8. März: Internationaler Frauentag - IG Metall Gaggenau

8. März: Internationaler Frauentag

8. März: Internationaler Frauentag
Warum ist der 8. März der Internationale Frauentag?
Am 8. März 1908 traten Arbeiterinnen der
Textilfabrik Cotton in New York in den Streik. Um
eine Solidarisierung der Gewerkschaften und
anderer Belegschaften zu verhindern, wurden diese
Frauen vom Fabrikbesitzer und den Aufsehern in der
Fabrik eingeschlossen. Aus ungeklärten Gründen
brach in der Textilfabrik ein Brand aus und zerstörte
sie gänzlich. Nur wenigen der eingesperrten
Arbeiterinnen gelang die Flucht; 129 Arbeiterinnen
starben in den Flammen.
Am 8. März 1857 traten Textilarbeiterinnen in New
York in einen Streik. Im selben Jahr demonstrierten
weitere Textil- und Tabakarbeiterinnen.
Am 8. März 1917 begann der große
Textilarbeiterinnen-Streik in St. Petersburg, der auf
andere Sektoren übergriff und eine große
Arbeiterinnendemonstration auslöste. Diese Kämpfe
fanden anlässlich des Frauentages am 8. März 1917
statt - nach dem alten russischen Kalender am 23.
Februar - und lösten den Beginn der
«Februarrevolution» aus.

8. März: Internationaler Frauentag
Bread and and Roses
Brot und Rosen
As we go marching, marching in the beauty of the day,
A million darkened kitchens, a thousand mill lofts gray,
Are touched with all the radiance that a sudden sun discloses,
For the people hear us singing: "Bread and roses! Bread and roses!"
Wenn wir zusammen gehen, geht mit uns ein schöner Tag,
durch all die dunklen Küchen und wo grau ein Werkshof lag,
beginnt plötzlich die Sonne uns`re arme Welt zu kosen,
und jeder hört uns singen: Brot und Rosen. Brot und Rosen! ...
As we go marching, marching, we bring the greater days.
The rising of the women means the rising of the race.
No more the drudge and idler - ten that toil where one reposes,
But a sharing of life's glories - Bread and roses! Bread and roses!
Wenn wir zusammen gehen, kommt mit uns ein bess`rer Tag.
Die Frauen, die sich wehren, wehren aller Menschen Plag.
Zu Ende sei: daß kleine Leute schuften für die Großen.
Her mit dem ganzen Leben: Brot und Rosen! Brot und Rosen!

8. März: Internationaler Frauentag
Die Einführung des Internationalen Frauentages

8. März: Internationaler Frauentag
Die Einführung des Internationalen Frauentages
Die Internationale Frauenkonferenz in Kopenhagen beschließt 1910 einstimmig, neben dem
1. Mai einen eigenen Kampf- und Forderungstag für Frauen jährlich einzuführen.
1911 wird der Internationale Frauentag zum ersten Mal am 19. März in verschieden Ländern
durchgeführt. Das vordringliche Ziel ist das Wahlrecht für Frauen. Der erste Frauentag war
ein voller Erfolg – allein in Berlin nehmen an 42 Versammlungen mit 45000 Teilnehmerinnen
teil. Auszug aus dem Gewerkschaftsblatt "Vorwärts":
"des gleichen hat man noch nicht erlebt, daß die Frauen in solchen Massen mit der
Forderung des allgemeinen Wahlrechts an die Öffentlichkeit traten. Alle Säle waren überfüllt
... Als die Versammlung zu Ende war, und die Massen auf die Straße strömten, wurde es
natürlich etwas lebhafter in den Gassen. Man brachte ein einstimmiges Hoch auf das
Wahlrecht für Frauen aus, und verletzte, wie es schien, das zartbesaitete Gemüt der Polizei.
Es waren an die zwanzig Mann aus einem nahegelegenen Haus herausgekommen, um die
berühmte Ordnung wieder einmal aufrecht zu erhalten. Eine Genossin, die man offenbar für
die Anstifterin des Wahlrechtshochrufe hielt, wurde mit zur Wache genommen
In Erinnerung an die Ereignisse von 1917 wurde 1921 auf Beschluss der 2. Kommunistischen
Frauenkonferenz der 8. März als Internationaler Frauentag festgelegt.
Seither wird der Internationale Frauentag am 8. März in vielen Ländern und auch durch die
UNO als Feiertag begangen.

