br />
Darüber hinaus überdurchschnittliche Examensergebnisse, kurze Studiendauer,<br />
relevante studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste<br />
Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes<br />
Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,<br />
Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative<br />
1 Gemeint sind hiermit die selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsunternehmen der internationalen Ernst & Young Organisation. In Deutschland<br />
ist dies u.a. Ernst & Young AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, im Folgenden auch als „Ernst & Young AG“ oder „wir“ bezeichnet.<br />
2 Gemeint sind Bewerber beiderlei Geschlechts. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
45
Branche Engineering Dienstleistungen<br />
Standorte über 40 Niederlassungen, 49 Technische Büros<br />
Umsatz in Deutschland 270 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 3.800<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 40%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job, Trainee<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,<br />
Informatik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik,<br />
Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Technische Redaktion/Dokumentation<br />
Praktika nach Absprache<br />
Auslandspraktika nach Absprache<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Absprache<br />
Personalplanung 2008 900 Mitarbeiter insgesamt, davon 350 Hochschulabsolventen und<br />
550 Young Professionals und Professionals<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität,<br />
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
46<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Niederlassung Karlsruhe<br />
Gebrüder-Himmelheber-Straße 7<br />
76135 Karlsruhe
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und Standorten bundesweit.<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Niederlassung Karlsruhe<br />
Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 76135 Karlsruhe<br />
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Nordwestring 101<br />
90319 Nürnberg<br />
Branche Marktforschung<br />
Standorte Nürnberg (Hauptsitz),<br />
Hamburg, Frankfurt, Wiesbaden, Bruchsal<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 1.162 Mio. EUR (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.714 (2007)<br />
Weltweit 9.070 (2007)<br />
Anteil der ca. 43%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Junior Consultant / Junior Specialist im Tracking- oder Ad-hoc-<br />
Bereich oder als Junior Specialist Software Development/ IT-Services<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Informatik, Soziologie,<br />
Psychologie<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 8 Wochen<br />
Auslandspraktika nur direkt über die jeweilige Tochterfi rma im Ausland<br />
Studien-/Diplomarbeiten Diplomarbeitsthemenkatalog vorhanden<br />
Personalplanung 2008 ca. 20 – 30 Hochschulabsolventinnen/-absolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Zahlenaffi nität, Kundenorientierung, Dienstleistungsmentalität,<br />
Präsentationssicherheit<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
Growth from Knowledge<br />
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GfK AG • Human Resources Management • Nordwestring 101 • 90319 Nürnberg<br />
Telefon 0911-395 34 20 • www.gfk.com/group/careers
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Horbach Wirtschaftsberatung GmbH<br />
Curiestraße 4<br />
70563 Stuttgart<br />
Branche Finanzdienstleister<br />
Standorte an allen wichtigen Hochschulen in Deutschland<br />
Umsatz in Deutschland über 750 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland über 6000 im Konzern<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 95%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Berater, Manager<br />
Gesuchte Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftsjuristen<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 40 am Standort Stuttgart<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kontaktfähigkeit, Zielstrebigkeit<br />
Anfangsgehälter 45.000 EUR
HSO SW GmbH<br />
Bahnhofstaße 35<br />
71272 Renningen<br />
Branche Business-Lösungen (ERP)<br />
Standorte Deutschland, Frankreich, Holland, Italien, USA, Malaysia<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 50<br />
Weltweit 450<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Consulting, Development, Vertrieb & Marketing<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika jederzeit möglich<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten evtl. möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 10 neue Mitarbeiter<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Flexibilität, Mobilität, positives Auftreten<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
51
52<br />
invenio GmbH Engineering Services<br />
Human Resources Management<br />
Eisenstraße 9<br />
65428 Rüsselsheim<br />
Telefon 06142-899 228<br />
Fax 06142-899 1228<br />
Branche Engineering, Produktentwicklung im automotive<br />
und non-automotive Bereich<br />
Standorte Rüsselsheim, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Ludwigsburg, München,<br />
Willich, Wolfsburg, Wuppertal, Australien, Polen, USA<br />
