4. Ausgabe 2009 - Diakonisches Werk Hessen-Nassau

Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau
„Sie sind ein Segen“
Über den Wert des
Freiwilligen Engagements
Liebe Leserin, lieber Leser,
das Ehrenamt hat Konjunktur.
Menschen engagieren sich für andere
Menschen. Bei der Tafelarbeit,
in der Behindertenhilfe, in Krankenhäusern
und Altenheimen, in Stiftungen
und in Gremien des Diakonischen
Werks. Eine Generation
einsatzfreudiger Erwachsener prägt
das Bild freiwilligen bürgerschaftlichen
Engagements. Besonders
gut wahrnehmbar ist dies an der
Veränderung im Bild der „Alten“. Es
lässt erkennen, wie Menschen jenseits
der Erwerbstätigkeit keineswegs
zum alten Eisen gehören,
sondern eher zu den Schmieden
ihres eigenen Glücks gezählt werden
wollen, die selbstbestimmt
und an Projekten orientiert Zeit
und Kraft für andere einsetzen.
Ohne die Zwänge eines Arbeitsverhältnisses
oder eines Budgets,
ohne sich den starren Strukturen
eines Betriebes beugen zu
müssen – im Freiwilligenengagement
genießt man im Vergleich
zum Arbeitsleben eine riesengroße
Freiheit. Man tut Sinnvolles, man
ist Entwickler und Entscheider.
Zudem knüpft man soziale Netze
und wirkt außerdem der eigenen
Vereinsamung entgegen. Ehrenamtliche
wollen auch etwas für
sich selbst tun, dies ist völlig legitim
und zu unterstützen.
Kennzeichen des bürgerschaftlichen
Engagements in allen Bereichen
ist die Unentgeltlichkeit.
Unentgeltlich heißt aber nicht,
dass man für seine Tätigkeit keinen
Lohn bekommt. Nur ist es
eben keine Gehaltszahlung, sondern
Dankbarkeit, Anerkennung
und Freude über die Tatsache, der
eigenen Tätigkeit einen Sinn zu
geben und etwas zu bewegen, indem
man anderen Menschen hilft.
Viele Aspekte, die vielleicht in so
manchem Berufsleben zu kurz gekommen
sind.
Spaß ist keineswegs überall
das Hauptmotiv, denn viele ehrenamtlich
tätige Menschen sind in
Bereichen aktiv, wo es für Betroffene
und Helfer sehr schwer werden
kann: Notfallseelsorge, Sterbebegleitung,
Demenzbetreuung, um
nur ein paar Beispiele zu nennen.
Inhalt
II Kaffee und saubere Wäsche:
Projekte „Waschcafé“ und „Lernpatenschaften“
im Diakonischen Werk Rheingau-Taunus
III Mit Sport in ein besseres Leben – unser „Ironman“
IV Von der Werkstatt ins Amt: Die Langauer Mühle,
Werkstatt der Heime Scheuern in Nassau, begleitet
Menschen auf ihrem Weg zum ersten Arbeitsmarkt.
VI Mit Waschbär und Biber flussabwärts …
Projekt „Sprachwerkstatt“
VII Bündnis für Mindestlohn in Hessen gegründet
VIII Kein Kind darf verloren gehen: Abschlussbericht
der Kommission Kinderschutz von Diakonie und Caritas
4 2009
in der Tat
Gerade aber in diesen Grenzbereichen
macht man als ehrenamtlicher
Helfer oft heilsame Erfahrungen;
es reift der Blick für das
Wichtige und Wesentliche im Leben.
