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„Geteilte Zeit – doppelte Verantwortung!“ - Bundesministerium für ...

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Wie sAg ich’s<br />

meinem chef?<br />

Sie haben nicht nur ein Recht<br />

auf Teilzeit, sondern auch gute<br />

Argumente <strong>–</strong> also sprechen Sie<br />

Ihren Chef ruhig an!<br />

(Mehr zu Ihren Rechten auf<br />

Seite 30.)<br />

6<br />

chefs lieben zahlen.<br />

In familienfreundlichen Betrieben arbeiten Mitarbeiter<br />

zielorientierter und um 17 Prozent produktiver als<br />

Arbeitnehmer in Betrieben ohne Familienbewusstsein<br />

(Forsa­Studie, 2005). Warum? Weil sie motivierter sind,<br />

kreativer und sich enger mit der Firma verbunden fühlen.<br />

Das steigert nicht nur die Stimmung, sondern auch<br />

die Effizienz: Kunden werden langfristiger gebunden<br />

und gute Fachkräfte in der Firma gehalten <strong>–</strong> echte Wettbewerbsvorteile<br />

<strong>für</strong> das Unternehmen!

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