Umsatz in Deutschland ca. 20. Mio EUR (2007)<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 300<br />
Weltweit ca. 700<br />
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 85%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Projekt-, Konstruktions-, Entwicklungs-, Versuchs-Ingenieur/in,<br />
CAD-Trainer/in, Entwickler/in und Tester/in Soft- und Hardware,<br />
Projektkoordinator/in<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeug-, Fertigungstechnik, Elektrotechnik<br />
(Fachrichtung Fahrzeugtechnik), Konstruktion, Mechatronik,<br />
Elektronik, Physik (Versuch), Technische Informatik<br />
Praktika in Karlsruhe, Ludwigsburg und Rüsselsheim (www.invenio.net)<br />
Auslandspraktika als Folgepraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten siehe Angebote unter www.invenio.net<br />
Personalplanung 2008 Bedarf an ca. 200 Hochschulabsolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Anfangsgehälter je nach Qualifi kation verhandelbar
ITML GmbH<br />
Lösungen für SAP-Produkte Ihr Ansprechpartner:<br />
Stuttgarter Straße 8 Verena Martin<br />
75179 Pforzheim Telefon: 07231-14546-17<br />
www.itml.de personal@itml.de<br />
Branche IT-Dienstleister/ SAP/ Beratung/Entwicklung<br />
Standorte Pforzheim, Biel (CH)<br />
Umsatz in Deutschland 8,15 Mio. EUR (2007) / Plan 2008: 11,75 Mio.<br />
Weltweit 9,2 Mio. EUR (2007) / Plan 2008: 12,8 Mio.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 75<br />
Weltweit 85<br />
Anteil der 60%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg (Consultant, Entwickler), Praktikum, Diplomarbeit<br />
Gesuchte Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika möglich, Biel (CH)<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 15 Mitarbeiter<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Praktika, Engagement, Sozialkompetenz, Spaß an Teamarbeit,<br />
konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise<br />
Anfangsgehälter attraktives, dynamisches Gehaltsmodell<br />
53
54<br />
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG<br />
Alfred-Kärcher-Straße 28-40<br />
71364 Winnenden<br />
www.kaercher.de<br />
Telefon 07195-14-0<br />
Branche Metallindustrie<br />
Standorte Winnenden (Stammhaus), Obersontheim, Bühlertann, Illingen,<br />
Gissigheim, sowie 41 Vertriebsgesellschaften und 18 Produktions-<br />
und Logistikstandorte weltweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 1,38 Mrd. EUR (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 2.934<br />
Weltweit 6.587<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg oder Traineestellen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL<br />
Praktika in fast allen kaufmännischen und technischen Bereichen des<br />
Unternehmens<br />
Auslandspraktika nach Bedarf<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Bedarf in kaufmännischen und technischen Bereichen<br />
Personalplanung 2008 aktuelle Stellenangebote fi nden Sie unter www.kaercher.de<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus neben fachlichen Qualifi kationen zählt für uns die Persönlichkeit<br />
Anfangsgehälter k. A.
Branche Handel<br />
Kaufl and Petra Sauter<br />
Dienstleistung GmbH & Co. KG Telefon 07132/94-5277<br />
Bewerbermanagement Fax 07132/94-75277<br />
Rötelstraße 35 petra.sauter@kaufl and.de<br />
74172 Neckarsulm www.kaufl and.de<br />
Standorte über 750 Filialen in Deutschland und Osteuropa<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatiker,<br />
Immobilienmanagement, Marketing/Werbung,<br />
Lebensmitteltechnologie, Elektro- und Maschinenbauingenieure<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten 10 – 20 p. a.<br />
Personalplanung 2008 ca. 50 Hochschulabsolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit,<br />
Durchsetzungsvermögen<br />
Anfangsgehälter einheitlich während des Traineeprogramms<br />
55
Branche Versandhandel<br />
Standorte Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich, Schweiz,<br />
Schweden, Norwegen, Finnland, Slowakei, Russland, Tschechien<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 2.000<br />
Weltweit ca. 2.500<br />
Anteil der ca. 5%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich in Einzelfällen<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 nach Bedarf<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus einschlägige Praktika<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
56<br />
Versandhaus ROBERT KLiNGEL GmbH + Co KG<br />
Personalleitung<br />
Iris Ruggaber Telefon 07231-901662<br />
Sachsenstraße 23 Fax 07231-9051662<br />
75177 Pforzheim iris.ruggaber@klingel.de
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Trainees (m/w)<br />
… mit abgeschlossenem<br />
BWL-Studium für die Bereiche<br />
Einkauf und Marketing.<br />
Diplomanden (m/w)<br />
… für die Bereiche Controlling,<br />
Einkauf/Beschaffung, Logistik,<br />
Marketing, Personal.<br />
07231/90-1662 (Iris Ruggaber)<br />
Robert Klingel GmbH + Co KG,<br />
Sachsenstraße 23, 75177 Pforzheim
Branche Audit, Tax, Advisory<br />
Standorte 20 deutschlandweit, in 145 Ländern weltweit<br />
Umsatz in Deutschland 1,12 Mrd. EUR (2007)<br />
Weltweit 19,8 Mrd. USD (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 7.700<br />
Weltweit 123.000<br />