Kaum ein Bereich unseres Lebens
kommt ohne bürgerschaftliches
Engagement aus. Es ist unverzichtbar
für eine funktionierende
Gesellschaft, es macht sie
lebenswert. Auf den Punkt bringt
es das Motto der laufenden Plakat-
Kampagne, die die Diakonie zu
Recht sagen lässt: „Menschlichkeit
braucht Unterstützung.“
Aus dem Diakonischen Werk in
Hessen und Nassau
grüßt herzlich
Ihr
Wilfried Knapp
Vorstand

II Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009
Kaffee und saubere Wäsche
Projekte „Waschcafé“ und „Lernpatenschaften“
im Diakonischen Werk Rheingau-Taunus
Diakonisches
Werk
Rheingau-Taunus
Während sich die Wäschetrommel unermüdlich dreht, sitzen Alt und
Jung bei einer Tasse Kaffee zusammen und plaudern. Oder sie nutzen
die Zeit, um eine Bewerbung zu schreiben oder das Internet nach interessanten
Informationen zu durchforsten: „Waschcafé“ heißt der
Treffpunkt, der seit 21. April 2009 diese Möglichkeiten bietet.
Zwei Waschmaschinen und
zwei Trockner warten in der Schulgasse
7 darauf, dass sie befüllt
werden. Ob Familie oder Single –
jeder kann das Angebot nutzen.
Besonders die Bezieher kleiner
Renten oder Hartz-IV-Empfänger
machen davon Gebrauch – ihnen
ist es nicht möglich, von ihrem
schmalen Einkommen eine neue
Waschmaschine anzuschaffen,
wenn die alte den Geist aufgegeben
hat. Aus der Arbeit der Idsteiner
Tafel wissen die Mitarbeiter
des Diakonischen Werkes, dass es
viele Menschen gibt, die derart
knapp bei Kasse sind. Wäsche zu
waschen und Menschen ins Gespräch
zu bringen ist nicht der
einzige Sinn und Zweck dieses Angebotes.
So werden auch Kurse an-
geboten, die den Menschen helfen,
mit dem wenigen verfügbaren Geld
auszukommen. „Budget-Schulung
für den kleinen Geldbeutel“ ist das
Stichwort. Aber auch Kochkurse
für die Zubereitung kostengünstiger
und gesunder Gerichte kann
sich Wolfgang Wartenberg, Leiter
des regionalen Diakonischen Werkes,
vorstellen.
Das Waschcafé ist im Haus der
älteren Mitbürger untergebracht.
Das Projekt wird im Rahmen des
Modellprogramms „Generationen
übergreifende Freiwilligendienste“
vom Bund gefördert.
Ein weiterer Bestandteil des
Projektes ist die Begleitung und
Unterstützung von Jugendlichen,
Im Waschcafé drehen sich die
Trommeln. Hier Margot Sabel
und Uwe Deiters (MSD) beim
Testlauf.
Die Lernpaten haben bereits
ihre ehrenamtliche Arbeit
aufgenommen: Ein Leuchtturm-
Projekt in Sachen Engagement.
die sich auf ihren Schulabschluss
und den Übergang ins Berufsleben
vorbereiten. Hierfür werden noch
Lernpaten gesucht, die die Jugendlichen
betreuen. Eine enge Vernetzung
und Zusammenarbeit sowie
Weiterbildung und regelmäßiger
Erfahrungsaustausch unterstützen
die Lernpaten.
Träger des Projekts ist das Diakonische
Werk Rheingau-Taunus in
Kooperation mit dem Seniorenbüro
der Stadt Idstein. ■ wiw
Informationen beim
Mobilen Sozialen Dienst
Uwe Deiters
Tel. 06126 9519510

Mit Sport in ein besseres Leben
Wiesbadener Diakonie-Chef startete beim legendären
Ironman auf Hawaii für wohnungslose Menschen
Peter* ist wohnungslos, „viel zu
lange und leider immer wieder“,
wie er sagt. Sein Leben kriegt er
„irgendwie nicht ganz auf die
Reihe“. Alkohol, Suchttherapien,
gescheiterte Beziehungen, verlorene
Jobs, gekündigte Mietverträge,
noch mehr Alkohol.
„Man könnte verzweifeln.“ Aber
beim wöchentlichen Fußballtraining
mit den Lilienkickern vergisst
der 48-Jährige seine Probleme
für einige Stunden. Dort
will er nur noch eines: „Siegen!“
„Lilienkicker“, so nennt sich
eine Fußballmannschaft von wohnungslosen
Männern aus Wiesbaden.
