Ist Ihre Motivation käuflich? - 4Managers.de
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<strong>Ist</strong> <strong>Ihre</strong> <strong>Motivation</strong> <strong>käuflich</strong>?<br />
1.2 Was wür<strong>de</strong> Mitarbeiter am ehesten zur Kündigung bewegen?<br />
schlechtes Arbeitsklima 86%<br />
Job, <strong>de</strong>r mir keinen Spaß macht 80%<br />
schlechte Führungskraft, die mich<br />
nicht för<strong>de</strong>rt und mich nicht fair<br />
behan<strong>de</strong>lt<br />
71%<br />
zu niedriges Gehalt 60%<br />
sehr unzureichen<strong>de</strong><br />
Work-Life Balance 43%<br />
Job, in <strong>de</strong>m ich nicht genügend<br />
Entscheidungsfreiheit habe 33%<br />
mangelhafte o<strong>de</strong>r fehlen<strong>de</strong> Aufstiegs-<br />
und Karrieremöglichkeiten 30%<br />
Einkommen, das so niedrig ist, dass<br />
ich an<strong>de</strong>rswo ziemlich sicher min.<br />
20% mehr bekommen könnte<br />
29%<br />
keine o<strong>de</strong>r zu geringe gehaltliche<br />
Entwicklungsmöglichkeiten 27%<br />
mangelhafte o<strong>de</strong>r fehlen<strong>de</strong><br />
Weiterbildungsmöglichkeiten 20%<br />
ein zu hoher leistungs- und/o<strong>de</strong>r<br />
erfolgsabhängiger Vergütungsanteil<br />
und <strong>de</strong>shalb ein relativ gesehen zu<br />
niedriges Grundgehalt<br />
13%<br />
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D-60486 Frankfurt am Main<br />
T: +49 (0) 69 - 50 50 55 - 0<br />
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