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Inhaberin: Gabriele H. Heinzelmann Rosenstraße 32 | 76530 Baden-Baden Telefon 07221-260400 | mobil 0177-5452678 www.gabriele-heinzelmann.biz | direkt.an@gabriele-heinzelmann.biz Als sich Gabriele Heinzelmann 1994 selbständig machte, darstellen. Daher können sie das neu erlernte Wissen sofort Wie sind Sie zum Coaching gekommen? war ihr schnell klar, dass ihr Beruf auch ihre Berufung in der Praxis umsetzen. Meine besondere Spezialität sind Mich weiterzuentwickeln ist mir sehr wichtig, persönlich und ist. Sie unterstützt Menschen tatkräftig, einfühlsam, Kombi-Trainings, wie beispielsweise „ Zeitmanagement mit fachlich. Durch meine Arbeit habe ich bemerkt, dass geduldig und kompetent in ihren Vorhaben - als Trainerin Outlook“. Und für alle Trainings gilt: kurzer Input über die Trainings alleine den Mensch nicht wirklich weiterbringt oder als Coach. Durch Ihre langjährige Arbeit kennt Sie möglichen Varianten, praktische Umsetzung mit Übungen, und wenn, dann nur mit sehr viel Zeit- und Energieaufwand. die Herausforderungen eines modernen Unternehmens. unmittelbares Feedback mit Videoanalyse. Das alles Mir war schnell klar, hier will ich auch auf anderer Ebene Konzeptentwicklung, Training, Coaching und ihr erhöht die konkreten Optimierungsansätze. unterstützen und habe mich zum Coach ausbilden lassen. wingwave®-coaching - Komponenten mit denen sie Um schnell ins Tun zu kommen, habe ich im letzten Jahr mit ihren Kunden Potentiale aufspürt, Reibungsunkte Was bedeutet „Coaching ist nicht gleich Coaching“? zusätzlich die Ausbildung zum wingwave®-Coach beleuchtet und die Leistungsfähigkeit erhöht. Als zertifizierter Coach steht das gegenseitige Vertrauen im absolviert. Blockaden lösen, Ressourcen stärken und Ziele Vordergrund. Ich bin im kontinuierlichen Veränderungs- erreichen durch dieses punktgenaue Kurzzeit-Coaching Frau Heinzelmann, was genau ist Konzeptentwicklung? prozess Begleiterin auf Zeit. Meine Kunden können durch ist für mich die Basis eines erfolgreichen Coachings. Wir Professionelle Trainings sind erlebbar, bildhaft, dynamisch gezieltes und geplantes Coaching unglaubliche Dinge entdecken alte, schon längst überfällige Gewohnheits- und führen Mitarbeiter stets zum Erfolg. Für Trainings und erreichen. Qualität, Effizienz und Transparenz in der Arbeit muster schnell und können daran arbeiten. Coaching ist Produkteinführungen brauchen meine Kunden systematisch mit den Kunden, bei der Wahl der Methoden und der für alle Personengruppen geeignet um ein großes Stück und klar strukturierte Konzepte. Sie benötigen professionelle Ausarbeitung des individuellen Coachingplans, stehen voran zu kommen. Zudem bin ich ausgebildete Lach-Yoga- Dokumente, um zu begeistern. Zusammen erarbeiten wir immer im Fokus. Unternehmen fordern auch im Coaching Trainerin, was sehr gut zum Stressabbau geeignet ist. Und Konzepte die wirkungsvoll sind und Spaß machen! Das ein Bildungscontrolling. Ich mache den Nutzen meiner es baut die Ich-Bezogenheit und Ellenbogenmentalität ab. Ergebnis ist ein repräsentatives Training, ein lebendiger Arbeit deutlich indem ich Trainings- und Coachingziele in Es stärkt außerdem das kollegiale und freundschaftliche Workshop oder eine informative und interessante Produkt- Kennzahlen umsetze. Vorgaben, Ziele, Aktivität und Miteinander und ist deshalb besonders für das betriebliche präsentation. Also Konzepte mit Köpfchen, Hand und Fuß. Ergebnisprüfung werden im „Balacend Coaching“ klar dargestellt und festgehalten. Die Vorteile sind, dass der Gesundheitsmanagement geeignet. Es geht also nicht um Trainings „von der Stange“? Ausgangspunkt im Coaching immer die Vision/Mission und Und warum ist ein Chamäleon in Ihrem Logo? Nur individuelle Trainings beinhalten die Bedürfnisse und die strategischen Ziele des Unternehmens sind. Die Es ist ein Krafttier und steht für Anpassung, Wandlung und Interessen eines Unternehmens. Didaktisch und methodisch Coaching-Maßnahmen sind messbar und es entsteht eine Wahrnehmung! Es kann durch seine Fähigkeit auf über aufgebaute Trainings sind meine große Stärke. Durch die sehr hohe Selbstreflektion und Selbsteinschätzung. Somit 26. Mio. Jahre Existenz zurückblicken. Machen wir uns vorherige intensive Ausarbeitung der Inhalte, werden kann das Coaching zum Beispiel auch in Zielverein- diese Fähigkeiten zu Eigen. Situatives Handeln lässt uns Mitarbeiter nicht mit Themen belastet, die keinen Nutzen barungen eingebunden werden. unsere täglichen Aufgaben wesentlich verbessern. Seite 24 gabriele heinzelmann - basis. erfolg. zukunft „Wer seine Kunden faszinieren will braucht außergewöhnliche Ideen.“ (Marcus Berthold) www.facebook.com/KoepfeDerRegion
Sechs Punkte bilden Gabriele Heinzelmann`s “goldenen Faden” für ein erfolgreiches Training & Coaching
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