Ihren Namen leiten sie von
den Lilien im Wappen ihrer Stadt
ab. Betreut und trainiert wird die
20-köpfige Mannschaft von Sozialarbeiter
Michael Kiel vom Diakonischen
Werk Wiesbaden. Mit
der Kombination aus Sport und
Sozialarbeit sollen die Fußballspieler
im Alter von 18 bis 60 Jah-
ren in ihrer Persönlichkeit gestärkt
werden, Ehrgeiz entwickeln und
Leistungsfähigkeit zeigen. „Und natürlich
auch Spaß haben“, sagt Kiel.
Peter lebt derzeit in einem
Übergangswohnheim der Diakonie.
Er lernt, auf Alkohol zu verzichten.
„Ich muss ja fit sein für
das Spiel.“ Auf die positive Wirkung
des Sports setzt auch Gustav
Förster, Leiter des Diakonischen
Werks Wiesbaden. Er ist 55 Jahre
alt und leidenschaftlicher Triathlet.
In diesem Jahr qualifizierte er
sich für den legendären Ironman,
der am 10. Oktober auf Hawaii
stattfand. Aber mit dem persönlichen
Erfolg wollte sich Förster
nicht zufrieden geben. Er stellte
seine Sportbegeisterung in den
Dienst der guten Sache: „Ich starte
für die Lilienkicker“, beschloss
Förster.
Die Fußballmannschaft der
wohnungslosen Menschen aus
Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009 III
Wiesbaden wird über Spenden finanziert.
Für Sportausstattung,
Trainerstunden und Fahrtkosten
wird das Geld allerdings knapp.
Deshalb rief Gustav Förster dazu
auf, für jeden Meter seines Wettkampfes
50 Cent zugunsten der
Lilienkicker zu spenden. 3,86 Kilometer
Schwimmen, 180 Kilometer
Radfahren und einen Marathonlauf
legte Förster in Hawaii zurück.
„Mit Blasen an den Füßen,
aber glücklich“, konnte sich der
Sportler am Ende des Wettkampfs
über den vierten Platz in seiner Altersgruppe
und über rund 12.300
Euro Spenden freuen. „Ein guter
Anfang“, sagt Förster, der weiterhin
Spenden sammeln will. „Die
Lilienkicker müssen erhalten bleiben“,
sagt auch Peter und hofft,
dass er eines Tages nicht nur auf
dem Fußballplatz, sondern auch
im Alltag auf der Siegerseite stehen
kann. ■ Stefan Weiller
*Name geändert
Diakonisches
Werk Wiesbaden
Spendenkonto
Diakonisches Werk
Wiesbaden,
Nassauische Sparkasse
BLZ: 510 500 15
Konto-Nr.:1000 21 676
Kennwort: „Ironman“
Verwendungszweck:
„Lilienkicker“

IV Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009
Von der Werkstatt ins Amt
Die Langauer Mühle, Werkstatt der Heime Scheuern in Nassau,
begleitet Menschen auf ihrem Weg zum ersten Arbeitsmarkt.
Ausbildung
Am Ziel:
Trotz Behinderung im Beruf.
Eugenia an ihrem Arbeitsplatz.
Sie gibt dem Zeitungsredakteur
selbstbewusst ein Interview,
der über die gelungene
Integration berichtet.
Die junge Eugenia Schein hat es
geschafft. Sie „landete“ sicher auf
dem ersten Arbeitsmarkt.
Als erste Beschäftigte der Werkstatt
für behinderte Menschen
Langauer Mühle trat sie einen
festen Arbeitsplatz an.
Nun arbeitet sie im Religionspädagogischen
Amt der Evangelischen
Kirche in Nassau und freut
sich über ihre volle Stelle. Die gelungene
Integration war Grund für
den Besuch vom Landrat des
Rhein-Lahn-Kreises, Günter Kern,
der sich vor Ort mit allen Beteiligten
traf und Frau Schein zu ihrem
Erfolg beglückwünschte.