Anteil der ca. 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg & Praktika in allen 3 Geschäftsbereichen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Physik<br />
Praktika Tax und Advisory (ganzjährig), Audit (vzgw. zwischen Okt. – April)<br />
Auslandspraktika meist nach erfolgreich absolviertem Praktikum<br />
Studien-/Diplomarbeiten meist nach erfolgreich absolviertem Praktikum<br />
Personalplanung 2008 min. 1100<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Engagement, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Integrität,<br />
Kommunikationsfähigkeit und das Vermögen, die<br />
Problemstellungen der Mandanten zu erkennen und zu<br />
seinen eigenen machen.<br />
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58<br />
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft<br />
Aktiengesellschaft<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Recruiting Team Telefon 0800-5764562<br />
Klingelhöferstraße 18 recruiting@kpmg.com<br />
10785 Berlin www.kpmg.de/careers
© 2008 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International,<br />
einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.<br />
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Bereich Personal<br />
Zugspitzstraße 140<br />
86165 Augsburg<br />
Branche Maschinen- und Anlagenbau<br />
Standorte Sitz der Hauptverwaltung und der Geschäftsbereiche Systems und<br />
Robotics ist Augsburg. Von hier aus wird ein weltweites Netz von<br />
Vertriebs- und Produktionsgesellschaften gesteuert.<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 1.286 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 3.290<br />
Weltweit 5.730<br />
Anteil der ca. 35%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Trainee-Programm<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika Angebote für techn., ggf. auch wirtschaftswissenschaftl. Fachrich-<br />
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Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter nach Tarif
L’Oréal Deutschland GmbH<br />
Georg-Glock-Straße 18<br />
40474 Düsseldorf<br />
Branche Konsumgüterindustrie<br />
Standorte Karlsruhe, Düsseldorf, weltweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 2.000<br />
Weltweit 60.000<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftsingenieur, Sozialwissenschaft<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 60 – 70 p. a. (Hochschulabsolventen)<br />
Anforderungsprofi l k. A.<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
61
Branche Maschinenbau<br />
Standorte Deutschland, Europa, Asien, USA<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 400<br />
Weltweit 800<br />
Anteil der 50%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Informatik, Mechatronik<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 100 - 150 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
62<br />
Manz Automation AG<br />
Steigäckerstraße 5<br />
Thomas Jantzer<br />
Personalleiter<br />
72768 Reutlingen
Gipfelstürmer?<br />
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Damit wir auch weiterhin erfolgreich wachsen können,<br />
suchen wir Hochschulabsolventen, die bereit sind,<br />
neue Herausforderungen anzunehmen.<br />
Young Professionals (m/w)<br />
Hochschulabsolventen (m/w)<br />
Praktika/Abschlussarbeiten<br />
www.manz-automation.com<br />
Manz Automation AG • Steigäckerstraße 5 • 72768 Reutlingen • Tel. 07121 9000-92 • jobs@manz-automation.com
Branche Automotive Engineering und Consulting<br />
Standorte weltweit (Nordamerika, Europa, Asien)<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 300 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.950<br />
Weltweit 2.500<br />
Anteil der 70%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Promotion, Abschlussarbeiten, Praktikum,<br />
Werkstudententätigkeit, Ausbildung<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,<br />
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion + Logistik<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nach Absprache<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb der 4 Geschäftsbereiche<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Teamplayer, interkulturelle Kompetenzen<br />
Anfangsgehälter nach Absprache<br />
64<br />
MB-technology GmbH<br />
Kolumbusstraße 19+21<br />
71063 Sindelfi ngen
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Branche Finanzdienstleistungen<br />
Standorte 267 in Deutschland<br />
und 28 International<br />
Umsatz in Deutschland 637 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 4.500<br />
Weltweit 5.000<br />
Anteil der 87%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Junior Consultant, Traineeprogramm,<br />
Perspektive „eigenes Unternehmen“<br />
Gesuchte Fachrichtungen alle<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Monate<br />
Auslandspraktika möglich, „Join the best“-Programm<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Vereinbarung<br />
Personalplanung 2008 2 Trainees am Standort Pforzheim, 300 Consultants deutschlandweit<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus ausgeprägte Soft Skills, hohes Engagement<br />
und Leistungsbereitschaft<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
66<br />
MLP AG<br />
Andreas Schmidt<br />
Habermehlstraße 19<br />
75172 Pforzheim<br />
Telefon 07231-14294-0<br />
pforzheim1@mlp.de
Branche Maschinenbau<br />
