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Lernprozesse in einem handlungsorientierten beruflichen Unterricht ...

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4 Theoretische Grundlagen 35<br />

men, Denken und Tun permanent <strong>in</strong> vielfachen, <strong>in</strong>e<strong>in</strong>ander verschachtelten Zyklen zu<br />

durchlaufen.<br />

Nach Riedl, Schelten (1998) lassen sich Anforderungskriterien an e<strong>in</strong>en <strong>handlungsorientierten</strong><br />

<strong>Unterricht</strong> festlegen, die als Eckpunkte das <strong>Unterricht</strong>skonzept klar umreißen. Dabei ist zu<br />

beachten, dass der Anforderungskatalog <strong>in</strong> der Praxis nur mehr oder weniger umsetzbar ist<br />

und eher als Leitfaden für die Ausgestaltung e<strong>in</strong>er Lernumgebung dient, wie sie – wie bereits<br />

mehrmals schon erwähnt – den Beteiligten am ehesten gerecht wird. Die nachfolgend<br />

aufgeführten Kriterien geben also e<strong>in</strong>en Überblick über wesentliche Aspekte e<strong>in</strong>es <strong>handlungsorientierten</strong><br />

<strong>Unterricht</strong>skonzepts. Dabei gilt es zu bedenken, dass sich e<strong>in</strong>e handlungsorientierte<br />

Lernumgebung im Laufe der Zeit weiterentwickeln soll, <strong>in</strong>dem Erfahrungen und<br />

E<strong>in</strong>drücke immer stärker <strong>in</strong> das Konzept e<strong>in</strong>fließen und dieses mitgestalten. Die nachfolgend<br />

aufgeführten Kriterien dienen demgemäß als Ansatzpunkte für die Ausgestaltung der<br />

Lernumgebung, die es ggf. bedarfsgerecht weiterzuentwickeln gilt. Die dargestellten Kriterien<br />

sprechen für sich selbst und bedürfen ke<strong>in</strong>er weiteren Erläuterung.<br />

Nr. Anforderungskriterien an e<strong>in</strong>en <strong>handlungsorientierten</strong> <strong>Unterricht</strong><br />

1 Die Bearbeitung und Lösung beruflich relevanter Aufgaben zielt primär auf die Entwicklung<br />

e<strong>in</strong>er reflektierten <strong>beruflichen</strong> Theorie. Lern<strong>in</strong>halte der Aufgabenstellungen oder des Lerngebietes<br />

müssen theoretisch gehaltvoll se<strong>in</strong>. Vorwiegend berufspraktisch ausgerichtete Aufgaben ohne<br />

erforderliche theoretische Überlegungen entsprechen nicht den Anforderungen!<br />

2 Aufgabenstellung oder Lerngebiet s<strong>in</strong>d komplex und problemhaltig. Damit wird für die<br />

Lernenden e<strong>in</strong> Planungsaufwand bei ihrer Lernarbeit mit begründeten Planungsentscheidungen<br />

erforderlich.<br />

3 Der Lerngegenstand und die Lern<strong>in</strong>halte berücksichtigen die verschiedene <strong>beruflichen</strong><br />

Anforderungsbereiche und beziehen Aspekte aus ihnen e<strong>in</strong> (z. B. Theorie, Praxis, Rechnen,<br />

Zeichnen, BWL, EDV, …). Gegebenenfalls werden auch Lern<strong>in</strong>halte aus allgeme<strong>in</strong> bildenden<br />

Fächern (z. B. Deutsch oder Sozialkunde) <strong>in</strong>tegriert.<br />

4 Lernen erfolgt <strong>in</strong> vollständigen Handlungen, bei denen die Schüler ihr Vorgehen zum<strong>in</strong>dest<br />

teilweise selbstständig planen, durchführen und kontrollieren müssen.<br />

5 Lernende arbeiten weitgehend selbstgesteuert und entsprechend ihrem eigenen Lerntempo<br />

anhand von bereitgestellten Arbeits- und Informationsmaterialien.<br />

6 Die Arbeitsumgebung ermöglicht e<strong>in</strong> Theorielernen weitgehend begleitend zu praktischem<br />

Handeln. Dadurch werden auch berufstypische Handlungen selbst erlernt.<br />

7 Neben fachbezogenen Lern<strong>in</strong>halten werden auch überfachliche Qualifikationen wie Methoden-,<br />

Sozial- und Personalkompetenz für die angestrebte berufliche Handlungskompetenz gefördert.<br />

Übersicht 4-3: Anforderungskriterien an e<strong>in</strong>en <strong>handlungsorientierten</strong> <strong>Unterricht</strong> (Riedl,<br />

Schelten 1998)

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