8. März: Internationaler Frauentag
Die lieben Genossen
Demonstration zum Internationalen Frauentag in Berlin 1911
Aussage eines männlichen Delegierten der SPD auf dem Parteitag 1913:
"Ich bin nicht dafür, daß irgendwelchen Gruppen in unserer Partei extra Würste gebraten
werden, am wenigsten für das weibliche Geschlecht, das ja sehr geeignet ist, gleich die ganze
Hand zu nehmen, wenn man den kleinen Finger bietet."
Trotz solcher Diskussionsbeiträge wurde der Antrag zur Festlegung eines jährlichen
Internationalen Frauentags angenommen.

8. März: Internationaler Frauentag
Themen der Internationalen Frauentage vor 1918
• Wahl- und Stimmrecht der Frauen
• gleicher Lohn bei gleicher Arbeit
• Kürzere Arbeitszeiten ohne Lohnkürzungen
• Arbeitsschutzgesetze
• ausreichender Mutter- und Kinderschutz
• Festsetzung von Mindestlöhnen
• Frauen gegen den imperialistischen Krieg

8. März: Internationaler Frauentag
Clara Zetkin
5. 7. 1857 - 20. 6. 1933
Clara Zetkin, von Beruf Lehrerin, war eine bedeutende Führerin und
Theoretikerin der deutschen und internationalen Arbeiterbewegung.
Sie war Mitbegründerin und Führerin der proletarischen Frauenbewegung:
• 1892 - 1919 leitete sie die Frauenzeitschrift "Die Gleichheit".
• Die 2. Internationale Sozialistische Frauenkonferenz (100 Delegierte aus 17 Ländern)
beschloss auf Initiative von Clara Zetkin am 27. August 1910 in Kopenhagen die Einführung
eines jährlichen Internationalen Frauentages für die Interessen der Frauen gegen mehrfache
Ausbeutung und Unterdrückung.
• Clara Zetkin setzte sich ein für: einen Achtstundentag
gleichen Lohn für gleiche Arbeit
Urlaub für Schwangere
die Gleichstellung der Frau im Arbeitsschutzgesetz
•Dabei mußte sie sich auch gegen Teile der Arbeiterbewegung durchsetzen, die in der Arbeit
von Frauen angesichts der hohen Arbeitslosigkeit in erster Linie eine Bedrohung für die
Beschäftigung der Männer sahen.
• Seit 1920 war sie Abgeordnete des Reichstages, sie warnte 1932 als Alterspräsidentin vor
dem drohenden Faschismus und forderte die Einheit der Arbeiterklasse.

8. März: Internationaler Frauentag
Der Internationale Tag der Frau in der Weimarer Republik
1918 stand das Frauenwahlrecht im Mittelpunkt des
internationalen Frauentages.
Im November 1918 erstritten die
Sozialdemokratinnen mit bürgerlichen
Frauenstimmrechtsverbänden das Stimmrecht für
Frauen.
An den Internationalen Tagen der Frau in der
Weimarer Republik ging es um Existenzprobleme:
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Arbeitszeitverkürzungen ohne Lohnkürzungen
• Senkung der Lebensmittelpreise und
Schulspeisung.
Die Machtübernahme der Nationalsozialisten, das
Verbot kommunistischer Parteien und der Versuch,
jeglichen Widerstand auszumerzen, machte eine
kämpferische Durchführung des 8. März in
Deutschland unmöglich.

8. März: Internationaler Frauentag
Der Internationale Tag der Frau in der Weimarer Republik
In der Zwischenkriegszeit war der legale
Schwangerschaftsabbruch ein zentrales
Thema am 8. März, ebenso wie der
Schwangeren- und Mutterschutz.
Dieser Kampf wuchs zu einer
Massenbewegung an, denn die
Wirtschaftskrise, die in ganz Europa
herrschte, zwang jährlich über eine Million
Frauen abzutreiben.
An den Folgen dieser illegalen
Abtreibungen starben in Deutschland 1931
ca. 44.000 Frauen.