Norgren GmbH<br />
Corinna Scheib, Angelika Sola Telefon 0711-5209-262<br />
Stuttgarter Straße 120 Fax 0711-5209-225<br />
70736 Fellbach corinna.scheib@norgren.de<br />
Standorte Fellbach, Großbettlingen, Alpen (bei Düsseldorf)<br />
Umsatz in Deutschland 330 Mio. EUR<br />
Weltweit 830 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.350<br />
Weltweit 6.400<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Ingenieure, Technische Betriebswirte<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter ~ 40.000 p. a.<br />
67
Branche IT<br />
68<br />
Omikron Data Quality GmbH<br />
Kerstin Beier<br />
Pfälzerstraße 35<br />
75177 Pforzheim<br />
kerstin.beier@omikron.net<br />
Standorte Pforzheim, Kopenhagen, Paris, Barcelona, Ancona<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 40<br />
Weltweit 48<br />
Anteil der 20%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Werkstudent, Praktika, Diplomarbeiten,<br />
Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen verschiedene<br />
Praktika möglich nach Vordiplom, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 10 – 15 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus jegliche Arbeitserfahrung ist von Vorteil<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
univativ GmbH & Co. KG<br />
Stephanienstraße 55-57<br />
76133 Karlsruhe<br />
Branche Beratung, Dienstleistungen<br />
Standorte Darmstadt, Düsseldorf, Karlsruhe, München, Stuttgart<br />
Umsatz in Deutschland 10 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 440<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 20%, Studenten 80%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Praxiserfahrung schon während des Studiums –<br />
der Vorsprung für Absolventen!<br />
Gesuchte Fachrichtungen Informatik/Wirtschaftsinformatik, Mathematik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika Vertrieb & Marketing, Personalmanagement,<br />
in spezifi schen Projekten bei unseren Kunden<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Motivation, Engagement, Praxisbezug, hohe Lernbereitschaft,<br />
professionelles Auftreten<br />
Anfangsgehälter branchenüblich<br />
69
Branche Wirtschaftsprüfung und Beratung<br />
Standorte in Deutschland 28 Standorte, weltweit: in 150 Ländern<br />
Umsatz in Deutschland 1,35 Mrd. EUR<br />
Weltweit 25,2 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland 8.400<br />
Weltweit 146.000<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job mit umfassenden Weiterbildungsprogramm in<br />
den o. g. Unternehmensbereichen, verschiedene Einstiegsprogramme<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, (Wirtschafts-)Ingenieure,<br />
(Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-)Mathematiker<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Wochen;<br />
Praktikantenprogramm „Keep in Touch“(KIT)<br />
Auslandspraktika internationales Praktikantenprogramm „Check-In“ (www.pwc-checkin.com)<br />
Studien-/Diplomarbeiten kein Programm vorhanden, individuelle Anfrage jedoch möglich<br />
Personalplanung 2008 1.500<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Studienschwerpunkte und zielgerichtete Praktika, IT- und Englischkenntnisse,<br />
Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft,<br />
analytische, konzeptionelle und selbständige Arbeitsweise, Mobilität<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
70<br />
PricewaterhouseCoopers AG Vera Schüller<br />
Personalmarketing & Recruiting Telefon 069-95855226<br />
Olof-Palme-Straße 35 personalmarketing@de.pwc.com<br />
60439 Frankfurt am Main www.pwc-career.de
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der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit rund<br />
8.400 Mitarbeitern deutschlandweit und mit dem größten globalen<br />
Netzwerk für die Bereiche Assurance, Tax, Advisory.<br />
PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.<br />
*connectedthinking<br />
Elena Maier<br />
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perspektiven. Weitere Informationen<br />
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www.pwc-career.de<br />
© 2008. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen<br />
selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
Branche Handel mit elektronischen Bauelementen / Distribution<br />
Standorte Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland (Stammsitz Ispringen),<br />
Estland, Finnland, Frankreich, Italien, Litauen, Niederlande, Norwegen,<br />
Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz,<br />
Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, UK, Ungarn<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 550 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 765<br />
Weltweit 1.155<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 50%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramme/Direkteinstieg in den Bereichen Vertrieb, Einkauf,<br />
Logistik, Field Application Engineering oder Produktmarketing<br />
Gesuchte Fachrichtungen Logistik, Int. Management, Marketing, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen<br />
Praktika in allen Bereichen möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nur im Rahmen einer Festeinstellung möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten in allen Bereichen möglich<br />
