2. Entwurf Vergütungsvereinbarung SGB V - PARITÄTISCHEN ...
2. Entwurf Vergütungsvereinbarung SGB V - PARITÄTISCHEN ...
2. Entwurf Vergütungsvereinbarung SGB V - PARITÄTISCHEN ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
zwischen<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
<strong>Vergütungsvereinbarung</strong> nach § 132 und 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Anlage 2 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
der/dem als Wohlfahrtsverbände bezeichneten<br />
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V.,<br />
Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.,<br />
handelnd zugleich auch für den Caritasverband der Diözese Görlitz e.V.,<br />
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Sachsen e.V.,<br />
Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens e.V.,<br />
zugleich –handelnd für Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg - schlesische Oberlausitz e. V.<br />
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.,<br />
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e.V.<br />
- einerseits –<br />
und<br />
dem/der nachstehend als Krankenkassen/-verbände genannten<br />
AOK PLUS – die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.<br />
zugleich handelnd für die Landwirtschaftliche Krankenkasse Mittel- und Ostdeutschland<br />
BKK Landesverband Mitte<br />
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), Landesvertretung Sachsen<br />
IKK classic<br />
Knappschaft, Regionaldirektion Chemnitz<br />
- andererseits -<br />
1<br />
Gelöscht: handelbar
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
§ 1 Geltungsbereich<br />
Diese Vereinbarung gilt für Pflegedienste mit einem Versorgungsvertrag nach § 132 und 132<br />
a <strong>SGB</strong> V, deren Einrichtungsträger (Leistungserbringer) über eine Mitgliedschaft an einen<br />
der vorgenannten Trägerverbände gebunden sind und von diesen nachweislich vertreten<br />
werden sowie in der Anlage dieser Vereinbarung aufgeführt sind (Anlage A)<br />
§ 2 Sonstige Vereinbarungen<br />
Soweit nichts anderes vereinbart ist, richtet sich die Leistungserbringung nach den<br />
Richtlinien des Bundesausschusses der Ärzte und Krankenkassen nach § 92 Abs. 1<br />
Satz 2 Nr. 6 und Abs. 7 <strong>SGB</strong> V in der jeweils gültigen Fassung.<br />
§ 3 Vergütungssystem und Vergütung<br />
Das Vergütungssystem umfasst folgende Bestandteile:<br />
A) Vergütung für Leistungen der Häuslichen Krankenpflege nach § 37 <strong>SGB</strong> V<br />
• Behandlungspflege<br />
- Leistungsgruppen I – V<br />
- Leistungsgruppe VI: Spezielle Krankenbeobachtung<br />
• Grundpflege<br />
• Hauswirtschaftliche Versorgung<br />
B) Vergütung für Leistungen der Haushaltshilfe nach § 38 <strong>SGB</strong> V<br />
• Haushaltshilfe<br />
Für die Abrechnung der Leistungen gilt:<br />
1. Werden mehrere Einzelleistungen aus einer Leistungsgruppe verordnet und bewilligt, ist<br />
diese nur einmal abrechnungsfähig.<br />
<strong>2.</strong> Werden mehrere Einzelleistungen aus verschiedenen Leistungsgruppen verordnet und<br />
bewilligt, ist nur die höherwertige Leistungsgruppe abrechnungsfähig.<br />
3. Anleitung bei der Behandlungspflege in der Häuslichkeit: Beratung und Kontrolle des<br />
Patienten, Angehöriger oder anderer Personen in der Häuslichkeit bei initialer Unfähigkeit<br />
zur Durchführung der Maßnahmen und vorhandenem Lernpotential. Diese Leistung ist<br />
nicht neben den Behandlungspflegen I bis V abrechenbar.<br />
§ 4 In-Kraft-Treten und Kündigung<br />
1. Die <strong>Vergütungsvereinbarung</strong> tritt zum 1. Juli 2011 in Kraft.<br />
<strong>2.</strong> Die <strong>Vergütungsvereinbarung</strong> kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 3<br />
Monaten, frühestens ab 31. März 2014 mit Wirkung zum 30. Juni 2014<br />
schriftlich gekündigt werden.<br />
3. Bis zum Inkrafttreten einer neuen Vereinbarung gilt die hier vereinbarte Vergütung weiter.<br />
2<br />
Gelöscht: Die<br />
<strong>Vergütungsvereinbarung</strong> kann<br />
von jedem Vertragspartner<br />
unabhängig vom Vertrag mit<br />
einer Frist von 3 Monaten zum<br />
Quartalsende, frühestens zum<br />
31. Januar 2011 schriftlich<br />
gekündigt werden.