Der neue Arbeitsplatz ist vielfältig.
Die Betreuung der Bibliothek,
die Erledigung allgemeiner
Büroarbeiten mit Telefondienst,
die Dokumentation von Posteinund
Postausgängen beim Lehrmittelversand,
Botendienste, Wareneingang
und Reinigungsarbeiten
gehören zu dem wöchentlichen
Auftrag.
Möglich wurde ihre berufliche
Integration durch das „Budget für
Arbeit“, einem Förderinstrument
des Landes Rheinland-Pfalz. Durch
dieses Modellprogramm wird der
Übergang für behinderte Menschen
von der Werkstatt zum allgemeinen
Arbeitsmarkt erleichtert.
Ein interessanter Ansatz für
Arbeitgeber, denn ein dauerhafter
Zuschuss in Höhe von 70 Prozent
zu den Bruttopersonalkosten ist
ein gutes Argument.
Eugenia Schein wurde acht
Jahre lang erfolgreich durch Mitarbeiter
der Werkstatt Langauer
Mühle begleitet. Als Angestellte
im Büro fühlt sie sich sehr wohl
und vor allen Dingen von den Kollegen
und Kolleginnen von Anfang
an akzeptiert. „Ich habe ein neues
Lebensgefühl, das ich vorher nicht
kannte. Für mich selbst sorgen zu
können, macht mich froh. Ich bin
nicht mehr Leistungsempfängerin
und habe ein Gehalt, mit dem ich
gut auskomme. Ich teile mir alles
vorausschauend ein und genieße
meine kleine Wohnung. In meinem
Leben habe ich bis heute alles
erreicht, was mir wichtig ist.
Ich fühle mich nicht mehr ausgegrenzt.
Selbständig arbeiten zu
können ist schön. Das macht mich
wunschlos glücklich.“
Eugenia Schein erinnert sich,
wie sie zur Langauer Mühle gekommen
ist: „Das war nach der 9.
Klasse. Ich ging in Bad Ems zur
Schule und war 18 Jahre alt. Über
ein Praktikum stieg ich in den Berufsbildungsbereich
der Werkstatt
Langauer Mühle ein. Die Agentur
für Arbeit hat mich beraten und
mir bei der Vermittlung geholfen.“
Matthias Behnke, ihr langjähriger
Begleiter aus der Werkstatt,
blickt zurück: „Frau Schein ist ein
positives Beispiel, wenn man Menschen
die Chance und Unterstützung
für persönliche Entwicklung
gibt. Das gelingt nur, wenn die Betroffenen
selbst, der Kostenträger
und wir auch stets das klare Ziel
für berufliche Verwirklichung vor
Augen haben. Hier hat alles gut
funktioniert. Bevor Eugenia Schein
ihren Arbeitsplatz antreten konnte,
musste sie sich lange über einen
Außenarbeitsplatz der Werkstatt
bewähren.“
Eugenia Schein hat zuvor in
dem Werkstattbereich Gastronomie
gearbeitet und parallel für den
Hauptschulabschluss gebüffelt.
„Ohne den Sozialdienst hätte ich
das nicht geschafft. Das war nämlich
alles viel. Tagsüber in Nassau
arbeiten, abends mit öffentlichen
Verkehrsmitteln nach Koblenz zur
Volkshochschule fahren und noch
lernen. Früher war ich ein schüchternes
Mädchen. Jetzt weiß ich,
was ich will. Ich traue mich mit
anderen Menschen Gespräche zu
führen und finde mich im Arbeitsleben
prima zurecht. Da wird mir
auch nicht bange, wenn nun die

Tonnen von Wäsche werden
täglich sortiert, gefaltet und
ausgeliefert.
Außenarbeitsplatz im Unternehmen:
Roswitha Beck,
Ehefrau von Ministerpräsident
Kurt Beck, interessiert sich für
die Außenarbeitsgruppe der
Werkstatt Langauer Mühle.
Begleitung durch den Integrationsdienst
zu Ende ist“, so Eugenia
Schein.