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Osteuropa
Nach dem 2. Weltkrieg fanden in der sowjetischen Besatzungszone bereits 1946 wieder Feiern
zum Frauentag statt. In den sozialistischen Ländern, auch in der DDR, wurde die
gesellschaftliche Befreiung der Frau gefeiert. Der Tag wurde mit offiziellen Feiern für die Frauen
organisiert, um die sozialen Errungenschaften des Staates für die Frauen herauszustellen.
8. März auf einer Baustelle in der DDR

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
Werbefaltblatt der IG Metall 1959:
„Wir hoffen, liebe Kollegin, daß wir Ihnen mit unseren ‚Tips zur Schönheitspflege’ einige
praktische Anregungen geben konnten. Aber gegen Müdigkeit, Abgeschlagenheit und ständige
Überarbeitung nützt auf die Dauer selbst das beste Make-up nichts. Hier muß eine
grundlegende Änderung der Lebens- und Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Die IG Metall fordert darum für alle Frauen wirkliche Hilfe.
Für Sie bedeutet das:
• Kürzere Arbeitszeit, längere Pausen
• Ausreichend Urlaub und Urlaubsgeld
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Ausreichender Schlaf –
keine Überstunden
• Garantiertes Weihnachtsgeld“

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
Für lange Zeit gab es in der BRD keine
größeren Veranstaltungen mehr. In vielen
westlichen Ländern wurde der
Internationale Frauentag dem Muttertag
immer ähnlicher: Mann schenkt Blumen!
8. März: Mimosen für die Frauen in Italien
Die Frauenarbeitsplätze in der BRD zu dieser
Zeit lassen sich mit einem Satz aus dem
Geschäftsbericht der IGM 1952 charakterisieren:
"die besonderen Vorzüge der einfach
unentbehrlichen Frauenarbeit wurden zwar stets
anerkannt, aber es wurde ihnen niemals im
bezug auf entsprechende Bezahlung Rechnung
getragen. Mit dem Augenblick, in dem es um
Löhne geht, heißt Frauenarbeit minderwertige,
unwichtige, nebensächliche Hilfsarbeit."
Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgte erst
1955 für die Abschaffung der
„Abschlagsklauseln“ für Frauenlöhne. Sie
besagten, daß Frauen 10% - 25% weniger Lohn
zustand als Männern.
In der Folge wurden „Leichtlohngruppen“
eingeführt.

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
1969 - sind 26,9 Millionen Menschen in der BRD beschäftigt, davon sind 33,5% Frauen.
1975
-wird zum Internationalen Jahr der Frau ausgerufen.
In der Wirtschaftskrise sind in der BRD über eine Million Menschen arbeitslos.
Die Arbeitslosenquote der Frauen übersteigt seit dieser Zeit weit die der Männer.
Frauen kommen als Doppelverdienerinnen ins Gerede.
1979 Der Internationale Frauentag wird von
Gewerkschafterinnen in der BRD
wiederbelebt.
Es wird deutlich, dass die Kulturarbeit,
die für die späteren Jahre typisch
werden sollte, von Anfang an fester
Bestandteil der Programmgestaltung
bei den Frauen war.

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
1981 erhalten Arbeiterinnen
durchschnittlich 24,5 % weniger
Lohn als Arbeiter. Weibliche
Angestellte sogar 34,5 % weniger
Gehalt als ihre männlichen
Kollegen.