Personalplanung 2008 insgesamt 70 neue Stellen zu besetzen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Neigung zur Technik, solides Wissen im Bereich Elektrotechnik<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
72<br />
Rutronik – Elektronische Bauelemente GmbH<br />
Personalabteilung Telefon 07231-801-0<br />
Industriestraße 2 Fax 07231-801-206<br />
75228 Ispringen rutronik-careers@rutronik.com<br />
www.rutronik.com
Rutronik ist einer der bedeutendsten Distributoren für elektronische Bauelemente mit besten<br />
Erfolgsvoraussetzungen für die Zukunft. Über 1.100 Mitarbeiter, Niederlassungen in ganz Europa,<br />
hohe Dynamik und ehrgeizige Ziele – Fakten, die Ihnen ein zukunftsorientiertes Umfeld garantieren.<br />
Allein in den letzten beiden Jahren wurden rund 200 neue Stellen in ganz Europa geschaffen.<br />
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wachsen.<br />
Wir<br />
fördern Sie.<br />
Europaweit –<br />
In 24 Ländern.<br />
Für unsere verschiedenen Standorte im In- und Ausland suchen wir:<br />
Vertriebsingenieure im Außendienst m/w<br />
Ihr Profil: Kennen Sie sich aus in der Elektronik-Branche? Fühlen Sie sich im Vertrieb genauso zu Hause wie<br />
in der Technik? Sind Sie ein „Vollblut“-Verkäufer und können Sie hierbei auf ein fundiertes Bauelementewissen<br />
zurückgreifen? Möchten Sie gerne unmittelbar für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein?<br />
Ihre Aufgabe: Sie betreuen einen definierten Kundenkreis. Durch Ihre strategische Kundenplanung und den<br />
gezielten Aufbau von Neukunden optimieren Sie laufend die Struktur Ihres Vertriebsgebietes.<br />
Product Sales Manager m/w<br />
Ihr Profil: Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Produktmarketing oder über besondere Fachkenntnisse<br />
aus der Elektrotechnik? Trauen Sie es sich zu eine komplette Produktpolitik vom Vorzugsprogramm über<br />
den Lieferantenmix bis hin zur Preisstrategie erfolgreich aufzubauen?<br />
Ihre Aufgabe: Nach gründlicher Einarbeitung in unser Produktprogramm gestalten Sie eigenverantwortlich<br />
das komplette Marketing für Ihren eigenen Produktbereich. Dabei beraten und unterstützen Sie Ihre Kunden<br />
und unsren Vertrieb in technischen Fragen, leiten das gesamte Projektmanagement mit unseren Herstellern<br />
und verhandeln Lieferverträge.<br />
Field Application Engineer m/w<br />
Ihr Profil: Verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung aus der Entwicklung? Fühlen Sie sich im Vertrieb<br />
genauso zu Hause wie in der Technik? Möchten Sie von der ersten Minute an Projekte mit den Entwicklungsabteilungen<br />
Ihrer Kunden planen und gemeinsam mit unseren Herstellern zur Serienreife bringen?<br />
Ihre Aufgabe: Sie betreuen einen festen Kundenkreis. Durch ihr fundiertes elektrotechnisches Fachwissen<br />
unterstützen Sie primär die Entwickler unserer Kunden beim „Design In“ ihrer neuen Applikationen. Ihr Ziel ist<br />
es, bei neuen Projekten von Anfang an dabei zu sein und sie bis zur Serienproduktion zu betreuen.<br />
Auf Sie wartet ein europaweit führendes Unternehmen mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und<br />
einem attraktiven Vergütungssystem. Engagierten Nachwuchskräften bieten wir individuell zugeschnittene<br />
Traineeprogramme an. Dafür erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, eine hohe<br />
Kundenorientierung und das Engagement mit Ideen und Teamgeist gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche<br />
Zukunft zu wachsen.<br />
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christina Gruber<br />
unter Tel. 07231 801-207 oder E-Mail: rutronik-careers@rutronik.com gerne zur Verfügung.<br />
RUTRONIK · Elektronische Bauelemente GmbH<br />
Industriestraße 2 · 75228 Ispringen/Pforzheim<br />
Tel.+497231 801-0 · rutronik-careers@rutronik.com
Branche Marketing, Werbung, PR<br />
Standorte München, Hamburg<br />
Umsatz in Deutschland 102 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 1.000<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Direkteinstieg<br />
74<br />
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG<br />
Haus der Kommunikation<br />
80250 München<br />
Gesuchte Fachrichtungen BWL, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften,<br />
Sozialwissenschaften, Medientechnik, -wirtschaft<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 50 Praktikanten pro Quartal, ca. 70 Trainees<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus einschlägige Praktika<br />
Anfangsgehälter verhandelbar
hilf mit!<br />
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spende deinen kopf.<br />
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Branche Elektronik<br />
Standorte Calw<br />
76<br />
Robert Seuffer GmbH & Co. KG<br />
Bärental 26<br />
75365 Calw<br />
Umsatz in Deutschland ca. 70 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 430<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der ca. 15%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Entwicklungsbereiche<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik,<br />
Wirtschaftsingenieure, Qualitätswesen<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 8 Ingenieurstellen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Engagement, Interesse an vielfältigen Aufgaben<br />
Anfangsgehälter k. A.