Die Langauer Mühle ist ein positiver
Motor in der Region. Die Integration
auf den ersten Arbeitsmarkt
ist das Unternehmensziel.
Die Werkstatt unterhält enge Kontakte
zur Wirtschaft, um neue Beschäftigungsformen
für Menschen
mit Beeinträchtigungen in Industrieunternehmen
zu entwickeln.
Von dieser Kompetenz profitiert
zum Beispiel die Kooperation
mit der Firma Moeller GmbH, wie
Adolf Kraft, Fertigungsleiter des
Werkes Dausenau, schildert: „Die
Außenarbeitsgruppe der Langauer
Mühle ist das Ergebnis einer langjährigen
Beziehung. Wir suchten
nach Lösungen zur Standortsicherung,
die durch unsere Zusammenarbeit
möglich wurde. Das war
eine gute Entscheidung. Die hochwertige
Arbeit behinderter Menschen
unterscheidet sich nicht von
unseren Werksleuten. Die Produkte
werden direkt zum Kunden in alle
Welt versendet und das ohne Beanstandung.“
Roswitha Beck, die Ehefrau
des Ministerpräsidenten Rheinland-Pfalz
Kurt Beck, war auch dort
Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009 V
zu Besuch. Ihr Ehemann machte
sie auf das innovative Projekt aufmerksam.
Roswitha Beck nahm
sich viel Zeit für die persönliche
Begegnung, sie schaute den Beschäftigten
im Moeller-Werk über
die Schulter und ließ sich Fertigungsabläufe
genau erklären. Frau
Beck war begeistert von der winwin-Situation
für alle Beteiligten
und meinte, „von solchen Plätzen
müsste es mehr geben.“
■ Beate Kretschmann
Integriert-kontrollierter Obstanbau.
Apfelernte auf Hof Mauch.
Arbeit im Industrieunternehmen:
Montage und Verpackung

VI Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009
Dr. Zvi Penner beim Erläutern.
Mit Waschbär und
Biber flussabwärts …
Diakonisches
Werk Darmstadt-
Dieburg
Projekt
„Sprachwerkstatt“
Vom 10. bis 21. August 2009
fand in Trägerschaft des rDW
Darmstadt-Dieburg das innovative
Projekt „Sprachwerkstatt“
statt, ein Programm zur Förderung
der Wortschatzkompetenz
bei Schülern mit Sprachförderbedarf
aus der 3. Grundschulklasse.
Viele Kinder mit Sprachförderbedarf
leiden unter Leseverständnisproblemen,
die oft auf mangelnde
Wortschatzkenntnisse zurückzuführen
sind. Durch die gezielt
eingesetzte Förderung bekamen
die Kinder die Möglichkeit, noch
vor dem Übergang in die weiterführenden
Schulen ihre eigenen
Leistungs- und Bildungschancen
zu verbessern.
Initiatorin und Stifterin Bettina
Bock von der Stiftung Zuwachs
freute sich, mit der Diakonie einen
fachkundigen Träger für ihr Anliegen
gefunden zu haben, sie sagt:
„Miteinander, Nachbarschaft und
Beheimatung trotz kultureller Unterschiede
basieren auf einer gemeinsamen
und verbindlichen
Sprache. Schon seit langem liegt
es mir am Herzen, Grundschulkin-
dern mit Sprachförderbedarf eine
spezielle Förderung zukommen zu
lassen“. Durchgeführt wurde die
„Sprachwerkstatt“ an zwei Standorten,
nämlich an der Heinrich-
Hoffmann-Schule sowie Schülern
der Mornewegschule in Darmstadt,
und in Groß-Zimmern an der
Schule im Angelgarten mit Schülern
der Friedensschule.
Die 40 Grundschüler haben
Waschbär Benjamin und Biber
Oskar in kleinen Lerngruppen auf
deren Reise von der Quelle des
Rheins bis zur Mündung begleitet.