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
1982 - steht der Internationale Frauentag unter dem Motto:
Gegen Arbeitslosigkeit für Gleichberechtigung und Frieden.
die konservative Wendekoalition CDU/FDP tritt an und mit ihr ein rigoroser Abbau von
Frauenschutzrechten. So zum Beispiel:
• das Beschäftigungsfördergesetz.
Es eröffnet den Arbeitgebern befristete und flexible Arbeitsverhältnisse zu schaffen
und auf diese Weise Schutzgesetze wie das Mutterschutzgesetz zu unterlaufen.
• Geringere Durchschnittsrenten, die besonders Frauen treffen.
• Das Motto der regierenden Parteien: Kampf
dem Doppelverdienertum.
Verheiratete und erwerbstätige Frauen sollen zu
den Sündenböcken für die anhaltende
Arbeitslosigkeit gemacht werden.

8. März: Internationaler Frauentag
Nach dem II. Weltkrieg in Westeuropa
1985 • Über eine Million Menschen sind arbeitslos
(stille Reserve)
• Zwei Drittel der jugendlichen Arbeitslosen sind Frauen
• 1,4 Millionen Frauen sind
Sozialhilfeempfängerinnen
• 1,3 Millionen Frauen über 60 Jahren leben von
ihrer Versicherungsrente in Höhe von 550,00 DM
• Kürzung des Mutterschutzurlaubsgeldes
• Kürzung des Kindergeldes
• Bestrebung den Frauenarbeitsschutz
zu verschlechtern
1986 - lautete die Arbeitgeberstrategie:
Aufspaltung der Arbeitnehmerschaft in
Männer und Frauen, Leistungsschwache und
Leistungsstarke, Deutsche und Ausländer,
Junge und Alte.
Es ist eine Zeit der Massenarbeitslosigkeit,
des Sozialabbaus, der Diskriminierung, des
Ausländerhasses und der atomaren
Bedrohung.

8. März: Internationaler Frauentag
Das Motto zum 75. Geburtstag des Frauentages 1985:
Wir wollen Brot und Rosen
“BROT" steht für:
•Recht auf Arbeit
• Gerechte Entlohnung
• Gleiche Bildungs– und Ausbildungschancen
• Menschengerechte Arbeitsbedingungen
• Berufliche Entfaltung und Fortentwicklung
• Eigenständige soziale Sicherung für die Frau
... aber auch für freie und unabhängige Gewerkschaften, Tarifautonomie, Streikrecht und
Streikfähigkeit der Gewerkschaften.
"ROSEN" steht für:
• Die gleichberechtigte Teilhabe von Männern an Hausarbeit und Kindererziehung
• Die Möglichkeit mit Kindern zu leben und berufstätig zu sein
• Familiengerechte Arbeitszeiten
• Die Erfüllung kultureller Bedürfnisse
• Eine menschenwürdige Wohn– und Lebensumwelt
• Humane Politikformen
•Toleranz
• Frieden

8. März: Internationaler Frauentag
Frauen und Männer - Bildung und berufliche Situation
In der schulischen und beruflichen Bildung haben vor allem die jungen Frauen die Männer gleichen Alters
nicht nur eingeholt, sondern überholt, wie die aktuellen Zahlen zur Hochschulreife zeigen!
Hochschulreife 2000
Männer
21 %
Frauen
27 %
Allerdings entspricht die Berufswahl junger Frauen häufig noch nicht dem gestiegenen Bildungsniveau:
1997 waren nur 13,9% der Auszubildenden in den Informations- und Telekommunikationsberufen weiblich.
In den IT-Berufen ElektronikerIn und FachinformatikerIn betrug der Frauenanteil nur 4,1% bzw. 11,4%
„Hitliste“ der Ausbildungsberufe
für weibliche Auszubildende 1997
• Bürokauffrau 8,1 %
• Arzthelferin 8,0 %
• Zahnarzthelferin 6,7 %
• Kauffrau – Einzelhandel 6,5 %
• Friseurin 5,8 %
• Industriekauffrau 4,9 %
• Bankkauffrau 4,3 %
• Fachverkäuferin 4,1 %
• Hotelfachfrau 3,3 %
• Steuerfachangestellte 3,1 %
54,8 % Quelle DGB 1999/2000

