Modulhandbuch - ESB Business School

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Modulhandbuch - ESB Business School

Bezeichnung der Vorlesung (Studienrichtung

/ Vertiefungsrichtung)

Lehr- und Lernmethoden

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/Leistungsüberprüfung

auch Dauer der Prüfung)

Human Resource Management/

Personalmanagement

Saddle River.

Scholz, C. (2000): Personalmanagement. Informationsorientierte

und verhaltenstheoretische Grundlagen, 5.

Aufl., Vahlen, München.

Staehle, W. H., P. Conrad und J. Sydow (2009): Management,

8. Aufl., Vahlen, München.

Ulrich, D. (1997): Human Resource Champions, Harvard

Business School Press, Boston.

Vorlesung, Fallstudien, Präsentationen durch Studierende

Continuous Assessment und 2-stündige Klausur

Unterrichts-/Lehrsprache Deutsch/Englischsprachige Literatur

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche,

Gastsprecher etc.)

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