Oskar und Benjamin sind Figuren
aus dem illustrierten Sach- und
Abenteuerbuch des Schweizer
Sprachwissenschaftlers Dr. Zvi
Penner, der für dieses Projekt die
Arbeits- und Lernmaterialien modifiziert,
die Sprachförderlehrer
geschult und sich auch selbst aktiv
beteiligt hat.
Am Vormittag wurde mit spielerischen
Übungen das Wortschatzverständnis
gefördert, nachmittags
experimentierten die Kinder aktiv
zu den Themen Wasser, Bewegung,
Kraft und Energie, um das Gelernte
zu verankern. Die Kinder wurden
sprachlich aktiv und lernten nicht
nur auf der kognitiven, sondern
auch auf der Erfahrungsebene, erläutert
Dr. Penner.
Großes Vergnügen bereiteten
allen Beteiligten der Besuch einer
Schiffswerft und die Fahrt in Drachenboot
bzw. Kanadier auf dem
Altrhrein.
Kooperationspartner der Diakonie
waren die Kommunen Darmstadt
und Groß-Zimmern und die
HEAG AG.
Edda Haack, Leiterin des rDW,
betonte die Bedeutung des Projektes,
an dem Kinder mit Deutsch
als Muttersprache und Kinder mit
Migrationshintergrund teilgenommen
haben, denn „wir können
nicht von Integration sprechen und
gleichzeitig eine eigene Gruppe
für Kinder mit Migrationshintergrund
etablieren. Wortschatzdefizite
zeigen sich bei viel zu vielen
Kindern“.
■ Gabriele Heusel

Bündnis für Mindestlohn
in Hessen gegründet
Gemeinsam mit Jürgen Bothner,
Landesbezirksleiter von ver.di Hessen,
Willy Jost, Geschäftsführer
der AWO Hessen-Süd, und Renate
Klingelhöfer, stellvertretende Vorsitzende
der hessischen Landesseniorenvertretung,
stellte Gern,
der DWHN-Vorstandsvorsitzender
und Sprecher der Nationalen Armutskonferenz
ist, das neue Bündnis
vor. Zentrales Anliegen des
Bündnisses ist die Einführung eines
flächendeckenden gesetzlichen
Mindestlohns, der vor allem Ar-
mut trotz Arbeit, Kinderarmut und
Altersarmut entgegenwirken soll.
Bereits 1998 hätten die Kirchen
in ihrem Sozialwort gefordert,
„Mittel und Wege zu finden,
den gesellschaftlichen Reichtum
so einzusetzen, dass Arbeit auch
bezahlt werden kann“, erinnerte
Gern. Es liege viel Arbeit brach.
„Die Unterfinanzierung sozialer
Dienstleistungen ist kein Naturgesetz,
sondern politisch verursacht.
Die Zukunft der Arbeit liegt in per-
Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009 VII
Diakonie-Chef Gern und ver.di-Landesbezirksleiter Bothner:
Wer arbeitet, muss von seiner Arbeit leben können Sozialpolitik
„Wir brauchen einen gesetzlichen Mindestlohn. Wir nehmen nicht hin, dass eine Million Menschen in unserem
Land trotz Arbeit auf zusätzliche Leistungen der Grundsicherung angewiesen ist, um leben zu können.
Armutslöhne, wie es sie in unserem Land gibt, verstoßen gegen die Grundprinzipien des Sozialstaates
und der Demokratie. Wer arbeitet, muss von seiner Arbeit leben können“, sagte Pfarrer Dr. Wolfgang Gern
für die Diakonie Hessen anlässlich der Gründung des „Bündnisses für einen Mindestlohn in Hessen“ am
7. August in der Landesgeschäftsstelle des Diakonischen Werks in Hessen und Nassau (DWHN).
sonennaher Arbeit für und mit den
Menschen: im Dienst am Menschen,
für die Umwelt, für ein blühendes
Gemeinwesen. Dass diese
Bereiche unterversorgt bleiben
oder gar weiter reduziert werden,
dürfen wir nicht hinnehmen.“
Jürgen Bothner sagte: „Armutslöhne
sind ein Verstoß gegen die
Menschenwürde. Es ist ein nicht
hinnehmbarer Skandal, dass in
unserem Land täglich mehr Menschen
trotz Vollzeitarbeit ihre un-
abhängige Existenz nicht sichern
können. Ein gesetzlicher Mindestlohn
sorgt dafür, dass die arbeitenden
Menschen in die Sozialversicherung
einzahlen können und
im Alter eine Rente erhalten, von
der sie leben können. Es muss
Schluss sein mit der Subventionierung
von Armutslöhnen durch
Steuergelder“.