8. März: Internationaler Frauentag
Die Einkommensschere: Trotz gleicher Bildung weniger Einkommen
Quelle: DGB 2001
Schulabschluss
Haupt- oder Volksschulabschluss
Fachhoch- oder Hochschulreife
Nettoeinkommen
mehr als 2500 DM
mehr als 2500 DM
4000 – 6000 DM
mehr als 6000 DM
Motto des Frauentages 2001
„Frau hat das Verdient“
Männer
62,0 %
77,0 %
26,6 %
21,6 %
Frauen
14,0 %
46,0 %
12,2 %
3,6 %

8. März: Internationaler Frauentag
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
Wie der Vergleich mit den Bruttojahresverdiensten von Männern zeigt, haben Frauen bei
gleichem Ausbildungsstand noch immer ein wesentlich geringeres Einkommen:
Verdienstrelationen von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen im Vergleich zu
Männern (= 100%) nach dem Ausbildungsstand (Vollzeit).
Westdeutschland
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
78
82
ohne
Ausbildung
74
76
Haupt- und
Realschule
77
70 69
Abi ohne
Berufsausb.
72
Abi mit
Berufsausb.
62
69
77
72
Fachhochschule Universität
Werte in Prozent
Männer = 100%
1977
1997
Quelle:
IAB-Beschäftigtenstichprobe
Berechnungen des WSI

8. März: Internationaler Frauentag
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation
... und im Osten
Verdienstrelationen von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen im Vergleich zu
Männern (= 100%) nach dem Ausbildungsstand (Vollzeit).
Ostdeutschland
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
86
92
ohne
Ausbildung
94
97
Haupt- und
Realschule
86
77
Abi ohne
Berufsausb.
87
Abi mit
Berufsausb.
86 85 85
90
89
Fachhochschule Universität
Werte in Prozent
Männer = 100%
1993
1997
Quelle:
IAB-Beschäftigtenstichprobe
Berechnungen des WSI

8. März: Internationaler Frauentag
Wenn mit zweierlei Maß gemessen wird, können scheinbar objektive Methoden der
Arbeitsbewertung zur Diskriminierung von Frauen führen.
Zum Beispiel:
• Nichtbewertung von Anforderungen in frauendominierten
Tätigkeiten, z.B. Fingerfertigkeit bei Näherinnen
• Verwendung unterschiedlicher Kriterien bei der Bewertung
von männer- und frauendominierten Tätigkeiten
• Mehrfachbewertung ähnlicher Sachverhalte, wenn sie
männerdominierte Gruppen begünstigen, z.B.
„Kenntnisse“ und „Denken“
• Unterschiedliche Auslegung von Kriterien und
Bewertungsspielräumen, die zu niedriger Bewertung
traditionell weiblich besetzter Tätigkeiten eingesetzt
werden – (männliche) Muskelkraft wird höher bewertet
als (weibliches) Einfühlungsvermögen.

8. März: Internationaler Frauentag
Struktur der Erwerbsarbeit in Deutschland
Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen in Ost und West
90 %
85
80
75
70
65
60
55
50
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Frauen West Frauen Ost Männer West Männer Ost
Quelle: Statistisches Bundesamt 2001

8. März: Internationaler Frauentag
Struktur der Erwerbsarbeit in Deutschland
Erwerbsquote von Männern und Frauen in Ost und West
90 %
85
80
75
70
65
60
55
50
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Frauen West Frauen Ost Männer West Männer Ost
Quelle: Statistisches Bundesamt 2001

8. März: Internationaler Frauentag
Vollzeit und Teilzeit - Männer und Frauen
27,9% von allen erwerbstätigen Frauen waren 1984 in Teilzeit
beschäftigt, daraus wurden
40% im Jahr 1998.
1,5% von allen erwerbstätigen Männern (= 221 000) waren
1984 in Teilzeit beschäftigt, daraus wurden
4,5% im Jahr 1998 (= 660 000).
Qualifizierte Teilzeitarbeitsplätze für Männer und Frauen fehlen
noch immer.
Das bringt Frauen u.a.:
• Ungleiche Aufgabenverteilung in den Familien
• Keine gleiche Teilhabe von Frauen und Männern am
Berufsleben und in den sozialen Sicherungssystemen