Seuffer entwickelt und fertigt hochwertige Sensoren, Schalter und<br />
elektronische Baugruppen für Nutzfahrzeuge, PKW und Hausgeräte. Besonders<br />
in der Entwicklung anwendungsorientierter Problemlösungen stellen wir weltweit<br />
unsere Innovationskraft unter Beweis und sichern damit unsere und Ihre Zukunft.<br />
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Nachwuchs-Ingenieur/in,<br />
Diplomand/in oder als Praktikant/in.<br />
Sie stehen kurz vor Ihrem Studienabschluss oder haben ihn bereits in<br />
der Tasche und möchten in Ihrem zukünftigen Beruf einiges bewegen.<br />
Ihre bisherigen Schwerpunkte, bzw. Ihre Ziele liegen in den Bereichen<br />
Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschafts -<br />
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Starten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, in dem Individualität,<br />
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Von Anfang an werden Sie aktiv ins Tagesgeschehen und in<br />
aktuelle Projekte eingebunden und gewinnen durch gezieltes<br />
Training-on-the-Job wertvolle Berufserfahrung.<br />
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Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten und freuen uns,<br />
Sie bald kennen zu lernen!<br />
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Sabine Rentschler, Telefon 07051 6001-52,<br />
E-Mail: bewerbung@seuffer.de<br />
Robert Seuffer GmbH& Co.KG<br />
Bärental 26<br />
75365 Calw-Hirsau<br />
www.seuffer.de
78<br />
Walter Söhner GmbH & Co. KG<br />
Daimlerstraße 13<br />
74193 Schwaigern<br />
Branche Kunststofftechnik<br />
Standorte 6 Standorte<br />
Umsatz in Deutschland 107 Mio. EUR<br />
Weltweit 170 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 840<br />
Weltweit 1.200<br />
Anteil der 11%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Kunststofftechnik, Maschinenbau<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus begeisterungsfähig, zielstrebig<br />
Anfangsgehälter k. A.
80<br />
THALES Defence Deutschland GmbH<br />
Personal- und Sozialwesen<br />
Ostendtstraße 3<br />
75175 Pforzheim<br />
Branche Metall- und Elektroindustrie<br />
Standorte Pforzheim, Koblenz, Kiel, Wilhelmshaven etc.<br />
Umsatz in Deutschland ca. 860 Mio. EUR<br />
Weltweit über 12 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 5.000<br />
Weltweit ca. 70.000<br />
Anteil der ca. 50%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Entwicklungstechniker/-ingenieur<br />
Gesuchte Fachrichtungen Diplom-Ingenieure, Nachrichtentechnik,<br />
Informationstechnik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nach Vereinbarung<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Vereinbarung<br />
Personalplanung 2008 eher geringer Bedarf<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter abhängig von der Arbeitsstelle
www.thalesgroup.com/germany<br />
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WO SIE UNS FINDEN.<br />
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Branche Telekommunikation<br />
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Standorte Düsseldorf (Zentrale), München, Stuttgart, Frankfurt, Hannover,<br />
Ratingen, Dresden, Berlin, Dortmund<br />
Umsatz in Deutschland 8,03 Mrd.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 9.000<br />
Weltweit 66.000<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Traineeprogramm Challengers@Vodafone<br />
Gesuchte Fachrichtungen Schwerpunktmäßig Wirtschaftswissenschaften<br />
oder mit Wiwi-kombinierte Studiengänge<br />
Praktika in allen Bereichen, mind. 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten in Kombination mit Praktikum möglich<br />
Personalplanung 2008 100 – 150 Absolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus hohes Maß an Eigenverantwortung, Unternehmerisches Denken<br />
und Handeln, Flexibilität<br />
Anfangsgehälter 40.000 – 45.000
Exzellenz. Eine<br />
Frage des Umfelds.<br />
34 Millionen Kunden. 9000 Mitarbeiter. Zahlen, die nicht für<br />
sich sprechen. Sondern für das Engagement, mit dem wir<br />
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Arbeitsplatz, bei dem neue Ideen nicht nur gewünscht sind,<br />
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Branche Metallverarbeitende Industrie<br />
Standorte Europa und Übersee<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 370 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.500<br />
Weltweit 3.000<br />
Anteil der ca. 10%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Projekt-Ingenieure, Entwicklungs-Ingenieure,<br />
Vertriebs-Ingenieure<br />
Praktika möglich (Praxissemester)<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2008 ca. 15 Ingenieure<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
84<br />
Witzenmann GmbH<br />
Bettina Vogler<br />
Telefon 07231-581-220<br />
Fax 07231-581-808<br />
bettina.vogler@witzenmann.com
