Gleichstellung von Frauen und Männern im ... - frauennrw.de

In ausgewählten Beschäftigtengruppen zeigte sich ein sehr differenziertes Bild bezüglich des
Frauenanteils im gehobenen Dienst. Im Bereich der Polizei waren Frauen nur zu 10,6 % vertreten.
Bei den Universitäten und Fachhochschulen wurden zu 40,5 % Frauen im gehobenen
Dienst eingesetzt. Sehr hohe Frauenanteile waren im Schulbereich zu verzeichnen: Mehr als
drei Viertel aller Stellen im gehobenen Dienst der Schulen wurden mit Frauen besetzt. In einer
Untergliederung nach Schulformen zeigten wieder die Grund- und Sonderschulen sehr hohe
Frauenanteile (89,1 % bzw. 78,1 %), aber auch bei den anderen Schulformen erreichten die
Frauen Anteile zwischen 60 % und 70 %.
Für die Angestellten ist ebenfalls zu beobachten, dass nach Abzug der Lehrerinnen in den höheren
Vergütungsgruppen BAT III und BAT II a Frauen mit 23,2 % (BAT III) und 10,0 % (BAT
II a) deutlich unterrepräsentiert sind. Im Vergleich zum Stand 1999 gelang jedoch auch hier
eine Steigerung um 6,0 Prozentpunkte (BAT III) bzw. um 5,1 Prozentpunkte (BAT II a). Im
Gegensatz dazu und im Gegensatz zu den Beamtinnen verzeichnete der Angestelltenbereich im
gehobenen Dienst inklusive des Lehrpersonals jedoch nicht die Tendenz einer kontinuierlichen
Erhöhung der Frauenquote in den einzelnen Vergütungsgruppen. Zunahmen verzeichneten nur
die Gruppen BAT V a, BAT IV a und BAT III, wobei sich der Anteil an Frauen in BAT V a von
18,1 % auf 35,3 % fast verdoppelte. Fast gleich groß war der Rückgang in der darunter liegenden
Vergütungsgruppe BAT V b um fast 14 Prozentpunkte. In den übrigen Vergütungsgruppen waren
die Frauenanteile leicht rückläufig.
Angestellte im gehobenen Dienst am 31.12.1999 und 31.12.2003
nach Vergütungsgruppen
Vergütungs-
31.12.1999 31.12.2003
gruppen insges. Frauen in % insges. Frauen in %
Steigerung
in %
BAT V b 3.101 2.360 76,1 2.046 1.272 62,2 - 13,9
BAT V a 83 15 18,1 102 36 35,3 17,2
BAT IV b 6.971 4.589 65,8 6.438 3.984 61,9 - 3,9
BAT IV a 4.931 2.140 43,4 7.040 3.260 46,3 2,9
BAT III 12.511 7.632 61,0 15.406 9.969 64,7 3,7
BAT II b 125 45 36,0 125 44 35,2 - 0,8
BAT II a 2.297 768 33,4 3.096 984 31,8 - 1,6
NRW 30.019 17.549 58,5 34.253 19.549 57,1 - 1,4
BAT III (ohne
Lehrpersonal)
1.822 314 17,2 3.402 790 23,2 6,0
BAT II a (ohne
Lehrpersonal)
1.608 79 4,9 1.944 194 10,0 5,1
Bei einer Untergliederung nach Ressorts in der u.a. Tabelle ist festzustellen, dass das IM (aufgrund
der vergleichsweise wenigen Frauen im Bereich der Polizei) mit einem Anteil von 12,6 %
Frauen im gehobenen Dienst deutlich vom Durchschnitt nach unten hin abwich. Abgesehen vom
MSJK, dessen Frauenanteil von 76,0 % sich durch das weibliche Lehrpersonal erklärt, wiesen
das Ressort MP/StK mit 59,5 %, die LTV mit 55,7 % sowie das JM mit 54,7 % einen überproportionalen
Frauenanteil auf.
Die Tabelle verdeutlicht aber auch, dass in Richtung Endamt A 13 der Frauenanteil in den Ressorts
geringer wurde. Besonders zu erwähnen sind hier FM, JM, MWF und die LTV. Dort lagen
die Anteile von Frauen im Endamt A 13 bzw. BAT II a zwischen 21,3 Prozentpunkten in der
LTV bis zu 30,6 Prozentpunkten im FM unter dem Beschäftigtenanteil der Frauen im gehobenen
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