8. März: Internationaler Frauentag
Männer und Frauen bei der Hausarbeit:
Das Engagement der Männer ist noch ausbaufähig!
Zeitaufwand für Hausarbeit von zusammen lebenden Ehepartnern
mit Kindern (verschiedene Haushaltstypen) im Durchschnitt pro Tag
in Stunden
06:00
05:00
04:00
03:00
02:00
01:00
00:00
04:04
01:19
04:32
03:50
Frauen Männer
04:42
03:59
04:50
01:31 01:29 01:29 01:32 01:30
A B C D E F
Haushaltstypen:
A: Ehepaar mit 1 Kind unter 6 J.
B: Ehepaar mit 1 Kind zwischen 6 und 18J.
C: Ehepaar mit 1 Kind zwischen 6 und 18 J.
–beide erwerbstätig
D: Ehepaar mit 2 und mehr Kindern
E: Ehepaar mit 2 und mehr Kindern
–beide erwerbstätig
F: Ehepaar mit 2 und mehr Kindern,
jüngstes Kind unter 6 J.
Quelle: Statistisches Bundesamt

8. März: Internationaler Frauentag
Erwerbsbeteiligung von Müttern und Vätern mit Kindern unter 18 J.
in %
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
55
63
91
80
West Ost
Mütter West Väter West Mütter Ost Väter Ost
74
verheiratet alleinerziehend
Mütter verheiratet alleinerziehend
Väter verheiratet alleinerziehend
64
88
Quelle: WSI FrauenDatenReport 2000
78

8. März: Internationaler Frauentag
Der Erwerbslebenslauf von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
Kumulierte Erwerbszeiten: Frauen im Vergleich zu Männern (= 100%)
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
90 90
69 69
Beitragspflichtige
Erwerbszeiten
insgesamt
Erwerbsverlauf mit
Vollzeit und Teilzeit
67
30
Erwerbsverlauf nur
Vollzeit
Ost West
0
317
Erwerbsverlauf nur
Teilzeit
Männer
= 100%

8. März: Internationaler Frauentag
Der Erwerbslebenslauf von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
Kumulierte Nichterwerbszeiten: Frauen im Vergleich zu Männern (= 100%)
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
154
296
Nichterwerbszeiten
insgesamt
74
54
HH-Führung mit
Kindern unter 18 J.
0
387
HH-Führung ohne
Kinder unter 18 J.
Ost West
369
Pflege
128
Männer
= 100%

8. März: Internationaler Frauentag
Der Erwerbslebenslauf von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
Kumuliertes Erwerbseinkommen: Frauen im Vergleich zu Männern (= 100%)
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
71
42
Erwerbseinkommen
insgesamt
74
54
durch Voll- und
Teilzeitarbeit
48
Ost West
17
nur durch
Vollzeitarbeit
0
24
nur durch
Teilzeitarbeit
Männer
= 100%

8. März: Internationaler Frauentag
Der Erwerbslebenslauf von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Durchschnittlicher Rentenzahlbetrag
bei der Regelaltersrente
Männer
877 Euro
Frauen
405 Euro
Männer Frauen
Kindererziehungszeiten, Pflege von
Angehörigen und
Teilzeitbeschäftigung bringen Frauen:
• geringeres Einkommen
• geringere Zahlungen in den sozialen
Sicherungssystemen
• geringere wirtschaftliche
Absicherung
• geringere Renten
Quelle: VDR

