Das Themenheft zum Download - Ganztägig Lernen.
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Rahmenbedingungen für eine gelingende Öffentlichkeitsarbeit<br />
gen und damit das Erlernen von respektvollem Miteinander sicher zu stellen<br />
hat.<br />
Vor diesem Hintergrund sieht sich der Gesetzgeber beauftragt, die Funktionsfähigkeit<br />
des Schulsystems – und damit von Schule – zu gewährleisten. In<br />
Umsetzung der gesetzlichen Grundlage haben die Bundesländer dazu ihre<br />
rechtsverbindlichen Instrumentarien geschaffen. Im Rahmen von Schulleiterfortbildung<br />
ist der zuvor genannte Zusammenhang folgendermaßen beschrieben:<br />
„Die Rechts‑ und Verwaltungsvorschriften stellen eine Art Reservestruktur<br />
dar, die die Rollen für das Agieren im Interaktionssystem festlegt und die<br />
Handlungsfähigkeit auch dann sichert, wenn das Interaktionssystem ver‑<br />
sagt.“ (Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-<br />
Westfalen, 2004, S. 2)<br />
Diese Reservestruktur kann als funktionale Teilstruktur des gesamten Referenzsystems<br />
einer Schule aufgefasst werden, als großer Teppich, in den<br />
Schule hinein gewoben ist. Entsprechende funktionale Einheiten des Referenzsystems,<br />
wie untere und obere Schulaufsichtsbehörde und das Schulministerium,<br />
müssten zur internen Öffentlichkeit von Schule prinzipiell hinzugezählt<br />
werden – als erweiterte interne Öffentlichkeit. Sie wirken – direkt oder<br />
indirekt – über Vorschriften, Erlasse und Befugnisse regulierend in das<br />
Schulleben hinein. Schulen, die sich über diese Reservestruktur hinaus ihren<br />
eigenen Interaktionsraum erarbeitet und ausgestaltet haben, der durch eine<br />
kooperative Schulkommunikation geprägt ist, können es sich leisten, auf<br />
dieser Ebene ihre eigene Interaktionsstruktur (Schulkultur) zu entfalten. Der<br />
explizite Rückgriff auf die Reservestruktur, d. h. das Archiv von Weisungsrechten,<br />
Befugnissen und Vorschriften, also der Machtreserve, bleibt an diesen<br />
Schulen das letzte Mittel der Wahl (im Wortsinne „Reserve“), um Interaktionsräume<br />
zu rahmen und die Funktionsfähigkeit der Schulorganisation zu<br />
gewährleisten.<br />
Eine häufige Ursache von Kommunikationsstörungen in der internen Öffentlichkeit<br />
ist der unangemessene Rückgriff auf diese Machtreserve. Der Bericht<br />
zur psychischen Gesundheit im Lehrerberuf des Berufsverbandes Deutscher<br />
Psychologen (Rigotti/Mohr 2008) liefert Anhaltspunkte dafür, dass derartige<br />
Rückgriffe nicht selten aufgrund von Selbstüberforderung und psychischer<br />
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