Protokoll der 39. Sitzung des Ausschusses für Inners am 10.01.2013

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Maßnahmennummer: 37 Maßnahme laut Maßnahmenpaket (Kurztext): =
Entwicklung spezieller Bildungsangebote
ReSSOti(S):'MVVFK
. Zeiträhtnen:.2010 fif..laufend
„Campus de Generationen bis 2011
Bezeichnung der Maßnahme laut Maßnahmenpaket (Langtext):
Entwicklung spezieller Bildungsangebote der Hochschulen für Seniorinnen und Senioren
Ziele laut Maßnahmenpaket:
Lebenslanges Lernen soll unabhängig von der Erwerbstätigkeit durch Bereitstellen entsprechender Angebote
ermöglicht werden und zur Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung beitragen, z. B.:
- Seniorenakademie
- Seniorenuniversität
- Seniorenseminare
- Gasthörerschaft
- „Campus der Generationen" (Eine INNOPUNKT-Initiative des MASF)
I.
1, Beschreibung des bisherigen Verlaufs:
'
Kurzbeschreibung (Mehrfachnennung möglich):
► laufende Maßnahme
III neue Maßnahme
► abgeschlossene Maßnahme: betrifft Projekt „Campus der Generationen'
❑ Fortführung der Maßnahme über 2. Hj. 2012 hinaus
2.Beschreibung der Ergebnisse:
An einigen brandenburgischen Hochschulen finden in eigener Zuständigkeit verschiedene Maßnahmen
zur Unterstützung der Bildung von Seniorinnen und Senioren und älteren beruflich Qualifizierten statt.
Diese Maßnahmen werden durch die Hochschulen aus ihren regulären Hochschulhaushalten finanziert,
durch das MWFK erfolgen darüber hinaus es keine gesonderten Mittelzuweisungen.
BTU Cottbus: Seniorenuniversität, Gasthörerschaft
UNIP: Gasthörerschaft
THWi (FH): Seniorenseminare
HL (FH) Seniorenakademie
3.Stand der Zielerreichung:
Die Maßnahmen laufen kontinuierlich, sie werden von den Hochschulen geplant und durchgeführt. Es gibt
keine Berichtspflicht der Hochschulen an das Ministerium . für Wissenschaft, Forschung und Kultur.
Zum Projekt „Campus der Generationen" s. Pkt. 5
4.Evaluierung erfolgt
■
ja
0 nein
5.Kurzresümee (sofern Evaluierung erfolgt ist mit Ergebnis):
„Campus der Generationen":lm Projektzeitraum 2008-2011 haben 57 ältere erwerbslose Akademikerinnen
und Akademiker am Projekt teilgenommen. Von ihnen haben 31 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, davon
17 Frauen, eine neue Erwerbstätigkeit aufgenommen. In der Qualifizierung wurden u.a. folgende Maßnahmen
umgesetzt:
- Projektarbeit an aktuellen Themen in Brandenburger Unternehmen gemeinsam mit Studierenden
als altersgemischtes Team;
- Teilnahme am Lehrangebot der UNIP als Gasthörer, Zusammenstellung eines individuellen
Stundenplanes:
- Bedarfsgerechtes Workshopprogramm, u.a. mit gezielter Schulung von Schlüssel-, Beratungsund
Managementkompetenzen;
- Individuelles Coaching.
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