8. März: Internationaler Frauentag
Kinderbetreuung
Defizite in der öffentlichen Kinderbetreuung stellen immer noch ein Hauptproblem für die
Erwerbstätigkeit von Müttern dar.
2000 gab es nur für 5,5% der Kinder unter 3 Jahren in Westdeutschland Betreuungsangebote.
Es fehlen Plätze für die Mittags- Ganztags- und Ferienbetreuung von Grundschulkindern.
Flexible Betreuungsangebote und ausgedehntere Öffnungszeiten sind dringend nötig.
erwerbstätig
Erwerbsstatus vor der Geburt eines Kindes
davon Vollzeit
in Erziehungsurlaub
und erwerbstätig
in Erziehungsurlaub
arbeitslos
Hausfrau
aus sonst. Gründen
nicht erwerbstätig
(geboren 1992 – 2000)
Frauen, die noch
keine Kinder
hatten
West
84 %
87 %
-
-
5 %
7 %
4 %
Ost
77 %
86 %
-
-
14 %
3 %
6 %
Frauen, die schon
ältere Kinder
hatten
West
56 %
39 %
-
6 %
3 %
33 %
2 %
Ost
65 %
71 %
-
2 %
23 %
8 %
2 %
Erwerbsstatus nach der Geburt eines Kindes
erwerbstätig
davon Vollzeit
in Erziehungsurlaub
und erwerbstätig
in Erziehungsurlaub
arbeitslos
Hausfrau
aus sonst. Gründen
nicht erwerbstätig
(geboren 1992 – 2000)
Frauen, die noch
keine Kinder
hatten
West
11 %
43 %
4 %
73 %
1 %
10 %
1 %
Ost
7 %
58 %
4 %
85 %
1 %
2 %
1 %
Frauen, die schon
ältere Kinder
hatten
West
18 %
28 %
5 %
62 %
1 %
13 %
1 %
Ost
9 %
70 %
4 %
83 %
1 %
2 %
1 %
Quelle: IAB 2001

8. März: Internationaler Frauentag
Ehegattensplitting
Einkommen des
Ehemannes: DM 80.000
Einkommen des
Ehemannes: DM 50.000
40.000
4
20.000
3
10.0002
1
7.500
(630-DM-Job)
40.000
4
20.0003
10.000
2
1
7.500
(630-DM-Job)
6,6
16,5
Ehegattensplitting (St.Kl. V) Individualbesteuerung
0 5 10 15 20 25 30 35
6,6
16,5
Ehegattensplitting (St.Kl. V) Individualbesteuerung
0 5 10 15 20 25 30 35
25,8
26,5
27,8
30,6
30,1
32,2
Das Ehegattensplitting verringert
die niedrigen Nettolöhne von
Frauen noch weiter und
verringert je nach Einkommen
des Mannes den Anreiz zur
Arbeitsaufnahme von Frauen.
Je nach Steuerklasse führt das
Ehegattensplitting zu geringeren
Lohnersatzleistungen bei
Arbeitslosigkeit und Krankheit.
Der Zugang zu ABM und
Qualifizierungsmaßnahmen kann
versperrt sein, wenn z.B. kein
Anspruch auf Arbeitslosenhilfe
besteht.
Quelle: BMF, Berechnungen: WSI

8. März: Internationaler Frauentag
Chancengleich - und alles ist anders
Die Abschaffung der vielfältig verdeckten Formen von Diskriminierung ist mit ein Ziel
gewerkschaftlicher Arbeit, das besonders wirkungsvoll in Angriff genommen werden kann,
wenn mehr Kolleginnen in Betriebsräten aktiv sind, und auch Kollegen sich für das Ziel der
Chancengleichheit einsetzen.

8. März: Internationaler Frauentag
Viel wurde erreicht, aber zu tun gibt es noch genug!
Wir brauchen endlich
• Ein Gleichstellungsgesetz für die private Wirtschaft
• Die eigenständige Alterssicherung von Frauen
• Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit
• Ein flächendeckendes, bedarfsorientiertes Netz von qualifizierten Ganztags-
Betreuungseinrichtungen für Kinder jeden Alters
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Erziehungsgeld mit Lohnersatzfunktion
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, die die Bedürfnisse der
Beschäftigten nicht hintenanstehen lassen
• Mehr Frauen in zukunftsorientierten Berufen und in Führungspositionen
• Qualifizierte Teilzeit für Männer und Frauen
• Veränderung der traditionellen Geschlechterrollen
• Fortschrittliche Männer, die sich partnerschaftlich mit den Frauen die
Familienarbeit teilen
• Reform des steuerrechtlichen Ehegattensplittings
• Abbau der Arbeitslosigkeit
• Frieden

8. März: Internationaler Frauentag