Vergütungssystem<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
A) Vergütung für Leistungen der Häuslichen Krankenpflege nach § 37 <strong>SGB</strong> V -<br />
Behandlungspflege<br />
beinhaltet:<br />
Leistungsgruppe I<br />
• Blutzuckermessung bei Erst- und Neueinstellung eines Diabetes oder zur sog. intensivierten<br />
Insulintherapie nach ärztlichem Behandlungsplan (Verlaufsprotokoll erforderlich)<br />
• Blutdruckmessung bei Erst- und Neueinstellung eines Hypertonus nach ärztlichem<br />
Behandlungsplan (Verlaufsprotokoll erforderlich)<br />
• Medikamentengabe als Richten von ärztlich verordneten Medikamenten zur<br />
Selbsteinnahme (1 x wöchentlich abrechenbar)<br />
• Medikamentengabe als Verabreichen von ärztlich verordneten Medikamenten, insbesondere<br />
Tabletten, Augentropfen, Einreibungen, Suppositorien sowie Tinkturen zur<br />
Mundpflege (Infektionsbehandlung)<br />
• s.c. Injektion (Aufziehen, Dosieren und Einbringen ärztlich verordneter Medikamente)<br />
• Richten von Injektionen zur Selbstapplikation (1 x täglich abrechenbar)<br />
• Kälteträger auflegen bei Patienten mit akuten posttraumatischen Zuständen, akuten<br />
entzündlichen Gelenkerkrankungen, postoperativen Zuständen<br />
• Kompressionsstrümpfe An- und Ausziehen (ab Kompressionsklasse II)<br />
• Kompressionsverband abnehmen bei Patienten zur Abheilung von Ulcera, zur<br />
Unterstützung des venösen Rückflusses und Unterstützung des Lymphabflusses (bei<br />
Varikose, Thromboembolie, chronischer Veneninsuffizienz, Ödemen,<br />
Narben/Verbrennungen)<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben den Behandlungspflegen II-VI abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Leistungserbringung nur durch Pflegefachkraft (§§ 22 bis 24 des Vertrages<br />
nach §§ 132, 132 a Abs. 2 <strong>SGB</strong> V)<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 6,40 EUR/Einsatz<br />
3<br />
8,01 EUR/Einsatz bei Anleitung<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 6,56 EUR/Einsatz<br />
8,21 EUR/Einsatz bei Anleitung
einhaltet:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Leistungsgruppe II<br />
• i.m. Injektion (Aufziehen, Dosieren und Einbringen ärztlich verordneter Medikamente)<br />
• Inhalation von ärztlich verordneten Medikamenten mittels Inhalationshilfen<br />
• Überprüfen, Versorgen von Drainagen (Kontrolle von Lage und Sekretfluss oder<br />
Laschen, Wechsel des Sekretbehälters)<br />
• Flüssigkeitsbilanzierung, Messen der Ein- und Ausfuhr von Flüssigkeiten mit<br />
kalibrierten Gefäßen (1 x täglich abrechenbar)<br />
• Katheter, Versorgung eines suprapubischen; Verbandwechsel der Katheteraustrittsstelle<br />
einschl. Pflasterverband und Reinigung des Katheters, Desinfektion der Wunde,<br />
ggf. Wundversorgung und ärztlich verordneter Medikamente<br />
• Perkutane endoskopische Gastrostomie (PEG), Versorgung bei, Wechsel der<br />
Schutzauflage, Kontrolle der Fixierung einschl. Reinigung der Sonde, Desinfektion der<br />
Wunde, ggf. Wundversorgung und ärztlich verordneter Medikamente<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben den Behandlungspflegen I,III-VI<br />
abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Leistungserbringung nur durch Pflegefachkraft (§§ 22 bis 24 des Vertrages<br />
nach §§ 132, 132 a Abs. 2 <strong>SGB</strong> V)<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 7,90 EUR/Einsatz<br />
4<br />
9,86 EUR/Einsatz bei Anleitung<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 8,10 EUR/Einsatz<br />
10,10 EUR/Einsatz bei Anleitung
einhaltet:<br />
• Absaugen der oberen Luftwege<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Leistungsgruppe III<br />
• Blasenspülung bei durchflussbehinderten Dauerkathetern infolge Pyurie oder<br />
Blutkoageln<br />
• Dekubitusbehandlung (Versorgung von bis zu zwei Dekubitalulcera, Verlaufsprotokoll<br />
erforderlich)<br />
• Dermatologisches Bad als Medikamentengabe zur Behandlung von Hautkrankheiten<br />