Branche Handel<br />
Standorte 400 Gesellschaften weltweit<br />
Umsatz in Deutschland 1 Mrd. EUR<br />
Weltweit 8,5 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 5.000<br />
Weltweit ca. 63.700<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
86<br />
Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
Anja Jauchstetter Telefon 07940-151313<br />
Postfach Fax 07940-154300<br />
74650 Künzelsau anja.jauchstetter@wuerth.com<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Vertrieb, Marketing, Produktmanagement<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure<br />
Praktika möglich, 3-6 Monate<br />
Auslandspraktika möglich, USA, China, Spanien<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich, auf Anfrage<br />
Personalplanung 2008 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.
Würth – Faszination erleben<br />
„Pioniergeist und der<br />
Wille, voranzukommen,<br />
sind dem Menschen<br />
immanent.“ (Reinhold Würth)<br />
Für Sie heißt das:<br />
Unser junges, professionelles Team in anspruchsvollen,<br />
interdisziplinären Projekten<br />
zu unterstützen<br />
Uns in allen fachspezifischen Aufgaben<br />
des Tagesgeschäfts entlasten<br />
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internationalem Umfeld lernen und mitwirken<br />
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freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Praktikumzeitraums.<br />
Adolf Würth GmbH & Co. KG<br />
Ausbildung/Anja Jauchstetter<br />
74650 Künzelsau<br />
Telefon 07940/15-1313 • Telefax 07940/15-4300<br />
Anja.Jauchstetter@wuerth.com • www.wuerth.de<br />
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Würth ist Partner der deutschen nordischen Ski-Nationalmannschaften.
88<br />
YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG<br />
Am Erlengraben 2<br />
76275 Ettlingen<br />
Branche Engineering-Services und Technologieberatung<br />
Standorte 22 deutschlandweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit > 518 Mio.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 2.000<br />
Weltweit > 6.000<br />
Anteil der ca. 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik,<br />
Maschinenbau, Chemie-Ingenieurwesen, Informatik, Mechatronik,<br />
Schiffbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika auf Anfrage<br />
Auslandspraktika auf Anfrage<br />
Studien-/Diplomarbeiten auf Anfrage<br />
Personalplanung 2008 gesucht werden 800 neue MitarbeiterInnen<br />
Anforderungsprofi l abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare<br />
Ausbildung<br />
Darüber hinaus Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft,<br />
Spaß an Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift,<br />
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben<br />
Anfangsgehälter je nach Qualifi kation und Anforderungsprofi l unterschiedlich
88<br />
YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG<br />
Am Erlengraben 2<br />
76275 Ettlingen<br />
Branche Engineering-Services und Technologieberatung<br />
Standorte 22 deutschlandweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit > 518 Mio.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 2.000<br />
Weltweit > 6.000<br />
Anteil der ca. 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik,<br />
Maschinenbau, Chemie-Ingenieurwesen, Informatik, Mechatronik,<br />
Schiffbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika auf Anfrage<br />
Auslandspraktika auf Anfrage<br />
Studien-/Diplomarbeiten auf Anfrage<br />
Personalplanung 2008 gesucht werden 800 neue MitarbeiterInnen<br />
Anforderungsprofi l abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare<br />
Ausbildung<br />
Darüber hinaus Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft,<br />
Spaß an Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift,<br />
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben<br />
Anfangsgehälter je nach Qualifi kation und Anforderungsprofi l unterschiedlich
90<br />
Impressum<br />
Herausgeber Campus X<br />
Eine Initiative des FAV Pforzheim<br />
Tiefenbronner Straße 65<br />
75175 Pforzheim<br />
campusx@hs-pforzheim.de<br />
http://campusx.hs-pforzheim.de<br />
Lukas Radajewski, BW/Marketing<br />
Miriam Fauth, BW/Beschaffung und Logistik<br />
Sebastian Boulanger, BW/Controlling, Finanz- & Rechnungswesen<br />
Feray Yilmaz, BW/Marketing<br />
Sven Leiske, BW/Personalmanagement<br />
Gestaltung und Layout Regelmann Kommunikation<br />
Hirsauer Straße 72-74<br />
75180 Pforzheim<br />
kommunikation@regelmann.de<br />
www.regelmann.de<br />
Druck Kehler Druck<br />
Weststraße 26<br />
77694 Kehl<br />
info@kehler-druck.de<br />
www.kehler-druck.de<br />
Erscheinungsdatum April 2008<br />
Aufl age 2.000 Stück<br />
Für den Inhalt der Firmenprofi le und Fremdbeiträge sind<br />
die jeweiligen Firmen verantwortlich.<br />
Alle Angaben ohne Gewähr.