■ Kathleen Niepmann/wiw

VIII Diakonie magazin in der Tat Hessen und Nassau 4/2009
Kommission
Kinderschutz
Kein Kind darf verloren gehen
Kommission Kinderschutz von Diakonie und Caritas
legte Bericht vor
Im Jahr 2008 wurden bundesweit
laut Kriminalstatistik 4068
Fälle von Kindesmisshandlung
erfasst; jedes Kind davon ist eines
zuviel. Kindern in Deutschland
wird nicht die nötige Hilfe
zuteil und es besteht hier dringender
Handlungsbedarf. Auf Initiative
von Pfarrer Dr. Wolfgang
Gern haben Expertinnen und Experten
verschiedener Professionen
und Institutionen interdisziplinär
daran gearbeitet, Probleme
des Kinderschutzes zu analysieren
und gemeinsame Strategien
dafür zu entwickeln, was Kinder
wirklich schützt.
Konkret ging es darum, juristische,
medizinische, psychologische
und sozialarbeiterische
Argumentationslinien zu verbinden
und für die praktische Arbeit
fruchtbar zu machen.
Zwei Thesen stellt der Abschlussbericht
in den Vordergrund:
Einmal fordert er von allen Akteuren
im Bereich Kinderschutz einen
konsequenten Perspektivwechsel.
Ziel ist es, die traditionelle „Familienbrille“
abzusetzen, die bisher
den Kinderschutz in Deutschland
prägt. Nicht Elternrechte, sondern
Kinderrechte müssen in die Mitte
gerückt werden. Im Zentrum der
Ausführungen stehen deshalb auch
nicht die Ursachen für das Versagen
der Eltern oder das Familiensystem
an sich, sondern die
Kinder, die als Rechtssubjekte Anspruch
auf ein Aufwachsen ohne
Gewalt und mit angemessener
Förderung und Beteiligung haben.
Diese grundlegenden Rechte der
Heranwachsenden dürften nicht
einfach relativiert werden, denn
„Kinder sind keine Privatangelegenheit“.
Zweiter Kernpunkt ist die Forderung
nach Zusammenwirken der
Akteure zugunsten des Kinder-
schutzes. Die „Tunnelintelligenz“
der Institutionen schadet dem Gedanken,
als Netzwerk, in dem alle
Beteiligten kooperieren, stets den
Kinderschutz in den Fokus zu stellen.
Eine Verantwortungsgemeinschaft
ist gefragt, die das kooperative
Handeln aller Beteiligten
fördert, also bei Jugendämtern,
freien Trägern, Gerichten, Polizei
u.a.
Die Caritas – Diakonie – Konferenz
möchte mit diesem Bericht
einen wegweisenden Beitrag dazu
leisten, dass alle Kinder Liebe, Geborgenheit
und Anerkennung erfahren,
um so ein Teil in einer
christlichen, von Solidarität und
Nächstenliebe geprägten Gesellschaft
zu werden.
Das Heft kann über die Landesgeschäftsstelle
des DWHN bezogen
werden.
■ wiw
Impressum
Herausgeber:
Diakonisches Werk
in Hessen und Nassau e. V.
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60486 Frankfurt am Main
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E-Mail: kontakt@dwhn.de
Redaktion:
Wilhelm Wegner (wiw)
Layout:
Piva & Piva
Studio für visuelles Design
Darmstadt
Bildnachweis:
wita / Udo Mallmann II
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Stefan Weiller III
Beate Kretschmann IV–V
Gabriele Heusel VI
DWHN I, VII, VIII