• Instillation als tropfenweises Einbringen ärztlich verordneter flüssiger Medikamente in<br />
Harnblase, Harnröhre oder Darm<br />
• Einlauf, Klistier, Klysma, digitale Enddarmausräumung bei nicht anders zu<br />
behandelnder Obstipation<br />
• Kompressionsverband anlegen bei Patienten zur Abheilung von Ulcera, zur<br />
Unterstützung des venösen Rückflusses und Unterstützung des Lymphabflusses (bei<br />
Varikose, Thromboembolie, chronischer Veneninsuffizienz, Ödemen,<br />
Narben/Verbrennungen)<br />
• Stomabehandlung (Urostoma, Anus Praeter) bei akuten entzündlichen Veränderungen<br />
mit Läsionen der Haut<br />
• Verbände, stützende und stabilisierende (Anlegen zur unterstützenden Funktionssicherung<br />
der Gelenke, z. B. bei Distorsion, Kontusion, Erguss)<br />
• Wundverbände (Anlegen, Wechseln von Verbänden, Wundheilungskontrolle, Desinfektion<br />
und Reinigung – auch Wundreinigungsbad, Spülen von Wunden, Versorgung<br />
von Wunden unter aseptischen Bedingungen)<br />
• Zentraler Venenkatheter, Pflege, Verbandwechsel, Inspektion der Punktionsstelle<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben den Behandlungspflegen I-II und IV-VI<br />
abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Leistungserbringung nur durch Pflegefachkraft (§§ 22 bis 24 des Vertrages<br />
nach §§ 132, 132 a Abs. 2 <strong>SGB</strong> V)<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 10,14 EUR/Einsatz<br />
5<br />
12,69 EUR/Einsatz bei Anleitung<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 10,39 EUR/Einsatz<br />
13,00 EUR/Einsatz bei Anleitung
einhaltet:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Leistungsgruppe IV<br />
• Dekubitusbehandlung (Versorgung von mehr als zwei Dekubitalulcera,<br />
Verlaufsprotokoll erforderlich)<br />
• Trachealkanüle, Wechsel und Pflege<br />
• Intermittierende transurethrale Einmalkatheterisierung bei neurogener<br />
Blasenentleerungsstörung oder myogener chronischer Restharnbildung<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben den Behandlungspflegen I-III und V-VI<br />
abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Leistungserbringung nur durch Pflegefachkraft (§§ 22 bis 24 des Vertrages<br />
nach §§ 132, 132 a Abs. 2 <strong>SGB</strong> V)<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 10,82 EUR/Einsatz<br />
6<br />
13,51 EUR/Einsatz bei Anleitung<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 11,09 EUR/Einsatz<br />
13,85 EUR/Einsatz bei Anleitung
einhaltet:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Leistungsgruppe V<br />
• Bronchialtoilette (therapeutische Spülung der Bronchien bei intubierten/tracheotomierten<br />
Patienten, z. B. mit physiologischer Kochsalzlösung, ggf. unter Zusatz von<br />
Sekretolytika – Bronchiallavage)<br />
• Infusionen, i.v. (Wechseln und erneutes Anhängen der Infusion bei ärztlich gelegtem<br />
peripheren und zentralen venösen Zugang oder des ärztlich punktierten Port-a-cath zur<br />
Flüssigkeitssubstitution oder parenteralen Ernährung)<br />
• Katheterisierung der Harnblase (Entfernen oder Wechseln des transurethralen Dauerkatheters<br />
zur Ableitung des Harns<br />
• Magensonde, Legen und Wechseln einer Verweilsonde durch die Nase/den Munde zur<br />
Sicherstellung der enteralen Ernährung<br />
• Beatmungsgerät, Bedienung und Überwachung; Anpassung und Überprüfung der<br />
Einstellungen des Beatmungsgerätes an Vitalparameter<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben den Behandlungspflegen I-IV und VI<br />
abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Leistungserbringung nur durch Pflegefachkraft (§§ 22 bis 24 des Vertrages<br />
nach §§ 132, 132 a Abs. 2 <strong>SGB</strong> V)<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 11,73 EUR/Einsatz<br />
7<br />
14,65 EUR/Einsatz bei Anleitung<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 12,02 EUR/Einsatz<br />
15,01 EUR/Einsatz bei Anleitung
einhaltet:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Leistungsgruppe VI<br />