To build beauty, we need talent.<br />
„L’Oréal steht für mich für Vielfalt – die unterschiedlichsten<br />
Menschen, Ideen und Produkte.“<br />
Direktor Human Resources, L’Oréal Haarkosmetik und Parfümerien GmbH & Co. KG<br />
John<br />
Packaging Development Engineer<br />
Vincent<br />
Brand Manager<br />
Lisa<br />
Key Account Manager<br />
Führungsnachwuchskräfte Industrielle Logistik (m/w)<br />
Führungsnachwuchskräfte Produktion (m/w)<br />
Projektingenieure (m/w)<br />
Sie suchen Freiräume, um schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Leistungsfreude unter Beweis zu<br />
stellen? Als Weltmarktführer auf dem Kosmetikmarkt bieten wir Ihnen neue Herausforderungen in einem innovativen<br />
Umfeld mit dezentralen, flachen Strukturen und hervorragenden Perspektiven in einem weltweit<br />
agierenden Konzern. Unseren Erfolg verdanken wir motivierten Mitarbeitern, die als Experten für die weltweite<br />
Spitzenqualität unserer Marken einen zentralen Beitrag leisten.<br />
Sie haben Ihr Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Ingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen,<br />
idealerweise schon erste Berufserfahrung, z.B. im Rahmen von Praktika und Auslandseinsätzen gesammelt. Gute<br />
Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch setzen wir voraus. Sie sind eine kommunikative und flexible Persönlichkeit<br />
und schätzen eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten. Dann starten Sie Ihre Karriere<br />
bei L’Oréal.<br />
Bitte bewerben Sie sich online unter www.loreal.de oder per Post:<br />
L’Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co. KG<br />
Human Resources, Hertzstrasse 175, 76187 Karlsruhe<br />
Nähere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.<br />
WWW.LOREAL.DE
To build beauty, we need talent.<br />
„L’Oréal steht für mich für Vielfalt – die unterschiedlichsten<br />
Menschen, Ideen und Produkte.“<br />
Direktor Human Resources, L’Oréal Haarkosmetik und Parfümerien GmbH & Co. KG<br />
John<br />
Packaging Development Engineer<br />
Vincent<br />
Brand Manager<br />
Lisa<br />
Key Account Manager<br />
Führungsnachwuchskräfte Industrielle Logistik (m/w)<br />
Führungsnachwuchskräfte Produktion (m/w)<br />
Projektingenieure (m/w)<br />
Sie suchen Freiräume, um schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Leistungsfreude unter Beweis zu<br />
stellen? Als Weltmarktführer auf dem Kosmetikmarkt bieten wir Ihnen neue Herausforderungen in einem innovativen<br />
Umfeld mit dezentralen, flachen Strukturen und hervorragenden Perspektiven in einem weltweit<br />
agierenden Konzern. Unseren Erfolg verdanken wir motivierten Mitarbeitern, die als Experten für die weltweite<br />
Spitzenqualität unserer Marken einen zentralen Beitrag leisten.<br />
Sie haben Ihr Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Ingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen,<br />
idealerweise schon erste Berufserfahrung, z.B. im Rahmen von Praktika und Auslandseinsätzen gesammelt. Gute<br />
Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch setzen wir voraus. Sie sind eine kommunikative und flexible Persönlichkeit<br />
und schätzen eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten. Dann starten Sie Ihre Karriere<br />
bei L’Oréal.<br />
Bitte bewerben Sie sich online unter www.loreal.de oder per Post:<br />
L’Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co. KG<br />
Human Resources, Hertzstrasse 175, 76187 Karlsruhe<br />
Nähere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.<br />
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