„Geteilte Zeit – doppelte Verantwortung!“ - Bundesministerium für ...
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Wie sAg ich’s<br />
meinem chef?<br />
Sie haben nicht nur ein Recht<br />
auf Teilzeit, sondern auch gute<br />
Argumente <strong>–</strong> also sprechen Sie<br />
Ihren Chef ruhig an!<br />
(Mehr zu Ihren Rechten auf<br />
Seite 30.)<br />
6<br />
chefs lieben zahlen.<br />
In familienfreundlichen Betrieben arbeiten Mitarbeiter<br />
zielorientierter und um 17 Prozent produktiver als<br />
Arbeitnehmer in Betrieben ohne Familienbewusstsein<br />
(ForsaStudie, 2005). Warum? Weil sie motivierter sind,<br />
kreativer und sich enger mit der Firma verbunden fühlen.<br />
Das steigert nicht nur die Stimmung, sondern auch<br />
die Effizienz: Kunden werden langfristiger gebunden<br />
und gute Fachkräfte in der Firma gehalten <strong>–</strong> echte Wettbewerbsvorteile<br />
<strong>für</strong> das Unternehmen!