Spezielle Krankenbeobachtung<br />
• Kontinuierliche Kontrolle und Dokumentation der Vitalzeichen und Körperzustände<br />
wie: Puls, Atmung, Blutdruck, Temperatur, Haut, Schleimhaut und Ausscheidungen über<br />
mindestens 24 Std. mit dem Ziel, den Patienten in der Häuslichkeit zu belassen und<br />
durch den behandelnden Arzt abzuklären, ob die häusliche Krankenpflege fortgeführt<br />
werden kann oder Krankenhausbehandlung erforderlich ist,<br />
• alle in diesem Zeitraum anfallenden pflegerischen und sonstigen erforderlichen<br />
Maßnahmen<br />
Zu dieser Leistung gehört auch die ständige Erreichbarkeit des Arztes und die kontinuierliche<br />
Information an den Arzt über Veränderungen der Vitalzeichen und Körperzustände. Die<br />
allgemeine Krankenbeobachtung ist Bestandteil jeder pflegerischen Leistung.<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist als alleinige Leistung abrechenbar.<br />
Voraussetzung: Die Leistung setzt die permanente Anwesenheit der Pflegefachkraft über<br />
den gesamten Verordnungszeitraum voraus. Sie ist nur begründet, wenn<br />
aufgrund schwerwiegender akuter Verschlechterung des Krankheitsverlaufs<br />
die Kontrolle der Vitalzeichen und Körperzustände erforderlich ist und<br />
erst aufgrund des über den gesamten Beobachtungszeitraum zur führenden<br />
Verlaufsprotokolls die ärztliche Entscheidung über die Notwendigkeit<br />
der Krankenhausbehandlung getroffen werden kann.<br />
Entgelt: Einzelfallentscheidung; nur zur Vermeidung eines Krankenhausaufenthaltes<br />
(§ 37 Abs. 1 <strong>SGB</strong> V) und nur 1 x pro Verordnung<br />
8
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Grundpflege<br />
Wird aufgrund ärztlicher Verordnung und vorheriger Genehmigung durch die Krankenkasse<br />
häusliche Krankenpflege erbracht, weil Krankenhauspflege geboten oder nicht ausführbar ist<br />
oder Krankenhauspflege dadurch nicht erforderlich wird.<br />
Beinhaltet insbesondere:<br />
• Hilfe beim Aufsuchen und/oder Verlassen des Bettes<br />
• An-/Auskleiden<br />
• Teilwaschen/Ganzkörperwaschung (inkl. Haare waschen )<br />
• Mund-/Zahnpflege<br />
• Kämmen / Rasieren<br />
• Hilfe/Unterstützung bei Ausscheidungen<br />
• Hilfe bei der Nahrungsaufnahme<br />
• Sondenkost bei implantierter Magensonde (Aufbereiten und Verabreichen)<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben der Behandlungspflege VI abrechenbar<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 13,79 EUR je Leistungsstag<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 14,13 EUR je Leistungsstag<br />
9
Beinhaltet insbesondere:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
Hauswirtschaftliche Versorgung<br />
• Reinigung der Wohnung einschl. Müllentsorgung<br />
Im Krankenzimmer anfallende sowie patientenbezogene Tätigkeiten im<br />
hygienischen Bereich (z.B. Reinigung, Desinfektion von Krankenbett, Toilette, Bad)<br />
• Mahlzeitenzubereitung (auch Diät)<br />
- Kochen der Mahlzeiten einschließlich der Vor- und Zubereitung der Mahlzeiten<br />
sowie Säuberung des Kochumfeldes<br />
- Zubereitung von Mahlzeiten bzw. Aufbereitung angelieferter Mahlzeiten - soweit<br />
nicht von Dritten sichergestellt (z.B. Angehörigen, „Essen auf Rädern“)<br />
• Einkaufen<br />
Dringliche Einkäufe in nächstgelegener Einkaufsmöglichkeit, Einkaufen von<br />
Lebensmitteln und sonstigen Bedarfsgegenständen<br />
• Geschirr spülen<br />
Spülen des Kochgeschirrs einschließlich Trocknen und Einräumen inkl.<br />
Entsorgung der Haushaltsabfälle<br />
• Heizen<br />
Heizen, Beschaffung des Heizmaterials und Entsorgung der<br />
Verbrennungsrückstände (nicht bei Zentralheizung)<br />
• Wäschepflege<br />
- Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung, z. B. Bügeln, Ausbessern<br />
- Einräumen der Wäsche<br />
• Bettwäsche wechseln<br />
• Besorgungen (auch von Arzneimitteln)<br />
Besorgungen in nächstgelegener Einkaufsmöglichkeit im Hinblick auf die<br />
Zubereitung der Mahlzeiten, ggf. Hilfen bei der Verabreichung von Nahrung<br />
