InfoRetica - RhB
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PeKo Unternehmung trifft PeKo Fläche<br />
Von Roger Tschirky<br />
Am 30. April traf sich die PeKo Unternehmung mit der<br />
PeKo Fläche zur ersten von zwei gemeinsamen Sitzungen,<br />
die wir im Jahr zusammen durchführen. Wir konnten<br />
als Gäste Roald Hofmann, Leiter Risk/Sicherheit,<br />
Stefan Ackermann, Leiter ME, Rico Wenk, Bereichspersonalleiter<br />
und Eric Wyss, Projektleiter HR, für die Sitzung<br />
gewinnen. Es war ein interessanter Tag. Roald Hofmann<br />
instruierte uns in Sachen der integrierten Sicherheit.<br />
Was bisher alles geschah, wie die PeKo im Nachhinein<br />
integriert wurde, welche Aufgaben die PeKo mitgestaltet<br />
hat. Wir konnten bei der Umfrage dabei sein, wir hatten<br />
ein Treffen mit den SUVA-Verantwortlichen, wir werden<br />
miteinbezogen. Danach stellte er uns kurz die drei Sicherheitsbeauftragten<br />
von der <strong>RhB</strong> vor.<br />
Stefan Ackermann erklärte uns den Prozess der Arbeitsgruppe<br />
Dienstkleider, welcher ein langer und aufwendiger<br />
Prozess ist. Die PeKo war im Prozess immer eingebunden.<br />
Zusammen wurden die Kleider-Codes definiert.<br />
Die DV 004 und die Punktestruktur werden auch überarbeitet.<br />
Die ME hat jährlich 800 000 Franken zur Verfügung.<br />
Die ME beinhaltet und umfasst ein riesiges Spektrum,<br />
was wohl nicht allen bewusst ist. Aus diesem<br />
Grund sind wir bestrebt, viel Informationen und Hintergrundinformationen<br />
sowie das Kleidersortiment aufs<br />
Intranet aufzuschalten. Die PeKo und der Leiter ME treffen<br />
sich vier Mal pro Jahr zu einem Austausch. Falls euch<br />
etwas stört, fehlt, ihr unzufrieden oder zufrieden seid,<br />
Änderungswünsche habt, lasst es uns wissen und wir<br />
können es in unser Gespräch einfliessen lassen.<br />
Eric Wyss erklärte uns seine neue Aufgabe, er ist neu<br />
zuständig für die PeKo und darf unsere Anliegen verfol-<br />
Rhätische Bahn <strong>InfoRetica</strong>, Nr. 2 / 2012<br />
gen und betreuen. Eric ist an einer guten Zusammenarbeit<br />
interessiert, er setzt sich für die PeKo-Anliegen, soweit<br />
er kann, ein. Eric wird bei unseren Treffen mit der<br />
Leiterin HR Stephanie Rielle dabei sein und ein Protokoll<br />
führen.<br />
Die Gäste standen uns noch für Fragen zur Verfügung,<br />
diese Chance wurde rege genutzt. Die Türen bei der ME,<br />
beim Leiter Risk/Sicherheit und bei Eric Wyss stehen jederzeit<br />
offen.<br />
Der Tag war ein grosser Schritt in die richtige Richtung.<br />
Wir werden von den meisten Kategorien und Vorgesetzten<br />
ernst genommen und als gleichwertigen Partner<br />
angeschaut. Wir hoffen nun, dass die Restlichen noch<br />
folgen.<br />
Zum Schluss haben wir die Pendenzenliste abgearbeitet,<br />
die Treffen mit der Leiterin HR besprochen und stellten<br />
unsere weiteren Anträge vor. Danach durfte jeder noch<br />
mitteilen, wo es bei ihm und seiner Kategorie brennt<br />
und was wir in der PeKo-Unternehmung besser machen<br />
können. Am Ende des Tages wurde Claudio Föhn verabschiedet,<br />
welcher bei der <strong>RhB</strong> und der PeKo seinen letzten<br />
Arbeitstag hatte. An seiner Stelle wurde Heinz Zwicky<br />
als Vertreter der Mitarbeitenden Produktion, ohne Lokpersonal,<br />
in die PeKo gewählt. Es war ein interessanter,<br />
lehrreicher und kurzweiliger Tag.<br />
Wir sind motiviert und überzeugt, dass wir mit Eurer<br />
Mithilfe noch viel erreichen werden.<br />
Mit kollegialen Grüssen<br />
Eure PeKo<br />
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