Ausschluss: Diese Leistung ist nicht neben der Behandlungspflege VI abrechenbar<br />
Entgelt: 01.07.2011 bis 31.1<strong>2.</strong>2011 9,55 EUR je Leistungsstag<br />
01.01.2012 bis 30.06.2014 9,79 EUR je Leistungsstag<br />
10
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
B) Vergütung für Leistungen der Haushaltshilfe nach § 38 <strong>SGB</strong> V<br />
Haushaltshilfe<br />
Die Haushaltshilfe umfasst unter Berücksichtigung des individuellen Hilfebedarfs die<br />
Leistungen, die zur Weiterführung des Haushaltes notwendig sind, z.B.<br />
• Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder (einschließlich Organisation der<br />
Belange von Schule und Kindergarten)<br />
• Reinigen des allgemein üblichen Lebensbereiches<br />
• Erstellen eines Einkaufs- und Speiseplanes<br />
• Einkaufen von Lebensmitteln und sonstigen Bedarfsgegenständen<br />
• Unterbringung der eingekauften Gegenstände<br />
• Kochen der Mahlzeiten einschließlich der Vor- und Zubereitung der Mahlzeiten<br />
• Reinigen des Arbeitsbereiches<br />
• Spülen des Kochgeschirrs einschließlich Trocknen und Einräumen<br />
• Trennung und Entsorgung des Abfalls<br />
• Wechseln der Wäsche einschließlich Bettwäsche<br />
• Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung, z.B. Bügeln, Ausbessern<br />
• Einräumen der Wäsche<br />
• Heizen, Beschaffung des Heizmaterials und Entsorgung der<br />
Verbrennungsrückstände (nicht bei Zentralheizung)<br />
Entgelt:<br />
Je Stunde<br />
01.07.2011 – 31.1<strong>2.</strong>2011<br />
13,12 EUR<br />
01.01.2012 – 30.06.2014<br />
13,45 EUR<br />
Anmerkungen:<br />
Tagespauschale<br />
01.07.2011 – 31.1<strong>2.</strong>2011<br />
91,83 EUR<br />
01.01.2012 – 30.06.2014<br />
94,12 EUR<br />
11<br />
Nachtpauschale<br />
01.07.2011 – 31.1<strong>2.</strong>2011<br />
30,22 EUR<br />
01.01.2012 – 30.06.2014<br />
30,97 EUR<br />
1. Die Tagespauschale kann bei einer Überschreitung von 6 Stunden Arbeitszeit in der<br />
Familie in Ansatz gebracht werden.<br />
<strong>2.</strong> Die Stundenvergütung bzw. Tagespauschale kann nur innerhalb des Zeitraumes von<br />
6.00 -20.00 Uhr abgerechnet werden.<br />
3. Die Nachtpauschale kann bei notwendiger Übernachtung/Anwesenheit innerhalb des<br />
Zeitraumes von 20.00- 6.00 Uhr ggf. zusätzlich zur Stundenvergütung bzw. Tagespauschale<br />
abgerechnet werden.<br />
4. Mit der Vereinbarung einer Tagespauschale/Nachtpauschale entfällt eine Überstundenregelung.
Folgende Fahrkosten werden anerkannt:<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
a) bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel<br />
Ersatz der tatsächlichen Kosten<br />
b) bei Benutzung eines eigenen Kraftfahrzeuges<br />
je km 0,21 EUR<br />
12
Erfurt, den<br />
_____________________________________<br />
Arbeiterwohlfahrt<br />
Landesverband Sachsen e.V.<br />
_____________________________________<br />
Caritasverband für das Bistum Dresden-<br />
Meißen e.V.<br />
_____________________________________<br />
Deutsches Rotes Kreuz<br />
Landesverband Sachsen e.V.<br />
Anlage 1 zum Vertrag nach § 132 und § 132 a <strong>SGB</strong> V<br />
_____________________________________<br />
Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche<br />
Sachsens e.V.<br />
_____________________________________<br />
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband<br />
Landesverband Sachsen e.V.<br />
____________________________________<br />
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in<br />
Deutschland e.V.<br />
13<br />
_____________________________________<br />
AOK PLUS – Die Gesundheitskasse<br />
für Sachsen und Thüringen.<br />
_____________________________________<br />
BKK Landesverband Mitte<br />
_____________________________________<br />
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek),<br />
Landesvertretung Sachsen<br />
_____________________________________<br />
IKK classic<br />
____________________________________<br />
Knappschaft<br />
Regionaldirektion Chemnitz